"홀리스틱 복리후생"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

erp 인사1급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"홀리스틱 복리후생" 검색결과 1-15 / 15건

홀리스틱복리후생제도

홀리스틱 복리후생제도Ⅰ.논의배경1.핵심인재의 중요성급격한 환경의 변화와 무한경쟁시대는 창의적이고 혁신적인 인적자원을 요구따라서 이러한 핵심 역량강화에 기여하는 고급 인력의 효과 ... 프로젝트 수행한계-신세대 들은 정신적, 사회적 가치 등을 포함한 종합적인 삶의 질을 중시하여 직장을 항시 이직 가능한 것으로 보는 경향3.홀리스틱 복리후생 등장따라서 이러한 환경변화 ... 속에서 유능한 인재를 확보, 유지하기 위해서 기존 급여 중심의 복리후생제도에서 진일보하여 전체적인 삶의 균형을 중시하는 홀리스틱 복리후생제도의 등장.Ⅱ.홀리스틱 복리후생 전략

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

법정복리후생에 대해 설명하시오.

또한 가중될 우려가 있다.2) 홀리스틱 복리후생홀리스틱 복리후생은 종업원을 전인적 인간으로서, 즉 육체적·심리적·정신적 측면에서 균형된 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 복리후생이 ... 다. 미국의 컨설팅 업체인 언스트 영은 홀리스틱 복리후생을 대표적으로 사용하는 회사이다. 회사는 1996년 종업원 이직을 감소시키기 위해서 이직관리분석실을 별도로 개설하여 종업원 ... 이 창의적이고 혁신적인 사고와 행동을 발휘할 수 있게 한다.홀리스틱 복리후생의 궁극적인 목표는 조직·가족·사회가 하나의 공동체로써 삶의 질 향상에 매진한다는 것이다. 홀리스틱 복리후생

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

과 육체적, 심리적, 정신적 측면에서 균형된 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 홀리스틱 복지후생, 종업원의 연령에 따라 복지후생 프로그램을 달리하는 라이프사이클 복리후생이 있습니다. 기사 ... 인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 ... 큰 차이로는 임금은 직접적인 보상으로 볼 수 있으며 복리후생은 간접적인 보상으로 볼 수 있습니다. 임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

다운로드 장바구니
ERP1급 인사 주관식 정리

?홀리스틱 복리후생소득 원천이나 유형이 다른 종류의 소득을 모두 하나의 과세표준에 합산하여 과세하는 방법은?종합과세종업원들이 노조에 가입하도록 강제되지는 않지만 조합원들의 단체 교섭활동 ... 금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류 ... 이다인바스켓[보기]와 같은 장 · 단점을 가지는 복리후생제도의 정확한 명칭을 쓰시오.- 근로자의 욕구를 반영하여 동기부여에 효과적이다.- 근로자에게 선택권을 부여함으로써 자율적인

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
ERP인사 1급

적으로 이용홀리스틱 : 육체적, 심리적, 정신적 측면에서 균형잡힌 삶을 추구할 수 있도록 지원라이프 사이클 : 근로자 연령의 차이를 고려하여 복리후생 프로그램에 차이를 둠∙ 4대 ... 기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사 ... 수당, 특수작업수당, 특수근무수당, 기능수당, 초과근무수당부가적 임금 : 상여금, 퇴직금, 복리후생 및 기타수당∙ 임금 지급 기본 원칙 : 통화 지급, 직접 지급, 전액 지급, 정기

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

다운로드 장바구니
복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토

, 가족병가휴가)를 들 수 있다.7. 홀리스틱 복리후생1) 의의홀리스틱 복리수행은 종업원을 전인적 인간으로서 즉, 육체적, 심리적, 정신적 측면에서 균형된 삶 추구할 수 있도록 지원하는 복리후생을 의미한다. ... 복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토1. 비경제적 복리후생1) 의의비경제적 복리후생이란 기업이 별도의 추가비용 없이 현재 보유한 물적, 정신적 자원을 활용하여 종업원 욕구를 충족 ... 시키고자 하는 질적 복리후생제도라고 할 수 있다.2) 대두배경① 기업의 지속적인 인건비 증가로 경제적 보상의 한계 인식으로 이에 대한 대안을 찾는 것이다.② 종업원 욕구충족또한 비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

다운로드 장바구니
ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

, 참여복지의 특징을 가지고 있다.4. ( 홀리스틱 ) 복리후생제도 : 종업원을 전인적 인간으로서 육체적, 정신적, 심리적 측면에서 균형잡힌 삶 추구할 수 있도록 지원5. (라이프 ... ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)1. 복리후생 : 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상방법2. 법정복지후생에는 ‘법’, 법정 외 복지후생에는 ‘외’1 ... . ( 카페테리아 ) 복리후생제도 : 기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 설계한 복리후생 프로그램으로 개인의 욕구 중시, 유연한 복지

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

다운로드 장바구니
한미글로벌의 복리후생제도

Benefits)2-6. 라이프 사이클 복리후생2-7.가정 친화적 복리후생2-8. 홀리스틱 복리후생3. 한미글로벌 복리후생제도 ... 의 확보② 출산, 육아 후 재고용의 보장③ 선택적 근무시간제④ 가정문제에 대한 상담과 교육지원 등2-8. 홀리스틱 복리후생1) 의의홀리스틱 복리수행은 종업원을 전인적 인간으로서 즉 ... 한미글로벌의 복리후생제도- 나는 천국으로 출근한다 -요약

