"Off-jT 훈련법"의 검색결과 입니다.

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평생교육원 훈련과 교육 현장 외 훈련 개념 유통관리사2급 ojt offjt

EasyAI “Off-jT 훈련법” 관련 자료

+5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학..등록일 2022.02.24 | 총 3,257자 | 5페이지 | 2,000원
+사회복지[산업심리학]-훈련과 교육에 ..등록일 2023.08.25 | 총 1,759자 | 4페이지 | 2,000원

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"Off-jT 훈련법" 검색결과 1-20 / 233건

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원의 교육훈련1) OJT(1) 개념(2) 장단점2) Off-JT(1) 개념(2) 장단점2. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처 ... 을 더욱 고도로 계발을 하고 경쟁력을 형성해나아가기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분 ... 에도 도움이 될 수 있다. 여기에 더해서 Off-JT와 비교하면 교육에 들어가는 비용이 더 저렴하며, 훈련을 하면서 실무를 수행할 수도 있다. OJT의 단점으로는 정해진 매뉴얼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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인적자원의 교육훈련

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.서론온잡 ... 한다. OJT는 종종 기계 작동이나 컴퓨터 소프트웨어 사용과 같은 직업 별 기술에 사용된다.반면에 OFF JT는 학습에 대한보다 광범위하고 포괄적인 접근 방식을 제공한다. 교실 수업, e ... 하고 회사의 성공을 이끌어 낼 수 있는보다 숙련되고 적응력있는 인력을 창출할 수 있다.본론1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점조직이 직원의 기술과 지식

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고

다. 2. 국내 기업의 교육훈련 기법과 장단점 1) 삼성의 OFF-JT 사례 삼성은 매년 신입사원을 정기적으로 공개 채용하는데, 삼성의 각 계열사에 채용된 신입사원들이 모두 함꼐 ... 므로 업무 연관성이 높은 교육이라는 특징을 갖는다. (2) Off-JT Off-JT는 앞서 제시한 OJT와는 반대의 개념으로, 즉 "Off-the-jot training"으로서 평상시 ... 적으로 이루어지는 경우가 많은 반면, Off-jt는 교육 설비와 시간을 미리 설계해 두고 종사자의 직무 현장에서 교육 현장으로의 물리적 이동을 동반하는 경우가 대부분이다. 따라서 OJT

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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OJT 및 Off-JT가 일학습병행 효과성에 미치는 영향 (The Impact of OJT and Off-JT on the Effectiveness of Korean Work-Learning Dual System)

는 OJT와 Off-JT의 결정요인에 관한 분석을 위해 STATA 17 version을 활용하여 기초통계분석, 상관관계분석을 실시하였고, 2단계 최소제곱법(2SLS) 분석모형을 사용 ... 하여 현장의 요구를 반영한다면 OJT와 Off-JT 모두 일학습병행 효과성의 외부평가에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 또한, NCS 기반의 교육훈련 내용과 중소기업이 대부분인 학습 ... 기업의 실무와 다소 거리감이 있기 때문에 학습기업 중심의 NCS 교재 개발 및 기업 자체 교재 개발, 교육훈련 내용 편성을 통한 OJT 및 Off-JT를 운영할 필요가 있

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

인력개발과 활용주제 : 직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 직무현장훈련2. 집합교육 ... 있다고 평가된다.2. 집합교육훈련집합교육훈련은 직장 외 훈련으로 불리며, 영어로는 Off the Job Training으로 줄여서 Off-JT(이하 Off-JT)라고 한다 ... . Off-JT는 스텝을 중심으로 진행되는 직장 이외의 장소에서의 교육을 말한다. 이는 종업원들이 현재 수행중인 직무에서 떠나서 특정한 교육훈련시설을 이용하여 교육을 받는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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인력개발과활용_영산대학교_학점은행제_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

기업들의 실시경향Chapter 01 | OJT 와 OFF-JT 의 개념 직무현장훈련 (OJT) 1) 개요 훈련을 받을 사람에게 직무현장에서 감독자에 의해 규칙적 훈련을 실시 ... 하고 훈련비용 절감효과가 있습니다 . 3)OJT 의 방법으로는 직무훈련 , 직무순환 , 코칭과 멘토링이 있습니다 .직무교욱훈련 (OFF-JT) 1) 개요 일상적인 업무공간을 벗어나 ... 많은 훈련생 수용할수 있고 , 전달훈련 효과 양호하고 훈련비용이 증가하고 , 직무환경이 다른점과 , 훈련전이가 곤란합니다 . 3) OFF-JT 의 방법으로는 강의 , 토론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 및 교육 방법1) 직장 내 방법(OJT)2) 직장외 방법(Off JT)3) 자기주도 방법2 ... ) 직장외 방법(Off JT)Off JT는 교육훈련을 담당하고 있는 전문스텝의 책임에 따라 이루어지는 방식이다. OJT 외의 모든 교육훈련이 이에 해당한다. OFF JT는 교육담당자 ... 었던 훈련 및 교육 방법은 토의법이다. 나는 교육을 강의법과 토의법을 중심으로 받아왔었는데 강의법으로 교육을 받을 때는 교육의 전반적인 내용을 따라가는데 한계가 있었고 이로 인해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 뭇엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

