"전략적 간호관리 직원징계방법"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “전략적 간호관리 직원징계방법” 관련 자료

+방송대 성인간호학 중간과제물-전략적간..등록일 2017.02.17 | 총 4,814자 | 7페이지 | 3,000원
+방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직..등록일 2013.10.18 | 총 3,893자 | 6페이지 | 3,000원

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"전략적 간호관리 직원징계방법" 검색결과 1-20 / 75건

방송대 성인간호학 중간과제물-전략적간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

2013학년도 1학기 온라인제출 과제교과목명성인간호학학 번성 명과제유형D형(학번뒷자리 7,8)o 과 제 주 제간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 ... ------------------- 26. 간호조직의 기능 --------------------------------------- 27. 직원징계 방법 (직원훈육) -------- ... 으로서 이용되고 있으며, 직무평가를 통해 징계와 보상을 주기도 한다.이 보고서에서는 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차에 대해 알아보고, 징계시 있을 수 있는 부작용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.17

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방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

논의하시오D형간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.E형과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호 ... 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.Ⅰ. 서론병원은 가장 복잡한 조직 중 하나이며 의사, 간호사 등 ... 하고 정확하게 평가하느냐 하는 문제는 조직유효성에 절대적인 영향을 미친다.본 과제에서 실제 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고, 있을 수 있는 부작용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18

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방통대 전략적 간호관리 직원징계방법 및 절차 A+ 레포트

들의 행위를 교정하기 위한 관리활동 역시 매우 중요하다.따라서 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고, 이와 관련하여 일어날 수 있는 부작용과 바람직한 개선안 ... 훈육과정은 인적자원을 개발하는 과정이라 할 수 있다.5. 간호조직 내 직원 징계종류 및 방법1) 면담: 관리자는 간호사와 개별적으로 비공식적인 면담을 갖는다. 공식적인 행동 규범 ... 지 않은 부당하거나 일방적인 징계는 직원들 간의 불안감 형성과 사기저하, 팀의 기능 저하 및 간호의 질 저하, 간호관리자의 관리능 력 저하, 상 ? 하간 불신의 분위기 조성 등 여러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2018.05.09

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방통대 과제물 전략적 간호관리 4학년 1학기 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직 ... 한 개선안을 제시해 보시오.◎ 목 차 ◎Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원조직이란2. 간호조직이란3. 간호조직에서 시행되는 직원징계 방법 및 절차(1) 훈육진행단계(2) 병원에서 이루어지 ... 조직과 달리 징계 및 부작용문제도 심각할 수 있는데 본 내용에서는 간호조직의 직원징계 방법 및 절차와 그에 따른 부작용에 대해 알아보고 개선안은 어떠한 것이 있는 지 알아보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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전략적 간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

시키는 방법이 된다. 간호사의 문제행위를 효과적으로 다루기 위해서는 먼저 문제행위의 원인을 규명해서 적절한 교정을 위한 전략을 세우는 것이 필요하다.Ⅱ.징계관리1. 징계의 의의조직 ... * 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.Ⅰ.서론간호조직은 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요한 제반 ... 에 어긋나는 직원에게 적절한 조치를 취하는 인적자원관리의 한 형태이다. 즉 간호사로 하여금 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 하기 위한 관리활동이다.2. 징계의 사유⑴직무태만: 근무

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.11

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[방송통신대]전략적간호관리 - 간호조직에서 시행되고 있는 직원 징계방법

간호조직에서 시행되고 있는직원징계방법 및 절차부작용과 바람직한 개선안1. 징계의 정의2. 간호조직의 특징3. 의료원 직원인사규정4. 변화의 필요성1. 징계의 정의특별권력 관계 ... 하는 요구에 맞추어 질 높은 간호를 제공한다.② 간호조직은 모든 간호직원들의 직업의 장이자 생활의 장이므로 간호직원들이 자신의 직무에 만족할 수 있도록 간호조직을 잘 관리 운영해야 한다 ... 징계 처분, 친권자의 자식에 대한 징계 처분 등이 있다. 또한 일반 기업 내에서도 볼 수 있다. 징계 처분이 목적이나 한계를 일탈한 경우에는 민사?형사상의 문제가 된다.2. 간호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.01

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정신건강관리요원의 역할

의 사회 적응 및 직업 재활을 위한 활동 수행④ 자조그룹 지도를 포함한 다양한 방법을 통해 정신간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리⑤ 인지행동치료, 인간관계 훈련, 현실요법, 정신 ... 관찰, 자료수집, 간호 활동② 정신질환자등과 그 가족에 대한 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행③ 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 판단, 분류 및 그에 따른 환자 관리활동, 정신 ... 심리극, 인간 잠재력 개발 훈련, 미술요법, 독서요법, 음악요법, 무용요법, 환경요법, 놀이요법, 등 정신간호에 필요한 치료적 활동 수행⑥ 정신장애인의 증상 및 약물 관리 실시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.30

