"재택근무 규정"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 산업보건 정책 재택근무> 코로나의 명암 트렌트방안 일용직 채용 비트의 도시 일가정양립정책

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"재택근무 규정" 검색결과 1-20 / 1,298건

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재택근무규정

재택근무규정제1장 총칙제1조(목적) 본 규정은, ○○ 주식회사(이하 「회사」라고 한다.)의 인사규정 제○조에 따라 직원이 재택근무를 하는 경우 필요한 사항에 대해서 정하는 것 ... 을 목적으로 한다.제 2조(정의) 본 규정에서 ‘재택근무’라 함은 직원의 자택이나 그에 준하는 장소(회사에서 허가한 장소에 한한다.)에서 컴퓨터 등 정보통신기기를 이용하여 업무를 수행 ... 하는 것을 말한다.제2장 재택근무의 허가와 이용제 3조(재택근무 대상자) ① 재택근무 대상자는 인사관리규정 제 0 조의 직원으로다음 각 호의 조건을 모두 충족한 자로 한다.1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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기업 재택근무 수칙

재택 근무 규칙 v2.0 1. 업무에 집중 할 수 있는 장소 와 환경 을 사전에 구축한다 . (* 그룹웨어 , 메신져 , 먼데이 , 나스 등 로그인 방법 , 자료 사전 준비 ... 이 있는 경우 , 재택근무일에도 필요 오피스 근무로 전환하여 참석할 수 있도록 한다 . 6. 근무 시간에는 사적인 외출 (ex. 식당 , 은행 등 다중 이용시설 ) 을 하지 않 ... 으며 , 연차 ( 반차 ) 와 같은 사전 결재 시스템을 동일하게 이용한다 . 7. 재택근무일은 최대 주 2 회 + 오피스 3 회 하이브리드 형태 ( 팀상황에 따라 변형 가능 ) 로 한다

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.24

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

로 변화하면서 많은 기업이 재택근무를 적극적으로 도입하였고, 이 과정에서 유연근무제는 일과 생활의 균형을 유지하면서 조직의 생산성을 향상할 수 있는 대안으로 떠오르게 되었다. 따라서 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료 ... 또한 재택근무를 기반으로 하되 팀원이 요청하면 사무실로 출근하는 방식으로 자율근무를 시행하고 있다. 근무시간과 장소의 자율성을 통해 조직의 구성원 간의 신뢰가 수반되어 있음을 알 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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토론 주제 - 재택근무 실효성 (찬성 / 반대 논의)

할 수 있는 여건 조성이 안 된 부분이 많을 것이다. 여건이 제대로 조성되지 못해서 생기는 불편함과 생산성 하락 등의 요소를 재택근무 탓이라고 규정하는 것도 지양해야 할 것이 ... 토론 주제 - 재택근무 실효성 논의 (찬성 / 반대 논의)토론면접 및 스터디 준비자료[서론]코로나 19 바이러스가 가져온 사회 전반적인 변화들 중 가장 두드러진 것들 중 하나 ... 가 바로 ‘재택근무’일 것이다. 사회적 거리두기 단계에 따라 집합금지 및 인원 제한 등의 방역지침 등이 강조되면서 공기업, 공무원을 비롯 기타 사기업에서도 재택근무에 대한 니즈가 커지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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공무원 노동권의 한계

로 많은 기업들이 재택근무를 도입하고 있다. 그동안 ‘4차 산업혁명’을 통해 발전된 ICT 기반기술로 행정에서 스마트워크, 재택근무, 유연근무 등을 적극 도입하고자 노력 ... 하였으나, 코로나19가 쉽게 도입하지 못했던 시간들을 뛰어넘어 어쩔 수 없이 재택근무를 해야 하는 상황을 만들었다. 가능 직종에만 도입하고 그마저도 소수에 그쳤으나 재난상황으로 기업들은 빠르 ... 게 재택근무를 시행하고 있다. 그러나 공무원들의 사정은 다르다. 대민업무가 많은 편이며 재택근무 도입이 어렵다고 볼 수 있다. 재택 업무수행은 공무원의 중요한 현장성을 약화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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한국석유관리원 검사, 시험 행정보조(재택근로) 자기소개서 및 면접 자료집

감을 기반으로 업무를 수행하는 역량을 키울 수 있었습니다. 특히 재택근무 환경에서도 주어진 시간 안에 집중하여 성과를 내는 습관을 갖추고 있어, 관리원 전산망을 활용한 회계 처리 ... 습니다. 한국석유관리원에서도 재택근무 환경에서 원활한 소통과 협력이 중요한 만큼, 상호 존중과 조율의 자세로 동료들과 협력하며 공통의 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다. 더 나아가 협력 ... 에도 문제없이 적용할 수 있다고 생각합니다.4. 재택근무 환경에서 효율적으로 업무를 수행하기 위한 본인만의 방법은 무엇인가요?재택근무는 자율성과 자기 관리 능력이 중요한 근무 방식이

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

정보사회와디지털문화정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.정보사회와디지털문화정보사회 ... 에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

