"조직의 리더자와 조직문화"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직의 리더자와 조직문화” 관련 자료

+간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질..등록일 2023.02.27 | 총 2,610자 | 6페이지 | 1,500원
+[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량..등록일 2025.04.21 | 총 3,634자 | 3페이지 | 2,500원

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"조직의 리더자와 조직문화" 검색결과 1-20 / 21,603건

여행기업의 조직문화가 리더-구성원 교환관계(LMX), 구성원의 조직침묵에 미치는 영향 (The Effect of Organizational Culture on Leader-Member Exchange(LMX) and Organizational Silence in the Travel Agency)

The purpose of this study is to identify the causal relationship of organizational culture, the leader-member exchange(LMX) and the organizational sil..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 에서 강화할 수 있는 것은 강화하고 장애 요인들은 제거하거나 약화시키는 전략이 필요할 것이다.2) 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석① 리더십 유형 : 거래적 리더십 ... 대로 1침상 1물티슈 배치가 실시 되었다고 한다. 염려와는 달리 분실은 자주 일어나지 않았고 코로나19 시국에서 1침상 1물티슈 배치는 필수적인 조치로 여겨진다.②-1 조직 문화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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디지털 문화콘텐츠 장비제조기업 AS기사의 LMX(리더-구성원 교 환관계)가 조직몰입을 매개로하여 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of LMX (Leader-Member Exchange) on Organizational Citizenship Behavior through Organizational Commitment of AS engineer of Digital Content Device Manufacturing Companies)

본 연구는 디지털 문화콘텐츠 장비 제조기업의 AS기사 구성원들의 LMX(리더 – 구성원 교환관계)와 조직몰입이 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지를 실증 연구한 것이다. 본 ... 문화 콘텐츠 장비 제조기업의 AS기사 구성원을 대상으로 LMX, 조직몰입, 조직시민행동간의 인과 관계를 실증한 것이다. 실질적인 의미는 악화되는 경영환경에서 디지털 문화 콘텐츠 ... 연구는 전국 디지털문화 콘텐츠 장비 제조기업 AS기사 420명을 대상으로 하였고, 통계분석은 Smart PLS3.0 구조방정식 방법을 사용하였다.연구의 분석 결과를 요약하면 다음

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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여성 공무원 리더의 효율성, 성 정체성, 삶의 만족도와 조직의 성차별 문화 (The effectiveness, gender identity, satisfaction of life of female leaders in Government, and the organizational culture regarding gender equality)

한국문화및사회문제심리학회 김혜숙, 장재윤

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 적으로 연관이 있으며, 이러한 상황을 해결하기 위한 간호관리측에서의 중재가 필요한 상황임을 인식하게 되었습니다.2. 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석- 조직차원 ... 간호 업무의 효과와 정확성이 저하될 우려가 있습니다. 이러한 문제에는 반드시 법적으로 간호사의 업무범위가 제도화되어야합니다.- 조직문화 측면에서의 문제 분석이러한 조직구조의 문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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간호조직의 문제점 기술, 원인 분석, 문제개선방안 (조직문화와 리더의 역랑/자질 분석 및 개선)

지난 1년간 실습생의 입장에서 바라본 간호조직은 위계질서위주의 수직적 조직문화가 뿌 리 깊게 박혀있는 집단이었다. 이러한 ‘위계질서로 인한 조직 내 부적절한 소통’이 간호조직 ... 이 필수 역량이며, 그 중요성을 누구보다도 잘 알고 있다. 그럼에도 막상 간호조직 내 에서는 폐쇄적이고 부적절한 의사소통이 이루어지고 있다는 게 굉장히 아이러니하다. 물론 생명을 다루는 직업 특성상 내부의 규제를 통해 어느 정도의 긴장감과 질서 유지가 필요함 은 분명하다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.17

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조직문화는 사회복지 종사자의 직무소진에 영향을 미치는가? -리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 중심으로 (Does the Organizational Culture Affect Job Burnout?: The Moderating Effect of the Leader-Member Exchange (LMX))

본 연구는 사회복지 조직의 조직문화가 직무소진에 미치는 영향을 살펴보고, 조직문화와 직무소진의 관계에서 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 살펴보았다. 조직문화는 조직 ... 은 부정적인 인식을 보인다. 이와 같은 조직문화와 소진의 영향관계에서 특히 리더-구성원 교환관계(LMX)는 조직 내 구성원 간의 지속적인 상호작용을 통해 사회적 교환관계의 긍정적인 ... 합리문화가 강할수록 직무소진은 높아지는 결과를 보였다. 리더-구성원 교환관계(LMX)는 개발문화와 위계문화에 대해서 직무소진을 조절하였다. 특히 위계문화는 직무소진과 직접효과는 없

