"징계소명서"의 검색결과 입니다.

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소명서 예시 금융관계법 징계소명서 공무원 면접 선관위 소명서 Arthroreplacement 청렴 공직자의직업윤리

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"징계소명서" 검색결과 1-20 / 413건

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소명서 (징계위원회)

소 명 서인사드리겠습니다. ‘등록 수상레저기구 관련 업무 부적정 관련’ 건으로 오늘 징계심의회에 참석하게 된 ##과 @@@팀장 &&&입니다.먼저 이번에 ##도 종합감사에서 지적받

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.02

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회사 징계 소명서 작성 방법 및 예시

징계소명서[회사명] [부서명] [성명] [직함][회사명]의 직원으로서 사규를 준수해야 할 책임과 의무가 있음에도 불구하고 위반 행위로 부여된 신뢰를 훼손함과 동시에 회사와 회사 ... 스럽습니다.위반 행위([사측에서 제시한 위반 행위 반복 기재])에 대해 깊이 뉘우치며 사건의 경위와 징계사유별 소명과 함께 개인적인 상황 및 생각을 나열하여 말씀드리고자 합니다.사건 ... 회사에 신고를 했어야 함에도 질병 증세가 급격히 악화되었고, 당장 발등에 떨어진 업무를 처리하기에도 벅찼던 저는 지속적으로 오류를 정정하지 못하고 있었습니다.징계사유에 대한 소명

노하우 | 4페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.09.12

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징계해고와 소명기회의 부여

징계해고와 소명기회의 부여1. 들어가며징계해고를 함에 있어 그 처분을 사전에 통지하고 당해 근로자에게 진술 기회를 제공하여야 한다는 규정은 징계절차에 있어서 가장 본질적인 항목이 ... 다. 위 규정은 징계대상자인 근로자로 하여금 징계에 회부된 사유에 관한 진술과 소명을 준비할 기회를 주어 징계의 공정성과 합리성을 확보하기 위한 것일 뿐만 아니라, 대법원 1991 ... 90다8077호 판결, 1992. 9. 22. 선고 91다36123호 판결2. 소명기회의 통지징계절차의 진행을 알리는 통지는, 특별한 사정이 없는 한, 징계대상자인 본인에게 직접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례

징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피 ... 에는 그러한 절차는 징계처분의 유효요건이라 할 것이지만, 그 규정의 취지는 피징계자에게 징계혐의사실에 관하여 자신에게 이익이 되는 소명의 기회를 부여하여야 한다는 데 있고 소명자체 ... 가 반드시 있어야 하는 것은 아니므로 그 기회를 부여하였는데도 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계위원회를 예정대로 개최

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[중앙선거관리위원회] 증빙자료 대체 소명서

에 대해 거짓으로 소명하거나 거짓 자료를 제출한 경우에는 「공직자윤리법」 제22조에 따라 징계 의결을 요구하거나, 제30조에 따라 2천만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. ... ■ [별지 제9호의3서식] 증빙자료 대체 소명서대상자성명(한글)(한자)소속전화번호(휴대폰)직위(직급 등)전자우편주소주소대체 소명 내용재산의 종류재산 내용(소재지, 가액 등권리명세 ... )대체 사유소명 내용※ 반드시 거래상대방을 기재(성명, 연락처 등)「공직자윤리법의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙」 제7조의2제3항에 따라 위와 같이 대체소명서를 제출합니다.년

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[대학원] 노동법 판례평석 레포트 -2016두56042 판결-

가 있는 것은 아니다. 또한 단체협약이나 취업규칙에서 당사자에게 징계사유와 관련한 소명기회를 주도록 규정하고 있는 경우에도 대상자에게 그 기회를 제공하면 되며, 소명 자체가 반드시 ... 한 징계사유를 파악하지 못했다며 관련 제반 서류를 제공할 것과 소명의 필요성을 이유로 인사위원회 개최를 연기해달라고 거듭 요청하였다. 원고의 인사위원회는 그 회의 개최를 한 차례 연기 ... 不當解雇救濟再審判定取消判例平昔 -대법원 2020. 6. 25. 선고 2016두56042 판결- 과목명 : 노동법 판례 연구 성명 : 단체협약이나 취업규칙에 징계대상자에게 징계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

