"정규직 근로계약서"의 검색결과 입니다.

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연봉계약서 정규직근로계약서 휴가사유 근로기준법 근로계약서 인턴 계약서 청소년 노동

EasyAI “정규직 근로계약서” 관련 자료

+현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원..등록일 2023.09.07 | 총 2,036자 | 4페이지 | 8,900원
+비정규직등록일 2020.07.31 | 총 4,639자 | 9페이지 | 3,300원

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"정규직 근로계약서" 검색결과 1-20 / 324건

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근로계약서(일반형_정규직)

근로 계약서(정규직)주식회사 와 [근로자성명 ](이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 이를 성실히 준수하기로 한다.제 1 조 (연봉산정기간)본 계약 ... ”]으로 하되, 필요한 경우 ‘갑’이 지정하는 부서 및 직위로 변경할 수 있다.제 3 조 (연봉)① ‘을’의 연봉은 [ ] (\)으로 한다. 상기 연봉액은 연장, 야간 및 휴일근로수당 ... 을 포함한 금액이다(연봉액은 1년 근무를 기준으로 책정한 근로에 대한 금전적 보상이다).② 상기 연봉은 급여규정 제13조의 규정에 따라 조정될 수 있다.③ ‘갑

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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정규직 근로계약서_한글양식

근 로 계 약 서“사업주” 상호 : ㈜ OOOO사업장 등록번호 : 000-00-00000주 소 : 서울특별시 강남구“근로자”성명 : 홍길동주민등록번호 : 00000-00000주 ... 소 :연락처 :“사업주”와 “근로자”는 다음과 같이 근로 및 연봉계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조 [계약의 목적]“사업주”는 “근로자”의 사업을 영위하기 위해 ... “근로자”를 고용하여 제7조에서 정한 보수를 지급하고,“근로자”는 “사업주”를 위하여 필요한 기술 및 근로를 제공함에 있어 이에 관한 의무를 규정함을목적으로 한다.제2조 [근로 개시

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

한 사항은 비정규직 내부지침에서 정하는 바에 따른다."년 월 일사 용 자 : (인)근 로 자 : (인) ... 고 용 계 약 서근로자성명근무처고용부서주민번호고용책암현주소TEL아래의 근로조건에 따라 계약합니다.계 약 기 간 201 년 월 일 부터 ~ 201 년 월 일 까지근 무 장 소담 당 ... (※ 시간외 수당 포함여부 : 포함하지 않음"ㅁ 기타 계약 사항 ㅁ1. 근로시간주 40 시간, 월 209 시간을 원칙으로 한다.필요한 경우에는 사용자와 근로자가 합의하여 1주 12

서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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근로계약서(근로계약서,관리자근로계약서,계약직근로계약서,정규직근로계약서)

근 로 계 약 서(격일경비근무자용)--아파트 주민대표협의회 회장(이하 ‘갑’이라 한다)와 근로자 (이하 ‘을’이라 한다)는 본 근로계약을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음 ... 과 같이 근로계약을 체결한다.제 1조 (근무 장소 및 근무 직종)1) 근무 장소 : --아파트 관리사무소(단, 당 아파트의 사정상 다른 장소로 변경될 수 있다.)2) 근무 직종 : 경비 ... 직(아파트 주변 및 내외 공무 및 청소, 제설작업)제 2조 (수습기간)1) 해당 업무 무경험자는 계약 체결 후 3개월, 유경험자는 1개월을 수습기간으로 한다.2) 수습기간 도중

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2016.07.19

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근로계약서(정규직,별정직,계약직,확실한계약내용명시)

별 정 직 근 로 계 약 서제1 조 (명칭)편의상 "甲" 주식회사 ○○○○를 회사라 칭하고 "乙"을 직원 및 근로자라 칭한다.乙은 "甲"에게 근무하는 조건으로 勤勞契約을 아래 ... 와 같이 체결한다.계약자 "甲" 사 업 장 :상 호 : 주식회사 ○○○○대표이사 : 홍 길 동근로자 "乙" 주 소 :직 위 : 직 종 :성 명 : 주민등록번호 :취업장소 :※ 회사업무 ... 구분 : 임시직 일용직(아르바이트) 기타 ( )② 계약기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월)③ 계약시급 : 원정제 3 조 (근무시간)가. 직원의 근무시간은 1일 8시간 주44

