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+기대이론과 형평성이론(공정성이론)등록일 2024.05.14 | 총 2,063자 | 3페이지 | 1,000원
+[동기부여이론] 아담스의 형평성(공평..등록일 2024.04.12 | 총 1,932자 | 3페이지 | 1,500원

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"형평이론" 검색결과 1-20 / 8,335건

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기대이론과 형평성이론(공정성이론)

기대이론과 형평성이론(공정성이론)1. 기대이론기대이론(Value Expectancy Theory)은 인간은 보상에 대한 기대에 기초해 동기부여가 된다는 관점을 취한다(Lewin ... 되지만, 그렇지 않으면 불만족하고 동기가 감소하기 때문이다.2. 형평성이론(공정성이론)형평성이론(Equity Theory)은 인간은 다른 사람들과 공평한 처우를 받는다고 여길 때 ... 다.아담스(Adams, 1963; 1965) 는 형평성이론의 주요 개념으로 투입, 산출, 준거인물, 형평성 또는 비형평성을 들었다. 투입은 업무 수행에 필요한 노력, 기술, 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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[동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론

[동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론동기의 내용이론들이 무엇에 의해서 동기부여가 되는지에 주목하였다면, 동기의 과정이론은 어떤 과정을 통하여 동기부여 ... 가 되는지에 초점을 둔 이론들이다. 동기의 과정이론에는 Adams의 형평성이론(equity theory)과 Vroom의 기대이론(expectancy theory), 목표설정이론 ... (goal setting theory) 등이 있다.(1) Adams의 형평성이론아담스의 형평성이론(Adams, 1963) 은 사회적 비교이론에 기초를 두고, 받을 산출)과 자신이 기울인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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풋-콜 패리티를 이용한 합성채권의 과세형평성에 대한 이론적 고찰 (Theoretical Approach on the Equality of Taxation on Synthetic Bonds using Put-Call Parity)

본 논문은 올바른 금융시장의 원활한 기능을 위해 합성채권을 이용한 파생상품 과세에 있어 거래세와 양도세를 부과하였을 경우 그 효과를 한번 살펴보고자 한다. 이를 위해 크게 유가증권 시장과 코스닥/코넥스 시장으로 양분하였으며 그 시장 안에서 기말주가변화와 행사가격변화에..

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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조직이론과 작업동기 이론 총정리 (고전적 조직이론, 인간관게 조직이론, 체계이론, 욕구위계이론, ERG이론,2요인 이론, 성취동기이론, 형평이론 등등)

다는 사고를 갖음 6) 구체적 행동목표를 설정하고 피드백을 기록하고 확인함 9_ 작업동기이론 : 형평이론 -Adams 1. 형평의 개념 개인이 자신의 투입에 대한 성과의 비율을 먼저 산정하고 자신의 비율을 타인의 투입에 대한 성과의 비율과 비교함 2) ... 5 _ 조직이론 작업동기 1_ 조직이론 : 고전적 조직이론 1. 관료주의 4 원칙 1) 노동분업 : 기능의 전문화 , 한 개인이 전체 작업을 총괄하는 것 불가능 2) 권한위임 ... 을 위임하는 것 4) 조직구조 : 상대적 높이나 폭을 의미함 → 관료주의적 피라미드 구조는 한정된 통제범위 내에 높이가 높아 여러 의사결정과정을 거쳐야 하는 조직구조 1_ 조직이론

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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지역사회 간호과정(간호이론,간호과정,건강형평성의 이해)

3. 지역사회 간호과정1절 지역사회 간호 이론1. 개요체계란 환경과 상호작용하는 요소들의 집합체로서 부분의 합보다 큼개방체계는 환경과 상호작용하며, 투입, 변화, 산출과 환류기전 ... ● 교환이론1. 개념? 인간이 합리적 동물이며, 최대의 이익을 추구려는 경향이 있다는 심리적 특성에 전제? 교환은 상호 주고받는 과정, 양자의 위치는 서로 대등하다는 의미2. 교환과정 ... ? 문제의 조기발견, 빠르고 정확한 처치 시행3차 예방기본구조가 무너졌을 때 합리적인 적응정도를 유지하는 것으로 재구성 과정을 돕는 중재활동● 오렘의 자가간호이론1. 개요자가간호