하다고 보고 있다. 또한 징계위원회를 구성해 소명의 기회를 주는 징계절차를 지키는 것도 중요하다. 정당한 징계사유가 있음에도 징계절차를 지키지 않았으면 징계 자체가 무효라고 판단 ... 저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업 ... 의 징계관리는 사용자가 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 근로자의 기업질서 문란, 불성실 근로로 인한 경영상 어려움에 대해 근로자에게 불이익을 주는 관리활동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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직장 내 괴롭힘의 이해

그 사실을 통지하여 줄 의무가 있는 것은 아니다 . 2. 또한 단체협약이나 취업규칙에서 당사자에게 징계사유와 관련한 소명기회를 주도록 규정하고 있는 경우에도 대상자에게 그 기회 ... 를 제공하면 되며 , 소명 자체가 반드시 이루어져야 하는 것은 아니다 . 3. 그리고 징계위원회에서 징계대상자에게 징계혐의 사실을 고지하고 그에 대하여 진술 할 기회를 부여하면 충분 ... 상 청구 행위자가 취하는 조치 괴롭힘 고충처리 신고 대응 / 재심청구 ( 괴롭힘 관련 인사처분에 대해 ) 사외 구제절차 - 노동청 진정 - 노동위원회 , 부당징계구제신청 피해자에 대한

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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[문화콘텐츠 수업 과제] 보글러의 12단계 영웅 이론을 바탕으로 한 영화 <걸캅스> 분석

과잉진압 징계로 민원실에 온 미영의 시누이 ‘지혜’는 서로 으르렁대며 일상을 살아간다.② 모험의 소명민원실에 찾아왔지만 신고 접수를 하지 않고 차도에 투신한 한 여성으로 인해 문제 ... 한다. 하지만 경찰이 인력 부족, 추적 불가를 핑계로 사건을 맡지 않으면서 미영과 지혜에게 사건을 수사할 소명이 생겨난다.③ 소명의 거부미영과 지혜는 피해 여성의 고통을 헤아리 ... 고 분노하며 적극적으로 추적하기 시작한다. 여기서 소명의 거부는 타인인 민원 실장을 통해 나타난다고 해석할 수 있는데, 그녀는 이들을 계속해서 압박하며 근무 태만을 경고하고, 벌점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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[A 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인간관계론 토론]-인간관계론 토론-직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무

면 상급자의 지시일지라도 불복종 사유를 소명하지 않은 채 행동강령 등에서 위반되는 행위를 하게되면, 부당한 지시를 한 상급자 뿐만 아니라 지시에 따른 부하직원도 모두 같이 행정 ... 하게 되어, 그 지시를 따른 경우, 이런 행위가 상사의 부당한 지시에 대해서 동조하였다는 것으로 법원은 판단을 내리고, 상사와 부하직원 모두에게 징계처리가 들어간다는 뜻이다. 결국 바꿔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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스포츠미디어커뮤니케이션1공통 세계화진행으로 우리사회는 민족적문화적배경지닌 사람들이 함께 살아가고있다 외국인 선수를 비하 차별하는 의견을 제시하시오00

한 표현이 문제인지 설명하고 개선점 및 자신의 의견을 제시하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 외국인선수 비하 하거나 차별하는 기사- 울산 인종차별 논란 선수관계자 자체 징계 1경기 출전 정지 ... 며 인종차별성 발언을 했다. 과거 전북현대에서 활약했던 태국 선수 사살락의 이름도 거론했다. 이에 연맹은 22일 상벌위원회를 열었고 해당 선수들은 상벌위에 참가해 직접 소명 ... 않은 정승현은 징계 대상에서 제외됐다. 울산 구단에는 팀 매니저의 행위와 선수단에 대한 관리책임을 물어 제재금 3,000만원의 징계를 부과했다.연맹 상벌위원회는 "선수들이 특정

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.10

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사회복지윤리와철학_사회복지 현장에서의 윤리적 딜레마 고찰, 사회복지사의 윤리적 실천에 관한 인터뷰 정리 또는 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 사례를 조사하여 본인의 의견을 정리하시오.