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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수술실 간호사가 인식하는 리더-멤버 교환관계가 환자안전문화에 미치는 영향: 조직침묵의 매개효과 (Effect of Leader-Member Exchange on Patient Safety Culture in Perioperative Nurses: The Mediating Role of Organizational Silence)

연구목적: 본 연구의 목적은 대학병원에 근무하는 수술실 간호사들이 인식하는 리더-멤버 교환관계가 환자안전문화에 미치는 영향에서 조직침묵의 매개효과를 파악하고자 함이다. 연구방법 ... 조사로 진행되었다. 연구도구는 구조화된 자가보고형 설문으로 인구사회학적 특성, 직무 관련 특성, 리더-멤버 교환관계, 조직침묵 및 환자안전문화 측정도구로 구성되었다. 수집된 자료 ... 가 긍정적으로 환자안전문화를 인식하기 위해서는 수간호사와 간호사의 정서적 유대를 바탕으로 한 상호작용과 개방적 의사소통의 기회를 가지도록 조직차원의 지원을 통해 리더-멤버 교환관계

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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노인복지관의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증 (The influency of Senior welfare center’s organizational culture on social worker's organizational citizenship behaviors : Mediating Effect of Leader-Member Exchange(LMX), Team-Member Exchange(TMX))

본 연구는 노인복지관 사회복지사들의 조직시민행동을 높이기 위하여 조직문화와 LMX, TMX가 조직시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 특히 조직문화와 조직시민행동 간 ... 들이 인식하는 조직문화는 집단(관계)문화, 위계과업문화가 유사한 수준으로 높았고, 조직시민행동 역시 중간 이상 수준이었다. LMX와 TMX 모두 보통보다 높은 수준이었으나 TMX가 더 높 ... 게 나타났다. 조직문화 중에 집단(관계)문화는 LMX, TMX, 조직시민행동에 긍정적 영향을 보였다. 또한 TMX는 조직시민행동에 긍정적 영향을 보였으면 집단문화와 조직시민행동 간

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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삼국지를 통해 알아본 세 국가 주요 리더들의 리더십, 윤리의식과 조직문화 비교

삼국지 작품 소개 및 배경 설명 - 삼국지는 중국의 역사적인 소설이자 고전 문학으로, 3세기에 삼국 시대의 역사를 바탕으로 한 작품이다. 삼국 시대는 기원전 220년부터 기원후 280년까지 이어진 중국의 역사적 시기로, 세 개의 국가인 위(魏), 촉(蜀), 여(呉)가 ..

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23

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리더의 유머 스타일과 종업원의 긍정심리자본과의 관계에 대한 조직문화의 조절효과 - 아웃바운드 텔레마케팅 기업을 중심으로 - (Moderating effects of organizational culture on the relationship between leader’s humor style and positive psychological capital of employees - Focusing on Outbound Telemarketing Companies -)

자본의 의미를 찾아보고자 하였다. 또한 리더의 유머 스타일이 결과변수에 미치는 영향의 관계에서 조직문화와의 상호작용을 통하여 결과변수에 어떤 영향을 미치는 지에 대한 조절효과 ... 있다. 예를 들면 기업의 리더가 지나치게 유머스럽거나 자율성을 부여하여 유연한 조직문화에서는 종업원들이 리더의 권위에 대한 인정이나 추종하고자 하는 마음이 오히려 낮아질 수 있 ... 본 연구에서는 리더의 유머 스타일이 긍정심리자본에 미치는 영향에 대한 연구를 통해서 향후 리더가 갖추어야 할 유머역량과 함께 조직의 진정한 경쟁력 확보의 결과변수로서의 긍정심리

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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대기업 사무직 종사자가 인식한 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계 및 비판적 성찰 업무 행동의 조직문화 프로파일에 대한 영향 관계 (The Relationship between Participation in Decision-Making, Leader-Member Exchange, and Critical Reflective Work Behavior and Organizational Culture Profiles in Korean Conglomerates)

이 연구의 목적은 우리나라 대기업 조직문화의 프로파일을 분석하고, 조직문화 프로파일과 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계 및 비판적 성찰 업무 행동의 관계를 구명하는 데 있 ... , 리더-구성원 교환 관계가 1수준 증가할 때 조직문화 프로파일 2(위계지향문화)보다 조직문화 프로파일 1(강한균형문화)을 0.950의 확률로, 조직문화 프로파일 4(보통균형문화 ... 으로 나타났고, 조직문화 중 관계지향문화, 혁신지향문화, 시장지향문화는 보통 수준으로 나타났으며 위계지향문화는 높은 것으로 나타났다.둘째, 우리나라 대기업 조직문화는 4개의 조직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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'나는 간호사 사람입니다.' 독후감상문 문제분석, 조직문화개선을 위한 리더의 역할, 전문분야 간 협력의 필요성 및 협력 증진을 위한 방안

