"해고의 종류"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “해고의 종류” 관련 자료

+에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사..등록일 2020.12.01 | 총 3,421자 | 5페이지 | 1,500원
+핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이..등록일 2020.08.16 | 총 3,461자 | 4페이지 | 1,500원

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"해고의 종류" 검색결과 1-20 / 4,191건

나는 나를 해고하지않는다 영화감상문 /한국독립영화/ 주인공의시점으로 쓴 줄거리/ 인물소개 및 특징 분석/ 영화안에서 나오는 갈등의종류/촬영기법/기억에남는대사/느낀점/영화의프레임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24

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필요성과 목적,징계처분기준,해고의 종류,징계의 정의,징계관리

징계의 필요성과 목적 목차 징계의 필요성과 목적 징계 처분 기준 선정 징계 처분 기준 선정 ( 사례 ) 해고의 종류 사례(1) 징계의 정의 징계란 조직구성원의 의무 위반에 대한 ... 선정 징계 처분기준 선정 ( 사례 ) 해고의 종류 사 례 징계의 필요성과 목적 징계의 필요성과 목적 징계의 정의 징계의 필요성 징계관리에 관한 목적(2) 징계의 필요성 사용자가 기업 ... 질서를 위반한 근로자에게 책임을 부가하기 위한 목적으로 인사상 불이익조치를 하기 위한 관리 활동 징계 처분기준 선정 징계 처분기준 선정 ( 사례 ) 해고의 종류 사 례 징계의 필요

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.29

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[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직장개념의 변화Ⅲ. 해고의 의미Ⅳ. 해고의 종류Ⅴ. 해고의 예고Ⅵ. 해고 ... 통상해고, 경영상 이유에 의한 해고 등으로 구분한다.Ⅳ. 해고의 종류해고의 종류에는 근무수행능력부족, 장기간의 무단결근 등을 이유로 하는 통상해고, 기업의 공동질서 위반을 이유 ... 의 이의제기1. 노동위원회 구제신청1) 신청절차2) 구제명령의 효력2. 민사소송(해고무효확인의 소)3. 노동법위반으로 고소4. 기타 관련문제1) 원직복직2) 해고기간동안의 임금상당

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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[징계][징계해고][해고][징계시효][징계절차][교원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석

징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 징계의 의미Ⅲ. 징계의 종류Ⅳ. 징계의 범위Ⅴ. 징계의 시효1. 징계시효 ... 다. 그리고 징계의 종류에 관하여 규정이 있는 것이 86.2%였으며 그 중 75.4%가 징계해고를 징계처분에 포함시키고 있었다.위와 같이 사업장과 판례에서 관용적으로 사용하고 있 ... 근로기준법에서는 명시적으로 징계해고의 존재를 인정하고 있지는 않다. 그럼에도 불구하고 현행 취업규칙이나 단체협약의 내용을 보면 징계규정, 징계절차, 징계해고사유, 징계위원회 등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[노동법] 부당해고에 대한 법적 구제절차의 종류 및 차이

(사법구제)4. 행정구제와 사법구제의 차이점(1) 성격(3) 구제내용[설문] "부당해고에 대한 법적 구제절차의 종류 및 차이"에 대하여 서술하라.1. 서 론부당해고를 당한 근로자 ... 신청을 함과 동시에 법원에 해고무효확인소송을 제기할 수도 있다.2. 노동위원회에 의한 구제 (행정구제)(1) 구제 절차에 관한 규정부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 그 구제 ... ). 단, 노조법 제85조 5항은 제외한다.(2) 구제신청과 조사 및 심문부당해고에 대한 노동위원회에 의한 구제신청은 부당해고를 당한 당해 근로자만이 가능하다. 구제신청을 받은 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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부당해고 구제제도

의 종류•정도가 상당성을 초과한 경우, 징계가 형평성을 잃은 경우, 해고를 금지기간에 한 경우, 해고를 그 사유 등의 서면통지 없이 한 경우와 같이 ‘부당한’해고나 징계 등도 널리 ... 부당해고 구제제도Ⅰ. 노동위원회를 통한 행정적 구제근로기준법은 정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 금지하고 있다. 사용자가 근로자에 대하여 부당 ... 해고 등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 사용자의 부당해고 등에 대한 사법적 구제는 시간, 경비, 엄격한 절차 등으로 근로자가 이용하기 어렵기 때문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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[고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 즉시사업장개 ... 요①사업장명②사업의 종류③대표자 성명④생년월일⑤근로자수 명(남 : 명, 여: 명)⑥전화번호⑦소재지근로자 대표⑧직위⑨성명⑩해고사유(별지작성가능)⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자 ... 의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

노동위원회의 재심판정은 확정된다.3. 법원을 통한 사법적 구제절차(1) 소의 종류 및 제척기간해고무효확인의 소-사용자의 일방적 의사로 행한 해고가 무효임을 확인해 달라는 소로 민사 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 ... 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다.또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

2일 처분의 종류 부당해고 월 평균임금 (세금공제전) 3,166,667 원 1.사건의 경위 2024년 1월 11일 - (붙임1) 가0000000000 온라인 입사지원 2024년 ... -0000) 사 용 자 사업체명 가000 000000 대표자 박00 소 재 지 경기도 파주시 교하로 1000길 00 (☎ : 010-0000-0000) 해고 등 사 업 장 - 사업장명:가 ... 000000000 - 소 재 지:경기도 파주시 000로 1000길 00 - 대 표 자: 대표 박00 ※ 해고 등 불이익처분 당시의 사업장과 본사가 다른 경우 기재 신청 취지 1

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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노동법 요약노트

. 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부 ... 강제근로 금지단체협약의 준수근로기준법 용어‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자‘근로자’란 직업의 종류 ... 을 지급하는 것‘단시간 근로자’ 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

하여 부당하게 근로계약의 갱신을 거절하는 것은 부당해고로 인정될 수 있다.3-2휴일의 개념 및 종류휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.법정휴일 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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