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"중하위직 공무원" 검색결과 1-20 / 84건

  • 중하위직 공무원의 역할 인식 탐색: 이중성과 역할 모순 (An Exploratory Study on Civil Servants’ Role Perception: Focused on Midle and Lower Ranking Civil Servants in Local Governments)
    명지대학교(서울캠퍼스) 정부혁신연구소 한승주
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 소방행정의 문제점과 발전방향
    는 직위의 한정성을 해소할 필요가 있다. 지방자치단체의 행정기구와 정원기준에 관한 규정을 합리적으로 조정하여야 한다. 특히 중하위직 공무원의 경우에는 인사적체가 심함으로 이를 해결 ... 소방조직으로 구분되어 있었다. 그러나 2020년 4월 1일부터는 국가직으로 전환되면서 그 행정체제가 일원화 되었다. 소방공무원이 국가직과 지방직으로 이원화된 이후 47년만에 국가직 ... 은 소방공무원의 업무 질 저하로 나타날 수밖에 없다.또 소방현장에서 인력증원이 이루어지지 않아 3교대 근무가 원활히 이루어지지 않고 있다. 전체 소방공무원 중 55%가 24시간 격일
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사행정제도] 선진국의 인사행정제도 비교(미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로)
    인 경우가 대부분이다. GS의 숫자가 클수록 고위직을 의미한다. 즉, GS-15등급이 중하위직 공무원 중에서 최고위직에 해당하며 GS-1등급이 가장 낮은 직위이다.” 이와 같이 ... 인사행정제도 비교미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제2. 미국의 공무원 분류3. 한국의 공무원 분류Ⅲ. 결론2018 ... . 06홍 길 동Ⅰ.서론인사행정제도는 시대의 변화와 각 국가가 처한 환경에 따라 유기적으로 변화해 왔다. ‘인사가 만사’라는 말이 있듯이, 공무원 인사행정제도는 행정부 운영에 매우 중요
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16
  • 행정학 총론
    )이다.11. 중하위직 공무원의 잦은 보직변경을 방지하고 전문성을 제고하기 위하여 도입한 제도는 경력개발제도(CDP).12. 근무성적평정은 승진, 승급의 기초자료로 활용한다.13 ... 한다.15. Osborn과 Plastrick의 정부개혁 5C 전략 중 통제전략이란 일선공무원들의 권한을 축소하려는 것이다.16. 사업시행의 보류와 위원회의 설치는 감축관리 방안이다.17 ... 시하는 기관이다.11. 책임운영기관은 신공공관리론의 조직원리에 따라 등장한 새로운 형태의 정부조직이며 책임운영기관의 장은 임기제 공무원이다.12. 현재 중앙책임운영기관제도로 운영
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰행정론 - 우리나라 경찰의 실질적문제점 ( 현행 서비스수준 실태파악을 통한 경찰공무원 처우개선을 중심으로 )
    , 지방일반직 공무원의 인력구조 비교 (출처:2010 경찰백서): 경찰직 계급구조의 특징은 첨탑형압정형 모형으로 중하위직이 비대하고 상위직이 급격히 감소하는 모습을 나타낸다. 경찰조직내 ... 경찰행정론우리나라 경찰의 실질적문제점: 현행 서비스수준 실태파악을 통한 경찰공무원 처우개선을 중심으로학 과 명 :행정학과학 번 :201412345성 명 :홍 길 동담당교수님 :김 ... 공무원은 전반적으로 다른 여타 공무원에 비해 보수라던지, 승진체계, 근무환경에 있어 열약한 상황이다. 이러한 점은 국민의 요구에 부응하는 치안정책을 구현하고 서비스의 질적 수준
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.28
  • [인사행정] 고위공무원단 제도
    중하위직 공무원과 구분하여 통합적으로 관리하는 제도를 의미한다. 고위공무원단제도는 공공부문의 개혁이 활발한 미국, 영국, 호주, 캐나다 등의 국가가 도입하고 있다. 도입 시기?제도 ... 에서는 고위공무원단 제도와 관련된 다양한 쟁점에 대하여 검토하고자 한다.Ⅱ. 고위공무원단 제도의 개념과 한국에서의 추진배경1. 개념 및 기본제도고위공무원단제도란 상위직 공무원 ... 『 목 차 』Ⅰ. 서론Ⅱ. 고위공무원단 제도의 개념과 한국에서의 추진배경1. 개념 및 기본제도2. 한국에서의 제도 추진배경(필요성)3. 외국의 고위공무원제도 도입사례Ⅲ. 현행
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15
  • [공직자 직업윤리] 공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안
    서 한국인의 대법성을 들고 있는 것은 아이러니하다.부패를 목적에 따라 분류하면 생계형 부패, 권력형 부패, 축재형 부패로 나누어 볼 수 있다. 생계형 부패는 중하위직 공무원들에게 일어날수 있는 부패로 대부분 규모가 작고 소액의 금품수수 행위를 수반한다. ... 하면 곧 그 나라가 힘을 잃게 된다는 의미와 같다. 역사를 보면 공무원의 부패가 극심하면 혁명이 일어날 조짐인 것이다. 동서양을 막론하고 공무원 중에는 자신이 갖고 있는 공적권리를 남용 ... 하여 사익을 추구하고 싶은 욕망에 쉽게 빠지는 사람이 있다. 국가는 국가의 목적이 있게 마련이다. 이러한 목적을 수행하는데근간이 되는 인적 자원이 바로 공무원이다. 과거 군주제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27
