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비정규직 인적자원관리 정년연장 퇴직사실확인서 취업규칙 근로기준법 근로계약서 양식 임금피크제 육아휴직제도
EasyAI “퇴직과 해고” 관련 자료
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"퇴직과 해고" 검색결과 1-20 / 6,287건

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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 기관명수 신제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제 ... 28조제2호 및 같은 법 시행령 제30조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업지원대상자 ... 보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일(성별)[ ]주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제40호서식] 기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 ... 37조제2호 및 같은 법 시행령 제61조의2에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업 ... 지원대상자보훈번호국가유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    ■ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제36호서식] 기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제46조제2호 및 같 ... 은 법 시행령 제57조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 보냅니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자성명전화번호소 재 지취업지원대상자보훈번호보훈 ... 보상대상자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월평균 급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입 대
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    [별지 제20호서식] 기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제29조제2호, 같은 법 시행령 제31조 및 같 ... 은 법 시행규칙 제17조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기관명대표자명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호5ㆍ18민주유공 ... 자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소(전화번호: )채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입 대
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    중·고령자의 점진적 퇴직을 위한 근로조건 변경 법리 - 독일 해고제한법상 변경해지제도를 중심으로 - (A Study on the Alteration of Working Conditions for the Phased Retirement of Aged Employee - Focused on the Dismissal to Change Working Conditions(Änderungskündigung) -)
    한국비교노동법학회 문무기
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28
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    정년퇴직 후 촉탁직 취업(재고용)에 대한 기대권 인정여부 ‒ 대상판결: 대구고등법원 2018.9.5. 선고 2018나20454 판결 해고무효확인(제1심판결: 대구지방법원 포항지원 2017. 12. 22. 선고 2015가합40284, 2015 가합41065(병합) 판결) ‒ (Wether or not the Expectation Right to be Recruited(Reemployed) as a Temporary Position after Retirement is Recognized)
    강원대학교 비교법학연구소 김희성
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28
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    ((추천독후감)) 김혜진의 9번의 일을 읽고 - 정리해고, 구조조정, 무능력 저성과자, 명예퇴직, 강제전보 관련 신자유주의 비판 소설
    가 높다. 남자들이 여자들에 비하여 자살율도 월등히 많다는 것은 전 세계적이며, 특히 한국에서 남성의 자살은 더 심하게 나타나고 있다. 이 소설은 아버지들, 정리해고, 구조조정, 무 ... 능력, 저성과자, 실직, 0.5, 명예퇴직, 강제전보, 자본주의 사회, 신자유주의 등을 키워드로 진행된다. 자본주의의 실체와 부조리를 적나라하게 묘사하는 이 책을 읽는 내내 아버지 ... 하다가 '명예퇴직'이라는 백기를 들고 패배자가 되어 버리기도 한다.이런 아버지들과 달리 '그'는 일을 잃지 않으려고 안간힘을 썼다. 일을 하기 위해서는 어떤 것에도 흔들리지 않고 무감각
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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    1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물
    1. 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8 ... 300인 이상의 사업장과 공공기관은 2018년 7월 1일부터 ‘주당 근로시간 52시간’이 시행됐다.7.퇴직,정년,해고퇴직-퇴직은 근로자의 일방적 의사표시에 따른 근로계약의 해지를 말 ... 여 10인 이상의 노동자를 고용하는 사용자는 노동 시간, 임금, 신분 보장, 퇴직과 그 수당, 안전, 위생, 복지 문제 따위의 사항을 작성하여 신고하도록 의무화되어 있다.5.임금
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28
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    노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    주지 못한다. 1년 이상 계속하여 근로한 근로자, 근로계약이나 취업규칙 등에 퇴직금 지급 규정이 있는 경우, 자발적 퇴직이나 정년퇴직, 그리고 사용자의 귀책 사유로 인한 해고 등 ... 의 경우 근로자에게 퇴직금이 지급된다. 따라서 편의점에서 하루 4시간씩 주 20시간 3년 이상 근무했고 자발적으로 그만두거나 해고될 경우 퇴직금 지급 대상이 된다.퇴직금은 “1일 ... %를 지급한다. 수습 기간을 3개월로 정한 이유는 근로기준법 제26조에 정식으로 채용한 근로자의 근무 기간이 3개월 미만일 경우에는 해고예고의 의무가 없이 즉시 해고가 가능하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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    [이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)
    [이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)목차이직관리I. 이직의 의의II. 이직의 유형1. 사직2. 해고3. 퇴직* 참고문헌이직관리I. 이직의 의의인적자원관리는 조직 ... 으로 여러 가지 형태가 있다. 이직은 그 사유에 따라 사직과 해고 그리고 퇴직으로 구분한다.1. 사직사직(resignation)은 "근로자의 일방적인 의사에 의해 기업을 스스로 떠나 ... 의 목표달성에 저해요인이 될 수도 있다.요컨대 사직은 보편적으로 정년퇴직을 제외하고는 그다지 유리한 것은 아닌 경우가 많다.2. 해고해고(discharge)란 "근로자 본인의 의사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21
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    근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표
    해고 및 퇴직 근로기준 법 발표수업01 해고의 개념 02 퇴직의 개념 INDEX 03 결 론해고의 개념 01 01. 해고의 의의와 종류 02. 해고의 실질적 절차적 요건 03 ... . 부당해고 구제근로기준법 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 용어설명 노동위원 회 노사문제를 공정하고 합목적적으로 처리하기 위하여 설치된 한국의 합의제 행정기관 . 취업규칙 사용 ... 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 01. 해고의 의의와 종류 해고 해고는 근로자의 의사와는 관계없이 사용자의 일방적인 의사 에 의하여 근로계약 내지 근로 관계를 종료하는 법률행위