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2012.09.13

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2020년 연봉근로계약서(정규직,연봉제,주5일근무)

.③ 토요일은 유급휴일로 한다.④ 전항의 근로시간 및 근무일은 “갑”의 업무형편에 따라 변경될 수 있다.제 3 조【근무직종】근무직종은 (생산관리직) 및 기타 “갑”이 필요 ... 연 봉 근 로 계 약 서문서서식포탈비즈폼사업주(갑)성 명사업의 종류사업체명㈜ 0 0 0 0 0소 재 지충남 예산군 ---근로자(을)성 명직 위부 장주 소충남 혼성군주민등록번호문서 ... 서식포탈비즈폼양 당사자는 노동관계법령과 본 근로계약 사항을 성실하게 이행할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제 1 조【계약기간】① 근로계약기간은 2012년 05월

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07 | 수정일 2020.01.07

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비정규직

하여야 한다는 내용으로 법개정이 이루어져야 할 것이다.(2) 근로계약서비정규직노동자들의 고용 및 노동조건 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 경우 그 책임소재를 분명히 하기 위하 ... 으로 정의 될 수 있으며 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭 ... 에 비하여 짧은 근로자를 말한다.4. 비정규직의 문제점먼저 비정규직의 핵심적 문제점은 일시적·임시적 고용에 따라 극심한 고용불안을 겪고 있고, 이러한 조건 때문에 차별과 법적 무권리

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

의원 근로계약서-상주-정규직-.hwp11) 업무의 내용: 의 업무 및 기타 관련 업무2) 업무 장소: 사업장 및 기타 관련 장소※ 업무상 필요에 따라 업무 내용과 장소가 변경될 수 ... 이 정하는 바에 따름.※ 업무상 필요에 따라 유급휴일을 다른 날로 대체함에 동의함. 근로자 (인)6. 기타1) 이 근로계약서에서 정하지 않는 사항에 대해서는 근로기준법 및 취업규칙 ... 근 로 계 약 서_____________________________________과 근로자는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.1. 근로계약기간1

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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사장하기 참 어렵네요

계약서 양식을 제공하고 있으니 꼭 근로 계약서를 쓰고 교부하도록 한다.소규모 사업장에는 정규직인 아닌 아르바이트생, 파트타이머등의 형태로 일하는 사람이 많다. 일상에서는 다양하게 일 ... 계약서를 작성하지 않고 일을 하는 경우가 많다. 근로자가 단 한 명이라도 있는 경우에는 무조건 근로계약서를 작성해야 한다. 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일과 연차 규정 그리고 ... 대통령령으로 정하는 근로조건을 명기해야 한다. 처음 사업을 시작하는 사장의 경우에는 근로기준법에 맞게 근로계약서를 작성하는 것이 어려울 것이다. 고용노동부 사이트에서는 표준근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

지 못한다는 점이다. 산업현장에서 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 같은 업무에 배치되어서 같은 일을 하게 되지만 비정규직 근로자는 단순히 근로계약서상 정규직 근로자 신분이 아니 ... 의 근로계약서를 체결하게 되고, 근로계약이 끝난 이후에는 거의 모든 비정규직 근로자가 사직 수순을 밝게 되는 것으로 알려져 있다. 만약 근로계약이 끝난 후, 계속 근로를 하게 된다면 법 ... 하는 이른바 수저계급론이 회자되고 있고 우리나라를 일컬어 헬조선이라고 비하하는 사람들이 급증하고 있는 것이다. 이처럼 한국사회에서 계층간 빈부차이가 발생하게 된 원인으로는 비정규직 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

았다. 따라서 기관에서는 비정규직 직원들의 권익 보호와 안정적인 고용 환경 조성이 필요하다는 결론을 도출하였다. 이를 위해 기관 내부에서는 비정규직 직원들의 근로계약서 작성과 갱신 ... 한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 하다는 비판을 받고 있다. 특히 사회복지 기관에서 일하는 비정규직 직원들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 이들의 근로 환경과 권리 보호가 중요한 이슈로 대두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

