"조직관리 과제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

소송과 강제집행 자기소개서 사회복지 리더와 관리자 인적자원관리 자원봉사론 학점은행제 조직화 사회행동 경영학개론 사회복지실천론

EasyAI “조직관리 과제” 관련 자료

+간호관리 과제 조직구조의 유형등록일 2020.09.28 | 총 4,873자 | 6페이지 | 1,000원
+[영문essay] 생산관리/비즈니스 ..등록일 2022.02.08 | 총 7,674자 | 12페이지 | 5,000원

외 35,622건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관리 과제" 검색결과 1-20 / 72,442건

간호관리 과제 조직구조의 유형

간호관리학 레포트주제 1조직 구조의 유형에 따른 조직 내부 및 외부와 조정자의 역할1) 공식조직법령이나 규정에 의해 공식화된 조직계층, 부서 간의 권한과 책임, 의사소통 통로 ... 기 때문에 조정자는 조직 구성원들에게 직접 감독을 통해 조직 내부에 일정한 위계 형태를 수반해야한다. 공식조직의 관리자는 구성원들의 업무에 책임을 지고 행동을 지시하며 감시해야한다 ... 전이 될 수 있다. 구성원들은 업무 수행 중에 효과적인 의사소통을 통해 업무 활동을 변화하거나 수정할 수 있다.3) 라인조직관리자와 부하직원 사이의 수직적인 관계로 구성된 조직계층

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

다운로드 장바구니
조직행동 관점에서 본 병원인력관리의 변화와 과제 (The Trends of Hospital Human Resource Management: From the Perspective of Organizational Behavior)

한국병원경영학회 서영준

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.18

다운로드
판매자 표지

인사조직관리_중간고사대체과제

1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그 ... 와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련 ... 의 실패 원인에는 직무분석에 대한 목적의식 부족, 단기적 처방용 활용, 직무분석에 대한 조직구성원의 무관심 또는 저항이 있다. 실패하지 않기 위해서는 목적의식을 상향시키기 위해

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사조직관리_기말고사대체과제

에서는 성과만을 중요하게 생각하지만, 리더가 되기 위해서는 사람 관리와 변화관리가 필수적이다. 전통적 리더십 중 행위론은 성공적인 지도자가 어떤 행동을 하는지에 초점을 맞춘다. 조직 ... 은 사실상 측정하기가 어렵기 때문이다. 즉, 매클랜드의 개념을 측정하는 과정에 시간이 오래 걸리고 비용도 많이 들어 이런 분석에 투자하려는 조직은 거의 없었다.2. 공정성 이론과 3대 ... 조직 공정성에 관해 설명동기부여에 대한 현대 이론에는 자기 결정이론, 목표설정, 자기효능감, 강화이론, 공정성 이론 등이 있다. 공정성 이론은 공정한 보상을 받아야 한다는 이론이

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니
조직관리 과제 1~13주차 합본

1강: 토론할 질문Q: 경영이란 무엇인가?경영은 전략 관리 운영으로 이뤄지는 것으로 경영자가 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위하여 전략을 수립하고 그 전략을 효과 ... 적으로 실행하기 위하여 기업을 관리하고 운영하는 동태적 과정이다. 이러한 경영을 학문으로서 연구하고 배우는 것이 경영학이다. 경영학은 기업에서 발생하는 실제적 문제를 다루는 학문 ... , 기업의 효율성, 수익성, 개선책을 추구하고 이를 실천하는 실용적 학문이다. 이러한 경영의 목표는 주로 기업 이익의 극대화로 경영자들은 기업의 이익을 극대화하기 위해 전략을 수립하고 그 전략을 효과적으로 실행한기 위해 기업을 관리하고 운영한다.

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.27

다운로드 장바구니
eMBA 과제-조직공정성 인사고과 조직변화관리

1. 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 40점)(1) 조직공정성(Organizational justice)의 정의를 서술하시오. (3점)답안 ... : 조직구성원들을 공정하게 대우해주는 것과 관련된 포괄적 개념임(2) 공정성의 3가지 컨셉과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (12점)답안:① 절차공정성: 고과 방법의 공정성 판단 ... , 적절한 시스템을 이용한 평가 및 고가② 분배공정성: 보상의 공정성 여부판단③ 상호작용공정성: 관리자의 관리방법에 초점을 맞춤(3) 공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.11

다운로드 장바구니
[영문essay] 생산관리/비즈니스 시스템 구축이 HGS(Hyundai Global Service, 현대글로벌서비스)의 조직을 어떻게 변화시키는가 관련 논문 과제물입니다.

National University of Ireland, DublinBachelor of Business Studies (Part-time)Intake 54Group: (3)Module: BMGT3009S Operation ManagementEssay Title: Ho..

