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"커뮤니케이션의 제도" 검색결과 1-20 / 22,043건

  • 포스코의 커뮤니케이션 제도 분석
    포스코의 커뮤니케이션 제도 분석목차1. 서론 ...31.1 커뮤니케이션의 중요성1.2. 커뮤니케이션의 기본개념1.3. 기업 선정 이유1.4. 기업 소개2. 본론 ...92.1 ... . 기업 현황2.2. 포스코의 커뮤니케이션 제도의 현황과 분석2.2.1 Smart Workplace2.2.2. 영보드, 주니어보드2.2.3. Visual planning2.2.4. 포 ... 레카2.2.5. 포스코&2.2.6. 포스코신문2.3. 문제점2.3.1 일반적 문제점2.3.2 포스코의 문제점2.4. 해결 방안2.4.1 현행 제도의 개선2.4.2 오픈 커뮤니케이션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22
  • 삼성전자의 커뮤니케이션 제도
    삼성전자의커뮤니케이션 제도목차Ⅰ. 서론ⅰ. 연구 목적ⅱ. 연구대상 및 연구방법Ⅱ. 본론ⅰ. 삼성전자 소개1) 경영이념2) 사업분야3) 매출실적(2010년 ~ 2012년)ⅱ. 삼성 ... 전자 조직 소개1) 조직도2) 임직원 수3) 인재상ⅲ. 삼성전자의커뮤니케이션 제도0. 커뮤니케이션의 기초적 이해1. 커뮤니케이션 시스템2. 공식적 커뮤니케이션3. 비공식 ... 적 커뮤니케이션ⅳ. 문제점 도출1. 보여주기식 커뮤니케이션 제도2. 세대 간 소통이 잘 이루어 지지 않음3. 비공식적 커뮤니케이션의공식화4. 하향식 의사소통5. 동기부여를 위한 의사소통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.25
  • 삼성전자의 커뮤니케이션 제도
    - 회사 조직에서 자체적으로 활동의 선택기준을 마련해 줌- EX. 철저히 운에 기반한 게임(사다리 게임, 룰렛, 뽑기 등)비공식적 커뮤니케이션의 공식화비공식적 커뮤니케이션을 활성화하기 ... 위한 긍정적 동기부여 제공비공식적 커뮤니케이션을 공식화하기 위해 부정적 동기부여 사용 - 인사팀에서 동아리 명단 관리 > 인사고과에의 영향을 미칠 것이라는 불안 ... 감 조성긍정적 동기부여의 사용으로 전환되어야 함 - 조직 내 선영향을 주는 우수 동아리에 포상하는 제도 등을 확립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.25
  • [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)
    [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)목차[인적자원관리] 인간관계관리I. 인간관계의 의의II. 인간관계관리의 제도1) 사기 ... 조사1/ 사기조사란?2/ 사기조사의 효과2) 제안제도1/ 제안제도의 의의2/ 제안제도의 효과3) 커뮤니케이션1/ 커뮤니케이션의 의의2/ 커뮤니케이션 기능4) 인사상담제도1/ 인사상담 ... 개선안을 종업원으로 하여금 제안하도록 하고 그것을 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적절한 보상을 하는 제도이다.(2) 제안제도의 효과- 커뮤니케이션의 촉진- 사기앙양- 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 구글코리아의 커뮤니케이션제도 분석
    커뮤니케이션 피드백 시스템이 있다고 하였다. 덧붙여, 이를 통해서, 직급을 떠나서 사람과 사람 사이에 동등한 관계로 만나서 편안한 이야기를 할 수 있다고 한다.○ 전자커뮤니케이션 제도구글 ... 코리아는 구글 자회사들 중에서도 특히, 전자 커뮤니케이션 제도가 잘 갖추어져 있다. 이는 실제로 지난 여름, 태풍 볼라벤이 한반도를 강타하였을 때 구글코리아에서는 스마트워크를 실시 ... 적으로 혁신적인 아이디어와 미래 트렌드를 예측하는 뛰어난 전략수립뿐만 아니라 내부적으로도 선진화된 커뮤니케이션 제도를 구축하고 있었기에 가능하다는 것을 확인할 수 있었다. 하지만, 물론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.06
  • 포스코(POSCO)의 커뮤니케이션 제도 분석
