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"직원 나르시시즘" 검색결과 1-20 / 57건

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    자존감 수업 독후감
    문구가 아니라고 생각한다. 의존과 나르시시즘의 관계가 적절히 유지되려면 그 사이에 보상이 있어야 한다고 한다.예를 들어 직원이 일을 하면 사장이 돈을 주고 그런 것이다. 이러 ... 한다. 혼자 있지 못하는 성격이면 여러 문제를 발생시킨다고 한다. 예를 들어 직장 상사가 부하 직원한테 위로를 원한다던지 교수가 학생에게 위로를 원한다던지 그런 관계로 이어진다는 것이 ... 보답은 해야 한다.정신의학자들은 의존성이 나르시시즘을 깨운다고 한다. 누군가를 도울 수 있다는 것을 안다면 그것을 통해서 자기 자신에 대한 나르시시즘이 올라간다는 말이었다. 틀린
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.06
  • 겸손의 힘 독후감
    는 다양한 측면을 심층적으로 분석한다. 자기애가 강한 나르시시즘 시대에서 진정한 강점을 찾는 길을 안내한다고 할 수 있다저자는 겸손을 단순히 자신의 약점을 인정하는 수준 이상으로 정의 ... 에서 바람직한 특성임을 보여준다.또한 겸손한 리더는 자신에게 초점을 덜 맞추고 다른 사람의 관점을 더 열린 마음으로 수용한다. 이런 리더와 함께하는 직원들은 자신의 목소리를 반영
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
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    연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서
    , 썸네일의 시각적 속성과 동영상의 View-Through 관계 탐색: 브랜디드 동영상 콘텐츠를 중심으로 한 연구, 내부 노동 시장, 기업별 인적 자본 및 직원 특유의 거래 요청 ... 에서 바이아웃 가격의 역할 분석 연구, 나르시시즘이 성과에 대한 조직 권한 부여 분위기의 트리클 다운 효과에 미치는 영향 분석 연구, Lender of Last Resort를 위한 담보 이론 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.06
  • 생활체육1 스포츠미디어커뮤니케이션 국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하하거나 차별하는 기사를 하나 찾아서 어떠한 표현이 문제인지 설명
    는 않는다. 예를 들어 제삼자를 통해 재생산이 이루어지는 과정에서 국뽕이라 하여 자문화 나르시시즘을 이용하여 외국인 선수에 대해 긍정적인 내용이라 하더라도 타문화를 배척하는 내용 ... 이거나 반대로 자국을 비하하는 내용으로 타문화를 배척하는 방향으로 나타날 수도 있기 때문이다. 이를 좀 더 자세히 살펴보자면 다음과 같다. 우선 자문화 나르시시즘을 이용한 방식 ... 노동자를 향한 배척으로 확대될 수도 있기 때문이다. 실제로 한국인 직원의 다문화 인식의 정도에 따라 외국인 근로자의 조직과 직무몰입에도 유의미한 영향을 미치게 되는 것으로 보인다
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
  • "익숙해질 때" 투에고 작가의 글을 읽고 변화무쌍한 인생에 대한 삶의 내용이 담겨 있다. 일기처럼 솔직한 작가의 심정이 녹아져 있다.
