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공무원 노동조합 노동법 교섭창구단일화 노동3권 직업상담사 2급 한국노총 부당노동행위 1993단체행동권 공무원 노조
EasyAI “헌법의 단체행동권” 관련 자료
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"헌법의 단체행동권" 검색결과 1-20 / 1,246건

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    헌법상 단체행동권과 업무방해죄 법리에 대한 대법원 판례의 비판 (대법원 2011.3.17. 선고 2007도 482 전원합의체 판결) (The Critics of the Supreme Court's Decision on the Jurisprudence of Constitutional Right of Collective Action and Criminal Obstruction of Business (Supreme Court 17th March 2011. 2007do482 Unanimous C)
    헌법의 단체행동권은 근로자와 사용자간의 집단적 노사관계에 있어서 사회경제적 형평성을 전제하고 있다. 근로자의 쟁의행위는 자유권 및 생존권적 기본권을 보장하지만, 법원은 쟁의행위 ... 의 보호범위를 소송에서 명확히 설명하지 않아서 단체행동권의 헌법보호범위가 노동조합및노동쟁의조정법의 쟁의행위의 위법성 여부로 결정되었다. 대법원은 쟁의행위의 적법성 요건을 갖추지 못한 ... 파업에 대하여 언제나 형법의 업무방해죄로 처벌하기 때문에 사실상 쟁의행위를 금지하였다. 따라서 대법원은 헌법상 단체행동권의 행사를 허가제로 운영하는 결과로, 쟁의행위는 근로자
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05
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    헌법의 단체행동권과 관련된 판례
    지금까지 헌법에 단체행동권(33조)의 보장되었으므로 정당한 쟁의행위는 민형사상의 면책이되니 정당한 쟁의행위의 범위의 판단을 하였다.(판례를 통해) 정당한 쟁의의 법적효과도 중요
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15
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    공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰
    공무원의 근로 3권은 허용되어야 하는가?근로 3권 또는 노동 3권은 근로자에 대한 생존권 보호를 위하여 헌법이 보장해주는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. 헌재 1998 ... . 2. 27, 94헌바13 판례에 따르면, 「근로3권은 국가공권력에 대하여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 하지만, 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 사회 ... 가 노동조합이나 노동 대표를 통해 사용자와 근로자의 근로 조건에 대해 교섭하는 권리이고, 단체행동권은 파업이나 태업 같은 쟁의 행위를 할 수 있는 권리를 말한다. 문제는 공무원
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07
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    사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서
    「헌법」은 근로자의 노동 3권을 보장하고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 단 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 의장직에 있는 자인 바, 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 쟁의금지규정으로 인하여 헌법에 정한 바 청구인과 같은 현업공무원 즉, 사실상 노무에 종사하는 공무원 자신의 단체행동권 ... 와 마찬가지로 단체행동권까지 보장한다고 되어 있음에 비추어 보아도 노동쟁의조정법은 위헌이라고 밖에 볼 수 없으며,(4) 현행 헌법 제33조 제1항은 구헌법 제31조 제1항과 달리
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19
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    [경찰채용]경찰면접 토론 및 개인면접 핵심현안
    권 ·단체교섭권 ·단체행동권? 헌법 33조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.? 헌법 7조① 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다.② 공무원의 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하 ... 경찰면접 (토론면접) 핵심현안(1) 경찰조직 개선방안? 경찰공무원의 노동3권 : 직장협의회 합법화 찬/반? 노동3권: 노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리. → 단결
    자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10
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    헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어
    근로조건을 보장받을 수 있다. 구체적으로는 헌법 제33조에 따라 노동3권을 보장받는다. 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것으로, 근로자의 근로조건 향상을 위한 ... 할 수 있도록 하는 권리이다. 단체행동권은 근로자가 고용주에 대하여 파업 등의 집단행동을 하는 것이며, 이러한 행위는 헌법을 통해 보장받고 있다. 이처럼 헌법에서는 근로자의 정당 ... 행정과헌법주제 : 헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어 헌법에 의해 어떠한 권리를 보호받고 있는지 A4지 한장 이하 분량으로 자유
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권
    다음 중 두 문제를 골라 서술하시오.3. 공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 분리해서 살펴보시기 바랍니다 ... 참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히 ... 에 한해서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 정하고 있다. 이 조항은 공무원인 근로자의 경우 원칙적으로 노동 3권을 인정하지 않으며, 법률로 정했을 때에 비로소 노동 3권
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    근로3권
    을 할 수 있는 권리를 말한다.‘단결권’,‘단체교섭권’,‘단체행동권’ 이렇게 3가지로 나누어 볼 수 있고, 헌법 제33조에 서술되어있다.? 근로3권 = 자유권·사회권적 성질? 단결 ... , 직장폐쇄, 불매운동 등헌법 제33조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ... 이 사용자와 근로조건의 유지 및 개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리→ (근로자가 단결권에 기초하여 결성하는 단체가 사용자 또는 사용자단체와 자주적으로 교섭하는 권)? 단체행동권
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13
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    공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합
    조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있으나, 단체행동권의 행사는 법률이 정하 ... 3월23일 출범한 최대 공무원 노동단체. 6급 이하 공무원 4만8000여명을 조합원으로 둔 민주노총 가맹조직이다. 2004년 12월 24일 단결권과 단체교섭권만 인정하고 단체행동권 ... 권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. 노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05
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    노동법 1 기말 과제
    하여 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 명시하고 있다. 위와 같은 단체행동권을 행사할 때 헌법 32조를 구현한 개별적 근로관계 법을 통하여 부당하게 근로 조건이 저하되는 것 ... 하는 개별적 근로관계법과 그에 관련한 판례를 살펴보고 그에 대한 소고를 밝히고자 한다.2. 단체행동권과 근로조건(1) 단체행동권단체행동권이란 헌법 33조에 근거하여 근로자들이 결성한 노동 ... 하고 이 기간을 평균임금을 계산할 때 포함시킨다면 근로자는 상대적으로 낮은 평균임금을 산정 받게 된다. 이러한 결과는 헌법상 노동3권 중 단체행동권의 행사로 인해 부당하게 근로조건
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21
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    공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리
    ) 내재적 한계 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 (*모든 국민 X) 2) 개별적 헌법유보에 의한 제한- 공무원인 근로자는 법률 ... 있음.7. 근로의 특수성에 근거한 노동3권의 제한1) 공무원의 노동3권의 제한- 헌법은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정함 * (p427.1_0) 현행법상 단체행동권이 인정되는 공무원이 있음. ... 이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 - 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13
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    (노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트
    현행선법은 공무원의 근로3권을 제한하고 있다. 헌법 제33조는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 하고 있다. 공무원 ... 게 할 수 있도록 정책을 시행해야 한다.제33조▶제34조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하 ... 는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12
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    생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.
