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+간호지도자론 ) 관리자와 리더(지도자..등록일 2023.01.10 | 총 4,060자 | 6페이지 | 5,000원

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"조직의 관리자" 검색결과 1-20 / 293,259건

간호관리자의 조직유효성에 영향을 미치는 요인 (Factors Affecting the Organizational Efficiency of Nurse Managers)

학습자중심교과교육학회 고정아, 김희영

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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건설업 현장소장 리더십 유형이 하부관리자의 안전리더십과 조직의 안전성과에 미치는 영향

대한안전경영과학회 강인원, 박해천

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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비영리조직 최고관리자 경험에 관한 연구 (A Study on the Experience of the Nonprofit Executives)

한양대학교 제3섹터연구소 장윤주

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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비영리 사회복지조직 최고관리자의 리더십 경험 (Leadership Experience of Directors of Nonprofit Social Service Organizations)

한국웰니스학회 이희연, 박형원

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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여성 관리자의 가치위협과 조직의 젠더 불평등 (The Value Threat of Female Managers and Gender Inequality in Organization)

한국사회학회 엄승미, 김영미

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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관리자의 리더십과 조직구성원의 직무스트레스: 연구직 공무원을 중심으로 (The Role of Leadership in Job Stress)

필요가 있다. 이러한 논거에 바탕을 두고, 이 연구는 관리자의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 연구직 공무원의 직무스트레스에 어떠한 영향을 주는지, 그리고 일반 행정적 공무원 ... 과는 어떤 차이가 있는지 비교, 분석한다. 이 연구는 선행연구와 두 가지의 점에서 차이점이 있다. 첫째, 관리자의 리더십이 연구직 공무원의 직무스트레스에 어떤 영향을 주는가에 관한 ... 을 두고 있다. 또한 변혁적 리더십에 관한 많은 연구들은 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 함께 활용하는 것이 조직구성원의 동기를 부여하는데 보다 효과적이라고 주장한다. 하지만 이러한

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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일⋅생활 균형의 조직문화가 여성 관리자의 조직몰입에 미치는 영향 (An Effect of Organizational Culture of Work-Life Balance on Female Managers’ Organizational Commitment)

본 연구의 목적은 일⋅생활 균형을 위한 조직문화를 중심으로 여성관리자의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 확인하는 것이다. 이를 위해 한국여성정책연구원의 여성관리자패널 데이터 ... 을수록 여성관리자의 조직몰입은 높아지는것으로 나타났다. 둘째, 일⋅생활 균형을 지원하는 조직문화는 조직몰입을 높일 뿐만 아니라, 직장 만족도가 조직몰입에 미치는 긍정적 영향을 강화 ... 하였다. 셋째, 일⋅생활 균형을 위한 제도의 유무 자체는 조직몰입에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 이를 통해 본 연구는 고숙련 여성 인력의 이탈을 막고 조직몰입을 높이기 위한 방안

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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호텔 주방조직의 관리자 리더십이 종사자의 무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Chief's Leadership on Employees Job Satisfaction and Organizational Commitment of Cooks in Hotel Kitchen Organization)

한국호텔외식관광경영학회 최민우, 함동철

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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사회복지조직 관리자의 갈등관리전략에 관한 질적 사례연구 (A Qualitative Case Study on the Conflict Management Strategy among Manager in Social Welfare Organizations)

한국사회복지행정학회 권지성, 이미림

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

간호지도자론 2022[간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직 ... ?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자 ... )의 특성 비교2) 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명2. 민츠버그

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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조직 중간관리자의 역량별 상호관련성 및 그 성과에 관한 연구 (A Study on Relationship among Competency Factors in Middle Management)

한국조직학회 주형근, 황인표

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.06

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물리치료 관리자의 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 (Servant Leadership of Physical Therapist Supervisor's Impact on the organization Efficiency)

보건의료산업학회 한용수, 임정도

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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중간관리자의 임파워링 리더십과 직무몰입, 조직몰입, 조직시민행동간의 관계 (The Relationship between Empowering Leadership and Job Involvement and Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

한국인사관리학회 차동옥, 김정식

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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간호지도자론 ) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 ... 지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... ) 관리자란 원활한 업무 진행을 위해 일하며, 업무를 계획하거나 조직, 통제 등의 부분을 중점으로 하는 사람을 의미한다. 관리자는 제도나 규칙, 구조 등을 중시하며 조직을 통제하고 지휘

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지조직 최고관리자의 옹호활동에 대한 인식과 경험 (Perceptions and Experiences of Top Executives of Social Welfare Organizations on Advocacy)

본 연구는 사회복지조직 최고관리자의 옹호활동에 대한 인식과 경험을 심층적으로 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 사회복지관장 11명을 대상으로 심층면접을 실시하고 내용분석 ... 방법을 활용하여 분석하였다. 분석결과, 사회복지조직 최고관리자의 옹호활동에 대한 인식과 경험은 인식차원, 실행차원, 사회․제도차원의 총 10개 범주가 도출되었다. 인식차원은 ‘옹호 ... 활동의 실행’, ‘옹호활동의 결과’ 범주로 분류되었다. 사회․제도차원에 구성된 범주로는 ‘최고관리자인 관장의 위치’, ‘사회복지조직의 위치’, ‘옹호활동 관련 필요한 지원’이

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법

전후에 그들을 관리하는 그들의 특별한 방법을 개선해야만 할 것이다. 사회환경 변화와 함께 전반적인 자원봉사 참여도 크게 늘지 않고 있다. 이쯤 되면 자원봉사자들의 필요에 따라 개별 ... 적 관계를 맺고 관리할 필요가 있다.?자원봉사자에게 CRM 방법 적용1. 욕구 확인자원봉사자를 모집함에 있어 이 기구의 출발점은 자원봉사자들이 합법적으로 수행할 수 있는 업무 ... 를 결정 '자원 봉사자'라는 단어를 피하고 적절한 작업의 제목을 제공하기 위해 그들의 역할의 특성을 사용해야 합니다.② 전반적인 목적 - 작업 매뉴얼은 역할의 목적이 무엇이며 조직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.09

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휘트니스클럽 조직관리자의 리더십에 따른 조직몰입, 만족, 이직의도의 관계 (The Relationship among Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turnover Intention Based on Leadership of Fitness Club Organization Manager)

This study is to understand the relationship among organizational commitment, job satisfaction, and turnover intention based on leadership of fitness ..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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호텔관리자의 리더십이 종사원의 조직동일시에 미치는 영향 (Influence Which Leadership of Hotel Manager makes on Employee’s Organization Identification)

Recently, domestic and foreign hotels are employing many non-regular workers as a part of restructuring due to the recession. Employment of non-regula..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

2022년 2학기 중간과제물간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 ... 을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15 ... 점)1) 관리자와 리더(지도자)는 특성 비교2) 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 자신이 공식?비공식 조직 ... 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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