"직원 연차휴가"의 검색결과 입니다.

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"직원 연차휴가" 검색결과 1-20 / 994건

직원 휴가(연차) 관리 대장 _ 양식

기관 로고(CI)삽입"2022~2023년도전직원 휴가 관리대장 - 2차""< 2022 전직원 휴가 관리대장 >"[작성일자 : 2022. 9. 16. ~ 2023. 8. 30.]1 ... )코로나 19 신속항원검사 검사(음성)감기 몸살 병가회장 하계 특별 휴가""사무국 직원개인별 휴가관리 대장"부서사무국직급팀 장성명김재휘입사일2021. 9. 16.작성일자: 2022 ... 매칭펀드 모니터링(세종시티발레단)"252627"사무국 직원개인별 휴가관리 대장"부서사무국직급대 리성명공애희입사일2021. 9. 16.작성일자: 2022. 10. 17.No구분사용

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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직원별 미사용 연차휴가 현황 엑셀 양식

y직원별 미사용 연차휴가 현황※회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다. (○○월 ○○일 기준)연 번직 급성 명"연차휴가일수""연차수당일수""사용가능휴가일수""사용한휴가일수""남은휴가 ... 일수"비 고1대리연차가10*************10111213141516171819202122232425※ 연차수당 지급일수는 개인사유에 따라 휴가 및 수당으로 자유선택

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.02.24 | 수정일 2014.03.18

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

문화의 확산을 위하여, 연차 외에도 다채로운 휴가제도 운영으로 구성원의 충분한 휴식을 보장하며 마음껏 능력을 발휘하도록 독려하고 있다.우선, 기아는 전 직원에게 자동으로 부여되는 5 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로).목차1. 서론 : 동기부여의 개요2. 기아의 직원 동기부여 방안 사례 : 기아의 휴가 ... 으로 전사적으로 구성원의 동기부여를 제고하는지를 알아보고자 하였다.이에 따라서 본 리포트는 우리나라의 대기업인 기아의 직원 동기부여 방안 중 하나인 휴가제도를 살펴봄으로써 어떻게 전사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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유연 근무제

바꿈하고자 하였다. 우선 직원들의 연차 사용을 보장해 주기 위하여 평균 휴가 사용 인원만큼 근무 인원을 증원해 작업장 혁신을 실시했다. 이와 더불어 인사평가 제도를 적극적으로 개선 ... 았지만 이와 연계한 보상체계 마련 및 교육이 병행되며 제도의 성공을 가져오게 된 것이다.(3) 휴가남양공업에는 연차와 별개로 경조휴가제도, 장기근속자 휴가 제도가 존재한다. 경조휴가 ... 제도는 유급휴가와 함께 경조금, 화환, 경조 물품도 지급하며 직원들의 경조사를 자기 가족처럼 챙긴다. 장기근속자 휴가는 25년 이상 근속한 사람에게 부부 동반으로 동남아 여행을 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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연차휴가 대체 합의서 (예시문구포함)

연차휴가 대체 합의서회 사 명대 상 자(전 직원, 생산부 직원 ...)대상휴가(근속기간에 따라 개인별 발생된 연차휴가 중 1일)대 체 일(2023년 5월 26일 금요일)근로기준법 ... 제62조에 따라,연차유급휴가를 위와 같이 대체하여 휴무함으로써연차휴가를 사용한 것에 동의한다.20 . .사업주 : (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19

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만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

이전에 근로자가 숙지할 수 있도록 사전에 고지하여야 한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)연차휴가사용촉진은 회사의 연차휴가 사용촉진 절차 정상적 이행에도 불구하고 직원이 연차 ... 휴가 미사용 시 미사용 휴가에 대한 보상의무 없음을 말한다. 회계연도 기준 연차휴가 사용촉진 절차는 회사가 직원에게 미사용일수를 공지하고 남은 휴가에 대한 사용시기 지정 요구를(7 ... 일자 특정을 통보한다. (07.20~10.31) 직원은 휴가사용 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 미사용 시 연차는 소멸되고회사는 연차휴가 보상의무가 면제된다.(~12.31)2-4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 사용하지 않는다면 미사용 휴가에 대해 보상 의무는 없다.먼저, 회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고, 남은 휴가 ... 가 휴가사용 일자를 특정하여 7월20일~10월31일 사이에 직원에게 통보한다. 이처럼 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하고, 사용하지 않은 연차휴가 ... 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 제한은 인정 가능성이 낮다.넷째, 경업금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부로 유효성을 판단한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차휴가는 소멸하게 되고 회사는 연차휴가 보상의무를 면제받게 된다.2-4. 임금관리 시 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

