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+[방통대]시장경제체제에서 많은 나라들..등록일 2021.01.01 | 총 4,766자 | 6페이지 | 3,000원
+우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하..등록일 2020.12.17 | 총 2,595자 | 3페이지 | 2,000원

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"최저임금법" 검색결과 1-20 / 15,413건

미국의 연방 최저임금법, 주 최저임금법, 그리고 생활임금법 (Minimum Wages and Living Wages in the United States)

한국비교노동법학회 강현주

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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독일 최저임금법의 구조와 특징 (Struktur und Charakteristika des deutschen Mindestlohngesetzes)

강원대학교 비교법학연구소 박지순

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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최저임금법상 비교대상임금과 통상임금 (“Comparative Wage” in Minimum Wage Act/Regulation and “Ordinary Wage” in Labour Standards Act/Regulation)

서울대학교노동법연구회 정인섭

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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최저임금법의 패러다임 탐색: 인권(반차별권)에 근거한 반빈곤프로그램으로서의 최저임금 (Minimum Wage Paradigm: Human Rights (Antidiscrimination Rights) of Low-Wage Workers)

한국사회법학회 강현주

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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최저임금의 연령별 차등적용에 관한 법 이론적 검토 (Jurisprudential Review of the Minimum Wage Differentials by Age)

한국비교노동법학회 이재현

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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최저임금제도의 새로운 구상과 법적 과제 (Legal Study on the Minimum Wage System and Realization of Minimum Wage)

을 보호하기 위한 제도로 시작되었다면, 이제는 저소득계층의 생활보장을 위한 사회안전망으로서의 기능과 역할을 수행하도록 개편되어야 한다. 따라서 최저임금법이 근로자의 임금을 시장에만 맡기 ... 단순히 시장에 맡길 것이 아니라 국가가 구체적인 가이드라인을 제시해야 한다.이 논문에서는 최저임금제도의 법적 과제를 다양하게 제시하였다. 최저임금법상 업종별․지역별 최저임금 ... 제의 도입이라든지 최저임금위원회의 개편 등은 최저임금의 현실화를 위해 시급히 해결해야 할 법적 과제이다. 또한 최저임금의 현실화를 위해서는 근로자상의 변화에 주목해야 한다. 최저임금법

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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최저임금법상 문제점과 해결방향 (The problems of minimum wage act and the direction of problem solving)

한국비교노동법학회 이달휴

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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최저임금의 지역별 차등적용에 관한 법 이론적 검토 (Study on the Jurisprudential Basis for the Minimum Wage Differentials by Region)

경북대학교 법학연구원 이재현

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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「최저임금법」 개정의 주요 쟁점과 과제 - 법률안의 분석을 중심으로 (Die hauptsächliche Debatte um die Änderung des Mindestlohngesetzes, insbesondere die Analyse von Gesetzentwürfe)

하고 사용자가 이를 하회하지 못하도록 하고 있다. 「최저임금법」은 1987년 제정된 이후, 몇 차례 개정을 거쳐 왔지만, 주요한 내용의 개정은 이루어지지 않았다. 그러나 최저임금제도 ... 의 주요 내용을 개정하려는 입법적 시도가 없었던 것은 아니다. 최저임금제도가 도입된 이후 지금까지 제기되었던 「최저임금법」 개정의 주요 쟁점은, ① 최저임금제의 적용 범위 확대 ... 입법효과는 거의 없다. 따라서 최저임금제도의 실효성을 확보하기 위해 제시된 악의적·상습적인 「최저임금법」 위반 사용자에 대한 제재 강화로서 징벌적 손해배상제도(또는 법정 배상명령

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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최저임금의 산업·업종별 차등적용에 관한 법 이론적 검토 (Study on the Jurisprudential Basis for the Minimum Wage Differentials by Industry · Type of business)

고려대학교 법학연구원 이재현

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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[레포트] 최저임금법 개정에 대해 헌법의 관점에서의 고찰

헌법의 이해 레포트최저임금법 개정안에 대해 헌법의 관점에서 고찰화학교육 ㅇㅇㅇㅇ선택한 뉴스 : 최저임금 '개정안' 국무회의 통과…노동계 '강력투쟁' JTBC (2018.6.6.) ... - 지난달 28일 최저임금법 개정안이 국회 본회의를 통과한데 이어 이번 달 5일 국무회의도 통과하였다. 한국 노총은 이에 대해 개정 최저임금법의 위헌 여부를 헌법재판소에 물을 작정 ... 를 통해 배운 내용이 실제 상황에서 어떻게 적용되는지를 볼 수 있는 좋은 기회라 생각하여 뉴스를 선택하였다.2.국회에서는 현재 시행되는 최저임금법이 국가의 상황에 맞지 않고, 사회

