"GE사의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “GE사의 인적자원관리” 관련 자료

+전략적 인적자원관리-가치에 따른 행동..등록일 2022.08.11 | 총 3,740자 | 6페이지 | 2,500원
+인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고..등록일 2024.03.06 | 총 3,338자 | 6페이지 | 3,000원

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"GE사의 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 1,378건

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전략적 인적자원관리-가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안에 대하여 논하시오.

만 아니라 채용, 평가. 보상 등 GE의 인적자원관리 전반에 침투되어 GE의 구성원들이 이를 실천하지 않을 수 없도록 제도화하였다.(4) 동기부여법: 워크아웃 방식과 같은 참여 ... 전략적 인적자원관리주제 ; 가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 정의1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 중요성3) 인적자원관리 ... 서에서는 가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안에 대하여 논의해 보기로 하자.Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 정의1) 인적자원관리의 정의(1) 일반적으로 인적자원관리란 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 경영인이라는 별명을 가진 잭 웰치(Jack Welch)는 GE를 세계 최고의 기업으로 성장시킨 미국의 기업인이다, 그는 자신의 업무 중 70%는 인재를 위해 사용한다고 말할 정도 ... 의 채용을 선호하고 있으며, 신입사원을 채용할 경우에는 매우 엄격한 방식을 사용하게 된다.채용은 기업이나 조직에 필수적인 인적자원을 확보하는 과정이므로 핵심 인재의 채용은 기업과 조직 ... 된 현대의 경영환경에서는 인적자원으로 이동하고 있다. 개인의 지식과 노하우는 이제 고유한 자산으로 간주하고 있으며, 이 과정에서 우수한 인적자원의 확보는 기업의 경쟁 우위를 달성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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[학사학위논문] GE의 인적자원관리

의 절반 이상을 생산하고 있다.2. GE 인적자원관리의 4대 관점GE의 인적자원관리 시스템은 한국이나 일본과는 달리 승진, 채용, 배치, 개발 등 일련의 시스템이 세부적으로 분리 ... 운영되기 보다는 기업이 지향하는 비전이나 경영이념, 전략 등에 기초하여 인적자원을 관리해나가는 ‘통합시스템’으로 보는 것이 적합하다. 따라서 이러한 GE의 HRM 시스템을 한마디 ... 는 GE의 인적자원관리 시스템의 주요 개념이 변화, 무경계, 리더십의 효율적 달성에 있음을 의미한다.그림 1GE 인적자원관리의 기본 모형변화(Change)무 경 계리 더 십작 업

논문 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.04

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2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

를 도입하여서 실행하는 것을 말한다. 마지막으로 인적자원의 혁신은 조직구성원의 태도와 행동양식에서 새로운 변화를 도입한다.경쟁혁신은 기업의 경쟁력을 확보하는 수단이다. 즉, 조직 구성원 ... , 인적자원혁신이 있다. 기술혁신은 공정혁신, 제품혁신으로 나누어지며, 공정혁신은 생산공정에서 일어나고, 이는 생산제품의 효율성을 높이기 위해서 작업 방법, 작업 흐름, 장비 ... 와 같은 조직시스템에 신 아이디어를 도입을 하여서 실용화를 하는 것이다. 예를 들어 과제도를 팀제도입으로 바꾸는 것이다.인적자원혁신은 조직구성원 내에서 발생이 된다. 종업원의 태도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식은

지식을 갖춘 곳이 있나?- 다른 GE 사업부와 협력하고 있나?- GE Financial Service를 활용할 방법은 없나?- 성장 목표를 달성하기 위해 필요한 자원은?Go to ... 는 성공 경험4. 기업사례를 통해 본 미래사업 추진과정1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진3) Johnson & Johnson ... 사업의 성공 경험이 새로운 사업의 발목을 잡기도 하기 때문이다.◎GE, J&J 등은 100년 장수 기업이지만 변화하는 경영환경에 누구보다도 발 빠르게 대응하며 미래를 준비

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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[생산관리 A+] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

다. 기존에 하지 않던 것을 새로 도입하면서 그 이유와 예상되는 성과를 분명하게 보여준 것이다.인적자원관리와 경영층의 솔선수범 역시 성공 요인으로 꼽힌다. 올바른 프로젝트에 최고 인재 ... 의 최고경영층은 부하 직원을 교육과정에 참석시키지 않은 임원들을 해고하는 등 인적자원 관리에 앞장섰다.4) 6시그마 실패사례, IBMIBM은 1989년 최고경영자인 존 에이커스 ... 1. 과목: 생산관리2. 주제: 식스시그마 연구 보고서Ⅰ. 서론널리 알려져 있듯, '식스시그마'란 제품 또는 서비스의 결함을 1백만 분의 4 이하로 낮추는 것을 추구하는 행위다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.15

