"핵심역량관리"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량관리" 검색결과 1-20 / 61,206건

국가재난관리의 새로운 핵심, 재난관리역량 개념의 탐색적 연구 (An Exploratory Research on the National Emergency Management Capability)

(사)위기관리이론과실천 임상규, 서보람, 최우정

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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119구급대원의 재난관리 핵심역량에 관한 연구 (Core competency in disaster management of 119 paramedics)

사단법인 한국응급구조학회 김진현, 최은숙

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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학생선수의 핵심역량관리를 위한 온라인 이력관리시스템의 교육적 의미 탐색 (Exploring the Educational Meaning of the Online Career Management System for Student Athletes’ Competency Promotion)

학습자중심교과교육학회 유정애, 주형철

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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치매관리사업에서의 보건교육사의 역할 및 핵심 역량 (Role and core competencies of health education specialists in dementia management projects)

한국보건교육건강증진학회 임은실

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오.

적 파괴를 통한 자원들의 새로운 결합으로 정의된다. 본 과제에서는 핵심역량이 중심이 되는 핵심역량관리의 특성과 기업별 핵심역량, 핵심역량 형성체계에 관해 알아보고자 한다.2.본론1 ... )을 통해 이루어진다. 이는 여분과 낭비를 없애는 것을 의미한다. 이는 당시 재고관리에 힘쓰던 타사와는 차별화된 전략임과 동시에 조직차원의 핵심역량으로 볼 수 있다.두 번째는 가치창조 ... 은 성과와 뛰어난 가치 창출로 이어지게 된다.3.결론여러 사회적 변화를 거치면서 인적자원관리에서 역량의 중요성은 커져왔다. 또한 핵심역량의 경우 앞서 이야기했던 차별화, 가치창조, 모방

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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일 지역 병원 간호사와 간호관리자가 인식하는 간호핵심역량 중요도 및 만족도 (Importance and Satisfaction on Nursing Core Competency of Nurses & Nurse Managers in a Community Hospitals)

한국산학기술학회 김상돌

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지 ... 도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무 ... , 교육 및 연구 영역에서 4개, 전문직 개발 영역에서 3개의 핵심직무로 최종 7개 영역, 38개로 핵심직무가 도출되었다.간호단위관리자의 핵심역량은 5개 역량군, 37개 역량으로 도출

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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수준관리체계를 통한 핵심 직무역량 향상 방안 - 보안검색요원 판독등급제 중심으로 - (A Plan to Improve Core Job Skills through the Level Management System : Focusing on the X-ray Screening Rating System)

한국품질경영학회 김동민, 백정선

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 ... 직무분류핵심직무1. 환자간호관리1. 환자 진료를 안전하고 정확하게 수행할 수 있도록 모니터링하고 조언한다.2. 의료진이 임상간호기준을 통해 간호를 제공할 수 있도록 지원한다.3 ... 을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

인적자원관리선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리드2. 전문성3. 끈기4. 협업Ⅲ.결론Ⅳ ... 기업의 생존과 지속적인 성장을 위해 반드시 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심 역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요한 인적자원을 의미한다. 이에 본론에서는 선진기업 ... 에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리드1) 정의기업은 비전과 목표가 명확한 인재를 좋아한다. 현대사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

인적자원관리 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 핵심인재의 특성 3. 결론 1 ... 하였을 때 전략 과제를 효과적으로 수행하는 것에 있어 어려움을 가질 수 있다. 따라서 본론에서는 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량 ... 하고, 개선할 수 있다. 즉, 결과의 탁월함이라고 하는 것이 과정의 훌륭함에서 도출되는 것이며, 역량이라는 것은 결과보다 과정과 유사하다는 것을 기억하여 조직 내의 핵심 인재로 성장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

인적자원관리, 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론 ... 를 두려워하지 않고, 오히려 그것을 기회로 삼아 성장하는 자세는 핵심인재를 정의하는 또 다른 중요한 요소이다.2. 나의 역량에 따른 핵심인재로서의 특성내가 가진 역량 중 하나는 혁신적인 ... 한 역량들을 바탕으로 앞으로도 계속해서 발전하고, 조직에 기여하는 핵심인재가 되고자 노력할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

1. 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?사전적 의미로 역량은 근로자가 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미 ... 탁월하고 효과적인 업무를 수행할 수 있고 이런 개인 내재적인 특성인 역량에는 지식, 기능, 사고유형, 정신자세, 사고방식 등이 포함된다.그렇다면 조직관리에서 왜 역량이 중요한 역할 ... 의 가치체계나 조직역량과 밀접하게 연관될 것이고, 기업은 기업 가치관과 목표를 달성하기 위해 핵심역량 체계를 도출하게 된다. 이렇게 도출된 조직의 역량은 기업의 성장과 경쟁 우위

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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생산관리 최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객, 가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가

