"휴일근로"의 검색결과 입니다.

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+장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 ..등록일 2014.06.27 | 총 23,390자 | 30페이지 | 3,300원

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"휴일근로" 검색결과 1-20 / 5,222건

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축산업에 종사하는 근로자에 대한 근로시간 및 휴일 배제의 위헌성 ― 헌재 2021.8.31. 2018헌마563 결정 ― (The unconstitutionality of exclusion of working hours and holidays for livestock workers)

전남대학교 공익인권법센터 조상균

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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야간근로, 휴일근로 동의서 (여성근로자)

야간근로 및 휴일근로 동의서회 사 명성 명생년월일부 서직 급상기 본인은 근로기준법 제70조에 따라야간근로(22시~06시) 및 휴일근로에 대하여 동의합니다.20 . .(근로자 성명) (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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연장,야간,휴일근로 동의서

연장, 야간 및 휴일 근로 동의서성 명홍길동생년월일1900. 04. 03.주 소경기도 시흥시 OOOOOOOOOOOO핸드폰번호010-0000-0165업 무직영점매니저- 동 의 내 ... 하여 자유의사에 따라야간근로(밤 10시부터 익일 새벽 6시 까지) 및 휴일근로를 하는 것에동의합니다.2020년 00월 00일 ... 용 -1. 상기 본인은 근로기준법 제53조에 의거하여 자유의사에 따라 1주12시간을 한도로 연장근로를 하는 것에 동의합니다.2. 상기 본인은 근로기준법 제70조 제1항에 의거

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2020.11.02

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야간, 휴일 및 연장근로동의서

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[고용노동부] (임산부 , 18세 미만인 자)의(야간, 휴일)근로 인가서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제12호서식] 제 호[ ]임산부[ ]18세 미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청 ... 이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명, 여 명)「근로기준법」 제70조제2항 단서 및 제3항과 같은 법 시행규칙 제12조제 ... 2항에 따라 위와 같이 {［］임산부, ［］18세 미만인 자}의 {［］야간, ［］휴일}근로를 인가합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제11호서식] [ ]임산부[ ]18세미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 ... 3일신청인사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청내용신청이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명 ... , 여 명)「근로기준법」제70조제2항 단서와 같은 법 시행규칙 제12조제1항에 따라 위와 같이 [［］임산부, ［］18세 미만인 자]의 [［］야간, ［］휴일]근로에 대한 인가

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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휴일근로계획서

"REQUEST""Personin Charge"ManagerLeader"□ 평일/휴일연장근로 확인서Confirmation of Extended and Holiday Work ... : 직책과장 이상 - 대표이사, 그 외 - 부서장"2) 평일근로 : 실시 후 익일 10:00까지 인력운영부로 제출3) 휴일근로① 실시 2일 전 10:00까지 휴일근로 계획서를 대표 ... 이사 결재 후 인력운영부로 별도 제출② 실시 2일 후 10:00까지 휴일연장근로 확인서를 인력운영부로 제출※ 기한 후 제출할 경우 처리되지 아니함"REQUEST""Personin

서식 | 무료 | 등록일 2017.04.05

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휴일과 근로관계

휴일과 근로관계Ⅰ. 서설1. 휴일의 의의휴일은 근로자가 사용자의 지휘/명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다.2. 휴일제도의 입법취지휴일제도는 근로자 ... 의 심신보호 및 여가활용을 통한 인간으로서의 사회적/문화적 생활의 향유를 위한 것이다.Ⅱ. 휴일의 특징 및 유형1. 휴일과 휴가의 구별휴일은 처음부터 근로의무가 없는 날이지만, 휴가 ... 는 본래 근로의무가 있는 날이지만 근로의무가 면제된다는 점에서 차이가 난다.2. 휴일의 유형1) 법정휴일과 약정휴일법정휴일은 주휴일, 근로자의 날 등 법률규정에 의하여 의무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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근로시간과 임금 휴일 퇴직