한 조직문화 개선을 위한 리더의 역할을 생각해본다면 중간관리자는 최고 관리자와 일선 관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할에 따라 중재를 하고, 의무가 아닌 선택에 따라 의견을 제시 ... 하는 것이 옳습니다. 병원이 최종관리자의 요구를 중간관리자, 일선 관리자가 일방적으로 따르는 것이 아닌 실무자의 권익을 보호하기 위해 중간관리자, 일선 관리자가 관리자의 역할을 수행하여 중재하는 것이 조직문화개선을 위한 진정한 리더가 해야 할 일이라고 생각합니다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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합병기업의 조직문화 통합에 따른 리더역할이 조직유효성에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 박경문, 최명범

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과

한국인적자원관리학회 서인덕, 이원형

논문 | 36페이지 | 8,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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조직의리더자와조직문화

았다. 이하에서는 1년만에 세계 1위 검색엔진으로 성장한 구글의 성공전략의 핵심인 리더자의 리더십과 그 조직문화에 대하여 살펴보려 한다.Ⅱ. 구글의 경영이념1. 서번트 리더십 ... 봉사의 정신으로 리더할 때, 상하간의 공감관계가 형성되고 각 개인의 역량과 능력을 100% 이상 발휘할 수 있는 것이다. 조직에서 리더와 부하의 관계가 원활하지 못할 때 이 ... 는 인재는 조직을 이탈하는 원인이 된다. 조직의 대단한 손실을 초래하는 것이다.리더는 한 사람의 영웅이 되기보다는 조직 공동체가 최고의 효율성을 발휘하고 신바람나게 업무를 수행할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.13

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노인복지관의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증 (LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증)

한국사회복지실천연구학회 심선경

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2017.02.01

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학교 조직문화 특성과 그 조직의 리더 특성, 학교 조직의 문제점과 해결방안

ReporTree주제: 학교 조직문화 특성과 그 조직의 리더 특성, 학교 조직의 문제점과 해결방안2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.학교 조직문화 특성과 그 조직의 리더 특성, 학교 조직의 문제점과 해결방안- 목차 -Ⅰ ... 하고 있는 것이다. 본문에서는 앞에서 설명하고 있는 학교 조직에 대해서 살펴보도록 하겠다. 먼저 우리 사회의 교육정책에 대해서 살펴보고 조직문화, 조직의 리더 특성에 대해서 일반

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31

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간호관리학 조직문화와 리더의 역량/리더십 분석 및 개선 레포트 A+

한다. ‘리더십 스타일’ 역시 조직문화에 큰 영향을 미치는 요소 중 하나이다. 리더가 적절한 리더십을 가지고 조직을 이끌어 나간다면, 조직문화의 변화를 충분히 이끌어낼 수 있을 것이 ... 하는 원인이 무엇인지 생각해보고, 이를 개선하기 위해서 조직의 리더는 어떤 자질과 리더십을 가지고 구성원을 지도해야 할지 생각해보았다.처음 입사한 신규간호사가 일을 잘 해내지 못한다면 ... . 이러한 조직문화가 형성되어 계속된다면 신규간호사가 병동에서 적응하기 힘들 것이고, 견디지 못하여 사직할 확률이 높다. 조직문화는 학습되는 것이며, 새로운 구성원에게도 전달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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리더십 토론(1차,2차) 기업의 조직문화 특징과 장단점, 현대의 리더의 리더십

와 구성원간의 효율성 최대화유도,결국 국경과 지역을 초월한 연결고리 제공합니다.이러한 조직 문화의 장단점을 살펴보면장점은1.능력있고 열성적인 조직구성원2.효과적이고 일관된 리더의 경영 ... 리더십 토론(1차,2차)1. 소속조직이나 기업 또는 알고 있는 기업의 조직문화 특징 2가지 이상을 제시하고 장단점을 논하시오.저는 Microsoft사의 조직문화에 특징과 장단점 ... 을 주제로 정하였습니다.먼저 Microsoft사의 조직문화에 특징2가지를 언급해보면특징 1번째는 엘리트중심 주의입니다.자신감과 신념을 불어 넣는 것으로 유명하며, 타기업과 차별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.06

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