직업상담사 2급 필기 정리 < 1과목 : 직업상담학 > 1. ... 동기에 대처하는 방안 -진로선택에 대한 중요성 증가시키기 -좋은 선택이나 전환을 할 수 있는 자기효능감 증가시키기 -기대한 결과를 이끌어 낼 수 있는지에 대한 확신 증가시키기 -직업상담사의 ... 동기에 대처하는 방안 -진로선택에 대한 중요성 증가시키기 -좋은 선택이나 전환을 할 수 있는 자기효능감 증가시키기 -기대한 결과를 이끌어 낼 수 있는지에 대한 확신 증가시키기 -직업상담사의
직업에 대한 의식.태도형성 8.실업 등 직업에 대한 위기관리능력 배양 9.생애 직업 설계에 대한 시도 2.직업상담사의 영역 -직업상담사가 하는 일- ? ... -직업상담의 의미- 1.예언과 발달-전생애에 걸쳐직업발달에 관심을 두고 전생애에 발달가능한 개인의 적성과 흥미를 탐색하여 발달 할 수 있도록 제공한다. 2.처치와 자극-내담자의 직업문제에 ... 목표 ※ 1.직업문제 인식 2.자아개념의구체화를 통한 현실적인자신의이미지형성 3.일의 세계에 대한 이해 4.직업선택에 대한 책임 5.의사결정 능력배양 6.협동적 사회행동 추구 7.
(프로그램 적용 및 보안), 협의자, 관리자(업무관리 및 통제), 연구 및 평가자 상담사로서 역할(구인구직상담,진학상담,진로경로개척상담,직업적응상담,직업전환상담,은퇴후상담) 직업관련 ... 가진 신중한 태도 / 도덕적 판단 / 두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력 ▶ 직업상담사 역할 상담자, 정보분석자, 해석자(검사도구), 처치자(직업문제), 조언자, 개발자, 지원자 ... 능력 길러주는 과정 / 직업선택과 직업생활에서의 능동적 태도 함양 ▶ 직업상담사 자질요건 통일된 동일시 / 건설적 냉철함 / 정서적으로 분리된 지나치지 않은 동정심 / 순수한 이해심을
직업상담사 2급 정리 1. 반듀라는 상호적 결정론에서 ‘모범이 되는 모델’은 요인이 아니다. 2. ... 사회복지시설 수용자의 시설 내 경제할동은 직업이 아니다. 가사노 ... 하나의 직무가 동일한 직업단위 수준에서 2개 혹은 그 이상의 직업으로 분류될 수 있다면 배타성의 원칙을 위반한 것이라 할 수 있다. 66.
▣ 직업의 정의 - 2006.2직업이란 유사한 직무의 집합이다. ... : 속박된 상태에서의 제반 활동은 경제성이나 계속성의 여부와 상관없이 직업으로 보지 않는다.▣ 직업으로 보지 않는 활동 - 2009.2, 2008.2, 2008.1, 2007.2① ... 매일, 매주, 매월 등 주기적으로 행하는 것② 계속적으로 행해지는 것③ 명확한 주기는 없으나 계속적으로 행해지는 것④ 현재 하고 있는 일을 계속적으로 행할 의지와 가능성이 있는 것2)
일반상담의 목표1.행동변화의 촉진2.정신건강 증진3.문제해결4.의사결정능력 함양5.개인적효율성 향상직업상담의 목표를 제시하고 관계를 기술하라(3)1.자기에 대한 이해: 올바른 직업을 ... 있는 관계형성을한다2.진단과 측정: 심리검사를 이용해 내담자의 가치, 흥미, 적성 등을 자각할 수 있도록 돕는다.3.목표설정: 직업상담의 목적이 문제해결 그 자체가 아닌 자기발전,자기 ... 선택하기 위해서는 자기 자신에 대한 정확하고 객관적 이해가 필요하다.2.직업세계에 대한 이해: 직업의 세계는 급속하게 변화되고 있기 때문에 직업에 대한 이해가 필요하다.3.합리적인
않으며, 내담자가 처한 현실과 감정을 그대로 수용해야 한다◦허용적인 분위기 조성 ⇒ 편안하고 자연스럽게 표현하고 행동할 수 있도록◦같은 크기의 의자에 마주 앉는 자리배치가 필요(2) ... 직업상담의 유형(1) 직업상담의 의의가. ... : 내담자의 직업욕구에 적절한 일반상담이나 직업상담을 수행하는 상담자 역할◦정보분석자 : 직업정보 수집, 분석, 가공, 관리하고 피드백하여 정보를 축적◦(검사도구)해석자 : 직업심리검사를
▶ 부처(Butcher)의 집단직업상담 3단계 모델 (1) 탐색단계: 자기개방 / 적성·흥미를 측정 / 측정결과에 대한 피드백 (2) 전환단계: 자신의 지식을 직업세계와 연결 / ... 직업상담의 이해 1) 직업상담의 개념 ① 직업상담의 목적 ▶ 기스버스(Gysbers)의 직업상담의 목표 생애진로발달상에서 개인의 적성과 흥미를 탐색하고 확대하여 미래의 잠정적 진로를 ... 직업상담학 1.