근로시간 , 임금 , 휴일과 휴가 , 퇴직과 해고 1근로시간 임금 임금지급과 체불 휴일과 휴가 퇴직과 해고 21. 근로시간 1) 법정근로시간 3 • 8 시간 / 일 ( 40 시간 ... : 밤 10 시 ~ 아침 6 시까지 근무 : 수당은 통상시급의 150% 지급 ※ 연장근로 , 야간근로 , 휴일근로가 중복되는 경우는 중복 수당 지급해야 함 예 ) 일요일 야간에 근로 ... 경우 휴일근로수당 50% + 야간근로수당 50% 받을 수 있음 1. 근로시간2. 임금 1) 평균임금 6 = 3 개월간의 총액임금 / 3 개월간 일수 ( 발생일 기준 ) □ 평균임금

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11

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휴일근로동의서

을 지급한다.1-2. '갑'은 여성근로자에게 업무상 필요한 경우에는 당해 근로자의 동의를 얻어 휴일에도 휴일 근무를 시킬 수 있으며, '갑'은 이에 대해 수당을 지급한다.1-3 ... . '갑'은 여성근로자에게 업무상 필요한 경우에는 당해 근로자의 동의를 얻어 야간근로 및 24시간 근무를 시킬 수 있으며, '갑'은 이에 대해 수당을 지급한다.2. 휴일대체2-1 ... 동 의 서1. 시간외 근로1-1. '갑'은 '을'에게 경영상 필요한 경우 소정근로시간을 초과하여 근로를 시킬 수있으며 '갑'은 이러한 경우 '을'에게 연장,야간 근로에 대한 임금

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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여성근로자 야간 및 휴일근로 동의서

야간근로/휴일근로 동의서성 명주민번호부 서담당업무상기 본인은 의 직원으로 근무함에 있어 업무 수행 과정에서 발생하게 되는 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 및 ... 휴일근로에 대하여 동의하며, 아래와 같이 서명ㆍ날인합니다.년 월 일근로자 : (인)으뜸주류 귀중

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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휴일에 대한 근로기준법상 규율 전반 검토

휴일에 대한 근로기준법상 규율 전반 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의휴일은 근로자가 사용자의 지휘명령으로부터 완전히 벗어나는 날로 처음부터 근로제공의무 없는 날이다. 이는 근로자가 주중 ... 근로로 인한 피로회복으로 건강유지, 여가 이용한 사회문화적 생활 보장위해 마련한 제도라고 할 수 있다.2. 법규정관련하여 현행 근로기준법은 1주에 평균 1회이상 유급휴일 부여 ... 근로의무 있는 날이나 근로자의 청구, 특별 법정사유 충족 따라 근로의무 면제되는 날로 가산임금 규정은 적용되지 않는다.Ⅱ. 휴일의 종류1. 법정휴일이는 의무적으로 부여해야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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휴일근무 연장근로 포함 찬반 및 무상복지(반값등록금) 찬반

주제: 휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하 ... 도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하지 않아 현대 · 기아차 등에서 일하는 근로자 상당수는 평일뿐만 아니라 주말에도 일을 하고 있다.현재 OECD ... 국가 중 연간 평균 근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위[찬성 근거]1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10

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중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리

중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일 및 휴가I. 관련규정1II. 법정 근로시간과 휴게시간 3III. 초과근무(연장근무)31. 합의에 의한 연장근로32. 특별한 경우 초과근로시간 ... 유급연차휴가의 휴가일73) 유급연차휴가의 휴가방식75. 유급연차휴가를 누리지 않았을 경우의 처리8중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일 및 휴가??Ⅹ?Ⅸ. 관련규정○ 노동법 제36조 ... 제한 초과가능3IV. 시간외 근무에 대한 임금지부4V. 공의 직무 수행시간4VI. 휴식시간51. 근로일 중 중간 휴식시간(휴게시간)52. 주휴일5VII. 휴가51. 법정공휴일51