  • 공무원의 정치적 기본권 보장범위에 관한 연구
    하는 것이 아니라 중하위직 공무원들에게도 많이 나타난다고 할 수 있다.2. 국민으로서의 공무원과 기본권 주체성과거 입헌군주제 시절에 발달하였던 공무원법 이론은 이른바 국가와 사회 ... 공무원의 정치적 기본권 보장범위에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 공무원의 헌법상 지위와 기본권 제한의 특수성 31. 공직의 특성과 국민 전체에 대한 봉사자로서의 공무원 32 ... . 국민으로서의 공무원과 기본권 주체성 33. 공무원에 대한 기본권 제한의 특수성 4Ⅲ. 직업공무원의 정치적 기본권의 보장범위 41. 공무원 정치적 중립의 개념 42. 직업공무원제도
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.10
  • 고위공무원 임용의 형평성
    ) 공공적 연고주의‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥45. 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5※ 참고문헌1. 서론고위공무원단제도는 상위직 공무원중하위직 공무원과 통합·관리하는 제도를 말 ... 고위직 공무원 임용의 형평성(지연, 학연 등을 중심으로)목 차1. 서론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12. 고위공무원단‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11) 고위공무원단의 주요 내용 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2(4) 성과계약 등 평가제‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥33. 고위공무원 임용의 형평성‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31) 폐쇄적인 공무원 선발제도와 줄어드는 외부임용
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.18
  • 행정윤리 (정치적 중립, 공직 윤리, 공직 부패)
    Ⅰ. 정치적 중립1. 정치적 중립의 의의와 본질공무원의 정치적 중립이란 실적제나 직업공무원제가 적용되는 공무원들의 행동규범으로‘공무원은 정권의 봉사자가 아니라 국민전체의 봉사자 ... 여 실적주의제도가 요구되었고 실적주의 및 직업공무원제의 본질적 내용의 하나가 바로 공무원의 정치적 중립이었다. 그러나 최근에는 실적주의가 완화되고 적극적 인사행정이 대두됨에 따라 정치 ... 적 대응성과 감각을 중시하는 고위공무원단제도 도입 등 정치적 중립이 대체로 완화되고 있는 추세이다.정치? 행정이원론적 전통적 관점에서 공무원의 정치적 중립은 복수정당이 존재하는 현대
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.29
  • [인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석
    기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석Ⅰ. 기업 인사제도(승진제도 ... )6. 보수합리화와 성과주의 보상 기반 조성1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)7. 상생적 공무원 노사관계 구축1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후 ... )2) 향후의 방향(To-Be)Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)1. 영국의 장애인고용정책2. 독일의 장애인고용정책3. 일본의 장애인고용정책Ⅴ. 디지털시대 인사제도(승진제도)참고
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • [경찰조직관리의 혁신] 경찰혁신의 의의(개념과 목표), 경찰혁신의 전개과정과 평가, 경찰혁신 문제점과 개선방안
    한다. 즉, 정부목표를 달성하기 위하여 정부제도와 행정관행, 공무원의 의식과 행태 등을 고치고 바꾸어 새롭게 하는 것을 의미하는 것이다.경찰혁신 역시 경찰조직의 바람직한 변화, 즉 ... 을, 개혁방법도 명령이 아니라 대화와 토론 그리고 학습을 통한 개혁, 개혁결과도 공무원이 아니라 국민을 위한 개혁, 그리고 일시적인 과시형 개혁에서 탈피하여 상시적인 개혁, 내실 ... 현실적으로는 인사적체가 심각하여 승진기회가 줄어들고 있으며 경찰관의 사기저하와 함께 불만요인으로 작용하고 있다. 특히 중하위직 경찰관의 인사적체가 심각한 것으로 나타나고 있
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28
  • 한국의 공직윤리(=행정윤리)에 대해 설명하시오.
