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EasyAI “IBM분권화조직” 관련 자료
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"IBM분권화조직" 검색결과 1-20 / 242건

  • IBM분권조직
    IBM분권조직연구목차1.서론들어가며2.본론IBM사의 개괄적 설명현시점의 분권화에 대한 인식분권화와 집권화분권화 출현이유분권화 수준을 정하는 요소들문제는 여기서부터 출발 ... 다. 그렇다면 굴지의 기업이 하루아침에 도산하고 예전의 명성들을 무실하게 만드는 현 사회에서 IBM이라는 굴지의 기업은 어떤 과정을 거쳐 왔고 그 조직은 어떤 조직문화를 형성 하 ... 였는지 분권화에 초점을 맞추어 알아보자.1. IBM사의 개괄적 설명사진출처 : 뉴욕타임스1911년 6월 16일에 설립된 IBM은 지난 100년간 끊임없는 혁신을 통해 성장해왔다. 한
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (협상조정론) 주변에서 발생하는 갈등사례를 하나 선택하여 교재(2017년판) 7장의 목차에 따라서 정리하시오
    의 해결로 남는다. 갈등을 통해 교훈을 얻지 못하고 몇 년의 시간이 지난 후에 똑같은 갈등을 반복하는 경우도 적지 않다.그렇지만 IBM의 루이스 거스너 회장은 조직 내부의 갈등 ... 이 발생하지 않도록 조직의 구조 자체를 혁신했으며, 그 결과로 IBM은 이때의 조직 혁신 이후로 내부 갈등을 해결할 수 있게 되었으며, 이후 이전과 같은 이유로, 이전과 같은 양상 ... 의 조직 내 갈등을 경험하지 않았다. 그리고 갈등을 성공적으로 관리한 결과로 조직 전체의 발전과 성과도 이뤘다.IBM의 갈등관리 사례는 조직의 갈등, 그 중에서도 특히 조직 내부의 갈등
    방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식은
    는 성공 경험4. 기업사례를 통해 본 미래사업 추진과정1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진3) Johnson & Johnson ... 이 필요하다고 제안했다. 이후 IBM은 신사업 전담조직을 운영하였는데 이것이 EBO(EmergIng Business Opportunities)이다.◎ EBO는 본사관리하의 신사업 ... 하였다.◎GE는 IB(Imagination Breakthrough) 프로세스를 통해 신사업을 발굴했다.우선 각 사업조직 리더들이 매년 3개씩 신사업 아이디어를 내놓도록 유도했다.제출
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    생각은 양손잡이처럼 독후감
    '은 내가 경험한 사례를 바탕으로 빠르게 실천할 수 있는 포인트를 제시한다. 지금 우리를 뜨겁게 하는 메타부스와 분권화는 이른바 '판갈이'라는 통념이다. 메타버스와 지방분권 ... 을 이룬 기업과 조직, 그리고 이를 대체할 것으로 보이는 수많은 사람들이 여전히 디자인 사고를 배우고 적용하고 있다. 디자인·미술 작업을 하지 않거나 창작 작업을 하지 않 ... 을 수 있을까? 혁신의 아이콘인 구글, ID, P&G, IBM, 스탠퍼드대 등은 공통점이 있다. '디자인 사고'에 주목하고 미래를 대비하기 위한 전략으로 활용하고 있다. 이름 때문
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01
  • 국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    조직 구조의 구축에 있어서 주요한 이슈는 지역 환경에 대한 빠른 대응을 위한 지역별 분권화와 전사 글로벌 전략의 효율적 실행을 위한 통합 사이의 균형을 이루는 것이다. 많은 기업 ... 강화 노력이 추진되었다. 위에서 보듯이 Philips사에서는 지나치게 현지화, 분권화된 다국적 조직의 비효율성을 제거하고 전사 관점에서의 글로벌 생산 및 사업 역량 강화를 위한 ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.1. 서론2. 본론(1)글로벌 조직 구조