에서는 허용되던 규정을 집에서도 허용할지의 문제, 그리고 일과 사생활과의 구분을 어떻게 할 수 있을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다. 코로나 19로 인한 재택근무에 대해 ... 다.한편 유연근무제는 그래서 원격 근무, 비대면 고객 응대 등으로 활용됨에 따라 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 ... 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

할 필요가 있다. 이에 따라 기업은 재택근무, 온라인 교육 등을 통해 코로나19로 인한 업무 방식 변화에 대응하고 있다. 또한, 기업은 직원들의 건강과 안전을 위해 적극적으로 보건 ... 한 변화에 대한 적극적인 대응과 적응력을 갖추어야 할 것이다.3. 코로나 팬데믹으로 인한 인적자원관리의 변화코로나 팬데믹으로 인해 많은 기업들은 재택근무 및 디지털화를 적극 ... 될 것으로 예상되며, 기업들은 이에 대한 대처 방안을 마련해야 할 것이다. 코로나19 팬데믹으로 인한 인적자원관리의 변화에 대한 연구 결과, 재택근무와 디지털화가 증가하면서 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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코로나 재택치료관리팀 기간제 이력서

었지만, 이 또한 나의 피와 살이 되어줄 거라고 긍정적으로 생각할 수 있었습니다. 이런 능력들을 바탕으로 재택치료 업무와 빠르게 변하는 코로나 관련 규정들을 익혀서 능력 있는 보건 ... 자기 소개서점점 늘어가는 확진자와 더불어 자가격리 및 재택치료의 어려움을 보면서 학부 때 지역사회간호를 배우면서 느꼈던 것보다, 코로나 시대에서는 공중보건의 중요성과 보건소 ... 의 역할 및 중요성을 크게 느꼈습니다. 이러한 시대에 간호사로서, 지역사회의 일환으로서 도움이 되고자 이번 재택치료지원팀에 지원하게 되었습니다.어렸을 때부터 ‘다양한 경험을 하라

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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4차산업혁명과 영업비밀보호

의 도래1) 미국과 중국의 신냉전2) 기업 간의 기술 경쟁① LG 에너지 솔루션 vs SK 이노베이션② 애플 vs 삼성3) 소결(2) 4차 산업혁명과 빅데이터(3) 재택 근무 ... ) 재택 근무의 일상화와 영업 비밀의 보호서론에서도 이야기했듯이 코로나 19 사태로 인해서 기업들은 재택근무를 적극적으로 도입하고 있는 상황이다. 그리고 이러한 재택근무 현상 ... 은 코로나 사태 이후로도 지속될 것으로 보인다. 즉, 포스트 코로나 시대에는 모든 근로자들이 의무적으로 재택근무를 하지는 않는다고 하더라도 직원들이 순환하여 재택근무를 한다거나 어떤

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

근무제, 원격근무제, 재택근무제 등으로 나뉜다. 하지만 이러한 제도들은 법적 모호함을 지니고 있어 구체적인 법령이 적용되는 모습을 보이기도 한다. 유연근무제에 대한 내용과 이에 관한 ... 사례들을 알아보자.2. 본론유연근무제는 크게 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 4가지로 나눌 수 있다. 유연근무제는 앞서 언급한 법적 모호함 때문에 근로기준법령 ... 하며 주 40시간 범위 내에서 1일당 근무시간을 근로자가 자유롭게 조정할 수 있다. 시차 출퇴근제는 주5일을 단위로 1일 8시간 주당 총 40시간 근무를 규정하며 출퇴근 시간을 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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A+ 시사 이슈 분석_앤데믹 시대로의 전환에 대한 사회문화적 고찰

블루, 사회가 너무 우울해졌다 – 사회적 긍정성 높여야3. 어떻게 긍정성을 높일 것인가 – 개인의 노력도 중요하지만 국가와사회의 역할도 매우 중요함4. 재택근무에 대한 지속 ... 참고문헌 2. 재택근무 경험에 큰 만족 느끼는 직장인들, 재택근무의 활성화 원해 ㅣ 데일리팝 기사참고문헌 3. 교실이 없는 시대가 온다 ㅣ 존 카우치 등 공저 ㅣ 어크로스 출판사1 ... 되고 있다. 그렇다면 이들에 대한 코로나 블루 극복을 위한 제도적 지원(ex :정신과 진료/처방에 대한 혜택 증대 등) 을 강화해야 함은 물론이다.4. 재택근무에 대한 지속

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.13

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코로나19 대유행으로 인한 경제사회적 변화

코로나19 대유행으로 인한 경제사회적 변화목차서론본론1, 코로나19의 개념, 특징, 증상, 현황2, 코로나19와 재택근무3, 코로나19와 비대면 소비4, 위험사회와 거버넌스5 ... 와 재택근무, 3, 코로나19와 비대면 소비, 4, 위험사회와 거버넌스, 5, 비대면 시대의 명품 소비, 6, 코로나19와 밀 키트, 7, 코로나19 시대의 명암, 불평등에 대해 살펴봄 ... 화율도 낮지 않고 사망에 이르는 경우도 적지 않아 여전히 하루 수 십 명의 사망자가 나오면서 긴장의 끈을 놓을 수 없는 상황이다.2, 코로나19와 재택근무코로나19로 인해 보편화 되