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.22

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[방통대]시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

제도의 효시는 1894년 뉴질랜드의 ’산업조정 중재법’이다. 미국은 1938년에 ‘공정노동 기준법’을 제정하면서 최저임금 제도를 시행했다. 이 법은 그 제정 취지를 ‘남·여 노동자 ... 임금 수준으로 최저임금의 인상이 필요하다고 판단되면 ‘공정노동 기준법’을 개정하여 최저임금을 인상하고 있다.우리 헌법(제32조 1항)도 노동자 적정임금의 보장을 명시하고 있다. 이 ... 에 따라 우리나라의 경우에는 1986년 12월 31일에 ‘최저임금법’을 제정하여 1988년 1월 1일부터 시행하고 있다. 우리나라의 경우에는 9인으로 구성된 최저임금 심의위원회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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외국인 근로자에 관한 노동법적 쟁점과 대안 — 조선업 외국인 근로자의 체류자격과 최저임금 등을 중심으로 — (Labor Legal Issues and Relevant Alternatives related to Foreign Workers — Focusing on the status of stay and the minimum wage of foreign workers in the shipbuilding industry —)

다. 다음으로 현행 최저임금제도는 보편적인 노동기본권 보장을 위하여 국적을 이유로 한 차별을 금지하고 있지만, 이 때문에 외국인과 내국인 근로자의 능률이나 숙련도의 차이를 적절 ... 은 통일될 필요가 있다. 넷째, 외국인 근로자의 숙박 및 식사 비용을 최저임금에 산입하는 방안이 필요하다.향후 외국인 근로자에 대한 의존도는 더욱 커질 것으로 예상된다. 이에 따라 ... 조선업 등 제조업의 인력난은 매우 심각한 상태다. 이에 따라 정부는 외국인 인력정책을 개선하고 지원 방안을 마련하고 있다. 하지만, 외국인 근로자들의 임금 지급과 관련된 여러

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

교과목명 : 사회복지법제과 제 : 우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내 용에 대해 분석하시오. -최저임금법-성 명 :Ⅰ.서 론요즘 2017년 최저임금 ... 은 비정규직 노동자들의 가슴 아픈 사연들이 그래도 조금은 풀어지지 않을까 하는 생각으로 본 과제의 주제를 최저임금법으로 정하고 이야기 해 보기로 했다.사전적 의미의 최점임금은 노동자 ... 할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

먼저 최저임금법 제7조는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 제6조를 적용하지 아니 ... 은 자에 대하여 제6조를 적용하지 않는데 최저임금법 제6조는 ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저 ... 로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. ④ 제1항과 제3항에 따른 임금에는 매월 1회 이상 정기적으로 지급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법적 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저 임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.#. 목차1이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력2법적 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위3최저 임금의 의의 ... 년 최저임금액(시간급·월급액)최저임금의 의의와 효력, 결정방법-최저임금법은 근로자에 대해 임금의 최저수준을 법적으로 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함 ... 으로써, 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하는데 의의가 있다(최저임금법 제1조). 아울러 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

1. 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8 ... .4.근로계약,취업규칙근로계약-근로자와 사용자 사이에 노무 제공과 임금 지급을 약속하는 계약.취업규칙-기업주와 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙. 근로 기준법에 의하 ... .최저임금임금-근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다최저임금-근로자에게 그 아래로 지급하여서는 안 된다고 정한

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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노동법상 최저임금

노동법상 최저임금? 최저임금제도의 의의최저임금제도란 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에 게 최저수준 이상의 임금지급을 법적으로 강제하는 제도 ... 는 근로자의 생활안정과 노동 력의 질적 향상을 저해하므로 국가가 결정 ? 고시하는 최저임금액 이상을 지급하도록 하고 있다.? 최저임금법의 적용범위최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 ... 사업 또는 사업장에 적용된다. 다만 동거의 친족만 을 사용하는 사업과 가사사용인에 대해서는 적용이 배제된다. 또한 최저임금법은 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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생활법률 중간과제- (1)혼인과 이혼의 법적효력(2)친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자(3)법정상속인과 대습상속인(4)최저임금제도와 연장근로 한도(5)국민연금 중 노령연금의 수급 요건(6)근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관

정하는 임금의 최저한도를 말하며 헌법과 법률에 근거해 1988년부터 시행되고 있다.(2) 최저임금법 1조는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력 ... 은 금액으로 계약한 임금은 무효로 하고 이 부분은 법으로 정한 최저임금과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. 사용자가 근로자에게 최저임금액보다 임금을 적게 지급하거나 최저 ... 2. 대습상속3. 유류분과 배우자의 지위□ 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 최저임금의 의의와 효력2. 최저임금

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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