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.08

다운로드 장바구니
범부처 공공보건의료인력 관리조직의 필요성과 과제 (Creation of a central public healthcare human resources management department to coordinate existing agencies)

한국보건행정학회 윤석준, 서혜영, 박윤형

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

다운로드
판매자 표지

중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 하에 직무 수행하는 과정에서 학습하는 전반적인 능력 개발이라고 볼 수 있습니다. 위원회 참여는 관리자 이상이 참석하는 위원회에 관리자가 아닌 조직구성원이 참석함으로써 미래 관리자 ... 도 충분히 반영해야 할 필요가 있습니다. 전환은 조직 차원에서는 작업여건의 변화에 적절히 적응하고 자발적인 직무수행과 능력의 증진을 위하는 목적이 있습니다. 개인 차원의 목적으로는 작업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 ... 입니다. 이때는 노동력의 활용 형태도 달라지고 노동의 성격도 개별 종업원보다는 조직 구성원의 연대적인 성격을 강하게 띠게 되었습니다. 최근에는 관리적 노사 관계, 항쟁적 노사관계 ... 가 증대할 수 있습니다. 경력관리시스템에서는 먼저, 개인과 조직의 경력 욕구가 상이할 수 있기 때문에 쌍방의 욕구차이를 확인하고 조정, 통합하여 경력 경로를 설계하는 계획단계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

다운로드 장바구니
휴넷과제 인적자원관리-조직구조

적인 조직 형태를 갖는다. 구성원들은 표준화된 규칙과 규정에 따라 행동하도록 요구받으며 공식적인 채널을 통한 수직적 의사소통이 이루어진다.2) 최고경영진의 직접적인 관리가 어려워지 ... 독립적상호 의존적관리의 폭좁음넒음조직구조공식적 관계공식적/비공식적 관계의사소통수직적 관계수직적/수평적 관계(4) 유기적(Organic) 조직의 대표적 구조인 Matrix ... 에 대한 의견 불일치 이슈가 발생할 경우 조직의 잠재적 혼란이 초래될 가능성이 높고, 관리자 간의 갈등이 발생할 수 있어 관리자 간의 투쟁이 일어날 수 있다.② 프로젝트 조직 매니저

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 정보관리시스템 구축의 개선과제(방안)

사회복지조직 정보관리시스템 구축의 개선과제(방안)사회복지조직은 정보관리시스템을 활성화하기 위해 노력할 필요가 있다. 이를 위해 개선해야 할 과제 및 방안을 정리하면 다음과 같 ... 적으로 활용할 수 있다.나아가 조직 차원에서도 계획, 조직 관리, 평가와 환류 등에서 정보자원을 체계적으로 활용할 수 있다.3. 수요자 중심의 정보 관리: 사회복지조직의 정보관리시스템 ... 다.1. 정보체계 구축을 위한 정부의 지원: 우리나라 민간사회복지조직은 정부의 재정지원에 절대적으로 의존하기 때문에 재정의 자율성이 매우 낮은 특성이 있다.게다가 사회복지조직은 분야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리

개인과제 1▷ 선택한 영화 「 악마는 프라다를 입는다. 」1) 선택 이유: 글로 된 서적보다는 영상을 더 선호하는 본인은 조직 경영이 드러나는 영화를 찾아보고 싶었습니다. 위 워 ... 는 간호사들에게 간호 조직은 많은 영향을 미칩니다. 문제는 병원간호조직의 이러한 관리적 풍토 내지는 분위기가 환자결과 및 간호결과와 직결될 수 있다는 사실입니다. 여러 연구를 통해 간호 ... 하며 이러한 강압적 권력의 행사에 대한 두려움 때문에 간호사들은 관리자의 의도나 지시를 따르게 됩니다. 조직에서 강압적 권력의 행사는 남용되는 경우가 많고, 여러 가지 문제점을 유발

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03

다운로드 장바구니
간호관리학 과제, 영화 '인턴' 속에 나타난 조직을 간호조직에 적용하여 비교하기, 간호조직

간호관리학 개인과제1. 선택 이유병원 실습 시 육아휴직을 하고 나서 다시 병원으로 오신 간호사선생님들이 적응하는데 어려움을 느낀 것을 많이 보았습니다. 그 이유로는 다른 곳 ... 아서 안타까웠습니다. 이처럼 실제 내가 간호조직에서 느꼈던 점과 달리 ‘인턴’ 이라는 영화는 다른 분야에서 오랫동안 일을 하다가 정년퇴임하신 후 새롭게 인턴이 된 벤의 긍정적인 회사생활 ... 의 지혜와 경험을 이용해 도움을 주며 서로 의지하여 좋은 동료가 되는 모습을 나타내고 있습니다. 저는 이런 모습이 실제 간호조직에도 적용되었으면 하는 마음이 있어 이 영화를 선택