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21

다운로드 장바구니
복지후생관리

후생2) 홀리스틱 복리후생3) 라이프 사이클 복리후생4. 복리후생 평가5. 일본의 기업복리정책1) 일본 기업복리의 특성2) 일본의 기업복리정책의 동향6. 우리나라 복리격차의 완화 ... 비후생은 종업원을 전인적 인간으로서, 즉 육체적·심리적·정신적 측면에서 균형된 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 복리후생이다. 미국의 컨설팅 업체인 언스트 영은 홀리스틱 복리후생 ... 개인별 맞춤식의 유연근무시간제, 외부행사참가 보조 등의 일과 가족, 그리고 사회관련 프로그램을 실시하고 있다.홀리스틱 복리후생의 가장 큰 특징은 조직·개인·가정의 삼위일체를 통해

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

다운로드 장바구니
복지후생 피피티 완성

카페테리아식 복리후생홀리스식 복리후생라이프사이클 복리후생복리후생의 유연성 관리9장 복리후생..PAGE:18- 기업으로부터 일방적으로 제공되던 표준적 복지후생과 달리“ 사전에 설계된 다양 ... 에 대하여 조화, 조기 및 각종물품지원외환은행홀리스틱 복지후생종업원이 전인적 인간으로서 즉 육체적, 심리적, 정신적 측면에서균형된 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 복지후생4. 복리후생 ... ..PAGE:19장 복리후생..PAGE:2No1. 복리후생의 의의No2. 복리후생의 구성No5. 기업의 복리후생 사례No3. 복리후생의 이슈와 과제No4. 복리후생의 유연성 관리

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

다운로드 장바구니
[인사관리] 복리후생의 유형과 특징

은 프로그램 사이에 기회비용이 존재한다는 사실을 유념해야 한다.Ⅵ. 새로운 복리후생 전략카페테리아식 복리후생, 건강 복리후생, 홀리스틱 복리후생1. 카페테리아식 복리후생: 복리후생의 효과 ... 를 긍정적으로 개선시키는 것-스트레스 훈련 : 종업원들에게 스트레스를 감수할 수 있는 훈련 프로그램을 실시하는 것3. 홀리스틱 복리후생: 홀리스틱(Wholistic)복리후생은 종업원 ... 삶의 균형을 중시하는 사회로 발전②일-삶 균형프로그램: 홀리스틱 복리후생은 개인적이 삶의 질 향상에 초점을 두며 조직과 가족을 사회공동체의 구성단위로 인식한다.-인간의 육체적?감정적?정신적인 후생요소의 균형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

다운로드 장바구니
[인사관리] 복리후생과 앞으로의 변화

복리후생② 법정 외 복리후생4. 복리후생의 방법① 카페테리아식 복리후생② 건강 복리후생③ 홀리스틱 복리후생④ 라이프 사이클 복리후생5. 복리후생의 중요성과 앞으로 변화 가능 ... 목차1. 복리후생의 정의 및 특징① 복리후생의 정의② 복리후생의 특징③ 복리후생의 원칙2. 복리후생의 목적과 효과① 복리후생의 목적② 복리후생의 효과3. 복리후생의 형태① 법정 ... 성① 복리후생의 중요성② 앞으로의 변화 가능성6. 참고문헌1. 복리후생의 정의 및 특징①복리후생의 정의복리후생이란 조직이 종업원이나 그 가족들에게 제공하는 집단 멤버십 형태의 간접적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.16

다운로드 장바구니
[인사관리] 복리후생의 유형과 특징

- 카페테리아식 복리후생- 건강관리프로그램- 홀리스틱 복리후생- 라이프사이클 복리후생Ⅳ. 효과 및 앞으로의 방향..PAGE:3Ⅰ. 복리후생 프로그램이란?◇ 정 의- 조직이 종업원 ... 단 및 예방건강진단 실시- 월 3만원 회사지원- 재해사고 및 입원진료시 보험료 지급..PAGE:163. 홀리스틱복리후생◇ 정 의종업원을 전인적 인간으로서, 육체적심리적정신적 측면 ... 에서 균형된삶을 추구할 수 있도록 지원하는 복리후생◇ 특 징조직 개인 가정의 삼위일체를 통한 삶의 질 향상 강조◇ 등장배경◇ 일-삶의 균형 프로그램◇ 홀리스틱 복리후생의 결과

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

다운로드 장바구니
성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트

라 사회. 문화에 대한 질적 수준의 향상은 일보다는 전체적으로 균형된 삶에 대한 관심을 촉진시킨다.2)일-삶 균형 프로그램홀리스틱 복리후생은 개인적인 삶의 질 향상에 초점을 두 ... 틱 복리후생의 결과홀리스틱 복리후생의 궁극적인 목표는 조직. 가족. 사회가 하나의 공동체로써 삶의 질 향상에 매진한다는 것이다. 홀리스틱 복리후생을 통해 조직에서는 첫째, 종업원 ... ■목 차■1.제10장 성과보상2.제11장 복리후생3.제12장 직업생활의 질4.제13장 고용관계:갈등과 개선■사례(두산 중공업)■자기사명 선언서제10장 성과보상●목 차●제1절 성과

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

다운로드 장바구니
경영환경 변화에 따라 시도되는 새로운 형태의 복리후생제도

억압인 스트레스를 조직차원에서 체계적으로 관리하는 방법이다.Ⅳ. 홀리스틱 복리후생1. 의의종업원을 전인적 인간으로서, 즉 육체적 심리적 정신적인 측면에서 균형된 삶을 추구할 수있 ... 경영환경 변화에 따라 시도되는 새로운 형태의 복리후생제도Ⅰ. 서1. 의의복리후생제도란 종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 종래 ... 의 복리후생제도들이 개발 실행되고 있으며 이하에서는 이에 대하여 살펴보기로 한다.Ⅱ. 카페테리아식 복리후생1. 제도의 의의 및 유형1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

다운로드 장바구니

파워링크

신청하기