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EasyAI “팀구축평정법” 관련 자료
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"팀구축평정법" 검색결과 1-20 / 236건

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    다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.
    ), 중요사건법, 자기신고법, 에세이 평가법, 팀 구축법 등이 있다. 행위평정척도법은 전통적인 평정척도법과 주요사건법을 결합한 방법으로, 행위기대척도법(BES)과 행위관찰척도법(BOS ... 하는 방법으로, 자기 인식과 자기 개발을 촉진한다. 에세이 평가법은 평가자가 피평가자의 업적을 이야기 형식으로 기술하여, 정량적 평가가 어려운 부분을 보완한다. 팀 구축법은 팀의 결속력 ... ), 중요사건법, 자기신고법, 에세이 평가법, 팀 구축법 등이 있으며, 이는 직원들의 성과를 보다 종합적이고 객관적으로 평가할 수 있는 방법들이다. 이러한 다양한 평가 방법들은 조직의 필요와 상황에 맞게 선택되고 조합되어 사용될 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13
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    독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학
    실위양 미흡, 무임승차에 대한 감정제고방안구성원 수 제한, 비전 제시, 기술+대인관계+문제해결, 그룹퍼포먼스+인센티브팀 관리팀 구축팀 개선 발전 및 유효성 증대, 과업 및 해결 ... 중심, 해빙→변화→재동결 (레빈)단계기술 연수 → 자료 수집 → 자료 처리 → 행동 계획 → 팀 구축 → 집단 팀 구축난점책임 구분 어려움, 의사소통 어려움, 갈등 시 해결 어려움 ... 직무분석 방법관찰법간단 / 정신활동X, 주관성, 신뢰성 결함, 직무수행 왜곡 가능성면접법면접자의 자질 요구, 정신활동O / 정보 왜곡 가능성설문지법정형화된 질문 및 자유기술 구성
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30
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    인적자원관리 레포트
    에 의해서 일방적으로 설정되고 평가결과의 피드백이 지연되는 단점을 가지고 있다.3. 도식평정법(graphical rating scales)인사고과방법 중에서 가장 오래되고 가장 멀리 ... 이용되고 있는 방법 중에 하나가 도식 평정 척도법이다. 이 방법은 작업의 양과 질, 직무 지식, 협동, 충성심, 참여, 정직, 그리고 창의력 등과 같은 일련의 성과 요소를 선정 ... )에서 5(직무의 모든 것에 대하여 완벽한 지식을 소유)까지 평가될 수 있다.4. 행위평정척도법(behaviorally anchored rating scales; BARS)행위평정척도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30
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    심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약
    기준의 타당화, 직무설계의 자료.나. 인사 수행평가 방법과 도구인사 수행평가방법 및 도구: 평정법(가장 널리 사용됨. 특성이나 요인을 평정. 대개 5~7점 척도에서 수행 평가 ... . 타당도 측면에서 효과적, 신뢰도에선 아님. 의도적으로 특정 피평가자를 높게, 낮게 평가 가능.), 등위법(순위법이라고도 함. 팀 내의 종업원들과 비교. 종업원의 수가 적고, 상대 ... 사고: 공유된 정신 모델을 구축할 때, 팀 구성원들이 서로 똑같은 생각을 가지게 되는 부정적인 면. 위기상황에 처했을 때 집단사고는 정반대의 효과를 가져옴.팀에서의 의사결정
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10
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    엑손보상제도
    특징평정척도고과법(Rating scale)과 서열법이 혼합된 형태평정척도 고과법이 인간의 능력을 전체적으로 종합평가하지 않고 각 평가요소별로 분석적으로 평가하는데에 비해서 엑슨 ... 을 말함.근무평정일정 기간 내에 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 가능성 평가 - 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인 종업원 개발과 각종 인력 ... 성과성과에 따른 랭킹법직원평가 반영 / Feedback엑손의 PADP의 특성 – 1. Ranking피평가자를 총점에 근거, 순위별로 등급을 매기는 단순 서열법 사용구체적인 성과차원