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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유연 근무제

되면서 대기업은 물론 중견, 중소기업 역시 가능하다면 재택근무나 원격근무를 도입하며 유연근무제를 시행하는 사업장이 늘어나기 시작했다. 특히 유연근무제를 도입한 중소기업에 대해서 ... 의 선택적 근로시간제, 제57조의 재량 근로시간제에 그 근거가 규정돼 있다. 구체적인 유형과 운영 방법은 다음과 같다.1) 시차출퇴근제 : 주5일, 주 40시간, 1일 8시간 근무 ... ) 선택근무제 : 1개월 등과 같이 일정 기간을 단위로 업무의 시작과 종료 시각, 하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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가장 인상 깊었던 Ted 강연

이 서는 온라인 영상통화 플랫폼을 활용하여 수업을 진행하며, 기업에서는 재택 근무의 기회를 제공하고 있다. 온라인 영상통화를 통해 화면으로 타인을 만나는 것 또한 디지털 순간에 포함 ... 되지만, 이 디지털 순간은 현재보다 뒤처져 있지 않으며, 타인과 내가 실세계의 시간의 흐름의 영향을 동일하게 받고 있다는 점에서 실제 시간의 흐름과 매우 비슷하다. 그리고 재택근무 ... 의 질이 떨어진다’는 것이었다. 학생과 교사 모두 순간에 집중하지 못하고 있다는 점을 알 수 있다.하지만 재택근무는 디지털 순간이 주는 방해의 영향력을 크게 받지 않은 듯

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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생명과학과 벤처경영 - COVID-19 기업위기 대응전략과 경영

COVID-19 기업위기 대응전략과 경영기업은 COVID-19로 인한 위기에서 감염확산을 막기 위해 직장폐쇄, 재택근무, 출퇴근유연제, 휴업, 무급휴가 등의 다양한 방법을 이용 ... 구성원에 대한 예방수칙 준수 규정을 마련해야하고 코로나19에 대비한 인력운영정책 등 다양한 시뮬레이션과 위기대응 시나리오가 필요합니다.조직구성원들은 실무에 전념하지만 경영자가 해야 ... 조정을 하는 것보다는 무급 휴직이나 근무시간 단축을 통한 인건비 조정 등을 적극적으로 협의하며 조직원들과 고통 분담을 협의해야 합니다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

한 본인은 먼저 갈등의 직접적 원인이 된 순환재택근무를 직급이나 사정에 상관없이 균등하게 배치되도록 일관적인 규정을 작성해 적용시킴과 동시에 갈등의 원인이 중간관리자의 욕심이나 일반 ... 초기부터 정착시켜온 순환재택근무로 구성원들 간의 소통이 어려운 상태이며 소통의 부재로 인하여 업무분장에 있어 갈등이 약간 나타나 있는 상태이다.아래에서는 이러한 구성을 가진 조직 ... 는 근래의 코로나 사태에 있어 갈등을 유발하는 원인이 되었는데 순환자택근무에 있어 재택근무여부를 중간관리자가 작성해 결제를 맡는 방식으로 진행되다보니 가정이 있거나 나이가 좀 더 많

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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유연 근무제

으로 집중 근로제나 시차출퇴근제도 있다. 그 다음 근로 장소의 다양화는 재택근무제와 원격 근무제 등이며, 근무량 조정은 직무 공유제나 시간제 근로 등이 있다. 마지막으로 근무 연속 ... 노력을 하고 있다.이러한 유연 근무제는 지난해에 코로나19 사태로 인해서 더 널리 확산되고 있다. 이에 따라서 그동안에는 도입이 빠른 속도로 이루어지지 않았던 재택근무도 확산 ... 되고 있다. 지난해 9월 경 실시된 조사에 의하면 매출 기준 우리나라의 100대 기업 중의 88.4%는 사무직을 대상으로 재택근무제를 시행중이었다고 한다. 사무직 재택근무를 시행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

화받지 않도록 법과 규정을 제정하고 있다.사실 시간제 근무에 대한 보장은 여성의 육아휴직 기간 동안에 시간제로 근로할 수 있는 권리를 보장하는 수단으로 인식되었다. 이후 1980년 ... 제)가 도입되었고 현재 전 부처로 확대되었다. 재택근무는 업무를 사무실이 아닌 집에서 수행하는 재택근무와 주거지의 인접지역의 원격근무용 사무실에 출근하여 근무하는 원격근무로 나누 ... 어진다. 재택근무는 업무를 사무실이 아닌 집에서 수행하는 근무 방법으로 개별적이고 독자적인 업무 및 장애인이 있는 가정이나, 육아부담이 있는 여성, 원거리 출퇴근자에 적용이 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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