[붙임 1-1] 응시원서응 시 원 서응시번호※ 접수처 기재란성 명응시직렬사무원연령구분취업여부응시기관(병원명 기재)연락처이메일사회형평사항보훈대상해당(가점비율 % ) 비해당장애여부해당 비해당산재근로자해당( 본인 / 자녀 ) 비해당다문화가족해당 비해당의사상자해당( 본인 / 자녀 ) 비해당북한이탈주민해당 비해당경력단절여성해당(경력단절시작일 : )비해당국민기초생활수급자해당 비해당차상위계층자해당 비해당교육훈련사항교육구분교육분야교육과목명교육내용이수시간학교교육 직업훈련 평생교육행정학간호관리학보건사업의 기획 및 실행, 보건의료자원 관리, 예산관리60학교교육 직업훈련 평생교육행정학응용윤리공직윤리를 통한 공공정책의 형성과 집행30학교교육 직업훈련 평생교육법학보건의료법규국민건강보험법, 보건의료에 관한 권리와 의무 등의 이해15자격취득사항자격구분자격명칭취득일자발급기관필수자격 전산자격 전문자격컴퓨터활용능력 1급대한상공회의소필수자격 전산자격 전문자격한국사능력검정 1급국사편찬위원회필수자격 전산자격 전문자격최종학교성적점수체계대학교 이상 성적의 경우내신성적(고등학교 등)점 수( 점/ 만점)- 점위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.※ 응시자 부주의로 응시 자격요건에서 정한 자격증(면허증)을 기재하지 않은 경우 부적격으로 간주함※ 채용공고문 응시자격 및 우대사항을 숙지하여 정확히 기재하시기 바랍니다.※ 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됨.※ 연령구분 사항의 경우 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(응시원서 접수마감일 기준 15세 이상 ∼ 34세 이하인 자에 한함)을 확인하기 위함임※ 취업여부 사항의 경우 청년 직장체험 기회 제공을 위해 미취업자임을 확인하기 위함임※ 내신성적 : 내신성적 확인서 참조,※ 하단의 ‘○○ 병원장’은 응시기관 병원명 기재 예) 근로복지공단 인천병원장 귀하2022 . 0 . 00 .응시자 0 0 0 (인)근 로 복 지 공 단 0 0 0 0 0 귀 하[붙임 1-2] 자기소개서자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능)※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.고객마인드(고객을 위한 헌신, 상담능력 등)병동 근무 간 병원 내규를 어기고 환자분이 면회가 끝나고 받은 음식을 병실로 가져온 일이 있었습니다. 근무자는 음식물 반입 제한 규정 자체가 부당하다고 표하는 환자를 설득하지 못해 언성이 높아 지고 있었고, 그때 환자에게 충분한 설명 없이 반입을 제한시켰음을 알게 되었습니다.그래서 해당 근무자에게 환자가 불만이 있을 수 있는 상황이라는 것을 공감하며, 외부 음식물 반입으로 인해 병동에서 식중독이 발생했었던 사례로 규정이 생겨난 배경을 설명할 것을 조언하였습니다. 다행히 환자도 현 사안에 대해 납득을 하였고, 반입을 하지 않는 것으로 마무리 되었습니다.이러한 경험을 통해 객관적인 근거를 바탕으로 한 설득과 공감하는 태도로 고객의 의견을 경청하며, 어떠한 민원 응대에도 맞춰갈 수 있도록 하겠습니다.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기)신규 간호사로 입사 후 업무상 재해로 인해 장기간 입원치료를 요하는 환자를 보며, 근로소득이 제한되는 상황에서 치료비 부담이 클 것이라 생각했습니다. 하지만 산재보장제도를 통해 경제적 부담이 줄어 치료에 집중할 수 있었던 것을 보고, 근로복지공단에서 주관하는 산재보험에 대해 처음 알게 되었습니다. 