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 방송통신대학교 2021 1학기 중간과제물 컴퓨터의 이해
    이 됨? 사회조직과 사회 운영에 유연성 촉진(화상회의, 전자상거래, 재택근무 등)? 쓰레기 정보(junk information)의 범람? 사회의 다원화와 분권화 현상? 맞춤형 정보 ... 시켜 자유롭게 이용 가능(5C)? 최소형 디지털 기기(스마트폰 등) 보편화? 컴퓨터의 비가시성? 계속적인 하드웨어·소프트웨어 기술발전(다) 개인용 컴퓨터의 특징? IBM-PC와 MS
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
  • [A+레포트] 인도 서비스 산업의 발전 속에서 소프트웨어 산업 성장의 경로와 사례
    에는 텍사스 인스트루먼트, 애플, IBM, 마이크로소프트, 소니, NEC, 샤프 등이 진출하여 있다. 방갈로르 등 새로운 산업지역의 등장은 기존의 대량생산체제가 쇠퇴하고 생산과정 ... 에서의 의사결정은 보다 분권화되며, 생산활동은 짧은 제품사이클에서 다양한 상품을 생산하는 유연한 체제로 탈바꿈하고 있음을 보여주고 있다.인도 소프트웨어산업협회 (NASSCoM ... 세계적으로 유명한 IT 전문회사들이지만, Microsoft 사를 비롯, IBM, oracle 등 굴지의 다국적 IT 전문회사들이 비용 절감, 거대한 소프트웨어 시장 공략, 우수
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료
    했고, 이로써 학문적 분과로서의 경영에 대한 초석을 마련했다. 그 후 드러커는 제너럴일렉트릭, 코카콜라, 시티코프, IBM, 인텔 등의 대기업과 수많은 중소기업, 정부 부처, 국내외의 비 ... 이나 컨베이어벨트, 호환 가능한 부품 등과 상관없이 독립적으로 응용될 수도 없었을 것이다. 대량생산 원리는 사회적인 원리, 즉 인간조직의 원리다. 포드의 공장이 갖는 새로운 의미 ... 는 기계적인 힘의 조직이 아니라 공통의 임무를 수행하는 인간의 조직이었다는 데 있다. 전통문화, 사람과 사회의 관계, 가족에 미친 대량생산 원리의 가공할 영향력 등은 이로써 설명될 수
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석2
    경영전략론주제: 경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석 (4문제)1. 조직구조의 유형으로서 기능별 조직과 사업부제 조직을 비교설명하시오1) 기능별 조직이란2 ... ) 사업부제 조직이란2. 경쟁우위 유지 기준과 경쟁우위 유형을 설명하시오1) 경쟁우위의 개념2) 경쟁우위 유지 기준3) 경쟁우위 유형3. 가격경쟁전략을 기존기업과의 가격전쟁과 신규 ... , 유통전략으로 구분하여 설명하시오1) 차별화 전략이란2) 제품기획 전략3) 광고 전략4) 유통 전략1. 조직구조의 유형으로서 기능별 조직과 사업부제 조직을 비교설명하시오1) 기능
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 국제경영론 기초 개념들을 정리한 (하)편입니다
    연구 모델주요 요소1. 기업 활동의 세계적 배치2. 기업 활동의 세계적 조정-가치사슬 / 중앙집권 vs 분권 조직주요 모델1. 통합-대응 모델 (Prahalad & doz ... 요인을 제거하고, 적극적으로 투자 유치에 나선 바, 1990년 139억 불 수준에서 1999년 391억 불 수준으로 괄목할 만한 투자 유입을 시현하였고, 토요타, ibm, 모토로라 ... 위한 조정이 어려울 수 있다.완전 자회사의 장점 (wos의 장점)독립적 경영 가능핵심 역량 누출 차단 - 조직이 보유한 기술적 노하우, 기술, 축적된 노하우, 경험, 자원 등을 활용
    리포트 | 89페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.06.30
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사