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2023.05.07

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학점4.35의 시험대비 요약본-지역사회간호학(건강형평성,지역사회간호이론, 지역사회간호과정)

People 2010, 2020(3) 한국: 2005년 새국민건강증진종합계획 발표 → 건강형평성 제고를 궁극적인 목표로 제시5. 건강도시세계보건기구에서는 ‘물리적, 사회적 환경을 지속 ... 성에서 특히 건강문제로 인해 대상자와 간호사 사이에 갈등 생길 수 있음→조정 필요8. 체계이론전체 과학의 일체성을 조명한 개념적 모형폰 베르탈란피가 모든 체계에 적용할 수 있는 모형 ... : 체계의 혼잡, 비조직화를 조장하는 에너지, 소멸E로 페쇄체계에 흐름3) 체계이론의 지역사회간호 적용- 지역사회 체계는 항상 투입, 변환, 산출의 과정을 통해 목표를 향해 움직임

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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[조직이론] 맥그리거의 XY이론, 오우치의 Z이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 브룸의 기대이론, 애덤스의 형평성이론

[조직이론] 맥그리거의 XY이론, 오우치의 Z이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 브룸의 기대이론, 애덤스의 형평성이론목차조직이론I. 맥그리거의 XY이론II. 오우치의 Z이론III ... . 아지리스의 성숙미성숙이론IV. 브룸의 기대이론V. 애덤스의 형평성 이론* 참고문헌조직이론I. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 매슬로우의 욕구위계론을 바탕으로, 관리자가 인간을 통제 ... 할 수 있는 X, Y의 2가지 이론으로 대별하고 여기에 따른 인간관리 전략을 제시하였다. 맥그리거는 전통적 관리체계를 정당화시켜 주는 인간관을 X이론, 새로운 인간관으로 제안하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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조직행동론- 작업동기가 작업성과에 미치는 영향(형평이론)

작업동기가 작업성과에 미치는 영향에 관하여형평이론을 중심으로 논하시오.동기부여란 조직구성원들이 조직목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들여 조직목표를 달성하기 위해 열심히 노력 ... 이다. 위의 메리트 임금제도와 다른 점은 어느 정도의 성과를 산출해 내면 그에 따라 얼마만큼의 보상이 따르는지를 명문화시켰다는데 있다.동기부여이론의 다섯가지 이론 중에서 형평이론 ... 의 비율이 타인의 비율과 불형평을 이룬다고 지각하면 불만족이 일어난다. 그런데 형평이론에 의하면 성과에 비해서 투입이 많거나, 투입에 비해서 성과가 많은 경우 모두 불만족을 초래

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.17 | 수정일 2019.02.20

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아담스의 형평성이론

아담스의 형평성이론1) Adams(1965)는 사회적 비교원리에 근거한 작업동기 이론을 제안함.개인이 다른 사람과 비교하여 자신을 어떻게 지각하는지에 따라 동기가 결정된다고 주장 ... 하기 때문에 지각적이고 사회적인 성격을 지닌다.2) 형평이론(equity theory)의 중요부분① 개인 : 개인은 다른 사람과 비교하여 자신을 지각한다.② 타인 : 비교대상 인물 ... (overpayment)개인과 타인이 동일하게 투입했지만, 타인보다 성과가 많다고 지각하는 경우이다.개인, 50:75 타인, 50:506) 형평이론의 실험① 조건?시간급(시간당 6

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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[작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론

작업동기[작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론CONTENT작업 동기I. 형평이론II. 기대-유인가 이론III. 목표설정이론IV ... (intensity), 지속 기간(duration)이다. 이러한 조직 동기의 3요소와 그 기능을 정리하면 아래의 그림과 같다.그림. 조직동기의 3요소I. 형평이론애덤스(Adams)가 제시 ... 한 형평이론은 자신과 비교 대상이 되는 타인의 투입과 성과 간의 비율을 검토하는 사회적 비교 과정에 기초한 동기 이론이다. 형평이론의 네 가지 주요 요소는 다음과 같다.? 개인: 개인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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조직행위론레포트-형평이론연구