    커뮤니케이션 제도 분석- POSCO -목차1. 서론1.1 기업선정이유1.2 기업 소개1.3 연혁1.4 기업인1.5 주요 사업1.6 기업운영방침2. 본론2.1 커뮤니케이션 제도2 ... .2 포스코 기업의 커뮤니케이션 제도 현황분석2.3 포스코 기업의 커뮤니케이션 제도 개선 방식2.4 포스코 기업의 커뮤니케이션의 문제점 및 개선 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론1 ... 로 선정하였고 비교적 높은 직급에 있으시기 때문에 보다 포괄적이고 전문적인 회사 내 커뮤니케이션 제도 및 현황을 알 수 있었다.◈ POSCO 전반의 커뮤니케이션 관련1. 포스코
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15
  • [정치 커뮤니케이션] 정치와 커뮤니케이션, 정치커뮤니케이션과 미디어, 매스 커뮤니케이션 제도와 정치체제
    [정치 커뮤니케이션] 정치와 커뮤니케이션, 정치커뮤니케이션과 미디어, 매스 커뮤니케이션 제도와 정치체제목차* 정치 커뮤니케이션Ⅰ. 정치와 커뮤니케이션Ⅱ. 정치 커뮤니케이션 ... 과 미디어Ⅲ. 매스 커뮤니케이션 제도와 정치체제* 참고문헌* 정치 커뮤니케이션(1) 정치와 커뮤니케이션정치에 대한 개념 정의는 크게 정치국가현상설과 정치집단현상설로 구분할 수 있다. 전자 ... 가장 제도화된 집단 속에서 전형적 ? 집약적으로 나타난다는 점에 대해서는 이의가 없다.정치국기철상설의 관점이든 정치집단현상절의 관점이든 정치행위는 정보와 정보를 교환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.07
  • 인적자원관리,한국의 해고절차,중국의 해고 절차,조직 커뮤니케이션,인사 평가제도,이직률 감소 방안
    커뮤니케이션 활성화로 상하 신뢰관계를 확보 - 유연한 직장 분위기 조성 및 인사제도의 개선을 통한 인재 확보{nameOfApplication=Show} ... : 사회통념상 고용관계를 지속할 수 없을 정도로 책임 있는 사유가 있는 경우에 한하여 해고가 가능 〮 절차적 측면 : 해고 사유 등의 서면 통지제도 ※ 해고사유 및 해고시기를 서 ... 참여 - 로크의 ' 목표 설정 이론 ': 목표를 당사자가 설정하고 이행 정도를 알 수록 동기 부여에 용이 3 . 조직 커뮤니케이션 활성화 - 계층별 간담회와 워크 샵을 통한 공정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 개화기 이전의 커뮤니케이션(봉수제도)
    언 론 사개화기 이전의 커뮤니케이션테마 : 봉수제도언론정보학과개 요1. 개화기의 정의2. 봉수제도의 출발3. 봉수의 의의(意義)4. 전국의 봉수망5. 봉수의 신호 방식6. 봉수 ... 의 기능과 중요성7. 봉수의 폐해와 그 예8. 개화의 시작과 봉수제도의 폐지9. 커뮤니케이션의 정의10. 봉수제도커뮤니케이션관의 연관성1. 개화기의 정의개화기(開化期)란 문화 ... 는데, 1894년 김홍집을 중심으로 개혁을 진행시켰다.2. 봉수제도의 출발이러한 개화기 이전에는 어떠한 방법으로 커뮤니케이션을 진행할 수 있었을까? 여기에서 봉수제도를 빼 놓을 수가 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26
  • [뉴미디어와 사회변동] 뉴미디어와 커뮤니케이션, 뉴미디어의 사회적 영향, 뉴미디어에 대한 제도적 적응
    [뉴미디어와 사회변동] 뉴미디어와 커뮤니케이션, 뉴미디어의 사회적 영향, 뉴미디어에 대한 제도적 적응목차* 뉴미디어와 사회변동Ⅰ. 뉴미디어와 커뮤니케이션Ⅱ. 뉴미디어의 사회 ... 적 영향Ⅲ. 뉴미디어에 대한 제도적 적응* 참고문헌* 뉴미디어와 사회변동(1) 뉴미디어와 커뮤니케이션인간공동체의 기초는 커뮤니케이션이다. 어떤 사회발전 단계에서 다음 단계로 이행하는 데 ... 는 커뮤니케이션 양식이 주요한 변화의 관건이 된다. 도구기술은 인간의 육체적 능력을 향상시켰지만, 커뮤니케이션 기술은 인간의 인지능력 및 지식을 확장해 줌으로써 다른 모든 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.07
  • [비판커뮤니케이션]하버마스-공론장의 제도적특성과 구조변동
    하버마스공론장의 제도적 특성과 구조변동비판커뮤니케이션론목 차1. 서 론1) 하버마스, 그는 누구인가?2) 프랑크푸르트 학파3) 하버마스의 초기, 후기 사상 전개2. 공론장이란?1 ... 의 제도화4. 공론장의 사회적 구조변동1) 공공영역과 사적 부문의 교착 현상2) 사회영역과 사생활 영역의 양극화3) 문화를 논하는 공중에서 문화를 소비하는 공중으로4) 혼탁해진 기본 ... ) 미디어체계와 공적영역의 구조적 불평등 관계4) 생활세계의 차원에서의 대안과공적영역의 복구7. 결론 및 제언1) 하버마스 이론의 한계점2) 하버마스 논의의 의의공론장의 제도적 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.31