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.31

다운로드 장바구니
[조직론 A+과제] 한국 공항공사 인사관리 사례

공항을 통합 관리하는 공 기업이다. 각 공항을 효율적으로 건설, 관리, 운영하고 항공 산업의 육성 및 지원으로 항공 수송을 원활하게 하여 국가경제의 발전과 국민 복지 증진에 기여 ... 한다. 주무기관은 국토교통 부이며 주요 주주로 기획재정부가 51.7% , 국토교통부가 48.3%의 지분을 갖고 있는 시장형 공기업이다. 조직도는 다음과 같다.② 채용정보한국공항공사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제 조직 내 환자안전 향상 방안 도출

안전관리란 사고발생 원인을 제거함으로써 사고로 인한 손실을 미연에 방지하기 위한 계획을 세우고 실행하는 것이다. 안전사고로 인해 환자는 심리적 불안정과 신체적 손상은 물론 질병 ... 회복이 지연되고 생명의 위협을 받을 수 있다. 간호관리자는 환자의 안전 관리체계를 구축하고 전 의료진과 환자가 함께 준수하는 예방관리를 한다. 발생된 안전사고는 과학적이고 객관적인 ... 이상증이나 급격한 감정변화로 인한 판단력 결핍상태의 환자, 부주의 무관심 건망증 그리고 협조거부 대상이다. 병원 측 관련 요인으로 첫째, 인적요인으로 병원직원들의 운영관리 부실

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

조직관리 부분에 관해서 관심을 가지게 되었다. 다음 본론에서부터 배웠던 강의 중 나에게 영향을 주었던 부분에 관해서 설명하고자 한다.본론: 탁월한 리더십, 커뮤니케이션, 조직의 다양 ... 라고 배웠다. 좋은 리더는 자신의 행동을 통해 주변 사람들에게 좋은 영향을 준다는 것을 다시 한번 깨달았다. 결국은 리더는 성과만을 중요시하게 생각하는 것이 아니라 조직 구성원들을 관리 ... 하고 변화를 관리해야 한다는 것이다. 나는 아직 리더가 되려면 멀었지만, 미래의 한 조직의 리더가 된다면 주변 사람들에게 좋은 영향력을 행사하여 닮고 싶은 리더가 되어야겠다고 생각

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니
[생활체육지도과] 2024년 1학기 스포츠경영관리론 출석수업대체시험 과제물(스포츠 조직 SWOT 분석)

에까지 영향을 미치며 특히 경제적인 측면에서 성장과 이윤추구를 목적으로 하는 기업들은 마케팅 프로그램을 통하여 시장에 다양한 영향을 미치고 있다.자신을 포함한 조직의 내부 및 외부환경 ... 을 분석하기 위한 경영기법으로 가장 널리 알려진 기법이 SWOT 분석이다. SWOT 분석이란 조직이 경영전략을 수립하고 실행하기 위하여 조직의 외부환경과 내부환경 간의 적합 ... 며, 위협은 기업의 불리한 상황을 말한다. 이에 따라 외부환경과 내부역량의 적합도 제고를 위하여 조직은 외부환경 분석을 통하여 기회요인과 위협요인을 파악하고, 내부역량 분석을 통하

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 영어논문 요약 존재 조직 내 협력 증진 전략

간호연구개론 REPORT: “조직 내 협력을 증진할 수 있는 전략”과목명제출일자담당 교수님학번 및 이름Ⅰ. 서론최근 의료기관들이 대형화, 전문화, 세분화 되어감에 따라 병원 간 ... 사가 업무에 대한 전문성을 바탕으로 역할을 합리적으로 수행하여 간호 조직의 목표를 능률적으로 수행하는 것으로 간호사의 효율적인 직무 수행은 병원 생산성 및 조직의 성과 창출로 직결 ... 된다.조직의 성과는 조직을 구성하는 개인의 성과와 밀접한 관계가 있는데, 개인의 성과는 개인이 가지고 있는 업무 능력 외에 태도나 성향, 조직 내 사회적 지지 등에 따라 달라질 수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

의 기능을 한다.-간호조직은 간호업무를 효과적, 효율적, 경제적으로 수행하기 위한 조직으로 대상자에게 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 한다.-간호조직은 간호업무를 수행하는 관리 ... 으로 바꿈. 크린싱하는 분이 따로 계심, 부서별로 나누어 체계적으로 조직되어있음.3. 인사1) 인적자원 관리를 확인한다.구분현황원칙분석채용: 직원의 신규채용은 공개 경쟁시험에 의함 ... 관련부서의 관리자의 추가하여 실시할 수 있다.모집은 직접적 모집활동 외에 조직 이미지의 영향을 받으므로 긍정적인 조직 이미지를 만들기 위한 노력도 필요하다. 모집 시 모집요강

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기