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

가 어려워지기 때문이다.? 간호인력산정 방법에는 서술적, 산업공학적 및 관리공학적인 3가지 방법이 있다. 서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학 ... 의 한 형태이다. 이를 훈육 또는 징계(discipline)라고 한다.? 문제직원 관리의 진행은 면담, 구두견책, 서면견책, 정직, 마지막으로 해고의 단계를 거치며, 효과적인 문제 ... 직원 관리는 문제직원의 유형에 따라 다르게 지도되어야 하며, 지원적인 관리행위가 제공되어야 한다.? 이직관리는 신규간호사 채용에 따른 비용부담이 높고, 간호의 질 저하와 조직에 남

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

- 익숙지 않은 업무 대체로 인한 불만족 및 실수 초래② 결근율 감소 방안- 직원의 출근기록을 정확하게 유지·점검한다.- 직원의 건강관리에 세심한 배려를 한다.- 포상이나 징계방법 ... 관리자의 관리능력 저하- 신규 직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질 저하④ 이직률 감소를 위한 전략- 간호관리자가 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하 직원이 좋아하는 방향 ... 을 산정하는 방법③ 관리공학적 접근방법 : 간호 부서를 위한 행동목표를 기술하고, 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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A+)[간호관리학실습] 손위생QI 저널리뷰

을 추가로 실시 (근거기반의 간호를 통한 손 씻기의 중요성을 강조하기 위함)- 소독제 관리 및 기구 세척방법의 개선, 간호사정 순서 변경, 흡인간호의 개선 등 기본적인 간호 업무를 재 ... 을거같습니다간호관리학실습손위생QI 저널 리뷰제출일시담당교수님학 번성 명감염관리(손위생)에 대한 QI 저널 리뷰Ⅰ. 주제선정이유최근 코로나바이러스가 국내에 확산되면서 감염방지를 위해 ... 수간호사 및 감염관리 간호실무팀원, 감염관리실로 구성된 팀을 구성, 운영하였다.-본원의 경우 싱크나 손 씻기에 필요한 물품, 물 없이 사용하는 손 소독제의 공급은 2005년 8월

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

) 결근율 감소 방안- 직원의 출근기록을 정확하게 유지?점검함- 직원의 건강관리에 세심한 배려를 함- 포상이나 징계방법을 이용함2. 이직관리1)이직의 형태(1) 자발적 이직- 좌절 ... 간의 지지적인 분위기 저하로 인한 팀의 기능 저하- 간호관리자의 관리능력 저하- 신규 직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질 저하4) 이직률 감소를 위한 전략- 조직의 정책 및 활동 ... 적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

될 수 없고 기존 간호사들의 업무 부담이 가중되어 태움이 반복된다.5. 직장 내 괴롭힘(태움) 극복을 위한 전략- 간호인력 확충을 위해 초과근무 수당 보장, 직원 복지 등의 근무 ... 하고, 제보자는 익명으로 보호한다.- 태움에 가담한 가해자들에게 적극적인 조치(임금삭감, 징계 등)를 수립한다.- 간호 관리자를 통해 간호사들이 태움 및 기타 문제에 대한 상담을 할 ... 토의 보고서조팀원토의주제간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례, 영향, 극복 전략토의과정및의견0. 태움의 정의: 간호사들이 겪는 직장 내 괴롭힘으로, 몸과 마음, 영혼까지 재가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

REPORT타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜1. 타의료진과 협력 시 필요한 간호리더십 전략협력 시 리더십은 ‘이끌어 가 ... 다. 이때 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호 관리자와 일반 간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다. 문제 ... 중요하며, 자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 셀프 리더십이 필요하다.2. 선배와 후배간호사 사이 갈굼(태움) 상황을 보았을 때 필요한 리더십 전략 시나리오신규간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할

관련 간호사의 역할(리더십 발휘)간호사들이 가져야 할 안전관리 마인드『신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동. 조성숙, 강문희. (2013)』 논문 속 부서 내 환자안전 ... 과 관련한 간호를 수행함에 있어서도 안전하고 양질의 간호서비스를 제공할 수 있을 것이다.안전관리활동과 보고안전관리활동약물 투여 오류, 낙상, 욕창발생, 자살, 의료기관 내 폭력 ... , 화재, 감염, 응급상황, 의료 폐기물 관리, 고위험 의료기기 관리 등(환자 안전 관리의 실재) 최근 의료소비자의 권리가 상승하면서 간호사 업무 태만으로 야기되는 간호업무상 과실