    리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13
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    브릴(Brilll, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해
    효과가 있었다. 특히, 마음의 평정을 유지하기 위한 명상 기법이나 호흡법은 지금도 지속적으로 활용하고 있다. 이 경험을 통해 정서적 기본욕구 처리에 대한 새로운 방법을 습득했다.사회 ... 한 과정을 통해 팀 내의 의사소통과 협력이 원활해졌으며, 나 자신도 이러한 중재 역할을 통해 다양한 관계를 형성하고 유지하는 방법에 대한 중요성을 깨달았다.사회적 이슈와 관계 구축 ... 생활 초기에는 내향적이고 수동적인 성격 때문에 그룹 활동에서 주도적인 역할을 하지 못했다. 그러나 여러 번의 팀 프로젝트와 봉사 활동을 통해 이러한 성격을 극복하려 노력했고, 점차
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    해커스A+/A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육,
    지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 ... '와 같이 객관적이고 측정 가능한 구체적 기준을 적용해야 한다. 또한 도식적 평정 척도보다는 행동 기준 평정 척도를 사용하는 것이 객관적인 평가를 하는 데 유리하다. 성과 데이터 ... 하고 이들이 수용할 수 있는 유용한 피드백을 제공해야 한다. 이러한 접근법으로써 MBO 기법(Management by Objectives Appraisal; 목표 관리 평가)을 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18
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    직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오
    시스템도 1998년도에 구축하였다. 하지만 성과관리체제에 비하여 인사평가제도는 타대학과 마찬가지로 총장, 부서장, 팀장 위주의 상사평가 위주로 진행되었고 성과달성도는 인사에 반영 ... 이다. 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적 평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 지방 공무원 ... 임용령에 다면평가 결과를 승진에 활용할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 따라서 본론에서는 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12
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    [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
    척도법- 도표로 된 평정표 사용하는 방법.- 작성이 용이하고 평정이 쉬움.- 등급간 비교기준 명확치 않음.- 연쇄효과 발생.사실 기록법산출기록법- 작업량을 평가대상으로 하는 방법. ... , 내부환경 정보 등에 대한 조사 및 분석을 실시해야 한다. 인력의 수요예측을 위해서는 추세분석, 목표지향적 방법, 화폐적 기법, 관리적 예측, 시나리오 기법, 역량 분석기법 등 ... 예방을 목적으로 안전 위해 요소 및 사각지대를 발굴·해소하고 불리한 법·제도를 개선하고 주로 국민들과 직접 소통하는 내용들이다. 예를 들면, ‘학교안전지도관’ 사업은 소방청이 소방
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
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    아동간호 재활간호
    며 전인적인 존재이다. 재활간호사와 관련된 팀은 자기관리를 극대화하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 교육과 훈련을 제공할 책임이 있다. 재활의 철학은 급성관리와 현저히 다르다. 간호 ... 를 촉진시키는 것이다. 재활의 과정은 환자와 대상자를 위한 재활 프로그램에 구체적 지식과 기술을 가진 다학제팀 전문가들의 협조적이고 사려 깊은 도움으로 가장 잘 이루어진다. 건강관리팀 ... 은 의사, 간호사, 치료사, 사회사업가, 사례관리자, 영양사, 보조기사, 보철제작자, 직업상담사 등을 포함한 다양한 팀 구성원으로 이루어진다. 대상자는 개인의 목표달성을 돕기 위해
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26