사용, 미사용 시 연차휴가 보상의무를 면제휴가 사용 (직원) (~ 12.31)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 ... . 대가의 제공 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정 ... )를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)- 회계연도 기준으로 설명하자면 먼저 회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7.1 ... 하여 7.20에서 10.31 사이에 직원에게 통보한다. 이와 같이 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차 ... 및 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 경업 제한 역시 인정가능성이 낮다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

.출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은?연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리 ... 하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건 ... 는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다.보상휴가 및 약정휴가에 대한 설명으로 옳은 것은?보상휴가제도를 도입하기 위해서는 당사자의 동의만으로 충분하다.직원의 경조사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

부터 10월 31일 사이에 통보한다. 이와 같이 휴가 사용일이 특정된 후, 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 만약 사용하지 않으면 연차휴가는 소멸하고, 회사는 연차휴가 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1. 직원의 휴가는 연차휴가, 경조휴가, 포상휴가, 출산휴가, 보건휴가, 공가로 구분한다.2. 직원은 휴가 중에 긴급사항에 대하 ... 휴가는 그러하지 아니한다.3. 휴가일수는 입사일로부터 1년이 경과한 다음 달부터 연차휴가를 적용한다.제28조 (연차휴가 일수)1. 근속기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80 ... 를 준다.3. 직원의 최초 1년간의 근무에 대한 연차일수는 제2항에 따른 휴가를포함하여 15일로 하되, 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그사용한 휴가일수를 15일

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| 리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

한다(근로기준법 제24조 제2항).2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)먼저 회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7. 1~7.10 사이에 요구 ... 에 직원에게 통보한다. 이와 같이 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차휴가는 소멸하게 되고, 회사 ... 는 연차휴가 보상의무를 면제받게 된다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)직원이 회사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

내 통보한다. 만일 직원이 사용시기를 지정하지 않으면 회사가 사용시기를 특정하여 10일이내 직원에게 통보한다. 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하고 이 때에도 직원이 연차 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

으로 회사가 연차휴가 사용촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 미사용했을 경우 미사용 휴가에 대한 보상의무를 없다는 내용입니다. 회계연도 기준 연차휴가 사용촉진 ... ). 네 번째로 위 절차에 따라 휴가시기가 특정된 경우 직원은 휴가사용 지정일에 휴가를 사용하여야 하고, 미사용시 회사가 직원에게 연차휴가에 대해 보상할 의무는 면제됩니다(~12.31 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

경업제한 또한 인정 가능성이 낮다.-경업 금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부를 통해서 유효성을 판단할 수 있다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명 ... 하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로기준법 제 62조에서는 사용자는 근로 ... 자 대표와의 서면합의에 따라 연차유급 휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다.-따라서 회사는 징검다리 휴일 등을 특정 근무일을 휴무일로 정해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

그에 대한 보상이 주어져야 한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오 ... . (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로자 대표와의 연차휴가 대체에 대한 서면 합의가 존재해야 한다. 대체일이 소정근로일에 해당하여야 한다.2) 연차휴가 ... 사용촉진 절차 (12점)-먼저 회사가 직원에게 연차 미사용일 수를 알려주어야 한다. 사용 시기 지정을 7/1~7/10 사이에 요구하면 직원은 사용 시기를 지정하여 회사에 10일 이내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

하는 제도입니다. 회사가 연차휴가 사용촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 사용하지 않는 경우 미사용휴가에 대해 보상의무가 없습니다.법적으로 사용촉진이 적법 ... ~ 10월 31일 이전에) 개인별 연차휴가 사용일자를 지정하여 통보(2차 사용촉진)하는 절차를 거쳐야 합니다.4. 휴가사용: 직원은 휴가사용 지정일에 휴가 사용, 미사용 시 연차휴가 ... 입를 휴무시킬 수 있습니다. 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차휴가로 처리할 수 있습니다. 다만 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시할 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

는 회사운영상 막대한 지장이 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상 ... 한다.51.5 연차휴가는 1년에 한하여 적치 분할하여 사용할 수 있다.51.6 회사는 사업운영에 지장이 없는 한 근로자가 청구할 시 휴가를 준다.51.7 연차휴가 산정 시 본 규칙에 의한 ... 각종 휴일휴가와 업무상 부상 및 질병으로 요양한 기간과 휴업기간 등을 출근한 것으로 간주한다.51.8 연차휴가는 역년상의 1년으로 한다. 단, 퇴직자의 경우 입사일을 기준

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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