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

한 환자 체류기간 지연및 직원배치 어려움  환자는 치료불만족 관리자는 다른 입원환자와 다르게 처리위해 종양학 의사 만남 의사는 문제인식후 간호 관리자와 협의하여 해결책 제시 ... 위한 전략 1) 개별 전략 2) 팀 전략 3) 조직 전략 결론전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 협력역량 성공적인 APN ( Advaned Practitioner ... 를 보인다전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 5. 현대 건강관리 , 협력 내용 효율적인 의료 시스템으로의 전환은 실제적으로 협력 저해가능성 있음 많은 지도자들은 접근가능

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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[A+]간호 관리학 이상적 리더십 이론 / 협력과 조정

간호 관리학동기부여 및 리더십 이론1. 배경 및 목적2년 간 실습을 하며 환자와 의료인력 간의 마찰을 여러 번 관찰하였다. 대부분이 병동과 타 부서 및 의료 인력 사이에서 원활 ... 질관리 간호사, 진료 협력센터 간호사, 보험심사 간호사동기부여이론의 요약욕구단계이론메슬로우의 이론에 해당하며 인간의 욕구를 만족시키기 위해 동기가 유발되며, 그 동기는 인간의 가장 ... 한다.X하급 욕구에 착안해 권위적 통제에 입각한 관리전략을 처방하는 전통적 관점을 X이론이라 하고, 인간의 고급 욕구·성장적 측면에 착안한 새로운 관리 체제를 Y이론이라 불렀다. X이론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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재가노인복지시설급여제공지침2025년

· 응급상황에 맞는 응급처치· 주변직원호출(비상벨, 인터폰, 직접호출)· 필요시 4단계 업무 즉시 대행↓주변직원· 신속히 시설장 및 사회복지사, 간호자에게 연락· 연락이 안될 경우 ... 비상연락망상 차순위 관리자 순으로연락시도↓시설장(관리자)사회복지사간 호 사· 사회복지사는 보호자에게 연락· 간호사는 상황 판단 후 119 및 협약병원 연락↓ ↓119 및 협약병원 ... 어르신인권보호 및 윤리강령 지침종사자 윤리지침사회복지사 윤리강령간호사 윤리강령요양보호사 윤리강령성폭력예방 및 대응지침응급상황 대응지침전기누전 및 감전사고 발생 시 대응법가스누설시

서식 | 106페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.12.11

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최근 발생한 아동학대 사례를 살펴보고, 이를 위한 실천적 정책적 개입방안과 예방대책을 설명하시오.

에게는 방문 간호사나 사회복지사의 가정 방문 지도를 실시하는 방안을 들 수 있다. 이를 통해 아동 발달 과정과 훈육 방법에 대한 올바른 지식을 전하고, 부모가 겪는 어려움을 조기에 발견 ... 창녕 사건에서 인근 주민과 편의점 직원이 학대받던 아이를 발견해 경찰에 신고함으로써 아이가 구조될 수 있었다. 이처럼 지역사회 구성원 모두가 ‘촌각의 의심’에도 신고한다는 공동체 ... 의식이 중요하다. 이를 위해 정부와 지자체는 지역 주민들을 대상으로 아동학대 예방 캠페인을 전개하고 신고 방법을 홍보해야 한다. 특히 응급 상황에서 아이들이 도움을 요청할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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투약오류 레포트) 정의, 원인, 사례, 예방, 법적책임

성 관리, 투약시간 표준화, 주의 산만 등 환경적 문제 해결위와 같은 전략을 통해 투약오류를 감소시킬 수 있고, 아래의 표를 참고하면 정확한 의사소통의 도구 마련, 표준화된 지침 ... 주사약, 분량, 주사부위, 방법, 세균 감염의 위험성 유무 확인의 의무가진다.- 주사약을 오인/오용 하였을 때 간호사가 확인 의무를 다하지 않았을 경우라면간호사의 단독책임이 된다. ... ……………………………………………………………………11Ⅰ. 서론종합병원 간호사의 업무 중 투약의 준비와 수행은 근무시간의 20% 이상을 소요하는 주된 업무이자 환자에게 투약이 이루어지기 위해 거치는 의사의 처방, 약사의 조제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2022.08.08

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간호관리학 주요내용 전범위 총정리

, 간호표준 등의 작업이 구조화되고 있을수록 직원들의 이해도가 높기 때문에 지시적 리더십보다 지원적 리더십이 더 효과적이다.- 직무가 모호한 경우 지시적 리더십이 적합하다.3) 상황대응 ... 하는 데 중점을 두었다. 이러한 관점에서 가장 효과적인 관리는 직원에게 높은 동기부여를 시킴으로써 생산성을 향상시킬 수 있는 환경을 조성하는 것이다.지금까지의 동기부여 이론은 개인 ... 의 노력과 성과에 초점을 맞추어왔다. 즉, 동기가 부여된 사람은 그렇지 못한 사람보다 더 열심히 일하며 더 좋은 성과를 낼 것이라는 가정이다.전통적인 관리 철학에서는 직원들의 동기

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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