"형평이론" 검색결과 81-100 / 9,144건

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  갈등의 원인은 관계상의 문제, 가치상의 갈등, 정보의 불일치, 구조적 문제, 이해상의 갈등에서 나온다. * 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 조직이론과 ... 모든 의사결정의 내용은 효율성과 형평성을 전제로 다양한 피드백과정을 거쳐야 유효성을 확보하게 된다. (3) 효율성과 형평성 통합 인적 자원관리과정에서 효율성과 형평성은 상호 연관되기도 ... 정책이나 제도가 종업원에게 공정하다고 인정되면 효율성학 형평성의 통합이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

  따라서 형평성이론은 형평성이 보장되는 조직구조와 관리방식이 조직구성원에게 긍정적인 동기요인이 됨을 시사하고 있다. ... 공정성이론은 사람들이 인지하는 형평성 여부가 동기에 영향을 미친다고 본다. ... 동시에 관리자들은 구성원들의 형평성에 대한 인지에도 관심을 기울여 개입해야 함을 말해 주고 있다. II. 브룸의 기대이론 기대이론(expectancy theory)은 브룸(V.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

  특정 보상이 개인에게 의미가 있는지보다 다른 사람과 비교했을 때 형평성이 있는지에 따라 해당 보상물의 가치를 판단한다는 이론. ... Equity는 형평하다는 인식. 형평성의 지각은 내가 overrewarded되었을 때에도 형평하지 않다고 생각함. 찔린다는 생각. ... 노력의 방향성 내용 이론: 사람의 동기를 자극할 수 있는 인간의 욕구의 내용을 설명.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  사회심리학의 이해 책요약

  관계의 만족도는 형평의 규범에 따라서 큰 영향을 받는다. 사람들은 불 형평을 느꼈을 때 형평을 회복하려 든다. ... 문화 비교 연구는 형평의 원리가 개인주의 문화권에서 균등의 원리는 집단주의 문화권에서 두드러진 분배양상임을 보인다.. 4. ... 이 방법을 ◎인지 이론 : 설득 냉용을 접하고서 태도 변화가 나타나는 것을 설득이 촉발하는 인지반응에 달려 있다는 이론.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.04.25

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  행정학개론│미국행정학의 발전과정│시대별 정리│표

  사회적 형평의 실제 성과 한계 - 사회적 형평 적용대안의 비현실성 ... 행정 관계이론’을 중심으로 시대별로 관련개념, 접근방법, 원인, 주요내용, 성과, 비판, 주요인물 등을 표로 작성했습니다. ... 기존 행정학의 사회적 형평실현 불가능 - 중산층 이상에 적합 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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  인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  형평이론으로 불리기도 하는데 공정성을 평가할 때 투입과 산출의 형평원칙에 초점을 두기 때문이다. ... 이러한 형평성은 분배의 공정성뿐만 아니라 절차의 공정성에 대해서도 중요하게 생각하면서 보상의 분배뿐만 아니라 분배 과정의 공정성도 다룬다. ... 서론 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론은 동기부여 이론으로 동기유발 과정을 설명하는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  신자유주의 세계화가 초래한 불평등

  신자유주의론자들은 시장에 국가권력의 개입을 전부 부정하진 않지만, 이는 오히려 경제의 형평성과 효율성을 악화시킨다고 주장한다. ... 신자유주의는 민간의 자유로운 활동과 시장의 기능을 중시하며 시장에 대해서 국가 개입을 비판하는 이론이 다. 이 이론은 재산권, 규제완화, 그리고 자유시장을 중시한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  행정학개론 2 요약

  -1970년대 격동기의 도래 신행정론자 -형평의 기준 및 내용 필요기초이론(욕구이론)-최저 평등 확보(공적부조) 연금제도, 보험제도, 실업수당제도, 생활보호, 공적부조, 최저임금 ... 절차적 합리성-심리학적 개념 인지, 지적 과정 중시 3) 베버의 이론 가. 이론적 합리성-현실에 대한 지적 이해, 인과관계의 규명 나. ... 실적이론-실적에 따른 결과 평등이론-모두가 같은 기회, 결과 수평적공평 수직적공평 합법성 -법치주의 -절차적 민주성, 투명성 확보 -행정의 안정성, 예측가능성, 통일성, 일관성, 공평성

