"효과적인 리더십에 대한 고찰"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “효과적인 리더십에 대한 고찰” 관련 자료

+미술경영리더십 아카데미의 효과적인 교..등록일 2019.07.31 | 총 4,696자 | 5페이지 | 1,500원
+대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변..등록일 2024.09.05 | 총 3,832자 | 5페이지 | 2,000원

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"효과적인 리더십에 대한 고찰" 검색결과 1-20 / 2,240건

효과적인 리더십에 대한 고찰

효과적인 리더십에 대한 고찰1. 서론리더십은 어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해서 개인 간에 영향력을 행사하려는 의도로 정의된다. 영향력의 행사는 의도 ... 리더십에 대한 이해를 제고하고자 대표적인 상황적 리더십 이론인 하우스의 경로-목표이론에 대해서 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 상황적 리더십에 대한 고찰 : 하우스의 경로-목표 ... . 결론본 리포트에서는 효과적인 리더십에 대한 이해를 제고하고자 대표적인 상황적 리더십 이론인 하우스의 경로-목표이론에 대해서 살펴보는 시간을 가져보았다.마지막으로 보면, 하우스의 경로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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미술경영리더십 아카데미의 효과적인 교육방법에 대한 고찰

‘미술경영리더십 아카데미’의 효과적인 교육방법에 대한 고찰평생교육방법론Ⅰ 서론오늘날 기술의 발달로 새로운 변화의 시대를 맞이하고 있다. 컴퓨터와 통신기술의 발전으로 정보혁명 ... 하는 사회에 맞는 인재를 양성할 수 있도록 여러 교육방법에 대하여 모색되고 있다. 다음에서는 숙명여대 평생교육원에서 시행하고 있는 미술경영리더십아카데미 과정에 대하여 알아보고 효과적인 ... 를 통하여 현장감 있는 강의를 제공한다.3. 효과적인 교육방법(1) 강연법1) 정의강연이란 어떤 주제에 대하여 전문가 등 미리 요청 받은 연사에 의하여 구두로 내용을 전달하는 방법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.31

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예시로 구성 흐름까지 잡아주는 논문 발표 PPT 템플릿

. 결론 및 제언 7. 참고문헌 8. Q A 9. 마무리 목차 (List of Contents) 연구 필요성 및 목적 01 한국이 팬데믹 이후 글로벌 리더십과 다자외교에서 어떤 전략 ... 을 구사해왔는지 고찰 한국의 사례를 통해 중견국 외교의 가능성과 한계 , 그리고 정책적 시사점 도출 포스트 팬데믹 시대에 중견국 외교의 새로운 방향성을 제안 연구 필요성 중견국 ... 국으로 평가됨 기존 연구의 한계 → 팬데믹 이후 중견국의 전략적 대응에 대한 이론적 · 사례 기반 연구 부족 한국의 외교 전략이 갖는 모델적 가능성과 정책적 함의에 대한 체계

ppt테마 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.06.28

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학교장의 리더십, 조직문화 및 조직효과성 탐색 (The Exploration of Leadership of School Principal, Organizational Culture and Organizational Effectiveness)

위한 목적으로 실시하였다. 이를 위해 리더십, 조직문화 및 조직효과성에 대한 선행연구 결과를 분석해보았고, 학교 조직문화로서의 성인학습경험문화의 개념을 탐색해 보았으며, 학교장 ... 의 리더십, 조직문화, 조직효과성 간의 상호연관성을 통합할 수 있는 모형을 고찰해 보았다.결론적으로 볼 때 리더십과 조직효과성, 조직문화와 조직효과성 그리고 리더십과 조직문화 간 ... 에는 밀접한 상관이 있었고, 조직효과성이 높은 조직문화일수록 성인학습을 경험할 수 있는 문화일 것으로 예측되었다. 학교장의 리더십, 조직문화 및 조직효과성을 통합하여 모형으로 제시