  • [매스커뮤니케이션학] 한국의 언론 피해 구제제도
    - 한국의 언론피해 구제제도 -Ⅰ. 언론 보도 침해 될 수 있는 인격권- 명예훼손(80~90% 차지), 사생활의 침해, 초상권, 음성권, 성명권 등① 명예훼손명예주체에 대한 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12
  • [정치와 커뮤니케이션] 선거제도와 정치적 상상력
    제 1장 선거제도와 입헌주의1. 입헌주의의 의의2. 선거제도의 헌정적 의의3. 선거제도의 여러차원제 2장 당선자 결정 방식1. 다수대표제2. 비례대표제3. 미국의 대통령선거제 3 ... 장 한국 선거제도, 어떻게 개혁할 것인가1. 지역감정의 문제2. 제도 개혁의 방향'선거제도와 정치적 상상력'을 쓴 저자 박동천은 책 표지에 '이상적인 선거제도의 도입이 이상적인 ... 정치를 보장해주지는 않는다. 오히려 선거제도 자체에 군데군데 얼룩과 금간 데가 있더라도 거기에 담겨 있는 아름다운 혼을 지향하는 방향으로 운영되기만 하면 제도 자체에 대해 굳이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28
  • [정치커뮤니케이션]선거제도와 윤리법제 & 선거보도
    I. 선거제도와 윤리법제선거는 대의 민주주의 하에서 국민주권주의를 구현하기 위한 가장 유력한 수단 중의 하나인 동시에 제도화된 유일한 수단이며, 이것의 밑바탕엔 선거운동의 자유 ... 제도와 관련 법규가 존재한다.1. 들어가는 말언론의 역할이 커져가면서 언론의 선거보도 또한 매우 중요한 요인으로 인식되고 있다. 우리나라에서는 최근 중앙 선거관리위원회가 비용의 대 ... 의 객관성과 공정성을 외면하는 문제점을 드러내어 왔다.2. 미국1856년 이후부터 공화, 민주당의 양당제를 중심으로 한 예비선거 제도를 도입한 미국은 미디어 관련 법제에 있어서 공정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠미디어커뮤니케이션1공통 세계화진행으로 우리사회는 민족적문화적배경지닌 사람들이 함께 살아가고있다 외국인 선수를 비하 차별하는 의견을 제시하시오00
    커뮤니케이션1공통세계화의 진행으로 우리 사회는 다양한 민족적, 문화적 배경을 지닌 사람들이 함께 살아가고 있다. 한국 프로스포츠도 외국인 선수 제도가 발전되면서 다양한 국적, 인종 ... 스포츠미디어커뮤니케이션1공통 세계화진행으로 우리사회는 민족적문화적배경지닌 사람들이 함께 살아가고있다 외국인 선수를 비하 차별하는 의견을 제시하시오00미디어영상학과 스포츠미디어 ... 적으로 올라오고 있어 개인적으로는 마음이 너무 상할 수 있을 거라 생각된다. 이 장에서는 스포츠미디어커뮤니케이션1공통 세계화의 진행으로 우리 사회는 다양한 민족적, 문화적 배경을 지닌
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.10
  • 기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝
    # 기업 인사전문가가 제안하는 내부 인적 역량 확보 프로젝트 HR의 시작과 끝* 1단계 : EVP 체계 구축 방안 수립 및 채용 제도 설계의 모든 것- 현황 진단 및 설정을 통해 ... 다양한 실행 프로그램을 설계하고 다양한 커뮤니케이션 방안을 설계합니다.- 채용전략을 수립하고 채용 전, 채용, 채용 후 다양한 프로그램을 설계합니다.* 2단계 : 조직 및 개인 ... 을 마련합니다.- 조직 성과 관리 운영 방안을 소개합니다.- 개인 성과 관리 체계를 마련합니다.* 3단계 : 보상 및 복리후생 제도 설계의 모든 것- 보상 제도 설계 방향성을 도출
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    | 노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14
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2025년 11월 25일 화요일
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