. 서론2. 본론2.1 직장 내 훈 련 (OJT)2.2 직장 외 훈련 (OFF-JT)3. 결론1. 서론우리는 세상을 살아가면서 다양한 교육과 훈련을 받으면서 지식과 기능을 배워 왔 ... 에 따라 새로운 학습들이 필요해졌다. 이렇게 우리 일상생활에서 교육과 훈련은 많은 밀접한 관련이 있다. 교육과 훈련은 직장 내 방법인 OJT 기법과, 직장 외 방법인 (OFF-JT ... 과 훈련을 시킴으로써 그들의 직무에 빠르게 적응시키려고 노력한다.직장 내 훈련(OJT) 방법에는 대표적으로 멘토링, 코칭, 직무순환, 도제제도 등이 있다. 직장 외 방법(Off-JT

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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[a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

(Off-JT)가 있다.이어지는 본론에서는 직무현장훈련과 집합 교육훈련의 차이점을 알아보고 최근 기업의 실시 동향을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무현장훈련(OJT)(1) 개념 ... . 집합교육훈련(Off-JT)(1) 개념집합교육훈련(Off-the-job training :Off-JT)은, 일상적인 업무공간을 벗어나 다른 장소에서 교육훈련을 실시하는 방법을 의미 ... 상이하다.- 훈련전이 곤란하다.- 훈련이 추상적일 수 있다,3. 두 가지 개념의 비교직무현장훈련은 직무훈련, 직무순환, 코칭과 멘토링의 형식을 통해 실시되며 집합교육훈련은 강의 또는 토의, 시청각 미디어를 통한 교육, 체험적 학습법, 야외학습 등의 방법으로 실시된다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. OffJT(off the job training)Off JT(off the job traning)는 직장 외부에서 교육이나 훈련을 받는 것을 의미 ... JT의 다양한 교육 방법으로는 강의법, 토의법, 사례 연구법 등이 있다. 먼저, 강의법은 정해진 시간 내에 다양한 지식을 많은 학습자에게 동시에 전달하는 훈련 방법으로, 사실적인 ... ---Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OffJT(off the job training)2. OJT(on the job training)3. 자신에게 도움이 되었던 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

- R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련 ... 의 목적2. 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점1) 직무 현장훈련(OJT)2) 집합교육훈련(Off-JT)3. 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 - 집합 ... 교육훈련(Off-JT)1) H사의 교육의 목적2) H사의 교육프로그램 ? 집합교육훈련(Off-JT)4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론OJT의 중요성에 대한 인식이 높아지면서 대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

현장을 벗어나 교육을 받게 되는 Off-JT(Off the Job Training) 입니다.1) 직장 내 방법(OJT)직장 내 교육훈련이라고도 불리는 OJT(On the Job ... (OFF JT)위의 내용과 같은 OJT의 단점을 보완하기 위해 기업에서는 하던 업무를 잠시 중단하고, 연수원이나 전문교육기관에 서 교육하는 Off-JT(Off the Job ... Training) 방식의 교육을 실시하기도 합니다.이러한 Off-JT에는 여러 장점이 존재하는데, 우선 전문가에 의한 교육설계와 전문강사에 의한 체계적인 교육이 가능하다는 장점을 들 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

-JT에 대하여1) 정의직장 외 훈련 혹은 직무 외 훈련을 뜻하는 Off-the-job training, 즉 Off-JT는 교육훈련을 담당하는 전문 직원의 책임 하에 이루어진다 ... 으로 가능한 교육훈련이라는 장점이 있다.3) Off-JT가 나에게 도움이 되는 이유직원이 현실에서 가지고 있는 업무와는 관계가 없이 예정된 계획에 따라 실시할 수 있는 Off-JT ... 을 한꺼번에 훈련할 수 없고 일대일 훈련만 가능하다. 통일된 내용과 정도의 훈련을 할 수 없다는 단점으로 나의 성향과는 Off-JT가 더욱 도움이 된다고 판단할 수 있다.4) 사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