직업상담사의 역할 - 상담자 및 조언자 - 직업정보 수집 및 분석자 - 직업문제 진단 해결 및 지원자 - 직업관련 심리검사 실시 및 해석자 - 연구 및 평가자 나. ... NVGA(미국의 국립직업지도협회)에서 제시한 직업상담사에게 요구되는 기술영역 - 일반상담능력 - 정보분석능력 - 심리검사 실시 능력 - 관리능력 - 실행능력 - 조언능력 (타협능력 ... 직업상담 과정(2단계 구분) - 1단계(내담자의 목적, 문제확인, 문제명료화, 문제상세화 단계) - 2단계(내담자의 목적, 문제 해결단 것 바닥 : 인간의 생물학적, 지리적 측면 지붕
발달하게 됨 (3) 진로상담의 의의 - 진학 ? 직업 ? ... ) 활동검사 - 평소에 좋아하거나 하고 싶어 하는 활동에 대한 검사 2) 유능성 검사 - 자신에게 어떤 능력이 있다고 생각하는 지에 대한 검사 3) 선호직업검사 - 평소 어떤 직업을 ... 객관적인 수단에 의해 밝혀내고 각각의 직업이 요구하는 요인들을 분석하여 개인의 특성에 적합한 직업을 선택하게 하는 것 ※ 상담기법(Williamson) - p 47 월리암슨분과 김종진이
대한 구상담, 교육, 봉사 등 ‘상호관계적’인 활동 흥미 예)사회복지사, 교사, 간호사 등 ※도구 다루는 능력 대체로 부족 5) 진취형(E) : 타인을 지도하고 설득하는 업무 ? ... 직업상담학 ■ 상담의 목표를 기술하시오. 1) 행동의 변화 : 내담자가 생산적이고 행복한 생활을 영위하기 위해 도움이 되는 행동을 형성하거나 증가시키는데 있다. 2) 정신건강 증진 ... : 목표달성을 위한 개입이 얼마나 효과적이었는지 평가하는 단계 흥미, 적성에 대한 이해가 부족한 내담자의 상담과정 1) 직업적성검사 및 흥미검사 실시 2) 직업지도 시스템을 통한
관진목개평 1) 관계형성 2) 진단 및 측정 3) 목표설정 4) 개입(중재) 5) 평가 6. 헤어(Herr)의 직업상담사 직무내용 (12가지 중 6가지) 1. ... 상담사는 특수한 상담기법을 통해서 내담자의 문제를 확인하도록 한다. 2. 상담자는 좋은 결정을 가져오기 위한 예비행동을 설명한다. 3. ... 1과목 직업상담학 Chapter 01 직업상담의 기초 제 1절 비에스텍(Biestek)의 상담의 기본원리 2. 상담의 기본원리 ?
하지만 직업상담사 2급 필기 이론은 일부 파트를 제외하고는 이해를 요하지 않습니다. ‘왜 그럴까?’ 고민할 시간에 개념 하나라도 더 익히고 외우는 것이 합격의 지름길입니다. ... 우리의 목적은 만점이 아니라 60점 이상 획득, 즉 ‘필기합격’입니다. 일단 해당 문제를 건너뛰고 아는 문제만 끝까지 1회를 풀도록 합니다.2. 풀었던 문제들을 점검하세요. ... 생소한 용어나 개념이 나오더라도 스트레스 받지 말고 ‘그렇구나’ 하고 술술 넘어가시면 됩니다. 2. 자주 보세요. 자주 보아야 기억에 남습니다.
2018년 2회 직업상담사2급 A형 (4월 28일 시행) 제1과목:직업상담학 1. 다음에 대해 가장 수준이 높은 공감적 이해와 관련된 반응은? ... 18-2[정보1] ㉮ 한국직업전망 ㉯ Jop Map㉰ 한국직업사전 ㉱ 한국직업정보시스템 ☞㉰ 2009년 1회 60번, 2010년 2회 48번 필기시험 문제에서 지문만 변경하여 출제함 ... 주시하기보다 그들이 말하는 것을 듣는 것에 관심을 갖는다. ③ 신체행동은 보통 자발적이다. ④ 통합된 방식으로 기능하는 개인은 신체 행동과 언어적 표현들이 잘 조화된다. - 효과적 상담사는
즉, 개인은 자신의 책임을 수행할 능력이 있고 통합된 인간으로서 충분히 살 수 있다고 가정한다.2. 다음은 어떤 상담기법에 대한 설명인가? ... Super가 제시한 발달적 직업상담 단계에서 다음 ( )에 알맞은 것은? ... 20번 필기시험 문제에서 질문을 변경하여 출제함.㉱ 해석(Interpretation)은 정신분석 상담에서 널리 사용하는 기법으로서, 상담자가 내담자의 자유연상이나 정신 작용 가운데
