OO 학과 20000000 XXX 우리는 스트레스에 어떻게 대처해야 하나 9 장목차 1. 스트레스 대처란 무엇인가 2. 일상적인 대처 방략들 3. 대처 방략의 유형 2 /25대처행동이란 ? 정서적 부담을 주는 문제나 상황을 다루기 위한 생각이나 행위 . 1. 스트레스 대처란 무엇인가 사람들은 스트레스 유형에 따라 각자가 선호하는 다양한 대처 전략이 있다 .포기하기 노력해도 성취를 얻어내지 못하면 좌절감을 느끼고 더 이상의 노력을 포기한다 . 2. 일상적인 대처 방략들 학습된 무기력 비현실적 목표로 인한 스트레스는 포기하는 것이 나을 수 있다 .② 화내기 프로이트 ☞ 직 · 간접적인 공격행동이 정서적 긴장의 카타르시스를 통해 분노를 감소시킨다 . 터브리스 ☞ 지속적인 관계에서는 카타르시스를 얻기 어렵고 오히려 관계를 악화시킨다 . 5 /25 자신의 감정을 통제하고 , 상대방에게 자신의 감정을 효과적으로 잘 전달 해야 한다 .③탐닉하기 무스와 빌링 ☞ 대리 보상 만들어 내기 적절하게 통제 할 수 있다면 유용한 대처 전략 과도하게 되면 병리적인 현상을 유발 대표적인 예 → 약물 또는 알코올 중독 , 인터넷 중독④자책하기 좌절의 원인을 자신의 결함에서 찾으려고 하고 , 비난에만 귀를 기울이며 , 미래를 실제보다 비판적으로 보는 경향 자신의 약점을 보안하여 더 이상의 실수를 피할 수 있다 정서적 반응을 유발하여 우울증에 걸리거나 , 스트레스를 극복하려는 새로운 시도를 방해할 수 있다 . 엘리스 ☞ 좌절에 대한 비현실적 자책 = 파국적인 사고⑤방어기제 사용하기 자아를 보호하여 적극적으로 대처하기 위한 여유를 제공한다 . 무의식 중에 사용하는 자아 방어기제는 개인의 발달 수준과 불안의 정도에 따라 다르다 . 현실을 왜곡하고 , 무의식 수준에서 일어난다는 공통점 ! (1) 억압 프로이트 ☞ 억압은 가장 기본적이고도 가장 중요한 방어기제이다 . 고통스러운 충동들이나 수치 , 죄의식 , 자기비난을 일으키는 기억은 억압되지만 완전히 사라지지 않는다 .(2) 투사 자신의 생각 , 감정 또는 동기를 타인에게 돌리는 것이다 . ( 실력 없는 목수가 연장 탓 한다 ) 가장 되고 싶지 않지만 , 자기 내면에 분명 존재하는 일면이기에 부정하고 싶은 것들을 남에게 투사해서 증오하고 경멸한다 . ★ 예시 미니스커트를 입은 동료에게 성욕을 느낌 . 무의식 중 – ‘ 회사동료에게 성욕을 느끼다니 저질스러워 .’ 의식차원 – ‘ 저 여자는 누굴 유혹하려고 저러고 다녀 !’(3) 반동형성 자신의 동기와는 정반대의 동기를 강하게 표현함으로써 그 동기를 은폐하는 것이다 . 10 /25 ★예시 자식에 대한 폭력을 자식을 위한 것으로 확신하는 부모 .(4) 퇴행 심한 스트레스나 좌절을 당하면 현재의 단계보다 요구가 덜한 이전의 어렸을 때 행동양식으로 되돌아 가는 것이다 . ★예시 동생이 태어나자 , 대소변을 잘 가리던 형이 갑자기 소변을 가리지 못한다 . 양성퇴행 - 일시적 악성퇴행 – 지속적 , 병적(5) 보상 부족한 점을 감추기 위해 약점을 지각하지 않거나 어떤 정적 특성을 발전시키는 것이다 . ★예시 지적 열등감을 가진 사람 ▶ 과도하게 신체 단련 사회적 무능함을 느낀 사람 ▶ 독불장군 , 지적 능력 계발이 밖에도 , 자신의 열등감을 감추기 위해 – 부정 , 퇴행 또는 동일시 실패의 좌절감을 줄이기 위해 - 억압 또는 합리화 상대방에 대한 적대감을 감추기 위해 – 반동형성 , 환치 ★방어 행동의 공통점 어떤 반응이 기대되는 상황에서 의외의 반응이 나온다 . 언행의 불일치 자기 감정에 대한 기술이 자꾸 바뀐다 .라자러스 ☞ 스트레스에 대한 대처가 얼마나 효과적인가에 따라 개인의 적응이 결정된다 . 3. 