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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근로기준법상 근로시간․휴게․휴일의 적용제외

근로기준법상 근로시간?휴게?휴일의 적용제외Ⅰ. 들어가며근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정 ... 들을 모든 사업장에 일률적으로 적용하는 것이 적절하지 않는 경우가 있다.이에 근기법 제61조에서는 일정한 사업과 근로자에 대하여 근기법 제4장과 제5장에서 정하는 근로시간?휴게?휴일 ... 에 관한 규정을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.Ⅱ. 적용이 제외되는 사업과 근로자1. 농림수산업 종사자토지경작 등의 농림수산업 종사자에 대하여 근로시간?휴게?휴일에 관한 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험

는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자 ... 들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원 ... × 1/2.5 = 4천만원 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금근로기준법 ‘제2조(정의)’에 의하면 “임금”이란 사용자가 근로

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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휴게·휴일 및 근로시간 휴게·휴일 규정의 적용예외에 대하여

휴게·휴일 및 근로시간 휴게·휴일 규정의 적용예외에 대하여1. 휴 게1) 들어가며사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간 ... 야간근로수당은 받아들일 수 없다.2. 휴 일1) 법정유급휴일법정유급휴일은 근로기준법 제54조에 규정된 주휴일과 근로자의 날(매년 5월 1일) 뿐이다. 이 중에서도 회사가 유급 ... 하는 것이 노동력의 재생산이라는 측면에서 바람직하다고 여겨진다.2) 취업규칙 또는 단체협약에 정한 휴일법정휴일 이외에도 노사당사자가 취업규칙이나 단체협약에 정한 바에 따라 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안

장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 장시간 노동의 실태와 원인1. 장 ... 시간 노동 등의 실태가. 우리나라 근로시간 현황나. 휴일근로 실태2. 장시간 노동의 구조3. 장시간 노동의 원인4. 장시간 노동의 문제점가. 낮은 노동생산성 지속 초래나. 고용창출 ... 에도 부정적 영향다. 건강 및 일과 생활의 균형 저해 초래Ⅲ. 우리나라의 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계1. 근로기준법상 근로시간체계2. 법정근로시간 관련 법규정가. 연장근로

리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08

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근로시간 휴게 휴일의 적용제외

근로시간?휴게?휴일의 적용제외Ⅰ. 서근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들을 모든 사업장 ... 에 일률적으로 적용하는 것이 적절하지 않는 경우가 있다.이에 근기법 제61조에서는 일정한 사업과 근로자에 대하여 근기법 제4장과 제5장에서 정하는 근로시간?휴게?휴일에 관한 규정 ... 을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.Ⅱ. 적용이 제외되는 사업과 근로자1. 농림수산업 종사자토지경작 등의 농림수산업 종사자에 대하여 근로시간?휴게?휴일에 관한 규정이 적용되지 않는다.2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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일용직근로자 4대보험 실무, 일용노무비대장, 일용직 근로소득세 원천징수 및 증빙, 일용직근로자 법정수당, 일용직 퇴직금, 일용직 근로내용확인신고서, 일용직 연장야간휴일근로 가산수당

원산에서 근로를 제공하는 자"에 해당하지 아니하므로 연장. 야간, 휴일근로로 인하여 받는 급여는 과세대상 근로소득에 해당한다.? 일용근로자와 일반근로자의 세무신고구 분일용근로자일반 ... 하여 임금을 지급하기로 사전에 약정한 경우에는 무급으로 주휴일을 부여하는 것이나 약정이 없는 경우 유급으로 주휴일을 부여하여야 한다.□ 건설일용근로자의 근로자의 날 유급휴일 부여 여부 ... (노동부 2001.08.06, 근기 68207-2508)일일단위로 근로계약이 체결되는 일용근로자의 경우 원칙적으로 유급휴일 부여문제가 발생하지 않는다. 다만, 근로계약을 반복갱신

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2016.09.19

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