"제너럴리스트 최고경영자"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 어느광고인의고백 리더십 성공 사례 제너럴일렉트릭 6시그마 성공사례 6시그마 족보 중앙대학교 편입 Daimler Benz 합병 임파워먼트 단점 인재관리

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"제너럴리스트 최고경영자" 검색결과 1-20 / 206건

Do Generalist CEOs Enhance Restaurant Firm Value?: The Moderating Effect of CEO Power (Do Generalist CEOs Enhance Restaurant Firm Value?: The Moderating Effect of CEO Power)

한국마이스관광학회 오조도프 하산, 송수진, 박성빈

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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다치바나 다카시 도쿄대생은 바보가 되었는가 독후감

축적한 제너럴리스트가 되고 특정 분야 지식을 편식하면 안 좋다는 말은 이미 20여 년도 더 전부터 유행을 하던 그런 격언이기도 했다. 경영에서 특히 문과가 기술 지식이 부족 ... 하거나 반대로 이과 출신 경영자가 문과적 감각이 부족해서 어려움을 겪는 케이스가 매우 많다.대학에서 자신이 스스로 학습할 능력을 갖추어야 한다고 본 것은 이해를 했다. 평생학습이 대세 ... 고 나오는 걸 떠나서 공부하는 방식과 스스로 관심을 갖고 학습하는 훈련을 많이 해내는 게 중요하다고 생각을 했다. 일본 최고의 명문대이자 아시아 최고 대학의 자리를 차지하고 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.02

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전략적 HR 로드맵 독후감

에 대한 조직의 준비성을 평가하라.2.?인사 구조와 용어를 개발하고 제도화하라.3. HR?수석 리더의 역할을 조직의 아키텍트로 활용하라.4.?현장 관리자의 역할을 명료화하고,?최고 경영 ... 인사위원회의 의장은 현장의 경영자들로 채워졌고, HR?관리자들도 위원회의 일원으로서 참여하게 되었다.?인사 전략개발의 최고 책임자가HR이 아니라 각 분야의 현장 경영자들이 되어버린 ... 에서 인적자원 개발을 통해 조직 혁신을 수 차례나 이끌었던 인사담당 최고 책임자이다.?많은HR담당자들이"전략적 인적자원 관리"를 이론적 차원에서 숙지하는 정도에 그치고 있다면,?랠프

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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기업가정신과창업 1~10주차 정리본

경영- 글로벌 스탠다드의 주도와 동참- 약자를 생각하고 더불어 함께하는 배려디지털 시대의 인재상 변화◆ 제너럴리스트(Generalist)- 나무도 보고 숲도 볼 줄 아는 사람 (기술 ... 자는 경영을 알고, 관리자는 기술을 알고)- 본질 생각하기, 다양한 공부 필요◆ 스폐셜리스트(Specialist) - 전문화, 자율화, 지식화- 모두에게 감동을 줄 정도 ... 은 사업성격을 토대로 규정- 연구개발과 전무기술원 인원의 과다한 비중- 최고경영자로부터 평사원 모두가 전문적인 기반- 독특한 기업문화 : 창의적 아이디어와 제품개발- 첨단기술은 환경

시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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[A+ 우수 독후감] '일을 잘한다는것' 독후감 (저자 - 야마구치 슈)

에, 스페셜리스트와 제너럴리스트 간의 상호작용을 탐구하며, 미래의 경영자와 전문가에게 필요한 기술과 마음가짐에 대한 인사이트를 제공합니다.Chapter 7: OCCASION ... ‘일을 잘한다는 것’ (저자 - 야마구치 슈) 독후감1. 개요이 책은 최고의 성과를 내는 사람들이 어떻게 일을 잘하는지에 대한 내용을 다루고 있습니다. 저자인 야마구치 슈와 ... 하며, 업무의 결과로 나타날 수 있는 다양한 가능성을 고 려하는 방법을 제시합니다.?감각의 연마: 감각을 향상시키는 방법과 최고의 성과를 내는 사람들의 사례를 통해 감각을 연마하는 방법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감