대처방략의 유형 문제 중심적 대처방략 평가 중심적 대처방략 건설적 대처방략 정서 중심적 대처방략① 정서 중심 대처 방략 정서적 긴장을 감소시켜 건설적인 대처방략을 적용할 수 있는 마음의 여유를 줍니다 . ★ 자신의 감정을 적절하게 조절하기 위해 … 스트레스와의 정서적 거리를 유지한다 . 고난은 인생에서의 자연스러운 현상 . 자신의 감정을 관조할 줄 아는 초연함이 필요 . 15 /25(2) 감정을 적절하게 표현하자 . 상대방 중심의 You-message 대화법 자신의 감정 중심의 I-message 대화법 (3) 감정을 주변 사람들과 공유한다 . 스트레스를 객관적으로 보게 할 수 있다 . 주변사람들의 다양한 조언과 경험으로 어려움에서 벗어날 수 있는 정보를 제공해준다 .(4) 기분을 바꿀 수 있는 활동을 한다 . 주변 환경을 변화 시켜 기분을 전환한다 . 자신만의 개인공간을 변화시킨다 . 명상을 매일 해보는 것도 도움이 된다 . (5 ) 운동을 정기적으로 한다 . 기분전환이 된다 . 근육의 긴장과 이완의 반복으로 정서적 긴장을 감소 신체의 통증을 경감 , 행복감 증진 , 세로토닌 분비 촉진 .② 건설적인 대처방략 (1) 평가 중심적 대처방략 스트레스에 대한 우리의 사고방식을 더 합리적이고 현실적으로 바꾸어야 한다 . 1) 불합리한 생각 바꾸기 ( 엘리스의 A-B-C 이론 ) “당신이 생각하는 대로 당신은 느낀다 .” 삶에 대한 부정적인 사고는 심각한 정서반응을 유발하며 그것을 파국적인 사고 라고 불렀다 .불쾌한 감정을 촉발시킨 사건이나 조건인 A(activating events), 그러한 사건이나 조건에 대한 자신의 생각인 B(belief), 자신의 생각에 의해 유발된 감정이나 행동인 C(consequence) 사건 A→ 생각 B→ 감정 C 의 연쇄가 아닌 , 사건 A → 감정 C 로 감정을 느낀다고 생각하는 경향이 있다 . 파국적인 사고란 ? 1. 나는 내가 만나는 모든 사람에게 호감을 얻어야 한다 . 2. 내가 노력하면 반드시 좋은 결과를 얻어야 한다 . 3. 사람들은 언제나 정직하게 행동해야 하고 나를 배려해 주어야 한다 . 4. 세상일들은 언제나 내가 기대한 대로 진행되어야 한다 .스트레스를 겪을 때 나타나는 파국적인 사고를 어떻게 변화시킬 것인가 평소에 어떤 감정을 경험하였을 때 그러한 감정을 유발하는 자신의 사고방식을 자세히 살펴보는 것이다 . 2) 긍정적으로 받아들이기 자신보다 더 힘든 상황에 처해있는 타인과 비교하여 기분을 바꾸고 자존감을 유지하는데 도움을 준다 . 20 /253) 정신적 강인함 (mental hardiness) 을 갖기 스트레스를 인생의 한 부분으로 받아들이고 그것을 효과적으로 극복하기 위한 방법을 찾는 것이다 . 자신의 삶에 참여하자 . 내가 세상의 주인공이라고 생각하자 . 고난을 해결될 수 있는 문제로 인식하자 .(2) 문제 중심적 대처방략 스트레스를 받는 문제자체를 없애거나 그 영향력을 줄이기 위해 스트레스와 직면하는 것이다 . 1) 체계적으로 문제를 해결하기 드쥬일라와 쉬디 ☞ 문제해결 절차 . 1. 문제가 무엇인지 정확하게 파악한다 . 2. 가능한 다양한 대안들을 생각해 본다 . 3. 대안들의 가치를 비교해 본다 . 4. 최종적인 대안을 결정했으면 실행에 옮긴다 .2) 시간을 관리하기 ★시간을 낭비하는 원인 1. 먼저 해야 할 것을 미루고 하찮은 일에 시간을 소모한다 . 2. 주변 사람들의 요구를 거절하지 못하여 그들의 요구에 따라 행동한다 . 3. 다른 사람과 일을 분담하기 싫어하거나 , 부담스러워 하기 때문이다 . 4. 해야 할 일을 자꾸 미루기 때문이다 . ★ 어떻게 시간을 관리 할 것인가 . 1. 현재 시간을 어떻게 활용하고 있는지 기록하고 분석한다 . 2. 목표를 분명히 하고 무엇을 할 것인지 생각해 본다 . 3. 