생산관리 최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객, 가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가? 본 문1. 서론최근 편의점 ... 의 매출액이 증가하는 추세이다. 이러한 성장을 이루어낸 원인은 편의점 운영전략의 3요소 중 핵심고객, 가치제안서 및 역량에 있을 것으로 판단된다. 핵심고객은 편의점을 이용하는 고객 ... 상품 관리 역량: 편의점은 다양한 상품을 적절하게 관리해야 합니다. 상품의 구매, 재고 관리, 진열 등을 효율적으로 수행할 수 있는 역량이 필요합니다. 이를 위해 공급망 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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생산관리_최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소 즉 핵심고객, 가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가

생산관리 최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소 즉 핵심고객, 가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가? 계속해서 편의점의 매출이 증가 ... 하는 가운데 편의점 운영전략의 3요소를 살펴볼 필요성이 있을 것이다. 먼저, 핵심고객이다. 과거에는 대가족이 일반적이기에 보통 장을 보는 경우라고 하면 지금은 가족의 유형 ... 게 된다. 둘째, 이벤트와 할인을 제공한다. 이로 인해서 소비자들의 관심을 유도하고 있는 것이다. 마지막으로는 역량에 대한 것이다. 편의점이 가지는 대표적인 역량이 바로 접근성이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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[핵심역량관리] 경영자원과 핵심역량, 핵심역량의 관리

[핵심역량관리] 경영자원과 핵심역량, 핵심역량의 관리목차핵심역량 관리I. 경영자원과 핵심역량1) 유형자원2) 무형자원3) 인적자원II. 핵심역량의 관리* 참고문헌핵심역랑 관리I ... 다.II. 핵심역량의 관리핵심역량은 해당 기업이 경쟁기업에 비해 더 잘할 수 있는 상대적인 경쟁능력을 의미한다. 이러한 의미에서 핵심역량은 "경쟁기업에 비하여 자사가 가지는 훨씬 우월 ... . 경영자원과 핵심역량기업의 경쟁우위는 기업이 갖고 있는 경영자원에서부터 비롯된다고 볼 수 있다. 기업의 경영자원은 유형자원(tangible resource) 무형자원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.01

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

1. 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다. 리더십은 다양 ... 도를 고취시킬 것으로 생각한다.4. 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?성과리더십은 구성원의 평가에 초점을 두는 것이 아닌, 과거의 성과관리 체계를 탈피 ... 으로 코칭하는 리더보다는 팀원 개개인의 역량에 맞춰 업무를 지시하고, 주기적으로 업무를 모니터링해주고 코칭하는 리더가 요구되고 있다. 이것이 성과리더십의 핵심이다. 과거에는 전체를 한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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IKEA의 인적관리와 핵심역량

IKEA 의 인적관리와 핵심역량CONTENTS 01 이케아 기업 개요 비전 핵심가치 전략방향 02 이케아의 전략적 인적자원관리 HRM 의 목표와 전략 HR ... Communication Channels 채용 교육 평가 보상 기업문화 03 이케아의 핵심역량 SWOT 분석 특화된 강점 비즈니스 모델 상품 , 가격 , 커뮤니케이션 전략 핵심역량 도출 국내 시장 ... 노력하라 . 남과 차별화하는 용기를 가져라 . 원가의식을 가져라03 IKEA 핵심역량 IKEA 의 특화된 강점 3) 제품 스타일 : 스웨덴 스타일의 유지 편안 친근 자연

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.30

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핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오

인적자원관리핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오.Ⅰ. 서론, 핵심역량핵심역량이란 다양한 사업부나 제품에 적용을 함으로써 고객에게 제공되는 가치를 높이거나 가치가 전달 ... 할 수 있는 기반이 된다.본문에서는 핵심역량관리의 특성과 형성체계에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량, 역량모델 구조핵심역량은 '경쟁기업에 대해 절대적인 경쟁우위창출 ... - 전문가 마인드- 문제해결대리급 이하직무경험을 바탕으로 매뉴얼화된업무프로세스 실행을 위해 필요한 역량- 팀워크- 팔로워십- 창의적 사고2. 핵심역량관리1) 경쟁우위를 만들어내는 원천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.17

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간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

1강. 간호관리자의 역할과 역량 최고관리자(top-level manager)학습목표1) 간호관리자의 역할을 설명한다. 중간관리자(middle-2) 간호관리자의 기술을 설명한다.3 ... ) 간호관리자의 관리역량을 설명한다. 일선관리자(first-1. 관리자의 유형유형관리자 유형별 역할최고관리자-조직의 목표와 전략 등 결정-조직 전체에 영향을 미치는 장기적, 전반 ... 할 줄 아는 능력-일선관리자에게 많이 필요함.4. 간호관리자의 관리 역량역량 (competency): 어떤 일을 감당하거나 해낼 수 있는 능력간호관리역량(nursing

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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