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

에디슨 일렉트릭사로 최초 설립되고 이후 1892년 톰스 휴스턴 일렉트릭사와 합병하여 오늘의 GE가 되었다. 잭 윌치가 최고 경영자로 직무를 시작한 당시 1981년 GE는 총자산 ... 의 업무와 관련된 관심사를 표현하며 일하던 방식을 바꿀 수 있는 기회를 제공하며 워크아웃은 GE의 한 경영방식으로 자리매김하게 되었다(임다희, 2018).잭 웰치는 “6시그마”라는 ... 의 생산에만 초점을 맞추었던 과거와 달리 제품의 품질 및 품질관리에까지 관심을 확장하여, GE를 변모시켰다(임다희, 2018).그는 직원과 함께 시간을 보내는데 그치지 않고 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 ... : 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."영화 시동속의 인사관리영화 속에서 있는 사건 ... 적자원관리기업에 있어서 ‘사람’은 알파이자 오메가이다. 사람을 통해서 기업은 움직이며 모든 전략들이 실행되고 때로는 위기에서 돌파해나가기도 한다. 기업에 있어서 사람은 ‘인적 자원

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.06

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REPORT 인적자원관리

에 이용할 수 있습니다.지난 20 ~ 30 년 동안 우리는 GE, 마이크로소프트, 도요타, 소니, 노키아 및 필립스와 같은 시장을 선도해나가는 회사를 벤치마킹하여 인적 자원 관리 ... REPORT관심기업을 선택하여 해당 기업의인적자원관리 시스템에 대하여 조사목 차1. 서론2. 본론3. 결론관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사1 ... 기업은 이러한 고유 한 핵심 공유 가치를 가지고 있습니다. 공유 가치는 과거, 현재, 미래를 연결하는 정체성이며 조직 구성원의 구심력과 하나 됨을 의미합니다.인적자원관리-우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사

우위를 창출하고 있다. 이를테면 Xerox사의 경우 역량관리 프로그램 등의 운영을 통하여 큰 기업성과를 거두고 있는데, 이는 변화에 대한 신속한 적응을 목표로 하여 구성원 개개인 ... 다. 그동안 기업의 경쟁력 강화를 위한 인적자원 개발의 중요성이 부각됨에 따라 한국기업들의 교육․훈련 투자비는 계속 급증하였으며, 특히 일부 대기업들을 중심으로 하여 직무교육 강화 ... 는 방식이 도입되고 있다. 또한 고용보험을 활용하여 정부의 지원을 받을 수 있는 교육과정들이 개설되고 있다.선진우량기업들은 자신의 핵심역량을 강화하기 위하여 인적자원개발 활동을 지속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

의 역사를 가진 항공사로서 인적자원 관리 경험 풍부 Strengths Opportunities Weaknesses Threats SWOT 무인 항공기와 우주개발 분야 A380 등 ... 최신기종 항공기 도입 유가 변동에 따른 영업이익의 감소 위험 교육비용의 증가 저가 항공사의 해외 노선 진출 인력유치 경쟁의 심화인적자원관리 5 조 Royal-T 5 Forces 분석 ... 를 보 임 국내 시장 입지 확고 외항사들과 저가 항공사들의 등장으로 핵심 역량의 강화와 차별화 요소 필요HR 제도 소개 2 KOREAN AIR인적자원관리 5 조 Royal-T 대한항공

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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전략적인적자원관리 과제 1장

인사제도가 성공적으로 정착될 수 있었던 이유와 조건에 대해 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도의 성공요인은 교재인 전략적 인적자원관리의 1장의 도입에 소개된 GE의 사례와 연결 지 ... 글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년 ... 의 원칙, 경영의 전략적 파트너 원칙 등의 인적자원관리 원칙이 만들어졌다.이러한 원칙과 경영방침 위에 새롭게 바뀐 유한킴벌리의 신인사제도는 종전의 연공중심의 인사제도에서 직무 및

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

는 서비스, 영업인력의 관리 시스템을 말함. (자산_인적판매자원의 규모와 질과는 다른 것)(알리바바는 성과와 협동성을 기준으로 인재를 사냥개형, 들개형, 토끼형으로 구분하고 다르게 관리 ... 큰 사회집단에 속하고자 하거나, 존경받고자 하는 욕구를 만족시키려고 한다. 또한 이미지 브랜드의 관리에는 상당한 시간과 자원이 필요하다.이미지 브랜드의 성장전략 중 하나는 브랜드 ... 영향을 미친다. (GE사의 잭 웰치 회장은 경영성과 부진 사업부들을 과감히 처분, 새로운 인력 양성 체계의 도입으로 GE사를 회생시켰다. )2. 인력: 고객과의 접점에 있