대략적이라도 일정표를 작성한다 . 4. 일을 효율적으로 처리하는 방법을 배운다 .3) 나 자신을 위해 살기 ★ 자신의 욕구에 충실하자 . 1. 내가 원치 않는 요구는 거절하는 태도가 필요하다 . 2. 상대방의 반응으로 자신의 행동을 평가하지 않는다 . ★ 약간은 이기적인 사람이 되자 . 매슬로우에 따르면 , 성공적인 삶을 산 사람들을 보면 약간은 이기적인 인생을 살았으며 , 일상적인 삶에서 벗어나 자신의 성장과 발전을 위해 많은 시간을 투자하였다고 지적했다 . 24 /25감사합니다 !{nameOfApplication=Show}
권 고 사 직 통 보 서성??? 명?주민등록번호?직 책입 사 일 자주 소20 년 월 일 인사위원회를 개최한 결과 상기 귀하에게 아래와 같은 사유로 사직을 권고하기로 결정하였습니다.[ 사 유 ]당사는 경영상 사유로 인한 해고회피 노력의 일환으로 2025년 임금을 감액하기로 하였으나 당사가 귀하에게 제시한 2025년 임금액에 동의하지 않아 임금협상이 결렬되었습니다.이에 2025년 월 일 인사위원회를 개최한 결과 사직을 권고하기로 결정하였으며 이에 귀하에게 사직을 권고합니다. 만약 이에 동의하지 않을 경우 근로기준법 제24조에 의한 경영상해고 절차가 진행될 수 있음을 알려드립니다.귀사가 당사의 권고사직 절차에 동의할 경우 당사는 아래의 금원을 년 월 일자로 귀하에게 지급하도록 하겠습니다.
회 사 기 숙 사 사 용 계 약 서공급자 정보회사명주식회사 ㅇㅇㅇ연락처070-주소서울특별시기숙사 정보주소서울특별시사용자 정보소속성명연락처비상연락처월 관리비금 오십만 원 (500,000)계약조건사용자는 가스비, 수도세, 전기 사용료 및 각종 시설 보수 유지에 따른 관리비에 대한 설명과 내용을 이해하고 동의한다.월 관리비는 매월 급여에서 공제한다. (입주 인원 변동이 생길 경우, 조정될 수 있음)사용기간은 계약서 작성일을 기준으로 사용함을 원칙으로 하며, 당사의 사원으로 지위를 상실 또는 본인의 의사에 의해 퇴실할 경우 계약을 종료한다.퇴실 시에는 제공된 잠금장치 비밀번호와 본 계약서의 종료일을 기입하여 서명한다.계약기간시작일종료일성명(서 명)성명(서 명)[사용 규정]제 1 조사용자는 회사기숙사(이하 숙소) 건물을 숙식 이외의 목적에 사용하여서는 안 된다.사용자는 선량한 관리자의 주의로서 사용하고 공용물건은 공용의 목적 이외에 사용하지 않는다.제 2 조사용자는 회사로부터 본 규정 이외의 숙소 관리상 필요한 사항을 통지받았을 때는 준수하여야 한다.제 3 조사용자는 회사의 승낙없이 다음의 행위를 하여서는 안 된다.(1) 숙소에 대한 수리, 개축, 개조, 구조변경 등의 행위(2) 건물 부지 내에 공작물을 설치하는 행위제 4 조사용자는 다음 각 항의 금지 행위들을 삼가야 한다.(1) 숙소 내에서 흡연, 음주, 도박, 절도, 폭행, 고성방가 등 거주질서 유지 및 쾌적한 주거환경 유지에 손상을 주는 일체의 행위(2) 숙소 내에서 유인물의 배포, 단체조직, 정치활동, 집회 또는 이와 유사한 행위(3) 숙소를 영업 장소로 활용하는 행위(4) 위험물의 사용 등으로 공동 주거생활을 저해하는 행위(5) 사용자 본인이 아닌 타인에게 대여 또는 숙식 제공 행위(6) 기물의 손상 및 파괴행위(7) 그 밖의 질서를 문란하게 하는 행위제 5 조사용자는 기숙사 내에 거주하는 동안 시설물 보호에 최선을 다할 것이며, 시설물이 훼손될 시 책임지고 원상복구 하겠습니다. 만약 이를 행하지 않을 시는 본인의 급여에서 원상 복구비를 공제하여도 일체의민·형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.제 6 조사용자가 본 규정을 위반하거나 관리비를 2회 이상 미납한 때에 회사는 별도의 통지 없이 본 계약을 해제하고 숙소의 퇴실을 요구할 수 있다.제 7 조사용자가 숙소를 퇴실할 때는 숙소를 원상회복하고 회사 입회하에 퇴실할 수 있다.위 사항을 읽고 숙지하였음. 성명 : (서명)회 사 기 숙 사 사 용 계 약 서