돋움명사 잭 웰치. 그를 두고 당대 최고의 경영자라 불러도 손색이 없다. 1980년 12월, 45세의 나이로 제너럴 일렉트릭(GE) 최고경영자에 임명되어 혁혁한 경영성과를 남기고 올 ... 를 만들어 왔다. 그가 재임한 기간 동안 GE의 기업 가치는 무려 70배나 커졌는데 이는 같은 기간 S&P500지수 증가보다 3배반이나 높은 것이다.3. 세계적인 최고경영자, 잭 ... 웰치의 성공비결"GE의 반란자" 잭웰치 GE 회장의 수많은 별명중 하나다. 그러나 이 말속에는 별명이상의 뜻이 있다. 웰치를 이시대 최고의 경영자로 만든 성공비법이기 때문이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

이 소수인 경우 적절특정분야의 지식과 기술 통합환경변화에 대응 느림혁신성 떨어짐의사결정이 최고경영층에 집중됨조직목표에 제한적 시각약한 수평적조정유연성 떨어짐● 사업부 구조제품 ... 통제전략1) 우호적 관계 수립수직적 통합, 합작기업, 중역겸임, 경영자채용, 광고 홍보2) 환경영역 재구성활동영역 변경, 정치활동, 산업조합, 비합법적 활동● 환경이 조직구조에 미치 ... 는 영향을 인지하는 것은 경영자의 몫● 위험이 증가할 경우 조직은 환경을 변화하고 통제시키려 함● 조직은 학습을 통해 환경에 적응5주1. 조직생태시스템● 산업의 경계를 넘는 조직

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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일을 잘한다는 것 - 독서감상문

는데 단순 실무자라면 내 일은 여기부터 여기까지로 딱 잘라 말할 수도 있겠지만 리더나 경영자라면 달리 접근해야 할 것이다. 부분이 아닌 전체를 바라보고 총괄하는 감각이 필요한 것이 ... 서 제너럴리스트로서의 영향을 발휘할 수 있다"고 말하는 부분은 꽤 인상깊었다. 또한 기술과 감각이 공통적으로 노력을 통해서 습득되는 것으로 기술은 사전에 스스로 의도하고 계획해서 습득 ... 한 감각으로 기업의 부흥을 이끈 뛰어난 경영자들과 반대로 감각이 부족해 몰락을 자초한 이들의 사례를 구체적으로 제시하여 일을 하는 데 있어 ‘감각’이 얼마나 중요한지 말하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15

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가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]

었음. 스페셜리스트(전문가)보다 제너럴리스트(종합적인)육성이 강조되었었고 총괄경영자가 필요했음•전략의 발전흐름: 장기전략계획(재무관리. 50~70), 산업구조 및 경쟁분석(포지셔닝, 포터 ... . 독자적으로 사업단위책임. 갈등조정. 경영활동에 대한 포괄적인 판단과 전략적 의사결정을 함. 최고경영자(CEO)와 반드시 같진 않음.•직능경영자(기능경영자): 구성원들이 유사 ... •한국기업지배구조의 변화1) 외환위기 이전- 오너체제(소유경영자에게 기업지배권), 외환위기 이후- 주주중심의 지배구조(: 사외이사제도(이사총수의 4분의 1이상), 감사위원회제도

시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27

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자기경영노트 인강 필기(중간고사)

끊임없이 지식을 쌓고 개선하여 개발하고 혁신하는 인간* 최고지식경영자 : 주요 임무는 지식경영과 관리에 대한 학습을 장려하여 조직의 경쟁력을 근본적으로 늘리고 전략과 비전을 제시 ... 공헌에 초점을 맞춘다.4, 모든 조직은 가치창출에 대한 몰입이 필요하고, 가치를 지속적으로 재확인할 필요있음.5. 최고경영자가 공헌에 초점을 맞추는 것, 그 자체가 인재육성에 강력 ... 할애 (조직의 문제점이자 가장 보편적인 모습)- 최고경영자가 맡고 있는 고유 일상적 도구 중 하나- 회의의 목적이 확실하지 않으면 많은 시간 소요- 반드시 몰입해야 할 공헌