와 Off-JT의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 교육을 위해 많은 투자와 비용 ... 사태에 있어 OJT 적용은 재택근무가 강제적으로 행해지고 있는 직무환경으로 인해 시행되기 어렵고 Off-JT를 ‘ZOOM’과 같은 화상교육의 방식을 통해 행해지고 있다.(2) 사례 ... ① Off-JT 방식의 핵심 '삼성 인력 개발원'삼성의 인재양성은 회사 외부에 위치한 삼성 인력개발원에서 이루어지는 Off-JT방식을 택하고 있다. 이곳에서 삼성 신입 사원은 26

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

관리감독자가 직접 교육 진행 일상 업무 연계 실제 업무와 연계한 안전 교육 7) 안전교육 방식(2) 안전교육 방식: OFF JT 1 외부 교육 작업장 외 환경에서의 안전 교육 2 ... 사고 발생 2 사고 원인 분석 인재로 인한 사고임이 밝혀짐 3 안전문화 개념 등장 국제원자력안전자문단 보고서에서 처음 언급3-1) 안전문화의 핵심 요소 개인의 헌신 모든 구성원 ... 의 안전에 대한 적극적 참여 책임감 자신과 타인의 안전에 대한 책임의식 안전 의식 일상에서의 지속적인 안전 인식3-2) 안전문화의 발전 개념 안전의식 안전제일 가치관이 체질화된 상태

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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최종성적 A+(인증첨부&직접작성) 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

) 자기주도 방법OJT와 Off-JT 이외에도 조직 내 구성원 스스로가 훈련의 내용과 방법을 정하여 실행할 수 있는 자기개발훈련이나 프로그램 학습법 등이 있다. 이러한 방법 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 및 교육방법1) 직장 내 방법(OJT : On the Job Training)2) 직장 외 방법(Off-JT : Off the Job Training)3 ... 사람과 일을 교대함으로써 직무내용 전체를 이해할 수 있도록 일련의 직무들을 수행하게 하는 방법도 있다.2) 직장 외 방법(Off-JT : Off the Job Training)여러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

의 코칭 및 멘토링2) Off-JT의 강의법3) 자기주도방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용 ... 이 아닐까 생각해 보는 바이다.이러한 관점에서 우리 사회를 살아가는 30대 여성으로서 훈련과 교육의 여러 방법 중 나에게 가장 도움이 되었던 OJT의 코칭과 멘토링, 그리고 Off-JT ... 멘토링을 시행 중이다.2) Off-JT의 강의법Off-JT의 가장 흔한 형태인 강의법은 비용이 저렴하고 많은 사람을 동시에 교육할 수 있는 장점과 단기간 한번에 많은 지식을 전달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

------------------------------------주제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업하나를 선정해서 해당 기업 ... 적이고 효과적으로 수행하기 위해선 구성원들을 교육해야 한다. 오늘은 이 교육훈련에 대해 특히 장소에 따라 구분되어지는 OJT와 OFF JT에 관해 알아보도록 하자.먼저 교육훈련이란 ... OJT와 사외교육훈련인 OFF JT로 나눌 수 있다.OJT는 On The Job Training의 약자로 사내교육훈련을 말한다. OJT는 조직에서 종업원이 업무에 대한 기술 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

방법(Off-JT) 32. 나에게 유익한 훈련 및 교육 방법 3Ⅲ. 결론 4Ⅳ. 참고문헌 4Ⅰ. 서론훈련과 교육은 옛날부터 현대에 이르기까지 성장과 발전에 꼭 필요한 것으로 여겨졌 ... 의 목적인 조직 효과율 증가에 기여한다. 교육 방법 및 산업훈련에선 거의 자기 주도 방법, 직장 외 방법(Off-JT), 직장 내 방법(OJT), 3가지의 교육 훈련을 실행한다. 밑 ... 효율적으로 이용할 수 있다.2) 직장 외 방법(Off-JT)회사에서 업무를 멈추고 직무 수행에서 나와 연수원 등의 장소에서 집합 교육이나 워크숍을 진행하는 것을 뜻한다. 회사 외

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03

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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

되는 공예, 목수직, 용접 등에 주로 적용된다.2. 직장 외 방법(Off-JT : Off the Job Training)(1) 강의법강사가 자신의 강의법을 통해 지식과 정보, 기술 등 ... 도움이 되었는지를 기술할 것)학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 방법(OJT : On the Job Training)2. 직장 외 방법(Off-JT : Off ... 을 통해 교육과 훈련내용에 대해 명확하게 이해할 수 있는 교육 방법으로, 학습 능력에 차이가 있는 피 교육생들을 개별적으로 학습시킬 수 있는 방법이다.(3) 사례연구법피 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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