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

  결과는 행동의 소산을 의미한다. (3) 형평성 이론 형평성이론은 인간은 다른 사람과 공평한 처우를 받는다고 여길 때 동기부여된다고 본다. ... 아담스는 형평성이론의 주요개념으로 투입, 산출, 준거인물, 형평성을 들었다. 투입은 업무 수행에 필요한 노력이나 기술, 교육, 경험, 사회적 지위를 통칭한다. ... 과정이론에는 행동수정이론 혹은 강화이론, 기대이론 및 형평성 이론으로 구분할 수 있다. 1) 내용이론 (1) 매슬로우 욕구이론 욕구이론은 매슬로우의 욕구위계이론에서 출발하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

  가정하시오 이 경우 조직의 설계 및 구성을 어떻게 할 것인지 구체적인 (조직의 형태 조직의 ’ ‘ 기대이론 또는 공정성 이론 또는 ’( ) 형평성 이론 을 적용하여 설명하시오. ... 다음 제시문을 읽고 질문에 답하시오. 1) 공무원들의 직무 만족도가 낮고 이직율은 높아지는 현상의 원인과 대응방안(해결방안, 정책)을 ‘기대이론’ 또는 ‘공정성 이론’(또는 형평성 ... 이에 반해 규범적 동기는 개인의 사회적인 형평성과 정부 자체데 대한 충성심, 그리고 의무감과 공익 봉사에 대한 관심을 말한다. 또한 사회적인 형평을 추구하는 것8

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

  즉 행동-보상이 수반될 것이라는 기대 이론임.), 형평 이론(직장에서 내 동기가 얼마나 공정하게 대우를 받느냐에 대한 이론. ... 특히 호의성, 형평성에 대한 민감성,, 자격 세 유형의 행동 반응이 있음.), 목표설정이론(목표를 달성하려는 욕구가 동기를 만듬. ... 나의 결과/나의 투입=타인의 결과/타인의 투입 이 되어야 형평하다고 느낌. 만약 불형평을 느낄 경우 인간은 행동적(투입과 산출을 조절함.)

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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  [A+ 족보] 지역개발의 이해 족보 / 엑셀 총정리 (계절학기 꿀수업)

  ), 수평적 형평성(지역간) -대응성 주민의 만족성, 지역주민의 이해와 동의 -자치성 계획과 개발의 자치적 진행 -환경성 개발에 따른 환경보전의 담보 2. ... 지역성장ㆍ발전이론 수출기반이론 지역경제성장에서 [기반사업,외부수요]를 중시한 이론 외부지역과의 [상호관계,보완성]의 중요성 강조 신고전적 균형이론 생산요소의 자유로운 이동과 개방적 ... , 대응성, 자치성, 환경성 -효율성 시민생활의 능률성 제고, 한정된 재원으로 문제해결 -합법성 합법적인 방법과 수단으로 시행, 시민이 사유재산권 보호 -민주성 수직적 형평성(계층간

  리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.12

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 설명해보시오.

  기대이론의 비판으로는 ▶가치부여 의 기준은 사람마다 다르게 주관적이라는 비판이 있다. 공정성이론은 형평성이론이라고도 불린다. ... 형평성이론의 비판으로는 ▶불공정성 해소를 위해 동기가 유발된다고 하지만 사람들은 동기부여보다 의욕저하로 나타나는 경향이 있다는 게 비판점이다. Ⅲ. ... 내용이론을 뒷받침하는 이론으로는 매슬로우의 욕구5단계 , 허즈버그의 2요인으론 등이 있고 과정이론에는 기대이론,공정성이론등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  경희대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  저는 또한 인구고령화와 세대갈등: 자원배분을 둘러싼 세대간 형평 연구, 가족 역할을 중심으로 본 한국 여성의 섭식장애 연구, 개인이 인지한 지역특성과 주관적 건강 및 우울의 관계: ... 사회인구학적 변인과의 상호작용 효과 연구, 가치 연구와 이중과정이론 (Dual-Process Theory): 암묵적 인지 측정 방법의 적용 연구, 냉전과 한국 영화인의 정체성 형성

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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  사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념 (합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서 서술하시오.