조직행위론 리포트(형평이론을 중심으로)목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 21. 이론 배경2. 이론 모형Ⅲ. 설문자료 분석 2Ⅳ. 결론 7Ⅰ. 서 론우리는 각종 매체에서 비정규직 파업 ... 를 10만원으로, 17만원인 설·추석 명절 상여금을 각각 30만원으로 인상할 것을 요구했다. 이런 현상은 형평이론과 연관이 깊다. 비정규직 노동자들이 대학 내에서 근무하는 다른 사람 ... 이라고 생각했고, 기부를 하면서 자신의 산출을 변경해 불공평을 해소하려고 한 것으로 보인다.위의 예시들뿐만 아니라 형평이론을 적용하면 개인의 행동을 바탕으로 조직 내에서 발생

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.23 | 수정일 2019.10.16

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동기이론과 공정성 이론, 공정성 이론(형평이론)의 개념, 불공정성 발생원인, 방지 방안, 공정성 이론의 문제점

. 공정성 이론 1. 공정성 이론(= 형평이론)의 개념 2. 공정성 이론의 가정 3. 불공정성 1) 불공정성의 발생 원인 2) 불공정성의 결과 3) 불공정성에 대한 방안의 종류 4 ... theory) 혹은 가치이론(valu e theory)이라고도 한다.1. 동기이론www.themegallery.com과정이론 2. 공정성 이론 ( Equity Theory, 형평이론 ... 공 정 성 이 론인사관리www.themegallery.com목 차Ⅰ. 동기 이론 1. 동기부여 (Motivation) 1) 동기부여의 개념 및 과정 2) 동기부여 공식 3) 동기

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2017.04.12

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작업동기의 개념과 작업동기이론(욕구 위계이론, 형평이론, 기대이론, 강화이론, 목표설정이론)

적으로 기술하고 있기 때문에 실증적이라기 보다는 철학적이다. 그러나 자아실현의 개념은 우리 삶의 목적에 큰 영향을 끼치고 있다.Ⅱ. 형평이론1) Adams(1965)는 사회적 비교원리 ... 에 근거한 작업동기 이론을 제안함.개인이 다른 사람과 비교하여 자신을 어떻게 지각하는지에 따라 동기가 결정된다고 주장하기 때문에 지각적이고 사회적인 성격을 지닌다.2) 형평이론 ... 시키는 인지적 방식1. 자신의 투입이나 성과를 왜곡시킨다.2. 타인의 투입이나 성과를 왜곡시킨다.3. 비교 대상을 변경한다.표 1. 불형평을 줄이는 방식Ⅲ. 기대이론1) 기대이론은 인지

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2016.06.23

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공정성이론(형평이론)의 개념, 불공정의 발생 원인과 결과, 공정성 이론의 사례연구, 공정성 이론의 문제점, 동기이론(공정성 이론을 중심으로), 공정성 이론이 경영자에게 제공하는 의미

. 공정성 이론(= 형평이론)의 개념2. 공정성 이론의 가정3. 불공정성1) 불공정성의 발생 원인2) 불공정성의 결과3) 불공정성에 대한 방안의 종류4. 공정성 이론에 관한 사례 연구5 ... Ⅰ. 동기 이론1. 동기부여 (Motivation)1) 동기부여의 개념 및 과정 ?2) 동기부여 공식3) 동기부여의 특성4) 동기부여 메커니즘 ?5) 동기부여에 대한 성과2 ... . 동기 이론1) 내용 이론 (content theories)2) 과정이론 (process theories)3) 환경이론 (environment theories)Ⅱ. 공정성 이론1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2017.04.12

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행정이념으로서의 사회적 형평성의 개념 및 관렴이론, 사례 및 실현방안

행정학의 이해행정이념으로서의사회적 형평성의 개념 및 관련이론 관련사례와 실현 방안목차Ⅰ. 사회적 형평성주제선정 이유Ⅱ. 사회적 형평성의 의의 ,개념Ⅲ. 사회적 형평성에 관한 이론 ... 1) 신행정이론2) 신행정학파의 철학적 근거가 된 Rawls의 정의론Ⅳ. 사회적 형평성과 관련된 사례적극적 우대조치가. 여성채용목표제나. 양성평등채용목표제다. 대표관료제라. 차상위 ... 을 가질 필요가 있다. 형평성이라는 개념이 다른 행정이념보다 나중에 추가되었듯이. 더욱 형평성에 대한 연구의 필요성을 느껴 이 주제를 선정하게 되었다. 사회적 형평성의 관련 이론