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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한국타이어 경영지원-구매 합격 자기소개서

습니다.구매 부서 내에서 다양한 업무를 경험하며 폭넓은 경험을 쌓아 타이어 산업 전반의 제너럴리스트이자 맡은 분야의 스페셜리스트가 되고 싶습니다. 산업 및 직무 관련 교육이나 구매 관련 ... 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)※ 한국타이어 ... : 소통을 잘 하고 Integrity를 갖춥니다.4) Global : 트렌드를 이해하고 최고를 추구합니다.아르바이트생이지만 주인처럼쥬얼리를 판매하는 라르벨에서 판매 아르바이트를 한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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아이디스 면접기출질문 [2022 최신 7개년] + 기업공통면접대비자료

하다고 생각하는가(생산관리/품질관리)▶ 본인은 스페셜리스트인가, 제너럴리스트인가(경영/기획)▶ 한 번에 몇 줄 정도의 코딩을 할 수 있는가(IT)▶ 업무 중 곤란한 일이 발생한다면 어떻게 ... 에 친숙한 편인가(영업)▶ 본인이 생각하는 좋은 디자인을 CCTV에 적용해본다면▶ 아이디스의 매출액, 근로자 수가 어떻게 되는지 알고 있는가▶ 본인의 장점과 단점을 어떻게 실무에 적용 ... 는가▶ 지원자에게 회사란 어떤 의미인가▶ 카메라에 어떤 재료들이 들어갈 것 같으며 그렇게 생각하는 이유는(연구개발)▶ 카메라의 구조를 알고 있는가(생산관리, 품질관리)▶ 가장 최근 읽

자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.29

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신세계아이앤씨(주) 역대면접기출 면접노하우

시간이 주어진다면 무엇을 하고 싶은지아마존고와 신세계아이앤씨 서비스의 차이점스페셜리스트와 제너럴리스트 중 무엇이 되고 싶은지플랫폼의 정의이직을 하려는 이유신세계아이앤씨 서비스 중 ... 통지를 받은 날부터는 회사의 경영이념, 인재상, 지원동기 등 지원한 기업에 특화된 방법으로 면접 준비를 해나가도록 한다.③ 긴장감 관리너무 긴장한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관 ... 들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알고 있다. 긴장한 모습을 보여줘도 좋다는 마음 가짐으로 그저 편하게 면접에 임하도록 한다. 말을 잘 하는 사람은 돌발 질문에 대한 임기응변이 보통

자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.19

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최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

고 있다 하더라도 그것만으로는 업무의 능률적인 수행이 어렵다. 경영자는 제너럴리스트(generalist)라고 할 수 있다.그의 업무수행은 단일의 전문적 지식에만 의존할 수 없는 다양 ... 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오목차최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오I. 대인 ... 적 역할II. 정보적 역할III. 의사결정적 역할* 참고문헌최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오기업은 현대사회에 있어서 경제적 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

중심으로지금까지 기업의 인사관리는 인사권을 지나치게 강조하는 최고경영자와 인사부서 중심으로 이루어져 왔지만, 조직의 규모가 커지고 직무의 내용이 다양해지면서 인사부서에서 인사관리 ... 를 위한 자문역할과 최고경영자를 위한 전략 스탭 역할이 강조된다.**HPI(Human Performance Improvemant)휴먼 퍼포먼스 향상(HPI)은 조직 내에서 휴먼 ... 하여 도모하는 적극적인 HRD기능이라고 볼 수 있다. 급변하는 기업환경 속에서 제너럴리스트보다 한 분야의 암묵적지식을 보유하고 있는 스페셜리스트가 조직성과에 중추적인 역할을 담당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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베트남 선수들을 마음으로 사랑한 축구감독 박항서의 파파 리더십