    한국의 공직윤리(=행정윤리)에 대해 설명하시오.1. 공직윤리의 의의(1) 공직윤리의 개념공직윤리란 공무원이 국민 전체의 봉사자로서 공무를 수행하는 과정이나 공직이라는 신분 면 ... 에서 준수해야 할 행동규범 또는 가치기준을 의미한다. 이는 공무원이 입안하여 집행하는 정책의 내용도 윤리적이어야 의미도 내포하고 있다. 최근 많은 국가들이 정부 또는 정책불신 등 신뢰 ... 의 인터페이스가 증대되고 있다. 이에 따라서 중하위직은 기업논리로, 고위직은 정치논리로 분절되는 현상이 발생하고 있다. 특히 정치적 후원의 증대는 공직자의 정치화를 초래하고, 그 결과
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13
  • 조직문화 실패사례 - 대한민국 공무원
    제도고위공무원단은 고위 공무원의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직중하위직과 구별하여 운영하는 시스템이다. 3 ... 조직문화의 실패의 사례- 대한민국 공무원실패사례"시청에 놀러온 민간인인지 공익근무요원인지 도무지 분간할 수가 없어요."얼마전 모 시청에 민원을 보러 온 한 주부. 아기에게 젖 ... 해에는 동복을 1400여만을 들여 지급했다. 이같은 문제점은 자치단체 공무원들의 무사안일과 일맥상통하고 있다. 소속 부서 공무원들이 공익요원의 엄격한 근무태도를 독려하고 지적해서
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05
  • 퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석
    규모나 퇴직 경로가 명확히 밝혀지지는 않고 있으나, 중하위직 퇴직공무원의 재취업과 복리후생에 일정부분 역할을 하고 있는 것으로 판단된다. 이와 유사한 맥락에서 일정기간 근속한 국가 ... 과 퇴직금Ⅲ. 퇴직과 퇴직금제도Ⅳ. 퇴직과 퇴직관리제도1. 공무원연금제도2. 상조회와 자격증 부여3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업Ⅴ. 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도)Ⅵ ... 를 시켰 3년간 약 6조 6천억원에 달하는 수지적자가 발생하였다. 따라서 연금기금은 6조 2천억원에서 6천억원 수준으로 감소되고, 특별한 대책이 없을 경우 올해 고갈이 예상된다. 공무원
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • [비교행정론 B형] 의원내각제인 영국과 대통령중심제인 미국의 행정체제를 비교∙설명하시오.
    을 ). 1982년에 이르러서 공무원 채용권한은 전제 공무원의 약 85%에 해당하는 EO급 이하까지 각 부처로 위임되었다. 1983년에는 선발 권한이 중하위직(junior level ... 과정1) 관료제의 형성2) 실적주의3. 영국 관료제의 특징1) 장관책임제2) 관료들의 익명성과 중립성3) 철저한 계급제의 전통4) 일반행정가로서의 성격4. 전통적 공무원제도에 대한 ... 비판5. 80년대 이후 공무원제도 변화의 주요 내용Ⅱ. 미국의 행정체제1. 행정부(대통령 중심제)2. 미국 관료제의 수립과정1) 귀족주의 시대2) 엽관주의3) 실적주의4) 대표
    방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.03.20 | 수정일 2017.04.09
  • 고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안
    은 어떠한가!여기서 알아볼 것은 바로 그 고위 공무원에 대해서 한번 알아보자..1.고위 공무원제도란?상위직 공무원중하위직 공무원과 구분하여 통합적으로 관리하는 제도로 1978년 미국 ... 중 최적격자를 임용하는 제도로서 2000년부터 시행하고 있다.셋째, 현재 국장급 이상 공무원에 대해서는 중하위직에 적용되는 호봉제 대신에 업무성과에 따라 연봉액을 달리하는 성과급 ... 고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안Ⅰ.서론공무원이란?Ⅱ.본론1.고위공무원제도란?2.고위공무원제도의 도입3.도입의 필요성4..고위공무원단의 구성과 관리5.성과관리제도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06
  • [지방행정]행정안전부브리핑&지방자치10년
    들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직중하위직과 구별하여 운영하는 시스템이다. 또한 국장(3급) 이상 고위급 공직자 ... - 중앙,지방이 함께 만드는 선진 일류국가1. 서론2. 본론1) 활기찬 지역경제와 선진화된 지방행정을 목표(1)공무원연금(2)정보화마을(3)고위공무원제도(4)재난지원금2) 소감 및 견해 ... 조직 개편 추진, 위원회제도, 시민단체의 지원, 특별 지방행정기관의 문제, 예산절감을 확충해 고용창출을 올리는 등 많은 문건이 토의 되었는데 그중 공무원 연금문제와 정보화 마을문제
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03
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