    성장하기도 하지만 우리의 삶은 고뇌한다고 해결되지 않는다. 주변을 돌아볼 여유는 나의 여유에서 온다. 오늘은 화이트데이다. 으레 우리 사무실의 여직원들은 무슨 날이나 여행을 갔 ... 다 오면 초콜릿이나 떡 등을 가져오곤 한다. 아무 날이 아니어도 직원들의 당떨어짐 방지를 위해 먹을 것을 챙긴다. 그것을 아무렇지 않게 당연한 것처럼 먹었던 내가 부끄러웠다. 팀장이 ... 그나마 초콜릿을 가져왔고 사탕은 누가 가져왔는지 모르겠지만 테이블에 있었다. 팀장과 담배를 피우면서 우리 팀 남자 직원들은 너무나 안 챙긴다는 소리를 들었다. 너라도 챙기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15
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    나르시시스트와 직장생활하기 독후감
    은 자기애와 건강한 자기애의 차이점과 인종과 성별에 따른 나르시시즘의 발현 차이에 대해서도 묘사한다. 건강하지 않은 자기애로 인해 벌어지는 대인관계 문제들을 제시하고 해당 문제가 직장 ... 들의 긍정적인 면은 카리스마가 있다는 것이고 비전을 보여주는 데 능하다는 것이다. 그러나 부정적인 면으로는 직원 웰빙의 경시와 부하 직원들의 착취가 꼽힌다. Npd 리더들은 흔히 ... 하고 조사 결과를 전달하고 필요한 징계를 부과하기 위한 가장 적합한 절차를 따르는 것이 가장 중요하다. Npd 직원이 변화되는 데는 꽤나 오랜 시간이 소요되며 회사 측의 상당
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18
  • 대중영화의 이해(기말) ) 영화는 제작자(혹은 생산자), 관객(혹은 수용자), 텍스트라는 세 가지 요소로 구성되어 있습니다. 이 세 가지 요소에 대해 사례를 들어 구체적으로 설명하시
    아야 함을 상기시키는 방식으로 표현한다. 이러한 영화가 상영되고 대중들이 현실과 매우 맞닿아 있고 사건의 실체가 충격적이라고 생각할 때 사회의 변화를 끌어내는 경우가 있다. 직원이 장애 ... ’이 되었으며, 그것은 관람자에게 보상적인 거대환상들의 나르시시즘적 쾌락을 매개해준다는 것이다. 정신분석학 영화의 대표적인 예로 ‘타이타닉(1998)’이 있다. 다음 인지 이론이
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
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    [범죄심리학 과목 A+] 범죄사건을 심리적 차원에서 분석
    를 저질렀음에도 나르시시즘 특성을 가져 그들의 행동에 자만하기 때문에 자신의 죄에 대해 반성하는 기미를 보이지 않는다. 승리도 이러한 자기애성 성격장애를 바탕으로 클럽을 만들었고, 과도 ... 업체 유리홀딩스의 유모 대표, 직원 김모씨 등과 함께 이 같은 대화를 나눴다. 승리는 "강남 클럽 아레나에 메인 자리를 마련하고 여자애들을 부르라"고 직원 김씨에게 지시했고, 김씨
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.10
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    ob
    있으며, 다른 사람들을 대할 때 냉담하고 이기적이며 사악한 성향을 공유하는 개인들에 의해 소유된다. 나르시시즘은 일상적인 자기 홍보 활동에 참여하고 다른 사람들의 칭찬을 필요로 하 ... 됨에 따라, 기업들은 전통적으로 직원이 수행하는 작업을 인터넷과 인터넷의 광범위하고 즉각적인 도달에 의해 가능한 공개 호출을 통해 정의되지 않은 대규모 그룹 또는 커뮤니티("군중
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.07
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    교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리
    에 중요괴될 수 있음 마키아벨리즘 - 개인의 실용주의적인 성향으로 감성 억제력 , 목적 달성을 위하여 수단이 정당화될 수 있다고 믿는 수준 나르시시즘 - 건방지고 자존심이 매우 강하 ... 개발자 펌프기사 방송기사 우체국직원 역사학자 원자로기사 법원속기사 문서관리자 의료기사 작곡가 생물학자 통계학자 피부미용사 수학자 체력단련사 성격특성을 강하게 활성화하는 직무
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    (인권 등)권리침해 사례분석
    /WebArchiveCopyPasteTempFiles/icon_arrow02.gif" \* MERGEFORMATINET 국가인권위원회는 근무시간에 근무지를 이탈한 청원경찰에게 직원들이 모두 ... 습니다. 그러므로 양심적인 행위자들은 사회적으로 덕이 있다고 여겨지는 행동을 수행하는 것과 관련된 만족과 정의로운 즐거움과는 달리, 그들이 나르시시즘적인 자의식의 산물이라는 의심에 대응할7.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    (독후감) 권력의심리학(브라이언클라스)
    특성을 가리킨다.나르시시즘 : 오만, 자아도취, 과장, 타인의 인정을 받으려는 욕구 등의 성격적인 특성을 가리킨다.사이코패스 : 공감능력이 부족하고, 충동, 무분별, 공격성 등 ... 이 권력자가 아니라 추종자에게 향해 있다. 회사에서는 직원의 태만을 감독하고 부정부패를 위해 CCTV 등을 곳곳에 배치한다. 부패가 일어나는 쪽은 오히려 리더와 지도자가 영향력이 크