적인 문제, 지도자의 길, 리더의 역할, 리더의 경영 스타일1장 인생의 성패, 리더십에 달려있다.2가. 지도자가 곧 기업이다2나. 훌륭한 리더가 된다는 것은 32장 리더들의 구조적인 ... 는 박감독121장 인생의 성패, 리더십에 달려있다.가. 지도자가 곧 기업이다현대 비즈니스 세계에서 조직문화는 경영자 한 사람에 의해 좌우되지 않는다. 경영자 혹은 지도자로 대표될 수 ... 의 기업들은 신입사원 교육에 돈을 투자 하고 있지만 선진화된 기업에서는 중간 관리자의 역량을 개발하는 데에도 돈과 시간을 투자한다. 최고의 인재라고 할만한 사람들을 모아 놓

리포트 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2019.05.18

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도쿄대생은 왜 바보가 되었는가-서평

며 현대사회에서 올바르게 정보를 활용할 줄 아는 지식인이 되는 것이다.또 하나, 대학의 교양에 있어서 중요한 것은 여러 방면에서 두루 끼가 있는 제너럴리스트로서의 소양을 길러주 ... 를 읽고현대사회에서 진정한 교양은 무엇이며그것을 위해서 대학이 바뀌어야 하는 점은 무엇인가경영학과 201900000 홍길동이 책은 일본의 저술가이며 기자인 다치바나 다카시가 약 ... 20년 전쯤에 일본의 최고 명문대학인 도쿄대학 재학생들의 현대적인 교양의 빈약함과 학력 문제에 관해 서술한 도서이다. 무려 20년 전에 쓰였고 나는 일본의 대학이 아닌 한국의 대학

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.08.28

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경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

사회이다. 제너럴리스트가 아니라 스페셜리스트가 더욱 각광받고 각 분야에서 특출 난 능력을 발휘하는 인재들이 존재한다. 즉, 경영자란 청사진과 미래 비전을 제시하는 탐색자로서 역할 ... ‘경영하는 사람’을 일컫는다. 즉, 경영자란 “특정 조직의 목표달성을 위하여 조직 내부의 다양한 자원을 관리하고 활용하는 사람” 혹은 “기업 경영에 관련하여 최고의 의사결정을 내리 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 경영학개론)ㅇ주 제 명 : 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2019.04.23

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가톨릭관동대 자기경영노트 워드 자료

으로 인재육성 프로그램이 활발하게 진행되고 있다.○최고지식경영자최고지식경영자(CKO)의 주요 임무는 지식경영과 관리에 대한 학습을 장려하여 조직의 경쟁력을 근본적으로 늘리고 전략 ... 과 비전을 제시하는 것이다.국내에서는 1990년대 후반에 지식경영에 대한 논의가 활발해지면서 최고 지식경영자가 등장하기 시작하였다.21세기는 지식이 조직의 부와 경쟁력 창출의 핵심 ... 원천이 되는 지식격영의 시대이다. 지식경영이 중요해지면서 최고 지식경영자의 필요성도 커졌다.CKO는 조직내 지식경영과 지식관리를 총 지휘하는 고급 임원으로, 조직 내부 구성원

시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.28

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일의미래-린다 그랜튼

을 연구한 인적자원관리 분야의 권위자이자 , 등이 선정한 ‘세계 최고의 경영사상가’이다. 조직과 구성원의 협력에 대한 연구, 기업 통합에 따른 조직혁신에 대한 논문을 발표해 경영학 ... 하는 상황이 펼쳐지는 상황에서 즐거움을 찾기는 어렵다.평범한 제너럴리스트를 벗어나 유연한 전문 능력을 발휘하는 데 중요한 초점과 집중, 창의성을 갖추기 위해 어떻게 일이 파편화되고 또 그 ... 커뮤니티의 일원이며, 다양성에 익숙하고 차이를 쉽게 받아들인다. 능숙하게 IT 기술을 활용하며 SNS 의사소통을 선호한다. 그들은 2020년부터 경영자 자리를 맡기 시작하고 일

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.11.19

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