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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융복합 시대의 진정성 리더십이 조직유효성에 미치는 영향요인에 관한 연구: 상사신뢰 조절효과를 중심으로 (A Study on the Influence of Authentic Leadership in the Age of Convergence on the Organizational Effectiveness: Revolved around Effect of Tuned from Confidence of Superior)

연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 진정성 리더십에 대한 선행연구들에 대하여 고찰을 하고, 이를 통해 현업에 종사하는 종사자들을 대상으로 실증 분석을 수행하였다. 분석 ... 결과 진정성 리더십은 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 진정성 리더십이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 효과는 상사 신뢰에 영향을 받 ... 할 수 있는 리더의 역할이 더욱 더 중요해지고 있다. 그러나 리더십에 대한 대부분의 연구들은 특정한 분야의 리더십(변혁적, 거래적)에 초점이 맞추어져 있으며, 진정성 리더십에 대한

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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셀프리더십이 직무몰입과 스트레스에 미치는 영향: 유통업 종사자들의 일과 삶의 균형 매개 효과를 중심으로 (The Effect of Self-leadership on job commitment and Job stress: Focused on Mediating effect of Work and Life balanc)

은 일과 삶의 균형에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 셀프리더십과 직무몰입 및 스트레스 사이에서 일과 삶의 균형의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 또한 일과 삶의 균형 ... 으로 나타났다.본 연구의 결과는 이론적, 실무적 관점에서 다음과 같은 함의를 갖는다. 먼저, 리더십 연구에서 상대적으로 부족한 셀프리더십에 대한 경험적 연구이며, 셀프리더십이 일과 삶 ... 본 연구에서는 셀프리더십의 의미를 재확인하고 성과와의 관계에서 다른 매개변인은 없는지 검증해보고자 하였다. 여러 선행연구들을 고찰하고 현대인이 추구하는 라이프 스타일의 변화

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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진성리더십이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 심리적 권한 위임의 매개효과 및 회복탄력성의 조절효과 검증 (A Study on the Influence of Authentic Leadership on Job－Crafting: Focused on the Mediating Effect of Psychological Empowerment and the Moderating Effect of Resilience)

[연구목적]본 연구는 상사의 진성리더십이 잡 크래프팅에 미치는 영향을 고찰하였다. 이 과정에서 심리적 권한 위임의 매개효과 및 회복탄력성의 조절효과를 고찰하였다.[연구방법]본 ... 에 관한 연구를 보완하는 의미가 있다. 기업은 진성리더십 및 직원의 심리 상태에 대해 관심을 기울여야한다. 더불어 회복탄력성의 조절효과와 심리적 권한 위임의 매개효과의 중요 ... 연구는 중국의 중소기업 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 선행연구를 토대로 변수를 설정하고, 이들 변수 간의 관계를 실증적 분석을 통해 검증하였다. 분석을 위해 SPSS 23

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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[간호] 간호관리학 지휘 정리

의 남다른 특성이나 능력에 대한 고찰약점- 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 비판, 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것③ 현대적 리더십 이론- 과업을 명확히 하고 목표 ... 를 달성할 수 있도록 동기부여, 성과가 있으면 보상하는 거래적 리더십과 반대- 거래적 리더십과 차이점 비교 표 5-5 307 페이지리더십 구성요인(효과성과 적극성이 가장 높은 순) ... 성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동 전략이다. - 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 본다.5장

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다.연구결과 구조화와 사람에 대한 배려하는 이차원으로 요인이 분리되어 도출되었다.구조화 : 집단의 목표달성 위해 구성원 ... 에 유용하며, 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는 가장 유용하다.- 단점 : 전제형 리더십은 외적인 강제적 힘에 의해 구성 ... 감과 만족감을 주기에 효과적인 리더십 유형단점 : 의사결정을 집단의 토의를 통해 결정하므로 시간이 많이 걸리고 신속한 결정을 요하는 사람에게는 혼돈을 줄 수 있다.자유방임