    으로 더 이상 노조가 결성되지 않도록 하는 것이다. IBM의 경우 적극적 인적자원관리방식을 채택하여 노조결성의지를 낮추고 있다.세 번째는 노조대체전략이다. 노조결성 대신에 노사협의 ... 회, 사원협의회와 같은 대안을 제시하여 노조활동을 저지하는 전략이다. 회사에 대한 충성심을 강조하고 유사 노조조직을 통해 불만을 처리한다. 우리나라는 1980년 이후 노사협의회법 ... 에 소속된 근로자들 사이의 집단적인 의사소통을 위한 제도화된 시스템을 의미한다. 이러한 노사협의회는 여러 긍정적인 효과가 있다. 첫 번째는 조직 내 조정 및 관리과정의 효율화이다. 기업
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영전략
    3. 국제경쟁전략4. 국제간 전략적 제휴5. 국제소유권전략6. 집권화와 분권화전략* 참고문헌[국제경영전략][1] 국제경영전략의 개념 및 수립1. 국제경영전략의 개념경영전략 ... 점점유율 전략(global high share strategy)이 전략을 추구하는 기업들은 제너럴 모터스, IBM과 같은 다국적기업들로서 범세계적인 차원에서 높은 시장점유율을 차지 ... 하는 목표가 개발도상국, 신생공업국과 후진국에 이르기까지 전세계적으로 달성될 수 있도록 노력하는 기업간 연합, 넷째 파트너들의 관계가 수직적이 아닌 수평적으로 조직화되고, 기술교환
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01
  • 미국의 기업문화(미국기업의 문화특성)
    는 관료화 경향을 배제하고, 지역, 상품, 고객 등의 작은 사업단위를 중심으로 간단한 분권조직구조 속에서 자율적으로 운영을 하고 있다. ... )은 (1) 개방적인 의사소통, (2) 팀조직의 활용, (3) 창의적인 아이디어를 모색하는 구조적 그리고 문화적 특성에 의해서 발휘되고 있다. 두 번째의 특성은 고객에 대한 최우선 ... 적 가치이다.이는 마케팅과 생산관리뿐만 아니라 재무, 회계 그리고 인적자원관리 등 기업 전체의 기본가치이며 최우선 방침으로서 조직구성원 모두에게 고객위주의 사고방식을 조성하고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13
  • 기업문화의 유지관리
    (downsizing) 그리고 적응적 조직(adaptive organization)설계의 핵심이 된다. 간소화는 Dana, HP, 3M 등과 같은 회사의 중요가치이며 이들 회사 이외에 IBM ... 는 이루어질 수 없다. 직무설계도 조직 간소화와 분권조직 그리고 수평적 조직구조설계와 관련하여 업무달성을 위한 목적으로 직무간의 연계성과 팀워크를 중심으로 직무의 내용을 충실 ... 기업문화의 유지관리목차기업문화의 유지관리I. 환경변화에 따른 기업문화관리II. 유도적 경영조직의 설계III. 기업문화유지를 위한 강화활동IV. 상징적 가공품과 의례, 예식의 보존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13
  • 다국적기업의 의의와 특성
    들에 의한 주식소유4. 해외 영업거점은 분권화의 단위5. 세계적인 경영전략6. 이윤의 현지 재투자* 참고문헌다국적기업의 의의와 특성I. 다국적기업의 의의다국적기업(multinational ... 을 위시한 선진국을 중심으로 해외직접투자가 크게 활성화됨에 따라 대두되게 된 국제적인 거대 기업조직을 말한다. 즉 다국적기업은 세계 여러 나라에 걸쳐 생산 ? 판매의 거점을 확보 ... ) 등을 비롯하여 자동차회사인 도요타(Toyota), BMW, 현대(Hyundai), IT업체인 IBM, SONY, 삼성전자 등을 들 수 있다.II. 다국적기업의 특성다국적기업은 국경
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 다운사이징
    다운사이징일반적으로 다운사이징(downsizing)이라면 두 가지 측면 즉, 첫째는 정보시스템 구축의 한 분야로, 둘째는 조직규모 및 구성원에 대한 조직 다운사이징으로 볼 수 있 ... 다. 우선 조직차원에서의 다운사이징은 흔히 "의도적인 인력의 감축"의 뜻으로 쓰이는데 넓은 의미로는 조직의 효율, 생산성, 경쟁력을 높이기 위해 비용구조나 업무흐름을 개선하는 일련 ... 의 조치들을 가리킨다. 즉 이것은 기구축소 감원 등의 말을 모두 아우르는 개념이라 하겠다. 이것은 기업이 의도적으로 실시하는 것이므로 조직이 쇠퇴하면서 규모가 작아지는 것과는 다르