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    경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안
    몇 년 동안 경찰 인사관리 시스템에서는 다양한 문제점이 드러났습니다. 채용, 승진, 근무성적평정 등 다양한 단계에서 발견된 오류와 불공정성은 경찰 조직의 신뢰성과 효율성에 심각 ... 관리 시스템의 주요 문제점을 분석하고, 이를 기반으로 효과적이고 공정한 인사관리 시스템을 구축하기 위한 실질적인 개선 방안을 제시하는 것을 목적으로 합니다. 이를 통해 경찰 조직 ... 합니다. 이는 공공의 신뢰를 확보하고, 조직 내에서도 정의롭고 공정한 문화를 조성하는 데 기여합니다.? 전문성의 요구: 경찰의 업무는 법 집행, 공공의 안전 보장, 범죄 예방 등
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
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    [가족복지론] 해결중심 가족치료에 대하여 설명하고 본인의 가족을 중심으로 해결지향적 질문을 통해 점검해 본다
    과정, 연결과정, 과제주기인데, 면접에서는 앞서 제시된 질문들을 통해 목표를 설정하고, 팀 접근법을 통해 상담자는 더욱 객관적으로 내담자의 문제를 볼 수 있게 된다. 확인과정은 내담 ... 문헌Ⅰ. 서론사회 구성주의적 관점의 대표적인 접근 중 하나인 해결중심적 접근은 문제해결방안 구축을 목표로 예외적인 것을 탐색하고 인정하며 칭찬함으로써 문제해결의 목표를 성취하는 것 ... 와Steve de Shazer를 주축으로 치료자와 연구자들이 발전한 접근법이다. 이 접근법은 상담가가 치료과정을 통해 내담자와 문제를 재창조하게 되므로 어떤 문제를 가지고 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01
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    학교폭력의 양상에 대해 설명하고 학교폭력의 요인 및 조기감지 학교폭력 유형별 개입전략에 대해 논하시오
    . 학교폭력 유형과 개입전략1) 학교폭력 유형2) 개입전략(1) 개인적 접근(2) 학교적 접근(3) 교육적 접근(4) 법적 접근(5) 지역사회적 접근Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론 ... , 배우 여제라 불리는 김연경과의 갈등으로 더욱 유명해졌던 이다영은 이로 인해 국가대표팀과 팀에서도 쫓겨나게 되었다. 이처럼, 과거와 달리 학교폭력은 상당히 적극적으로 처벌을 받 ... 별 개입전략에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 학교폭력1) 정의와 성립요건〃학교폭력이란 일반적으로 학교라는 공간을 배경으로 발생하는 폭력으로 인식된다. 우리나라의 법에는 ‘학교폭력
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07
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    습관의 힘을 읽고_독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    을 가져왔다 . ■ 습관의 힘[ 개인습관 ] 3. 반복 행동 : 습관을 바꾸기 위해 알아야 할 황금률 팬들도 포기한 꼴지 팀을 최강으로 만든 토니 던지 감독의 습관 훈련법 탬파베이 버 ... 습관들이 하나의 전술이 되는 것이었다 . 던지는 선수들이 자동적으로 움직일 때까지 팀 전체의 행동을 바꾸었고 수 백가지 대형 암기가 아니라 몇 가지 핵심적인 움직임을 터득 ... 에 익숙해지 자 운동장에서 거의 무의식적으로 반응하기 시작했다 . 하지만 결정적인 순간에 플레이오프에서는 압박감에 짓눌려 옛 습관으로 돌아 갔다 . 던지가 인대애나폴리스팀으로 옮기
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25
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    간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답
    의 평가요인과 비교하여 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 방법?- 요소비교법(요인비교법)10. 간호부서의 최고관리자가 외부환경의 변화를 예측하고 부서의 장·단기 계획을 수립하였다면 이 ... round 혹은 care conference를 통해 역할모범을 보이고 면밀한 지도와 감독을 하며 전문성을 전수한다. 이러한 환자간호 분담방법은?- 팀 간호 : 팀 리더인 간호사, 팀원 ... 간호사, 보조인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 팀 리더 : 전문직 간호사로서 팀을 지도하고 직접 환자간호 수행, 설명, 조정, 감독, 평가Ⅱ . 인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