3학년 여학생으로 흡연 문제 때문에 징계를 받고 학교 사회사업 약물 예방 프로그램에서 사회복지사 한00과 만나게 되었다. 미숙은 협조적으로 5일 프로그램을 마쳤으며, 사회복지사 ... 다가 걸려서 징계를 받았다는 이야기를 이제야 들었는데 기가 막힌다면서 흥분한 어조로 미숙을 비난했다, 새어머니는 담임선생님이 사회복지사를 만나 보라고 해서 전화를 했다며 미숙의 문제 ... 로 한다, 제150조 (증언거부사유의 소명)에는 증언을 거부하는 자는 거부 사유를 소명해야 하고 제151조 (불출석과 과태료 등)에서는 소환받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[구약신학] 사사기 6장 성경적 이해(주해)와 현대적 적용 - 미디안의 압제와 기드온의 소명

사사기 6장 성경적 이해(주해)와 현대적 적용미디안의 압제와 기드온의 소명목차1. 사사기 6장 개요2. 이스라엘의 타락과 하나님의 징계(6:1-10)3. 여호와의 사자와 기드온 ... 은 하나님의 징계의 채찍으로 말미암아 미디안 족속들의 침략을 받아 7년 동안 고통을 당해야 했다(1-5절). 그러자 그들이 다시 하나님께 부르짖고(6, 7절) 이에 대해 하나님 ... 께서는 구원자로 기드온을 부르시는 악순환의 역사가 본장에도 그대로 반영되어 있다(11-40절).이처럼 죄를 범한 이스라엘 백성에 대한 하나님의 필연적인 징계는 곧 신명기적 원칙에 입각한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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직업윤리과제 A+공직자 직업윤리

들로부터 부당한 금품을 받거나 이권에 개입하여 공직자 본연의 자세를 망각하는 일이 있어서는 안 된다.5) 공직자는 공인의식과 소명의식을 가져야 한다. 공인의식은 자기의 신분이 공직자 ... 임을 인식하고 국가에 대한 충성과 국민에 대한 봉사를 생활의 준칙으로 삼는 정신을 말하여, 소명의식이란 자기의 직무에 대해 높은 사명감과 성취 욕구를 느끼는 심리상태를 말 ... 한다. 의무감이나 책임감이 봉사정신과 결부될 때 비로소 소명의식이 싹트게 되는 것이다.6) 공직자는 직업인의 긍지, 자긍심, 명예, 겸양정신 등 공직에서 근무하는 것을 일생의 보람있는 직업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.13

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[헌법재판소] 등록사항 심사결과 보고서

음⑧ 실무종결⑨ 보완명령⑩ 경고 및 시정조치⑪ 해임ㆍ징계의결요구⑫ 과태료 부과⑬ 해임ㆍ징계의결요구(「공직자윤리법」 제22조)심사내용⑭ 소명서 요청⑮ 출장조사? 개별자료 요청? 출석요구 ... 22조에 따라 헌법재판소 공직자윤리위원회에 해임 또는 징계의결요구 조치를 요구한 사람의 수⑭ 소명서 요청: 구두(전화) 또는 심사기관장 명의의 서면으로 소명자료 제출을 요구한 사람 ... 에 경고 및 시정조치를 요구한 사람의 수⑪ 해임ㆍ징계의결요구: 「공직자윤리법」 제8조의2에 따라 헌법재판소 공직자윤리위원회에 징계의결요구 조치를 요구한 사람의 수⑫ 과태료 부과

