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EasyAI “한국고용정보원(사) 면접정보” 관련 자료
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"한국고용정보원(사) 면접정보" 검색결과 1-20 / 1,174건

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    한국고용정보원(사) 자소서작성 성공패턴 면접기출문제 경력직 예상문제
    1) 주제 : 미래 한국고용정보원(사) 업무와 임무에 대하여 아는 대로 정리하여 발표하세요. 2) 최근 청년실업이 심각한 사회문제로 발전하고 있습니다. 지원 자는 취업을 위해 몇 ... 번이나 입사시험에 임했으며 자신이 탈 락한 이유를 어디에 두고 있나요? 3) 청년실업의 근본적인 문제를 어디에서 찾아야 하나요? 4) 한국고용정보원(사)의 고용정보분석의 방향 ... 을 어떻게 보고 있으며 실제 도움이 되었나요? 5) 한국고용정보원(사)의 직업 진로지도는 왜 필요하며 향후 진 로지도는 어떤 방향으로 하면 좋은가요? 6) 한국고용정보원(사)의 직업
    자기소개서 | 257페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.03.04 | 수정일 2019.05.13
  • 산업심리학 - 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    " www.work.go.kr)은 고용노동부와 한국고용정보원이 운영하는 구직 및 구인정보와 직업 및 진로정보를 제공하는 대한민국 취업정보사이트 이며 1998년 서비스를 개시 ... 했다. 2011년 민간취업포탈과 지자체의 일자리정보를 워크넷 한 곳에서 쉽고 빠르게 검색할 수 있도록 통합일자리 검색 서비스를 제공하고 있다. 아울러 정부 3.0 공동데이터 개방과 관련 ... , 집중력, 문제해결능력 6개 항목이 상, 최상 으로 나타났으며 이에 따른 적합한 직업군은 의사, 약사, 조종 및 관제사, 중등교사, 회계 및 세무관련 등으로 나타났다. 내가 입력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    제4차 다문화가족정책 기본계획의 내용을 체계적으로 요약하고, 가장 관심이 있는 정책과제 2가지를 선정하여 대안을 제시하시오.
    지원 서비스가 필요하다. 직업 탐색 서비스는 다문화가족 구성원이 자신의 관심사와 능력에 맞는 직업을 찾을 수 있도록 돕는다. 이를 위해 직업 상담을 제공하고, 다양한 직업 정보 ... 하고, 고용주에게 긍정적인 인상을 줄 수 있도록 면접 요령과 모의 면접 기회를 제공한다. 이를 통해 다문화가족 구성원은 면접대한 자신감을 얻고, 실질적인 면접 기술을 습득할 수 있 ... 제4차 다문화가족정책 기본계획의 내용을 체계적으로 요약하고, 가장 관심이 있는 정책과제 2가지를 선정하여 대안을 제시하시오.1. 서론제4차 다문화가족정책 기본계획은 대한민국
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
  • [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년의 인권과 참여' 완벽 심화 요약 정리
    25세 이상6. 대한민국 청소년박람회: 2005년부터 매년 개최, 청소년의 다양한 활동과 문화에 대한 정보 교류, 청소년들이 직접 참여 재능 표현주최 : 여성가족부 / 주관 ... : 한국청소년활동진흥원, 각 시?도 청소년활동진흥센터행사내용 : 청소년공연 동아리 오디션, 명예홍보대사, 토크, 청소년 창의아트페어, 모바일 생중계, 바자회등※ 2018년 제14회 ... 대한민국 청소년박람회 : 군산새만금 컨벤션센터(전라북도 군산시)2019년 제15회 대한민국 청소년박람회 : 수원컨벤션센터2020년 제16회 대한민국 청소년박람회 : 부산광역시-비대
    시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05
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    장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오