이렇듯 이뿐만 아니라 고용보험 등의 사회보험은 우리 사회의 기본적인 사회안전망으로, 사업주 및 근로자의 인식을 변화시켜 안전한 근로환경에서 일할 수 있도록 선한 영향력을 끼치고 싶어 해당 직무에 지원하게 되었습니다.또한, 지원 분야에서는 문서관리 능력과 데이터 관리의 전문성이 필요하다고 생각합니다. 저는 매년 사업장 내 의무사업 계획서 작성을 통해 얻은 공문서처리 및 정보처리 능력을 갖추고 있으며, 업무 처리 전산화 시스템 사용 경험을 통해 이러한 직무능력을 발휘할 수 있을 거라 확신합니다.자기계발 노력(활동경력,수상경력 등)한국건강관리협회에서 주최한 사업장 근로자 대상 건강증진 프로 그램 운영 부문에서 우수상을 받은 경험이 있습니다. 당시 근로자 건강검진 결과에 따라 건강관리가 필요하다 판단되어, ‘대사증후군 예방’이라는 주제로 사업을 시행하였습니다. 초기에 생각보다 참여율이 저조한 문제가 생겼고, 이에 대한 원인은 본인 건강관리 필요성을 인지하지 못했기 때문이라고 파악하였습니다.이에 건강검진 결과 해석 방법 및 대사증후군 위험성 등에 대한 팸플릿을 제작하여 식당 내 비치하였습니다. 또한, 시간 여력이 없는 근로자를 위해 점심시간을 이용한 전화상담으로 관련 사업 안내를 적극적으로 시행했습니다. 그 노력의 결과로 약 60%의 직원이 함께 참여하였고, 전체적인 근로자 건강지표도 작년 대비 향상된 결과를 얻을 수 있었습니다.
그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000070a86a67.bmp원본 그림의 크기: 가로 805pixel, 세로 1174pixel그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000070a80001.bmp원본 그림의 크기: 가로 778pixel, 세로 1168pixel그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000070a80002.bmp원본 그림의 크기: 가로 808pixel, 세로 566pixel그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000070a80003.bmp원본 그림의 크기: 가로 788pixel, 세로 1172pixel그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000070a80004.bmp원본 그림의 크기: 가로 782pixel, 세로 1172pixel2023년 한전 보건관리자(간호사) 서류합격 경쟁률은 약 250:30(지원지역에 따라 차이가 있음)으로 8:1 정도 였습니다.이 자료는 서류 합격한 자기소개서로 앞으로 회사 및 기관에 지원하실 때 유용하게 사용해주셨으면 좋겠습니다.준비하시는 분들이라면 다들 잘 알고 계시겠지만, 자기소개서를 작성 할 때 특히 경력직의 경우에는 ‘직무 설명자료’에서 요구하는 필요역량 항목이 잘 드러나도록 하는 것이 중요하다고 생각합니다.저의 경험과 역량이 자료를 보시는 모든 분의 상황과 맞지 않을 순 있지만, 이렇게 필요역량을 넣는다 느낌만 들어도 작성하실 때 편하실 거라 생각합니다저의 앞날과 여러분들의 앞날을 위해 건승을 기원하겠습니다. 감사합니다.1. 전문성 :지원 분야 수행업무와 관련된 귀하의 경험 또는 경력을 기술하고, 현업에서의 활용 방안에 대한 본인의 생각을 기술하여 주십시오.저는 응급실 및 병동 간호사로 근무하며 전문의료지식 및 진료 능력을 배양하였고, 이후 3년간 300여명 규모의 조직 내 의무시설 간호사로 근무하며 보건업무지도 및 건강관리실을 운영/관리하였습니다. 특히, 2019년 의무시설 초기 건강보건담당자로서 장비 및 비품확보, 의료환경조성 등의 총괄적인 보건관리체계를 구축하였습니다. 또한, 직원 신체검사에 따른 유소견자 보건지도와 현장 근로자의 화상, 외상 등 응급환자 발생 시 처치 업무를 수행하였습니다.