을 계약기간으로 하여 채용하는 인력이다. 근로계약서에 기재된 계약기간을 보장받으나 회사 내규에 따라 임금 수준과 복리후생 등은 정규직보다 열악한 경우가 일반적이다. 다음으로 시간 ... 제 근로는 통상 법정근로시간보다 짧게 일하는 노동자를 의미한다. 근로계약서상으로 근무하는 요일과 시간을 기재하도록 하고 있으며, 정규직이 누리는 복지혜택 등은 받지 못하는 경우가 많 ... 직은 이제 우리 사회에서 흔한 고용 형태로 자리 잡은 지 오래되었다. 외환위기 이후 많은 기업에서 비정규직을 고용하여 경영의 효율성을 높여왔으나, 그로 인한 불안정성은 근로자의 몫

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

는 근로계약서 작성 시 근로조건을 명확하게 기재하고, 근로자들에게 근로시간 및 임금에 대한 투명성을 제공함으로써 신뢰를 구축하는 것이 중요하다. 또한, 비정규직 인력에 대한 교육 ... 와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생활안정에 어려움을 겪는 경우 ... 의 활용을 증대시키면서도, 그들의 권리와 안전을 보장할 수 있는 제도와 정책의 마련이 필요하다. 더불어, 기업 자체적으로도 비정규직 인력의 근로조건을 개선하고, 그들의 교육 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해서는 정확한 업무 계획과 비정규직의 역할을 명확히 정의하는 것이 필요하며, 근로계약서 작성 시 비정규직의 권리 ... 하고, 기업의 생산성과 안정성을 높일 수 있을 것으로 판단된다.4. 비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과에 관한 연구 결과, 비정규직 근로자 ... 들이 정규직 근로자들보다 불안정한 직장환경과 급여, 복리후생 등에서 불리한 점을 경험하고 있음이 밝혀졌다. 이에 따라 기업에서는 비정규직 근로자들의 복지개선 및 인적 관리 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정 ... 성과 사회적 보호에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 비정규직의 근로 환경이 불투명하고 기업의 임의적인 결정에 따라 변동할 수 있다는 점은 노동자들의 신뢰와 동기부여에도 악영향 ... 해야 합니다. 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. 또한 불법적인 계약 형태인 무기계약을 근절하고 비정규직 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

70%가 넘는 인원이 비정규직이었다. 청소년들은 실제 일을 하면서 손님과 사정에게 욕설이나 폭언을 들은 적이 있다고 답했으며, 이 비율은 16%에 달했다. 또한 근로계약서 미작 ... 게 된다면 이는 추후 성인 시기에 얻게 되는 일경험에서도 부정적인 태도를 형성할 수 있다. 위의 사례뿐만 아니라 많은 청소년들이 근로 환경에서 부당한 업무지시를 받거나 근로계약서 ... . 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급 등의 부당한 상황이 일어나서는 안되는 부분에 대해서 분명히 명시하여야 한다. 두 번째로는 더불어서 청소년들을 대상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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무기계약직 근로계약서 양식

근 로 계 약 서(이하 “사용자”라 한다)과 (이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 본 협회의 정관 및 제규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1 ... . 계약 기간계약 기간은 20 년 월 일부터 “기간의 정함이 없는(무기계약)”근로계약을 체결한 것으로 한다.2. 근무 장소① 근무 장소는 정관에 따라 시 내로 한다.② 단, “근로자 ... 의 근무 이외, 외부 출장(국내·외)의 목적으로 다른 지역에서의 업무수행에 동의한다.3 근로시간 및 휴게시간① 근로시간은 09:00부터 18:00까지 주 40시간을 원칙으로 한다

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

에 근로계약서를 작성해야 한다.6. 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년 ... 은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는 필수기재사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다.④계약직 근로계약에서 정규직 근로 ... 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답

는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.3. 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직 ... 으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년4. 다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? (10점 ... 사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다.④계약직 근로계약에서 정규직 근로계약으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다.5. 경업금지 약정의 유효

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

으로 간접고용을 확대하고 있는 추세이다. 이러한 간접고용 중에서도 용역직의 경우, 정규직 형태로 근로계약서를 작성하지만 실제로는 고용보장이 전혀 되어 있지 않은 비정규직에 해당한다고 할 ... . 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있 ... 는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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