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

적자원을 활성화하고, 상호연결 시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 ... 역량이라 할 수 있다. 이러한 이유에서 리더십은 최고 관리자만이 갖추어야 할 역량이 아닌, 모든 간호사에게 필요한 역량이라 할 수 있다.2. 리더십 문헌고찰1) 최고, 중간, 일선 ... 될 수도 있으며 구성원이 동기 부여되어 있을 떄 효과적이다.(4) 변혁적 리더십- 카리스마, 영감을 주는 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려로 구성된다.- 보통 수준보다 매우 높

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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코칭리더십과 경력만족 간의 관계에서 프로티언 경력태도의 매개효과 (The Mediating Effect of Protean Career Attitude on the Relationship Between Coaching Leadership and Career Satisfaction)

본 연구 목적은 첫째, 프로티언 경력태도의 선행 요인으로서 상사의 코칭리더십의 효과를 고찰하고, 둘째, 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공인 경력만족에 미치는 영향력을 검증 ... 의 매개효과가 유의하였다. 본 연구의 결과는 최근 들어 조직 중심적 관점에서 개인 중심적 관점으로 변화된 경력개발에 대한 개념을 이해하고, 리더십 차원에서 이를 촉진할 수 있는 요인 ... 하며, 셋째, 프로티언 경력태도가 코칭리더십과 경력만족간의 관계를 매개하는 매개효과를 검증하는 것이다. 제약업체 종사자 329명의 데이터를 분석한 결과, 코칭리더십이 프로티언 경력태도

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직 리더의 착취적 리더십이 조직구성원의 직무소진과 이직 의도에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개 효과검증 (The impact of exploitative leadership on organizational members' job exhaustion and turnover intentions: The moderating role of self-efficacy)

구성원의 직무소진, 이직 의도 간의 관계에 대해알아보고자 하였으며, 착취적 리더십과 직무소진 및 이직 의도 간의 관계에서 직무 스트레스와 심리적 계약위반의 매개효과를 살펴보고자 하 ... 관계는 유의한것으로 나타났고 조절 효과를 살펴보기 위하여 제시한 자기효능감은 스트레스 및 심리적 계약위반의 강도에 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 이 연구는 착취적 리더십 ... 그 의의가 있으며, 외식업체의 경영자 및 실무진들에게 착취적 리더십과 같은 유해한 리더십이 조직구성원들에게미치는 부정적인 영향과 이에 대한 중요성을 알리고자 하였고 조직구성원

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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지원적 리더십과 근로자 창의성에 관한 연구 : 근로자 창의 과정 몰입의 조절 효과 (The Interactive Effect of Supportive Leadership and Creative Process Engagement on Employee Creativity)

들은 건설적인 리더 행동이 근로자에게 긍정적인 심리적, 물질적 영향을 줌으로써 창의성 증진에 긍정적 효과를 가져다줌을 밝혀왔다. 하지만 지원적 리더십이 창의성에 미치는 함의에 대 ... 이 지지되었다. 본 연구에서 저자들은 지원적 리더십이 창의성 창발에 오히려 부정적으로 작용할 수 있는 부하 근로자의 특성과 상황을 고찰하였으며, 이를 통해 창의성 연구, 리더십 연구 및 ... 현대 조직 맥락에서 창의성은 조직 경쟁력 증진을 위해 중요한 요소이며, 근로자 창의성을 촉진 시킴에 있어 근로자의 리더들은 중요한 역할을 한다. 기존 리더십과 창의성에 관한 연구

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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변혁적 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향 (The Effect of Transformational Leadership on Organizational Member's Creativity)

본 연구에서는 변혁적 리더십, 창의성, 자기효능감에 대하여 문헌을 통하여 이론적으로 고찰하고, 국립 대학교 교직원을 대상으로 변혁적 리더십과 그들의 창의성 사이의 관계에서 조절 ... 변수의 하나로 자기효능감에 관한 연구를 통해 변혁적 리더십과 창의성에 어떠한 조절효과가 있는가를 실증 분석하여 국립대학 조직의 효율성을 높이기 위한 정책적 시사점을 제공하고자 하 ... 의 환경하에서 조직의 생존에 가장 중요한 요인을 창의성이라고 볼 때, 조직구성원들에게 창의성을 배양하기 위해서는 교육행정을 이끌어 가는 리더들은 조직구성원을 이끌 때 변혁적 리더십