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22
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    CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자
    인간관계. 믿음직스러움.남 신뢰다크 트라이애드 : 바람직X 성격요인 1)마키아벨리즘(남만 잘 설득ㅇㅇ) 2) 나르시시즘 3) 사이코패시자기관찰 : 외부 환경이나 상황에 잘 적응 ... 프렌치와 레이븐 -> 공식적 권력(강압적/보상적/합법적)개인적 권력(준거적/전문적)권력관계 발생원인 : 의존성 -> 자원의 중요성, 희소성, 비대체성과 관련- 임파워먼트: 부하직원
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06
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    블랙컨슈머 이렇게 대응하라
    블랙컨슈머 이렇게 대응하라우리나라는 손님이 왕이다.라는 말이 있다.무조건 윗사람을 찿기도 한다.직원들은 약한 존재일 수밖에 없다.마트.백화점에 블랙컨슈머가 많아 고객대응 매뉴얼 ... 이 있다고 한다.하지만 내가 겪은바는 마트 물건에 문제가 있어 관계자에게 문의를 했더니 결국은 하청 납품 업체로 넘기는것이고 납품업체 직원 응대방법은 제품으로 보상해주는 것을 보 ... 자신이 원하는 것을 얻으려는 수법을 쓰는데 어둠의 3요소(나르시시즘.마카아벨리즘.사이코패스)를 지닌 사람들일수록 비대면 채널을 통해 응대하는 것이 좋다고 조언한다.블랙컨슈머를 만나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
  • [a+레포트]인재망상을 읽고 인적자원관리 인재 인사평가 재능 노력 미래 회사 사원 교육 인적자원관리
    직원을 육성하는 것이 문제이다. 현대의 학교는 평균적인 인간을 만드는데 특화된 조직이다. 도수분포표에 기반한 평균적인 인간 만들기는 과거의 산업화 시대에 필요한 인재를 육성하기 위한 ... 이다. 또한 창업을 하여 안정적인 기반을 갖춘 사람들도 직업에 대한 만족도가 상당히 높다. 이유는 자신의 일에 대한 조율을 직접 할 수 있기 때문이다. 실제로 최근에 많은 직원 ... 들이 자영업을 하기 위해 퇴사하기도 한다.직원이 업무에 개인적으로 몰입하는 것이 중요한 만큼 회사가 직원들에게 업무에 몰입을 하도록 환경을 조성하는 것도 매우 중요하다. 직원이 업무
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.04 | 수정일 2023.02.05
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    호감의 상황적 요소에는 유사성 및 상보성, 상호성, 친숙성, 근접성 등이 있다. 개인적으로 자신이 경험하는 호감의 요소와 여기에 대한 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    명이 자신의 모습을 이성으로 바꿔 놓은 사진을 선택하였다.위의 실험을 통해 인간은 자신과 닮을 것들에게 호감을 느끼는 등 나르시시즘을 보인다는 사실을 입증한 적이 있다. 나 역시 ... 을 다니고 있었고, 같은 부서에 속해 있었으며, 항상 열정적인 모습으로 ‘좋은 직원, 좋은 리더’로서 한결같이 출퇴근을 반복하는 직장인의 삶을 이어나가고 있었다. 하지만 두 사람 모두
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15
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    직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시
    게 되고, 위계질서가 강한 우리나라의 업무환경에서는 이로 인해서 특히 위계가 낮은 직원의 경우에는 매우 심한 수준의 감정적인 스트레스를 경험하는 경우가 많다. 우리나라 사회에서 흔하 ... 지적과 개인에 대한 지적을 구분하지 못하는 경우 때문이다. 사람들은 직무를 수행하면서 여러 가지 일을 겪게 되고, 아직 업무에 능숙하지 않은 신입직원들은 맡은 업무를 수행하면서 실수 ... 를 하게 될 때도 있다. 상사들은 신입직원의 실수를 지적하게 되고, 혹은 업무가 별로 완성도가 높지 않다고 여겨서 이에 대한 다소 부정적인 피드백을 할 수 있다. 만일 업무에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
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    블랙컨슈머 이렇게 대응하라
    블랙컨슈머 이렇게 대응하라[ 박 종 태 지음]4월의 독서는 궁동지점직원들과 협의하여 우리 신협에도 가끔 발생하는 블랙컨슈머에 대하여 대응하는 방법을 제시하고 있는 책을 지점 공동 ... 의 처벌에 대한 법이나 제도 미흡 등이 주요 발생원인이라고 발표한 바 있다.블랙컨슈머들은 인간의 내면에 숨겨진 어둠의 3요소를 갖추고 있다고 한다. 어둠의 3요소는 나르시시즘 ... 한 입장에 서려 한다는 것이다. 따라서 블랙컨슈머 접점에 있는 직원들은 절대 흔들리지 말아야 한다.이러한 블랙컨슈머를 대응하기 위해서는 투명성 확보가 우선이다. 어쩔 수 없이 보상을 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2019.09.06
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2025년 10월 14일 화요일
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