  서론 사회복지행정론에서 이루어지는 다양한 논의와 연구는 사회복지 서비스의 개선과 효과적인 운영을 위한 이론과 원리를 다루고 있다. ... 효과적인 사회복지행정은 정책 수립과 프로그램 운영의 목적을 달성하여 시민들에게 현실적인 이익을 제공하는 것을 목표로 한다. 4) 형평성 형평성은 사회복지 서비스와 프로그램의 제공과 ... 형평성은 사회적으로 취약한 계층이나 소수자도 동등하게 서비스를 받을 수 있도록 보장해야 함을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술

  보편주의의 단점이 선별주의보다 효율성과 형평성이 낮고, 선별주의의 단점은 형평성과 공정성이 낮다는 것인데, 긴급재난지원금의 지급 효과를 살펴보면, 이론과 다른 현실을 접할 수 있다. ... 하지만 대상자를 선정하는 기준의 공정성과 일부에게만 복지를 제공한다는 사실이 형평성의 시비를 불러올 수 있다. ... 모든 사람에게 제공하기 때문에 형평성과 공정성을 제고할 수 있다. 또한 복지 대상자가 사회적 낙인으로부터 자유롭다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  현대적 조직 관리 이론의 주요한 특징은 무엇인지 기술하시오

  현대의 조직관리이론은 인간을 인간의 부정적 측면과 긍정적 측면 모두로 간주하고 합리성, 효율성, 형평성 등 다양한 가치를 고려한 조직이론에서 출발하였다. ? ... 내용 현대조직이론은 산업화 수준의 고도화와 정보화 사회로의 전이로 인해 변동성과 복잡성이 높은 현대사회의 특성을 반영하여 고전이론과 신고전주의 이론을 통합하여 전체 조직을 분석의 단위로 ... 많은 학자들은 현대적인 조직관리 이론을 바탕으로 현재 가장 효율적인 이론을 선택하는 이유를 제시한다고 주장한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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  사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를

  현대 행정의 특징이 가지는 것이 바로 핵정학과 행정 정책학 모두를 합하고 있는 것이라고 할 수 있으며 여기에서는 현대적으로 복지행정이 전통적인 복지행정의 이론과 복지정책에서의 이론이 ... 실제로 복지행정의 부분에서는 이론상으로 모든 국민이 당연하게 복지의 대상이 되고 국가의 복지를 증진하기 위한 책임을 지는 것, 그것이 바로 복지 국가로서의 역할을 수행하는 것이 전제로 ... 사회복지행정의 가치 (1) 형평성 2. 구체적인 사례 (1) 재정의 경차_형평성의 붕괴 (2) 해결방안 Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  대학입시제도의 공정성

  공정성에 관한 학자들의 이론적 접근과 논의 3.1. 공정성의 개념 정의 3.2. 학자의 이론 Ⅳ. 결론 I. ... 공정성 기반인 분배 공정성의 기준은 평등, 형평, 필요가 있다. ... 형평의 원칙은 집단 내에서 개인의 보상과 책임의 분배가 개인의 기여도에 따라 결정될 때 보상은 공정하다고 인식된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.16

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  국민건강증진종합계획 & 이론

  분야별로 건강형평성 지표를 각각 선정 : 특히 공통적으로 건강형평성문제가 제기되는 취약계층은 인구집단별 건강관리분과 에서 별도의 중점과제로 다루도록 추가 01. ... 제고 - 건강수명 연장 : 2020 년까지 건강수명 75 세 달성 목표 - 건강형평성 제고 : 각 중점과제별 특성에 따라 건강형평성제고의 적용대상과 범위가 다양하다는 점을 감안하여 ... 국민건강증진종합계획 이론 목차 국민건강증진종합계획 01. 02. 적용 가능한 이론 소개 적용 01.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.21

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