    .25% 오르는 등의 고용노력이 두드러졌다.3) 장애인 고용차별한국장애인 고용공단 고용개발원에서는 구직자 514명과 취업자 521명을 대상으로 하여 일대일 면접조사를 통하여 이 같 ... 는 유명한 게임업체가 장애인의 고용을 위하여 설립한 자회사였으며, 고용노동부에서 주관한 대한민국 일자리 으뜸기업에서도 선정되었었다. 하지만 A 씨의 기대는 오래가지 않았는데, 출근 ... 을 살수 있도록 하는 권리와 보조수단의 확보 등을 목적으로 하는 기념일을 제정하였다. 이를 기반으로 하여 우리나라에서도 한국전쟁으로 인하여 장애를 겪는 사람들을 위하여 장애인을 돕
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    한국직업사전이란
    ⑥인사관리업무의 표준자료⑦직업세계의 인식한국직업사전 통합본5판 (2012~2019)대한민국 직업종류가 8년 사이 5,236개로 늘어남이 확인됨.특히새로 등재된 270개의 신생직업군은 4차 산업 ... 므로 대규모 조사를 통해 얻을 수 있는 임금정보나 직업의 향후 전망 등에 대한 정보는 얻을 수 없다는 단점이 있음.한국직업사전의 목적①산업사회 및 노동시장의 구조적 변화 파악한국직업 ... .②노동시장 정보의 인프라 구축 제공.전문가의 직무분석을 통해 표준직업명을 제정. 객관적이고 표준화된 직업정보를 제공함으로써 고용안정정책, 직업상담 및 취업알선의 기본적 자료로 활용
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23
  • 청년실업
    청년업의 악순환으로 이어질 수 있다. 이러한 현상은 청년들에게만 타격을 주는 것이 아니라 정부에도 타격을 주게 된다. 현재 대한민국은 초고령 사회로 진입함에 따라 노인들의 복지 ... 인턴 지원제도’로 부활- 청년인턴 2기에 대한 계획이 없어 대책 마련에 난항을 겪음(2) 지역고용정책지역이 주도하는 지역특성에 맞는 고용정책을 “지역고용정보 네트워크”에서 시작 ... 이후 고용보험료율 인하 및 해고제한 완화 등의 노동개혁의 기조를 이어나갔다. 과거 독일은 한국보다 노동시장이 훨씬 경직되어있었으나 정부 차원에서 진행한 노동개혁이 성공
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리
    성인쇄물저수동용이시청각자료고수동제한면접저적극관찰고수동직업경험고적극직업체험제2절 직업정보의 수집 및 제공1)고용정보의 이해* 고용정보의 유형-미시정보: 개별/구체적 -> 개별기업예 ... 기입-분석: 분류, 배열-가공: 요약, 정리-체계화; 불필요한 정보 폐기, 체계화-제공(축적): 과정 공개-평가2)고용정보의 수집■ 주요방법*면접법-표준화면접(구조화면담): 면접 ... ) 0713 직업상담사 및 취업알선원■ 한국직업사전 구성체계*직업코드: 한국고용직업분류(KECO)의 세분류 4자리숫자*본직업명: 산업현장에서 일반적으로 알려진 명칭*직무개요: 직무
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 온라인마케팅 ) 메인에이지라는 스타트업에 관해 분석하는 보고서
    하여 새로화할 가능성이 있다.4) 법률적 환경분석대한민국에는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’이 존재한다. 이 법률에 따르면, 현재 정년퇴직의 나이는 60세이다. 이 ... , 대한민국의 경제 성장률은 저성장 국면으로 진입하고 있음을 알 수 있다.한편, 우리나라의 인구 성장세 역시 둔화하고 있는 것을 알 수 있다. 출산율의 경우, 2021년 통계청이 발표 ... 다는 것을 고려해볼 때, 이러한 변화 시도는 긍정적으로 평가할 수 있다.5) 기술적 환경분석- 기술환경의 동향/새로운 기술 채택이 미치는 영향/솔루션대한민국의 아시아 태평양 중견
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    가 급격히 늘어나게 된 것이다. 그에 따라 다양한 돌봄 대책이 등장했지만, 결과적으로 현재 대한민국의 노인 돌봄 문제는 아직도 제대로 해결되지 못하고 있다.2) 돌봄과 육아 정책 변천사 ... 는 것이기 때문에 그랬던 것도 있지만, 특히 대한민국의 경우 사회적 변화가 매우 급격하게 이루어졌다는 측면에서 더욱 중요한 사안으로 여겨졌다.본론에서는 돌봄과 육아의 현실을 분석해보 ... . 한국인 보모의 임금의 경우 200만 원 이상부터 시작하게 되지만 조선족들의 시세는 그것보다 수십만 원 낮게 책정된다. 맞벌이하는 부부 중 한 명의 월급의 대부분을 보모에게 지급