[ㅇㅇㅇ] 서비스 이용 신청서1. 고객사정보상 호 명대 표 이 사사업자등록번호법 인 번 호대 표 번 호F A X주 소우편번호 :2. 서비스이용료[단위: 원, 건, VAT별도]상 품구 분항 목수량단가/월소계A형 [ ]50,000B형 [ ]50,000C형 [ ]100,000D형 [ ]500,000E형 [ ]40,000F형 [ ]별도 협의* 상품설명A형 :B형 :C형 :D형 :E형 :F형 :월 비용금 원정 ( ) (VAT 별도)별 도 협 의※ 협의 내용 기재 : 할인율 등 기재계 약 기 간3. 담당자정보계약/운영담 당 부 서 명담 당 자 명(직급: )전 화 번 호휴 대 폰 번 호E – m a i l개발담 당 부 서 명담 당 자 명(직급: )전 화 번 호휴 대 폰 번 호E – m a i l4. 청 구 정 보(* 매월 1영업일: 전자세금계산서 발행/청구)작성일자□ 월말 ▣ 월초(월말: 매월 말일 / 월초: 익월 1영업일)금액 절사▣ 적용 □ 미적용(* 100원 미만)청구방식▣ 홈택스 □ 기타 ( )입금 기한청구일 이후 20일 까지정산담당자담 당 부 서 명담당자명(직급: )전 화 번 호휴대폰번호E – m a i l개인정보 수집 및 이용에 대한 동의□ 동의함□ 동의하지 않음1. 수집항목 : (필수) 부서명, 성명, 전화번호, E-mail / (선택) 휴대폰번호2. 수집목적 : 서비스 신청 안내, 계약 사항 안내, 서비스 관련 공지사항 전달3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의 철회 시 파기되며, 단 관계법령의 규정에 의하여보유할 필요가 있는 경우 회사는 개인정보를 보유 할 수 있습니다. (계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년)* 동의거부 권리 및 불이익 고지: 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의는 거부할 수 있으며, 동의 거부 시에는 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.5. 개 발 정 보홈페이지적용범위웹 사이트 □ / APP □개발언어JSP □ / ASP □ / ASP.Net □ / PHP-Linux □ / PHP-Windows 것을 뜻한다.2. “3. “서비스”라 함은 “갑”이 온•오프라인 상에서 제공하는 모든 서비스의 총칭을 의미한다.4..5. ＂서비스이용료＂라 함은 “갑”이 ＂ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ을＂를 이용한 대가로서 ＂을＂에게 납부해야 하는 수수료 금액을 말한다.6. “시스템”이라 함은 “갑” 또는 “을”이 소유한 서비스용 제반 시설 및 환경으로“ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ서비스”를 위한 장비, 운영보조요소, 배정된 관리자 등을 의미한다.7.8.제 5 조 [제공 정보의 내용]1. “을”은 “갑”에게 “이용자”의 “본인확인” “결과값”을 제공한다.2. “갑”의 요청에 의해 “연계정보(CI)” 및 “중복가입확인정보(DI)”를 제공한다.3. “을”이 제공하는 정보의 내용은 “갑”과 “을”의 합의로 추가 또는 변경할 수 있다.제 6 조 [정보 조회방법 및 시간]1. “갑”은 인터넷 실시간 또는 일괄처리 방식을 통하여, ”결과값”을 이용할 수 있다.2. “을”은 “갑”에게 24시간 “본인확인서비스”을 제공하는 것을 원칙으로 한다.