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

논하기로 하겠다. 셋째, 코스닥과 코넥스 시장에 대해 이해하기로 하겠다.II. 본론1. 주제 1: 리더십 이론에 대한 고찰1) 리더와 리더십의 의미와 필요성영리 조직이든 비영리 ... 과목명: 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 ... .(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)목차I. 서론II. 본론1. 주제 1: 리더십 이론에 대한 고찰1) 리더와 리더십의 의미와 필요성2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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본인이 생각하는 이상적인 리더십

et al. 리더십과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근을 실시한 결과, 140개의 문헌고찰에서 리더십과 관리의 공통적인 ... 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동유형 ... 의 탐색리더십 유형과 상항과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근

한 학문 분야에서는 이러한 ‘리더’가 구체적으로 어떤 인물인지, 갖춰야 할 자질은 무엇이며 어떻게 출현하는지에 대한 연구를 거듭해 왔다. 이러한 리더십에 대한 연구는 현재 두 가지 ... 이론을 공식적으로 배출해 낸 결과를 가져왔다. 이 두 이론이 리더십의 특성이론과 행동이론이다. 본 글에서는 두 이론의 특성에 대해 살펴본 후, 현실적으로 현대 사회에서는 어떤 ... 이론이 더 적합한지에 대해 논의하고자 한다. 2. 본론 1) 리더십의 특성이론과 행동이론 리더십의 특성이론과 리더십의 행동이론은 시간적인 선후관계가 있다. 달리 말하자면, 이 둘

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

하여 떠오르는 단어3. 내 주변인들이 변혁적 리더십에 대해서 생각하는 바-실무적인 적용에 관한 고찰I. 서론리더십은 조직 또는 그룹을 효과적으로 이끌어 가는 핵심적인 역할을 수행 ... 실제로 변혁적 리더십을 적용한 사례와 그 효과에 대해 살펴보고자 합니다.먼저, 1장에서는 내가 평소에 이상적인 리더십에 대해 소개하고, 2장에서는 변혁적 리더십에 대한 개념 ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기목차I. 서론II. 본론1. 내가 평소에 이상적이라고 생각했던 리더십- 변혁적 리더십에 대하여2. 해당 리더십과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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사회복지행정은 사회복지가치와 사회복지 조직운영을 어떻게 접목시켜야 하는지 기술하시오

성과 효과적인 운영 방안에 대한 연구결과에 따르면, 조직문화와 리더십, 인력관리, 예산관리, 그리고 프로그램 평가 등이 효과적인 조직운영에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 특히 ... 효과적인 리더십 교육과 개발이 필요하다는 연구 결과도 있다. 따라서, 사회복지 조직운영에 대한 연구는 이러한 요인들을 고려하여 조직 성과를 향상시키기 위한 방안을 모색하고 있다. ... 해결에 효과적으로 기여할 수 있을 것이다. 따라서 사회복지행정은 사회복지가치와 조직운영을 효과적으로 접목시키는 노력이 필요하다.2. 본론- 사회복지가치와 사회복지행정의 관계에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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교육행정및교육경영_학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십

를 치루어 교사가 되고 싶다. 학교에서 근무하는 것이다. 그리하여 이에 대해 고찰하여, 학교의 관리자인 교감 선생님이나 교장 선생님에게 요구되는 리더십에 대해서 살펴보고자 한다. 이 ... 교육행정 및 교육경영학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십차 례1.서론2.본론1) 도덕적 리더십(1) 개념(2) 학교유형2) 도덕적이고 효과적인 학교 만들기 전략 ... 에서 그곳을 관리하는 교육행정가는 조직을 이끌기 위해서 이에 대해 고찰해볼 필요가 있다. 교육행정 관리자가 해당 교육기관에서 사람들을 가르치는 교육전문가에게 영향을 끼치고, 해당 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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