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[대법원] 등록사항 심사결과 보고서

⑨ 보완명령⑩ 경고 및 시정조치⑪ 해임ㆍ징계의결요구⑫ 과태료 부과⑬ 해임ㆍ징계의결요구(법제22조)심사내용⑭ 소명서 요청⑮ 출장조사? 개별자료요청? 출석요구? 조사의뢰? 금융조회작성 요령 ... 위원회에 경고 및 시정조치를 요구한 사람의 수⑪ 해임ㆍ징계의결요구: 법 제8조의2에 따라 관할 공직자윤리위원회에 징계의결요구 조치를 요구한 사람의 수⑫ 과태료 부과: 법 제8조의2 ... 에 따라 관할 공직자윤리위원회에 과태료 부과 조치를 요구한 사람의 수⑬ 해임ㆍ징계의결요구(법 제22조): 법 제8조의2 및 제22조에 따라 관할 공직자윤리위원회에 해임 또는 징계

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회복지실천과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등상황을 윤리적 결정모델 중에서 선택하여 실천현장에서 해결하는 과정

. 사례A는 중학교 3학년 여학생으로 흡연문제 때문에 징계를 받고 학교 사회사업 약물예방 프로그램에서 사회복지사 B와 만나게 되었다. A는 협조적으로 5일 프로그램을 마쳤으며, 사회 ... 라고 했다.사회복지사 B는 A의 새어머니로부터 전화를 받았다. 학교에서 담배를 피우다가 걸려서 징계를 받았다는 이야기를 이제야 들었는데 기가 막힌다면서 흥분한 어조로 A를 비난 ... 한 공익상 필요있는 때에는 예외로 한다.제150조 (증언거부사유의 소명)증언을 거부하는 자는 거부사유를 소명해야 한다.제151조 (불출석과 과태료 등)?소환 받은 증인이 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

하거나 동의하지 않는다면 그 이유는 무엇입니까?법적 판례 및 징계 사례와 현실 간의 괴리감이 크다는 사실은 잘 알고 있다. 하지만, 나부터 변화하지 않는다면 조직 전체가 변화할 가능 ... 날 때까지 봐야 하는 경우가 다수이다. 그러므로 상관의 비리를 발견하고, 이를 신고하였을 때, 그가 징계를 받고 온 뒤 얼마든지 보복을 할 수 있다.지방을 비하하는 것은 아니 ... 다. 행동강령 제4조에서는 다음과 같은 프로세스를 제안한다.상급자가 자기 또는 타인의 부당 이익을 위해 공직 직무수행을 현저히 해치는 지시를 하였을 때, 상급자에게 소명하고, 지시

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[대법원] 증빙자료 대체소명서

으로 소명하거나 거짓 자료를 제출한 경우에는 「공직자윤리법」 제22조에 따라 징계의결을 요구하거나, 제30조에 따라 2천만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. ... ■ [별지 제23호서식] 증빙자료 대체소명서대상자성명(한글)(한자)소속전화번호(휴대폰)직위(직급 등)전자우편주소주소대체 소명 내용재산의 종류재산 내용(소재지, 가액 등권리명세 ... )대체 사유소명 내용※ 반드시 거래상대방을 기재(성명, 연락처 등)「공직자윤리법의 시행에 관한 대법원규칙 」 제26조제3항에 따라 위와 같이 대체소명서를 제출합니다.년 월 일제출인

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[헌법재판소] 증빙자료대체소명서

요구에 대해 거짓으로 소명하거나 거짓 자료를 제출한 경우에는 「공직자윤리법」 제22조에 따라 징계 의결을 요구하거나, 제30조에 따라 2천만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다.업무 처리절차대체소명서 작성ㆍ제출 ... [별지 제3호의6서식] 증빙자료대체소명서등록의무자성명생년월일전화번호(휴대전화)( )소속직위직급 등주소대체 소명 내용재산의 종류재산 내용(소재지, 가액 등권리명세)대체 사유소명 ... 내용※ 반드시 거래상대방(성명, 연락처 등)을 포함하여 작성합니다.「공직자윤리법의 시행에 관한 헌법재판소규칙」 제9조의4제3항에 따라 위와 같이 대체소명서를 제출합니다.년 월 일등록

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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