(단, 정보제공 시간은 상호합의에 의하여 변경할 수 있다.)3. “갑”의 요청에 의해 “갑”이 보유하고 있는 “이용자”에 대해서 일괄적으로 “결과값” 또는 기타 정보를 생성해야 하는 경우 “을”은 통신 및 일괄배치 등의 방식으로 지원하며, “갑”은 “을”의 제공 방식에 협조 한다.4. 시스템장애, 시스템점검, 데이터업데이트 등 기타 부득이한 사유로 인하여 “갑”이 인터넷 실시간 방식으로 정보를 이용할 수 없을 경우 “을”은 “갑”의 요청에따라 문서, FAX등에 의하여 동 정보를 제공하는데 협조한다..제 7 조 [계약 기간]1. 본 계약의 계약기간은 계약서 표지에서 정한 바에 따르며 양 당사자가 서면으로합의하는 경우 계약기간을 단축 또는 연장할 수 있다.2. "갑"과 "을" 어느 쪽에서도 계약 만료일 1개월 전까지 서면에 의한 해약 통보가없을 시는 본 계약은 본 계약만료일의 익일부터 1년씩 자동 연장되는 것으로 한다.다만 계약조건 변경 필요 시 별도로 협의하여 정하기로 한다.제 .1. “을”은 월별 “서비스이용료”를 정산 대상 월의 익월 5일까지 “갑”에게 청구하며,“갑”은 이용 신청서에 명시한 입금기한까지 “서비스이용료”를 “을”에게 지급한다.2. “갑”이 입금기한까지 “서비스이용료”를 지급하지 아니하는 경우 “을”은 “갑”에게제공하는 “본인확인서비스”를 중지할 수 있다3. “갑”과 “을”이 상호간 “서비스이용료”에 대해 “선납”으로 처리할 것을 합의하였을경우 서비스 오픈 전 ”서비스이용료”를 “을”에게 지급한다.4. “을”이 “갑”에게 제공하는 “본인확인서비스” 개발기간 동안의 테스트는 등록된휴대폰 번호에 한해 가능하며, “본인확인서비스” 테스트 이용건수는 최대 100건으로 제한한다. 단, 100건 초과 시 협의 후 과금 처리한다.5. “을”은 “갑”이 “본인확인서비스”에 대하여 해지 의사를 밝히기 전까지 “월 기본료”는서비스 운영/유지/관리 비용으로 이용 내역이 없더라도 “갑”에게 청구할 수 있으며,또한 “갑”이 이용 월 중도에 해지하고자 할 때에도 이용 월의 1일이라도 경과된 경우“월 기본료”를 청구할 수 있다.제 10 조 [비밀 보호 유지]1. “갑” 과 “을”은 본 계약과 관련하여 취득한 상대방의 사업 내용에 대한 비밀사항을상대방의 서면동의가 없는 한 제3자에게 누설하거나 타 목적에 이용하여서는 아니 되며, 상대방이 요구하는 보안 사항을 철저히 준수하여야 한다.2. 본 계약을 통하여 입수한 “갑” 과 “을”의 정보와 기술지식 및 비밀사항을 계약기간은 물론 계약기간의 종료 이후에도 외부에 누설할 수 없다.제 11 조 [이용 계약의 해지]1. “갑”은 “을”이 다음 각 호에 해당하는 경우 상대방에 대한 최고 없이 즉시 본계약의 일부 또는 전부를 해지할 수 있다.가. “을”이 고의 또는 과실로 “갑”과 “이용자” 정보를 제 3자에게 누설한 경우나. “을”의 잘못된 정보 제공으로 인해 계약을 유지할 수 없다고 판단되는 경우다. “을”이 영업의 취소, 정지, 파산 신청, 회생절차 등 경영상 중대한 사유가발생하여 본 계약상의 의무 이 “갑”이 월 선납으로 계약하여 서비스이용료를 선납한 후 2개월 내 해지요청을 한 경우 (단, 개발 기간이 2개월을 초과하거나 서비스 오픈 후 1일이라도 경과된 뒤 해지 요청이 있을 경우 환불 대상이 아님)제 12 조 [손해 배상]일방 당사자가 고의 또는 과실로 본 계약을 위반함으로 인하여 손해가 발생한 경우,귀책사유가 있는 당사자는 이로 인한 상대방의 손해를 배상할 책임이 있다. 단, 천재지변 등 불가항력적인 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.제 13 조 [분쟁의 처리]본 계약과 관련하여 분쟁이 발생할 때에는 “갑”과 “을”이 긴밀한 협의를 통하여 해결함을 원칙으로 하며, “갑”과 “을”은 분쟁의 방지에 최선을 다하여 한다.