[행정학 레포트] 신 행정론 특성 및 형평개념 분석과 이론의 비판

소개글

신 행정론 특성과 형평개념 분석과 이론의 비판에 관한 레포트입니다.
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목차

신 행정론 특성과 형평개념 분석과 이론의 비판
Ⅰ. 이론의 특성
1. 등장배경
2. 주요특성

Ⅱ. 형평개념과 신행정론 이론의 한계
1. 사회적 형평 개념
2. 신행정론 이론의 한계

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 이론의 특성
1. 등장배경
전통적 행정이론이 격변하는 현대의 상황에 적응하기 어렵다는 지적은 새로운 행정이론의 대두에서 전제되고 있는 것이기는 하지만, 행정학 분야에 있어서 가장 괄목할 만한 변동은 1960년대 말에 성숙되어간 반전통주의적 신행정론 운동에서 비롯되었다고 할 수 있다. 1968년 9월 미국의 Syracuse 대학 주최로 열린 Minnowbrook 회의에서 D. Waldo와 전통적 행정학에 반감을 느낀 젊은 행정학도들은 가치중심주의 등의 새로운 방향을 모색하려 하였고 그 결과는 1970년대초부터 널리 알려지고 현대 행정학연구에 많은 영향을 끼치고 있다

이와 같은 반전통주의적 행정운동의 기류는 1960년대의 광범한 대학가의 반전저항, 민권운동의 확산, 월남전쟁에서의 패배, 소수민족문제, 사회적 평등의 요구, 풍요 속의 빈곤 등의 소용돌이 속에서 주체성을 잃어가는 행정의 역할과 영역에 대한 회의로부터 출발하여 행정의 적극적 봉사적 기능 수행의 주장을 배경으로 전개되었다.

2. 이론의 주요특성
신행정론의 공통적인 특징을 살펴보면 적실성(適實性)있는 행정의 추구, 실증주의에서의 탈피, 고객중심적 행정, 환경적 격동성에의 적응, 사회적 형평성에의 관심, 광범한 참여, 가치규범의 중시, 동태적 행정 등을 들 수 있다.
이러한 특징 가운데서 여기에서는 전통적 행정이론과 두드러지는 내용만을 살펴보기로 한다.

참고 자료

없음