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    에 따라 융통적으로 면접을 진행하는 방법이다*장단점* 구조적 면접법 : 짧은시간에 많은 정보를 얻을수 있는 반면 심층적 정보를 얻기 어렵다* 비구조적 면접법 : 보다 심층적인 정보 ... 한다* 해당 활동의 종업원 수 및 노동시간, 임김 및 금여액 또는 설비의 정보에 따라 결정한다.* 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우 조사대상 기간중 산출액이 많았던 활동 ... 직업상담사2급실기빈출 55문항56. 측정의 표준오차(SEM)를 예를들어 설명하시오* 측정의 표준오차는 수검자의 이론적 진점수를 포함하는 오차범위를 말하는 것으로써 어떤 검사
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
  • [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서
    하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징합니다. 또 여러 정부 기관들이 서로 협력하며 국민과 하나 되어 미래를 향해 진취 ... 함이 없습니다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 취업지원 관련 정책1. 고용복지+센터복지, 고용서비스 대상으로 자신에게 필요ㆍ적합한 고용ㆍ복지 서비스에 대한 정보 획득, 서비스 상담ㆍ신청ㆍ수령이 가능 ... 조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책1. 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요
    : 프로그램에 관심이 있는 대한민국 청년(3) 참여자 모집 방안- 부산일자리정보망 및 청년두드림센터를 통한 홍보진행부산일자리정보망청년두드림센터* 홈페이지 뿐만 아니라 센터에서 갖고 있 ... 는 청년연령은 만 19세 ~ 34로 설정한다. (대한민국 청년기본법을 기준으로 함, 지자체마다 청년연령이 다르지만 기본법인 청년기본법의 연령으로 설정함)* 2020년 7월 기준 ... 하게 일어날 것이다. 청년들의 가장 큰 문제는 일자리라고 할 수 있다. 일자리 문제만 해결하면 청년들은 부산에 남고 싶어 한다. (사)부산청년정책연구원에서 의뢰하여 부산청년 1000명
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 15.0 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민/외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)
    를 하고 있으나 대한민국 국적을 갖지 않고 일반적으로 전문적 인력이 아닌 고용허가제 등을 통해 한국어 교육을 받고 입국하여 단순기능직에 종사하는 외국인을 말한다.외국인 근로자들은 작업 ... 들도 구성하여 학습자가 다수일 경우 설문 조사를 이용하고 구두 면접법을 통해 직접적으로 조사하는 방법들도 있다.(2) 언어권별 학습자 문화 대조다양한 언어권의 문화 항목의 정보 ... 를 찾아내도록 유도하는 것이 중요하며 이렇게 수집한 정보를 체계적으로 정리하여 유용한 자료로 활용할 수 있다.(3) 한국 문화 교육의 목적과 목표한국어 학습자를 위한 한국 문화 교육
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.06
  • 21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함
    의 딜레마 >상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회에서는 정년퇴직 ... 까지 직업이동이 꽤 있음초고령화(노령화)시대의 도래한국은 국제정치학적으로 불확실성과 복잡성의 시대다(G2대립, 북한붕괴, 사회갈등, 복지 문제등)문제제기2. < 한국고용 함수 ... 1강. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4. 주요
    시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)