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.06
  • 한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <기말고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 포함>
    필요 및 활용에 따른 상층부에서 이용가능한 정보 증가2) 분권화를 촉진한다는 주장 - 조직 전반에 대한 정보 접근 용이에 따른 중간관리계층의 의사결정 품질 향상3) 아무런 영향 ... 도 미치지 않는다는 주장- 조직환경의 불확실성과 역동성에 따라 조직 내적 요인에 의해 적절한 의사결정 구조가 결정됨4) 집분권화를 촉진한다는 주장- 의사결정자의 정보 문지기로서의 역할2 ... 4차 산업혁명과 현대 조직 - 9주차 강의현대조직의 의사전달9.1. 업무환경과 의사소통구조의 변화1. 의사소통 기반의 업무환경 혁신- 정보기술 확산 이전 - 의사전달 채널은 좁
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.12.29
  • 다국적기업
    분권화의 단위5. 세계적인 경영전략6. 이윤의 현지 재투자III. 다국적기업의 긍정적 측면과 부정적 측면1. 다국적기업의 긍정적 측면2. 다국적기업의 부정적 측면1) 투자국 ... 국제적인 거대 기업조직을 말한다. 즉 다국적기업은 세계 여러 나라에 걸쳐 생산 ? 판매의 거점을 확보하거나 직접투자를 하고 있는 기업으로서 경영자가 국제적인 시야에서 생산, 구매 ... ), IT업체인 IBM, SONY, 삼성전자 등을 들 수 있다.II. 다국적기업의 특성다국적기업은 국경을 초월하여 세계적인 범위와 규모로서 영업활동을 전개하며 세계도처에 자회사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 성공적인 국제 전략적 제휴의 운영기법(파트너 선정상의 유의점, 성공적인 국제합작투자와 전략적 제휴의 운영기법)
    화 되어있는가 또는 얼마나 분권화되어 있는가는 제휴에 문제가 발생하였을 때 쉽게 갈등이 해소될 수 있는가 또는 조직의 누구와 갈등을 해결해야 하는가를 찾는 데 중요한 요인이다. 제휴 ... 제휴의 양립성의 주요 요소이다. 모든 경영에 있어서 공통되는 진리지만, 기업에 있어서 가장 중요한 요소는 사람이다. 사람들이 조직을 이루고 또한 이러한 사람들의 접촉과 정보교환 ... 에 의하여 조직이 관리되므로 제휴에 임하는 사람들이 서로를 믿지 못하고 상호간에 많은 갈등이 생기면 그 제휴는 성공적일 수가 없다.예를 들어 파트너기업의 조직구조가 얼마나 중앙집권
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17
  • 피터드러커 기업의 개념 독후감
    를 위한 인적 노력의 효율적 조직으로 생존하기다. 이 목표를 위해 기업은 경영적 합리성과 목적적 합리성의 각종 요구를 조화시키는 정책을 세워야 한다.-분권화제너럴 모터스의 미국 내 ... 서 대기업 GM에서 직접 경영을 배웠고 동부지방인 뉴잉글랜드로가서 사라로렌스대학, 베닝턴대학, 뉴욕대학, 클레어몬트대학에서 교수를 역임했다. 1943년에는 IBM, 록펠러, 시어스 ... 은 조직, 경영, 산업사회를 동시에 아우른다. 사실 이는 기업을 조직으로 본 최초의 책이다. 자세한 내용에 대해 살펴보자.-자유기업의 정의자유기업은 정부 규제 또는 정부의 제한
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05
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2025년 08월 03일 일요일
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8:22 오후
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- 작별인사 독후감