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22

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형평이론과 기대가치이론-낮은 투표율

형평이론과 기대가치이론을 통해 바라 본 20대의 낮은 투표율사람은 동기가 있어야 행동하고 움직인다. 따라서 투표를 하는 행위에도 어떤 동기가 내재되어 있고 이 동기가 발생 되 ... 되는 데에는 20대가 그만큼 투표를 하는데 다른 연령층보다 동기가 덜 유발 되었다고도 볼 수 있다. 20대의 낮은 투표율의 원인을 그 동기에서 찾는다면 다음과 같이 형평이론과 기대 ... 가치이론을 활용해 볼 수 있다.우선 형평이론에서는 사람이 자기가 일에다 투자하는 투입과 그로부터 얻어 내는 보상을 다른 사람들의 그것과 비교한다고 말한다. 그래서 만일 자신의 투입

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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[피아제의 인지발달이론] 피아제(Piaget)의 생애, 피아제(Piaget)의 이론, 피아제의 도식, 피아제 적응 과정, 형평성, 피아제의 인지발달 단계, 피아제 이론 평가

[피아제의 인지발달이론] 피아제의 생애, 피아제의 이론, 피아제의 도식, 피아제의 인지발달 단계, 피아제 이론 평가인지발달 이론1) Piaget 이론(1) Piaget는 누구 ... ?(2) Piaget 이론의 기본 개념? 도식? 적응의 과정 : 동화와 조절? 평형화(3) 인지발달 단계(4) Piaget 이론 평가인지발달 이론1) Piaget 이론피아제는 인간 ... 으로 제네바에 국제센터를 설립.- 1980년10월16일 제네바에서 사망.(2) Piaget 이론의 기본 개념? 도식Piaget 이론의 주축이 되는 개념이 도식(scheme, sc

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.13

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조직행위론(팀조직, 조직공정성, 강화이론, 형평이론, 리더십이론)

- 목 차 -1. 팀 조직 이론2. 조직공정성3. 강화이론4. 형평이론5. 리더십 이론(세종대왕 수성리더십)6. 자료출처1. 팀조직이란?1. 팀조직의 정의→ 수직적?수평적 장벽 ... ¤ 관계로 지각할 때예) 아주 친밀한 관계를 가지는 사람들로 구성된 집단에서 사용(2) 절차공정성 이론1980년대 기존의 공정성 이론으로는 설명되지 않는 다양한 조직의 주위환경 ... 며 공정하게 이루어지는가가 곧 인사시스템의 효율성과 유효성을 결정한다고 할 수 있음.2. 조직 공정성과 평가 시스템: 인사고과는 조직공정성. 특히 절차공정성과 밀접하게 관련되어 이론

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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[행정학 레포트] 신 행정론 특성 및 형평개념 분석과 이론의 비판

[행정학 레포트]신 행정론 특성과 형평개념 분석과 이론의 비판Ⅰ. 이론의 특성1. 등장배경전통적 행정이론이 격변하는 현대의 상황에 적응하기 어렵다는 지적은 새로운 행정이론의 대두 ... 중심적 행정, 환경적 격동성에의 적응, 사회적 형평성에의 관심, 광범한 참여, 가치규범의 중시, 동태적 행정 등을 들 수 있다.) 이러한 특징 가운데서 여기에서는 전통적 행정이론 ... 구조개혁방안이 포함되며 인간의 문제, 행태변화의 문제와 깊은 관련성을 갖고 있다.Ⅱ. 형평개념과 신행정론 이론의 한계1. 사회적 형평 개념사회적 형평에 대한 개념정의를 한마디

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.11

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산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.

동기가 생겨난다.3. 형평이론형평이론은 직무에 대한 동기부여의 주요한 요소는 개인이 받는 보상의 형평성 또는 공정성의 평가에 달려 있다고 가정하며, 형평이론에 의하면 개인은 기여 ... 한다.Adams 는 조직 구성원 간 처우의 공정성에 대한 인식이 동기 부여에 영향을 미친다는 공정성(형평) 이론제시했다.개인의 투입(노력, 비용, 성별 등)과 여기서 얻어지는 산출(보상 ... 산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.1. 작업동기란?작업에 대한 동기 과정을 말하며 개인의 작업관련 행동

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21

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