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10
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    [카페창업, 커피사업, 카페사업, 커피 시장조사, 카페시장조사] 카페 노무관리, 퇴직금 및 부당해고
    [카페창업, 커피사업, 카페사업, 커피 시장조사, 카페시장조사]카페 노무관리- 퇴직금 및 부당해고 등 퇴사관련-4대보험에 가입하면 퇴직금을 지급해야 하고, 가입하지 않으면 퇴직금 ... 라더라도 기본적으로 1년 이상 근무했다면 퇴직금을 지급해야 한다는 사실을 기억해야한다. 채용에서 퇴직까지 직원과 관련된 쟁점은 무수히 많은데 최근 해고 관련된 이슈가 화제이다. 그렇기 때문 ... 에 직원에게 사직을 권유할 때에도 부당해고에 해당하지 않도록 주의해야한다.1. 퇴직금 지급의무퇴직금은 퇴사한 직원의 생계보호 및 퇴직 후 소득보장을 위한 것으로 그 동안 근무한 기간
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.20
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    [해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석
    액이란3) 위자료 및 손해배상의 청구Ⅶ. 해고이후의 대응 방안1. 퇴직금1) 퇴직금은 14일내로 받는 게 원칙2) 퇴직금 계산법3) 임금채권 우선 변제제도2. 고용보험3. 의료진료 ... 도록 규정하고 있다. 의원면직, 당연퇴직, 직권면직, 파면, 해임 기타 명칭여하를 불문하고 근로자의 의사에 관계없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로관계를 종료시키는 것은 ‘해고 ... , 해고무효확인의 소가 확정되었으면 부당해고가 아니라고 확정된 것이므로 노동위원회에 의한 구제이익이 소멸하므로 구제신청의 실익이 없다고 본다. 퇴직금 수령후 일정기간이 지난 후 소송
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12
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    [노동법]퇴직, 해고, 징계
    규칙에 의해 당연퇴직 시키도록 규정하고 있는 경우 그것이 법에 위반되지 않는 한 근로관계가 종료한다.라. 사용자의 사정에 의한 해고- 해고란 근로관계의 일방 당사자인 사용자가 근로 ... 이나 취업규칙에 일정한 조건이 발생하거나 위반행위가 발견되면 별다른 해고조치를 취하지 않아도 자동적으로 근로관계가 종료된다. 이때 이와 가은 조항을 당연퇴직조항이라 한다.같은 경우 ... 시키는 는 제도- 명예퇴직은 근로계약의 합의해지라는 측면에서 해고와 구별됨.2. 명예퇴직제의 도입목적가. 감량경영- 연간 인건비의 축소를 통해 경쟁력 우위와 사업구조조정의 용이.나
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10
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    [노동청 진정서(변호사 직접 작성)] 해고예고수당, 퇴직금, 주휴수당, 최저임금, 근로계약서 교부의무, 휴게시간
    은 해고 전날 진정인을 해고하였음에도 30일분 이상의 통상임금을 지급하지 않았으므로 이에 대하여 진정하는 바입니다.2) 퇴직금 미지급- 진정인은 2019. 04. 15.경 ... 동안 진정인과 근로계약을 체결한 자입니다.2. 피진정인의 근로기준법 등 위반 사실가. 임금에 관한 법령 위반 사실1) 해고예고수당 미지급- 피진정인은 2020. 5. 29 ... 면 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다는 것인데, 피진정인
    서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.28
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    퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    [별지 제20호서식] 기 관 명수신자제목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제29조제2호 및 같은 법 시행령 제31조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 ... 를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기관명대표자명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호5ㆍ18민주유공자와의 관계성명생년월일(성별)주소전화번호채용일 또는고용 ... 일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 시유 또는 해임ㆍ해고 사유군입대( )인수ㆍ합병( )능력개발ㆍ교육( )근무조건 불만( )정년퇴직( )부도
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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    퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제40호서식] 기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 ... 37조제2호 및 같은 법 시행령 제61조의2에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업 ... 지원대상자보훈번호국가유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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    퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 기관명수 신제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제 ... 28조제2호 및 같은 법 시행령 제30조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업지원대상자 ... 보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일(성별)[ ]주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입
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    퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    ■ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제36호서식]기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제46조제2호 및 같 ... 은 법 시행령 제57조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 보냅니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자성명전화번호소 재 지취업지원대상자보훈번호보훈보상 ... 대상자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월평균 급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입 대 [ ]정
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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    [A+] KT 부당해고 / 케이티 부당해고 / 부진인력 퇴출 프로그램 / CP프로그램 / 진보 성향 노조 관련자 / 분사거부자 / 명예퇴직 거부자 / 업무부진 / 정리해고법 / 공기업 민영화
    KT 부당해고과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명KT부당해고최근 케이티(KT)기업이 직원들을 내쫓기 위해 비밀리에 퇴출 프로그램을 운영했다는 논란을 증명하는 구체적인 증언 ... , 2008년 두차례에 걸쳐 1만여명의 인력을 정리한 고강도 구조조정과정에서 이에 저항하는 진보 성향 노조 관련자, 분사거부자, 명예퇴직 거부자 등을 업무부진을 내세워 퇴출대상자(C ... 시키고, 퇴출 대상인 명예퇴직 거부자나 디(D) 고과자 등을 부진인력(C-Player)으로 분류해 관리하는 계획을 만들었다고 밝혔으며 이 프로그램에 따라 퇴출 목표인력을 선정한 뒤
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.13
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2025년 08월 04일 월요일
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