    가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 을 가질 수 있다. 또한 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한되거나 인정받게 되지 않을 수도 있다.⑤ 헌법 제34조헌법 제34조는 국민의 인간다운 생활을 할 권리 ... 다. 또한 국가에서 지정한 최저 기준의 생활수준을 유지할 수 있도록 사회적, 경제적 기본권으로 생존권을 보장한다. 우리나라 헌법 제10조에는 인간의 존엄성, 가치, 행복추구의 권리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리
    된다. 교원은 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있다. 단, 단체행동권의 경우 교직의 특성을 고려하여 인정되지 않는다. 이처럼 교원 ... 행위의 금지의무는 교원의 단체행동권을 금지하는 것을 말한다. 현행법에서 교원은 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있으나, 단체행동권은 행사할 수 없다. 이러한 단체행동권의 금지는 동맹 ... 교직실무주제 : 헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규: 교원의 권리, 교원의 의무: 적극적의무, 소극적 의무 정리-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 헌법과 교육 법규2. 교원의 권리3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    [교직실무]헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리
    , 단체행동권의 경우 교직의 특성을 고려하여 인정되지 않는다. 이처럼 교원은 교육에 관련된 전문인력으로서 다양한 권리를 인정받게 된다.3. 교원의 의무교원은 권리 뿐 아니라 직무 수행 ... 으나, 단체행동권은 행사할 수 없다. 이러한 단체행동권의 금지는 동맹파업이나 태업, 직장 폐쇄 등의 쟁의 행위가 교육에 미치는 영향이 일반적인 직무와 다르고, 교육의 목적에 비추 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 헌법과 교육 법규2. 교원의 권리3. 교원의 의무Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 교육기본법에서는 교육의 목적을 ‘국민의 인격을 도야
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③법률이 정하는 주요방위 ... 산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.제34조①모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.②국가는 사회보장 ... 사회복지법제주제 : 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법2. 사회복지와 관련된 헌법 조항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향
    조합은 단체행동권으로서의 쟁의권을 행사하여 사용자의 노무지휘권을 저지시킬 수 있는 것이다. 단체행동권은 헌법이 보장하는 정당한 권리이므로 사용자는 쟁의행위로 인해 발생하는 손해 ... 를 감수할 수밖에 없다.(4) “합의 실패의 대상 수단 부재 시 합의를 원칙으로 하면 안 된다.” 의미단체행동은 물리적 힘이 수반될 수밖에 없음에도 불구하고 헌법에서 단체행동권을 보장 ... 하고 있는 것은 그만큼 노동자의 권리가 상대적으로 취약함을 방증하는 것이라고 할 수 있다. 만약, 단체행동권이 없다면 노동자는 협상 결렬 시 선택할 수 있는 효과적인 대안이 없
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    를 부여받게 된다.4) 제33조근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결권, 단체교섭권, 단체 ... 행동권을 가지게 된다. 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체 행동권은 법률이 정하는 바에 의해 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 없다.5) 제34조모든 국민은 인간 ... 과목명 : 사회복지법제와실천주제 : 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 헌법2. 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법은 국가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자
    다.헌법 제33조는 제1항은 “근로자는 근로조건의 항상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있으며, 이 세 가지 권리를 노동 3권이라 한다 ... ”를 ‘근로자’로 정의하고 있다. 노조법 제1조는 “헌법에 의한 근로자의 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml노동법을 적용하여 권리를 주장하기 위해서는 ‘근로자’에 해당하는지가 가장 기초적이면서도 중요하다. 현행 헌법에서는 노동기본
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다. ... 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지와 관련된 헌법 규정2. 사회복지와 관련된 헌법의 조항 내용1) 포괄적 기본권 조항2 ... ) 개별적 기본권 조항Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론헌법이란 국가의 기본 법칙으로서, 국민의 기본적 인권을 보장하고 국가의 정치 조직 구성과 정치 작용 원칙을 세우며 시민과 국과의 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.12
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