제 14 조 [관할 법원]본 계약과 관련하여 “갑”과 “을”간에 발생하는 제반 분쟁사항에 대해 소송이 제기될경우 서울중앙지방법원을 관할법원으로 한다.위 표준약관에 동의 합니다▣ 년 월 일ㆍ상호명(“갑”) :ㆍ주 소 :ㆍ대 표 이 사 : (인)==================================================================================ㆍ상호명(“을”) : ㈜ ㅇㅇㅇㆍ주 소 : 서울특별시 강남구ㆍ대 표 이 사 : ㅇㅇㅇ (인)개인정보처리 위탁 계약서“본인확인서비스 신청 회원사” (이하 “갑”이라 한다)와 “㈜ㅇㅇㅇ” (이하 “을”이라 한다)는 “갑”의 개인정보 처리 업무를 “을”에게 위탁함에 있어 다음과 같은 내용으로 개인정보 처리 위탁 계약(이하 “본 계약”이라 한다)을 체결한다.제1조 [목적]본 계약은 “갑”이 개인정보 처리 업무를 “을”에게 위탁하고 “을”은 이를 승낙하여 “을”의 책임아래 성실하게 업무를 완성하도록 하는데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 [용어의 정의]본 계약에서 별도로 정의되지 아니한 용어는 「정보통신망 이용 촉진 보호에 관한 법률」 동법 시행령 및 시행규칙, 「개인정보보호법」 동법 시행령 및 시행규칙, 「표준 개인정보 보호지침(행정자치부 고시)」에 목적 외 이용제공 및 재위탁 금지 준수여부5. 암호화 등 안전성 확보조치 이행여부6. 그 밖에 개인정보의 보호를 위하여 필요한 사항②“갑”은 “을”에 대하여 제1항 각 호의 사항에 대한 실태를 점검하여 시정을 요구할 수 있으며, “을”은 특별한 사유가 없는 한 이행하여야 한다.③“갑”은 처리 위탁으로 인하여 정보주체의 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 아니하도록 1년에 1회 이상“을”을 교육할 수 있으며, “을”은 이에 응하여야 한다.④제1항에 따른 교육의 시기와 방법 등에 대해서는 “갑”은 “을”과 협의하여 시행한다.제8조 [손해배상]① “을” 또는 “을”의 임직원 기타 “을”의 수탁자가 본 계약에 의하여 위탁 또는 재위탁 받은 업무를 수행함에 있어, 본 계약에 따른 의무를 위반하거나 “을” 또는 “을”의 임직원 기타 “을”의 수탁자의 귀책사유로 인하여 본 계약이 해지되어“갑” 또는 개인정보주체 기타 제3자에게 손해가 발생한 경우, “을”는 그 손해를 배상하여야 한다.②제1항과 관련하여 개인정보주체 기타 제3자에게 발생한 손해에 대하여 “갑”이 전부 또는 일부를 배상한 때에는 “갑”은 이를 “을”에게 구상할 수 있다.제9조 [계약의 해제 및 해지]①“갑” 또는 “을”은 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 최고 없이 즉시 본 계약을 해제 또는 해지할 수 있다.1. 상대방이 본 계약에 따른 의무를 위반하여 30일의 기간을 두고 그 시정을 최고하였음에도 불구하고 시정되지 않은 경우2. 상대방이 정부로부터 본 계약에 관한 영업의 취소 또는 정지를 당하여 본 계약의 이행이 불가능하거나 현저히 곤란한 경우3. 상대방에게 파산 또는 회생절차 기타 이에 준하는 절차의 신청이 있거나 절차가 진행된 경우4. 천재지변 기타 불가항력적 사유로 인하여 상대방의 본 계약 이행이 곤란하다고 인정되는 경우5. 주요재산의 양도, 압류, 가압류 등으로 상대방의 신용에 현저한 위험이 발생하여 본 계약의 이행을 기대할 수 없는 경우6. 상대방이 금융기관으로부터 부도처분)
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