더불어 보건소 등의 지역사회 자원연계를 통한 건강증진 프로그램을 운영하며, 직원과의 라포형성을 통해 직원 스스로 본인의 건강을 돌볼 수 있도록 조력자로서의 역할을 수행하였습니다.이러한 역량을 통해 먼저 건강검진 결과에 따른 철저한 사후관리로 직원의 건강선이 무너지는 것을 예방하고 신뢰를 기반으로 직원들이 안심하고 이용할 수 있는 건강관리실 운영에 힘쓰겠습니다. 또한 사무/현장직 등 다양한 직무에서근무하는 직원들과 공감하고 소통하며, 직무 스트레스 관리와 작업환경관리 등 보건관리업무에 전문성을 더해 한국전력공사가 건강하고 안전한 일터가 될 수 있도록 앞장서겠습니다.2. 조직이해 :우리 회사에 지원한 동기 및 입사 후 회사 내에서 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.사업장 내 대사증후군 예방 프로그램 운영 간 건강 고위험군의 건강지표와 자기관리능력이 긍정적으로 변화되는 모습을 보며 질병을 얻기 전 건강을 유지하고 증진하는 일에 의미를 느꼈고, 이후 응급실 근무 간 다양한 산재사고로 내원하는 환자들을 보며 자연스레 산업현장에서의 재해예방에대한 관심을 가지게 되었습니다. 이에 저는 보건관리 전문가로 성장하는 목표를가지고 산업위생관리기사를 취득하여 작업환경측정 및 유해물질 등에 관한 전문지식과 역량을 증진시켰고, 이를 통해 입사 후 아래와 같이 한국전력공사의 안전보건체계를 구축하겠습니다.[직원 맞춤형 건강관리]유해요인에 따른 특수/일반 건강검진 대상 확인 및 유소견자 사후관리를 위한 건강기록표를작성하겠습니다. 매년 검진결과 데이터를 활용한 건강증진 프로그램을 운영하여 직원들의 참여도를 이끌어내겠습니다.[건강관리실 체계 구축]적시 대응을 위한 지역사회 의료기관 목록화와 응급상황 발생 시 전문적인 간호 및 처치를 제공하여 질병의 악화를 방지하겠습니다.[건강한 일터 조성]작업환경측정을 통한 유해인자 관리와 근골격계 질환 예방프로그램 운영을 통해 직업성 질병 예방을 위한 활동을 수행하겠습니다.3. 문제해결능력 :살아오면서 장애물을 극복하고 원하는 바를 이룬 경험, 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고 그 결과는 어떠하였는지 기술하여 주십시오.의료기관에서 가장 중요한 점은 선진화된 의료의 질을 유지하고 안전한 의료환경을 조성하는것입니다. 하지만 재직한 의무시설은 운영기간이 짧고 대다수가 2년 미만 초임 간호사로 구성되어, 의료서비스 제공 과정에서 환자안전을 100% 보장할 수 있는지에 대한 고민이 생겼습니다. 이에 양질의 의료체계 구축을 위해 의료기관 평가인증 수검이 필요하다 판단했습니다.의료기관 평가인증은 보건복지부에서 ‘신뢰할 수 있는 병원’으로 인증해주는 제도로, 철저한 서류심사 및 현장평가로 진행되어 과정이 쉽지 않았기에 초기에는 직원들의 동의와 참여를 이끌어내지 못했습니다. 이에 직원들에게 현 문제점에 대한 확인이 가능하도록 사진자료와 소리함을 통해 환자의 개선 요구사항을 취합한 PT자료를 준비하여 현재의 의료시설은 환경개선이 필수적인 상황임을 설득하였습니다.그 결과 다수의 근무자가 변화가 필요하다는 의견에 동의하게 되었고, TF구성에 따라 팀원들의 참여가 적극적으로 이루어졌습니다. 일련의 과정을 거치고 나니 직원뿐만 아니라 내원환자들도 시설 내 유의미한 변화를 바로 체감 할 수 있었고, 당해연도 전국 사업장 내 최우수 의료기관으로 평가받는 성과를 얻을 수 있었습니다.2023년 한전 보건관리자(간호사) 서류합격 경쟁률은 약 250:30(지원지역에 따라 차이가 있음)으로 8:1 정도 였습니다.이 자료는 서류 합격한 자기소개서로 앞으로 회사 및 기관에 지원하실 때 유용하게 사용해주셨으면 좋겠습니다.