    를 선택할 때는 물론 면접을 준비하는데 있어 어떤 부분을 갖추고 또 어필해야 하는지에 대한 가이드도 될 수 있는 유익한 정보인 것이다. 이에 따라서 롯데 채용홍보의 플래그십으로 자리잡 ... 이다. 전 계열사가 장애인 고용 필수 기준을 달성할 수 있도록 지속적으로 관리하고 있으며, 계열사들의 장애인 고용률이 실제로 꾸준히 증가하고 있다. 계열사의 우수한 사례를 전파 ... 하고 장애인고용공단과의 협업에도 힘쓰고 있다. 장애인 표준사업장 제도, 장애인 스포츠단 운영 등 장애인 고용의 다양한 방법을 도입하여 각 계열사의 지속 가능한 장애인 일자리 창출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06
  • 21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안
    시대의 딜레마상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회 ... 21세기 기업의 인재상 중간+기말[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상01. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해기업이 바라 ... 는 인재상의 소양과 자질, 행동지침주요기업의 인재상 정리 [전국경제인연합회]주요기업의 신입직원 만족도 정리 [전국경제인연합회]신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회
    시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16
  • 혼혈인에 대한 편견 및 고정관념에 대한 연구조사
    대한 인식은? (설문) 연구문제3. 조사된 편견과 고정관념들의 해결 방안은 무엇이며, 해결 방안의 효과는? (실험)서로 다른 인종사이에 태어난 사람 대한민국에서 혼혈인에 대한 ... 에서 국제결혼 증가1. 한국사회에서 혼혈인의 실태는? 2. 편견 및 고정관념이 형성된 이유는 무엇인가?질적 현장연구연구문제연구 방법 - 질적 면접 면접자(질문자) - 한양대학교 ... 의 '코시안' 면접 = 혼혈인 전체의 통계적 기술 ? 윤리적 문제 - 연구자의 주관과 가치관에 따른 연구결과 오염 가능성질적 현장연구(계속)1. 혼혈인에 대한 한국사회의 차별은 존재
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.11.30
  • 사회복지행정론 ) 사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지행정의 역사를 소개하고 외국의 사회복지행정의 역사와 우리나라의 사회복지행정의 차이점에 대하여 설명
    . 본론(1) 사회복지의 필요성과 대한민국의 사회복지행정의 역사 및 흐름(2) 선진국의 사회복지행정의 역사 및 흐름(3) 선진국과 대한민국의 사회복지행정의 차이점 및 개선사항3. 결론 ... 만 미국과 같은 선진국에서는 모든 사람에 적용되는 의미로 사용되고 있다. 그렇다면 사회복지행정은 왜 필요한 것이며, 선진국의 사회복지행정과 대한민국의 사회복지행정을 비교해보도록 하 ... 겠다.2. 본론(1) 사회복지의 필요성과 대한민국의 사회복지행정의 역사 및 흐름사회복지는 모든 국민의 생활 안정과 교육과 직업 등에 필요한 것이라고 할 수 있다. 생활의 안정
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여
    에서 다른 공공기관 혹은 사기업에서 벤치마킹해도 괜찮을 정도로 구축이 잘 되어 있다.(사진자료1. 한국전력공사 스마트 e-러닝 시스템)3) 지방자치인재개발원지방자치인재개발원은 행정 ... 안전부 소속 내에 있는 기구로 공무원들의 HRD 기관으로 유명하다. 지방자치인재개발원은 전라북도 완주군에 위치하여 상당한 크기를 자랑한다. 그만큼, 대한민국 공무원들의 HRD ... 의 유효기간은 5년 정도이고, 지원금액은 300만 원에서 500만 원 사이이다.국가사업이라는 점에서 각 시도에 설치된 고용센터에 방문하여 신청하거나 HRD-Net을 통한 신청이 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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2025년 07월 30일 수요일
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