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    HRM전문가 전체 정리본
    , 부하직원육성, 조직관리)4) 역량평가방법론1. 평정척도법(GRS)일반적으로 가장 많이 활용되는 방법으로, 구조가 단순하다. 평가자의 주관이 개입될 요소가 높으며 역량요소에 대한 정의 ... 과 직책분리, 팀제도입3. 1990 중반 이후성과주의, 연봉제도입, 인센티브, BSC▣ 최근인적자원관리 issue?성과주의 ?인재확보 ?직급통합 및 계층축소 ?다양성존중 ?전략연계 ... 팀이 전사차원에서 꼭 해결되어야 하는 문제를 다룸.* 액션러닝의 6대 구성요소?문제 ?성찰과정 ?학습의지?Advisor ?실행의지 ?학습팀2. 블렌디드러닝 : 온-오프라인 통합
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
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    사회복지행정론 중간고사 족보
    ection0.xml사회복지행정론 중간고사1. 다음의 사례에서 확보되어야 할 서비스 제공(전달체계 구축)의 원칙은 무엇인가? (4)OO복지관에서는 아동의 심리발달 프로그램을 운영하면서 저 ... 함으로 인해 사회복지행정의 발달과정이 정체기를 맞게 되었다① 사회복지사업법 제정② 국민기초생활보장법 시행③한국사회사업가협회 창립④ 보건사회부 업무 관장6. 체계이론에 관한 설명으로 옳 ... 에 따른 객관성과 타당성을 확보할 수 있지만 시간과 비용이 많이 소요되는 직무능력평가 유형은 무엇인가? (4)① 중요사건 평가식② 이분비교식③ 개조서열식④ 행동계류평정식21. 최근
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10
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    미혼 한부모의 올바른 자녀양육을 위한 부모교육 프로그램 부모의 정석
    부분에서 사회적으로도 축복을 받지 못하며 오히려 부정적인 시선을 받기 때문이다. 이와 같은 부정적 시선과 차별로 인해 한국사회에서 낙태는 법으로 금지되어있음에도 불구하고 미혼 ... 프로그램을 고민하게 되었다. 관련하여 00구 내 관련 기관 및 단체와의 협력 체계 구축 및 지역사회 네트워킹 활성화, 지지 체계 구축 및 사회적 참여 확대를 통해 미혼 한부모 가족의 ... 하여 지지집단을 형성하고, 정기적인 자조모임을 통해 스트레스 및 해소법 등 공유- 나들이 프로그램은 문화체험, 박람회, 당일 여행, 캠핑(글램핑) 등 다양한 형태로 진행연간복지사 1명
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    청소년교육현장의이해4 청소년쉼터일시 단기 중장기의 유형별 특징 청소년상담복지센터 종사자로서 갖추어야 할 자질에 대해 논하시오00
    을보여줘야 한다. 팀원들과 협력하여 쉼터의 목표를 달성하고 효과적으로 운영하는 데 책임을 지며, 상호 신뢰를 구축해야 한다. 또한 어려운 상황에서 책임을 지고, 청소년들을 보호 ... , 문화여가활동지원 등의 서비스와 안전한 보호를 제공하는 청소년 복지시설로, 사회복지사업법 제2조에 의한 사회복지시설이다. 정책을 주관하는 부서는 여성가족부이다. 청소년쉼터 유형은 청 ... 개월 이내(2회 연장하여 최장 9개월까지), 중장기 3년 이내(1회 1년에 한하여 연장 시 최장 4년까지) 이다. 청소년쉼터 이용 가능 연령은 청소년기본법 제3조에 의한 만9세
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.24
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    특수교육학 발표자료(특수아동의 진단 및 평가)
    대상자의 선정 5) 특수교육의 절차 사정자료 수집 배경 정보 검 사 관 찰 면 접 사 정 표집행동 사정 성과 측정법 관찰 기록법 01. Introduction 02. 사정 과정 03 ... 한 가-24 I-86 아동의 공감대를 얻을 수 있는 theme 선정 즉각적 참여와 관심 유지를 위한 Item 개발 지속적인 관계 구축 및 관계 관리 2 010 년 진단적 평가 의사결정 ... · 적응 행동 검사 · 과제 분석적 평가 · 교육팀 · 심리학자 · 학령기 동안 규칙적으로 평가 · 학생의 성취도 평가 · IEP 성취도 평가 · IEP 적절성과 프로그램 효과
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
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2025년 06월 08일 일요일
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