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

하는 중요성을 다시금 인식하게 되었다. IV. 출처 인적자원관리론, 이선우, 오성호, 임현정, 한국방송통신대학교출판사, 2021.01 성인학습자, Malcolm S.Knowles, 아카데미프레스, 2016.09 ... 한 오늘날 지식기반 사회에서는 인적자원의 중요성이 그 어느 때보다 강조가 되고 있다. 인적자원과 관련해서는 인력자원개발과 인력자원관리가 매우 중요하다. 이 둘은 조직의 성과를 제고 ... 의 발전과 개개인의 커리어 성장을 지원하는 기반이 되기도 한다. 인력자원개발과 인력자원관리는 상호보완적인 관계를 형성하며 조직의 목표 달성과 개인의 성장이라는 원대한 목적 두 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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경영혁신 국내,해외 사례연구 및 향후과제

임원 및 관리자의 평가와 승진에 있어서 6시그마 추진성과를 최우선적으로 반영하는 등 강도 높은 혁신을 추진하였다. ‘Quality 2000’이라는 슬로건 아래 2000년까지 GE ... 라는 개념을 좀더 폭넓게 보고 있다. 즉 ‘혁신이란 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 그것을 개발하여 실용화함으로써 시장이나 사회의 요구를 충족시키는 전과정’이라는 기술관리학의 정의 ... 등으로서 경영활동의 적용대상인 기업의 수준에 따라 적용을 달리하여 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 기법들이다.3. 경영혁신 특징(1) 전사 또는 핵심 업무를 중심.경영혁신

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.12.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

들이 우려하는 밤의 주요 관심사는 "기업가치 창출을 촉진하기 위해 이러한 인적 자원을 어떻게 관리할 것인가?" 이다.어쩌면 CEO가 디지털 시대에 급변하는 예측과 내일을 예측하기 ... 이루어져야 한다"고 인식하고 있다. 이를 반영해 해외 선진기업을 중심으로 전략적 인적자원관리에 대한 관심이 높아지고 있으며, 인적자원부문은 GE, HP, 맥도날드 등 여러 기업 ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.서론인간관계는 ‘HR’이라고 불린다.현대사회의 복잡

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제

도 있었는데 이제 GE 매출액의 상당 부분이 제품판매가 아니라 제품의 데이터를 분석하고 관리하는 서비스에서 나오고 있다. IBM도 원래 메인프레임을 위주로 한 하드웨어 업체였으나 ... 로 잡고 시작하는데 첫번째는 기업 문화와 가치관, 기업의 목적, 경영자원과 핵심역량, 조직구조와 관리 시스템을 아는 것이 필요하다. 그 후 산업 및 외부 환경 분석을 한다.산업 ... 의 핵심으로 작용하는 내부의 독특한 기술, 능력, 자원 등으로 경쟁우위의 원천이라 할 수 있으며 시장에서 지속적으로 승리할 수 있는 내부의자원,기술,관리능력들을 경영에 적용시킨 것이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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똑똑하게 일하기 Work SMART을 읽고(요약)

해서 천연자원 및 자본 등이 부족하다. 하지만 인적자본에 대해서만큼은 경쟁력이 있으므로, 자유롭고 창의적인 환경 속에서 업무에 매진 할수 있게 해야 한다.1. 왜 Work smart ... hard)’만 하면 되었으나, 21세기에는 창의적으로 똑똑하게 일(Work Smart)’ 해야한다. 기업에서는 관리가능한 5대 영역이 있다.(1) “Space Management ... 선택과 집중, [2] 타이밍과 리스크 관리, [3] 일의 본질과 핵심관리 3가지 측면을 관리해야 한다.(3) “Acquaintance Management”의 혁신이다. 기업내부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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(A+) 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요.

에 대한 설명을 하세요. Ⅰ. 서론 기업의 성장을 위한 경영관리는 고려해야할 많은 요인들이 존재한다. 여러 사업관리, 자원관리, 생산관리, 재무관리, 인적자원관리 등등 규모가 커지 ... [마케팅관리론] ? 주제 : 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸 ... 면 커질수록 관리가 필요한 범위는 더 넓어진다. 이렇게 많은 요인들 중에서도 기업성장에 나침판 역할을 하는 것은 시장 상황에 맞는 전략을 세우는 일일 것이다. 배고픈 사람은 밥을 먹

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

부터 Role이 다양했던 것은 아닙니다. HRD의 시대별 역할 흐름을 보면 1960년대에는 상당히 수동적인 성격의 Position이었지만 지금에 와서는 인적자원을 포섭하기 위한 ... 리딩을 시작했습니다.그렇다면 4차 산업 혁명에 맞서 어떠한 인적자원을 포섭해야하는지 보겠습니다.앞서 1주차에서는 ‘창의성’을 겸비한 인재를 어필했었습니다. 이 창의성이 상당히 포괄 ... 을 해도 된다는 것. 이것 역시 인재를 효율적으로 관리하고자 등장한 시스템이라 볼 수 있습니다.▶ GE (General Electric)- GE는 글로벌 기업으로 인재육성 및 관리

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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