"임금협상"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 협상사례 교섭창구단일화 파업 경제적 협상사례 현대그룹 채용 협상 연구방법 노사분규 한국노총

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+최저임금 결정과정에 대한 협상 연구등록일 2019.10.08 | 총 14,592자 | 13페이지 | 1,500원
+최저임금협상 분석에 관한 연구 -2..등록일 2019.09.18 | 총 17,399자 | 17페이지 | 2,000원

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"임금협상" 검색결과 1-20 / 9,522건

반복적 임금협상게임에서 최저임금제의 효과 (Repeated Wage Bargaining Game and the Minimum Wage Law)

노동조합과 기업 간의 임금협상에 관한 두 가지 고전적인 모형으로 독점노조모형과 효율적 협상모형이 있는데, 이 두 모형은 Espinosa and Rhee(1989)에서 보는 바 ... 적으로 최저임금이 지나치게 높게 책정될 경우에는 내쉬 협상해가 배제됨으로써 비효율적인 균형이 나타날 수 있다. 그러나 소득재분배라는 관점에서 볼 때에는 단조성을 갖지 않는 내쉬 협상해 ... 와 같이 반복게임모형을 이용하여 하나로 통합될 수 있다. 본 논문에서는 Espinosa and Rhee의 모형에 정부의 최저임금제 정책을 도입하여 그 경제적 효과를 살펴본다. 일반

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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임금협상에서 협상자 인지적 틀의 영향요인에 관한 연구 (The Determinants of Negotiator’s Frame in Wage Negotiations)

이 논문은 임금협상에서 노사 협상대표자들의 인지적 틀을 긍정적 혹은 부정적으로 형성하는 데 미치는 영향 요인들을 분석하였다. 실증분석 결과, 노사 협상대표자들의 인지적 틀의 영향 ... 요인은 노사 양측이 서로 다르다는 것을 발견하였다. 즉 사용자측 협상대표자들의 인지적 틀은 주로 임금관련 요인, 노조측 요인, 그리고 기업측 요인 등 복합적 요인의 영향을 받 ... 는 것으로 나타났다. 이에 비해 노조측 협상대표자의 인지적 틀은 임금관련 요인보다는 경영층의 노조관이나 노무관리 합리성, 협상에 있어 사용자 대표성 등과 같은 기업측 특성요인과 노조

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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정리해고가 노사간 임금협상에 미치는 영향 (A Study on Layoff's Effects on Trade Unions' Wage Bargaining)

한국산업노동학회 이정현, 이준우

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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최저 임금 협상에 사용되는 설득 심리 전략

백 원부터 크게는 천 원 넘게까지 매년 최저시급이 인상되고 있다. 최저임금은 매년 노동자 위원 측과 사용자 위원 측이 모여 협상을 통해 결정된다. 작년에도 역시 6얼 내내 노사 줄 ... 임금은 의외로 큰 갈등 없이 결정될 수도 있다.”고 말했다고 한다. 매년 이렇게 개최되는 최저 시급 협상에 대하여 여러 가지 상황을 정리해보았다.Q2. 위에서 찾은 사례에서 협상 ... 의 주체, 협상의 주제, 주요 쟁점, 협상에 사용된 설득심리, 진행 상황에 대해 정리해보자.최저임금 협상의 자리는 매년 3월 31일 즈음 고용노동부에 의해 요청된다. 3월 31일

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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임금협상 기회와 형태가임금만족과 경영진 신뢰에 미치는 영향: 탐색적 연구 (The influence of opportunity and type of wage negotiation on the pay satisfaction and trust in management: Exploratory study)

다양한 분야에서 협상에 관한 연구가 활발히 이루어져 왔다. 하지만 그 중요성에도 불구하고 임금 협상에 대한 연구는 부족하였다. 그리고 임금 협상에 대한 참여 기회가 근로자의 수행 ... 에 대한 노력이나 임금 만족에 미치는 영향을 직접적으로 다룬 연구는 없었다. 이에 본 연구의 목적은 임금협상 기회 여부와 임금 협상 형태가 근로자의 임금만족과 회사 경영진에 대한 ... 공분산 분석을 실시하였다. 회귀 분석 결과, 임금협상 기회 제공이 임금수준, 임금정책 및 관리, 복리후생 만족과 경영진 신뢰 수준에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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최저임금 결정과정에 대한 협상 연구

최저임금 결정과정에 대한 협상 연구A Study on the Negotiation on the Minimum Wage Decision Process목 차Ⅰ. 서론1. 연구목적Ⅱ ... . 최저임금 협의 과정1. 일정별 협의 과정Ⅲ. 협상 이론적 접근1. 분배적 협상과 통합적 협상2. 최저임금 심의과정에서의 통합적 협상 접목1) 노동자 입장2) 사측의 입장Ⅳ. 최저 ... 있는 창의력이 부족하고 자신의 정확한 정보를 공개하는 것을 꺼리는 경향이 있기 때문이다.2. 최저임금 심의과정에서의 통합적 협상 접목1) 노동자 입장노동자들의 경우 대한민국 양대

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

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최저임금협상 분석에 관한 연구 -2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로-

최저임금협상 분석에 관한 연구- 2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 연구 목적 2. 연구 범위 및 방법Ⅱ. 이론적 배경1. 최저임금협상 개념 2 ... . 협상분석1. 안건별 협상 분석- 최저임금 결정 단위- 업종별 차등적용 여부- 최저임금 수준- 회의공개 여부- 회의 진행 순서2. 제3자로서 정부의 역할Ⅴ. 결론* 참고문헌Ι ... 에 2018년 최저임금을 결정하는 과정 중 협상에 대한 것 자체를 분석하기에 알맞다고 여겨진다.여기서 협상이란, 공통되면서 동시에 상반되는 이해관계 상황에서 일면 협조하고 타

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립

쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립 임금협상 갈등 지속 , 6 년 연속 쟁의기사요약 I 사건요 약 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 01 기사요 약 쥴릭파마 노조 직원 개 · 돼지 ... 01 기사요 약 쥴릭파마 , 전면 파업 ‘ 촉각 ’ 노사간 입장 팽팽 노측 1 인 시위 및 파업도 불사 ‥ 사 측 임금인상 요구 수용 어려워 밝혀 -2017. 11. 23 약사 ... 관계쟁점 - 임금인상률에 관한 입장 노측 사 측 한국민주제약노동조합에 가입되어 있는 제약사들과는 다른 업종으로 낮은 마진구조로 인해 제약사 평균임금 인상률 수준만큼 인상률을 가져가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상

임금체계와 임금협상 사 례목 차 서론 실제사례조사 1. 현대오일뱅크 2. LG 이노텍 3. YTN 결론 방문후 느낀점서론현대 S-oil 임금협상 및 임금체계목 차 현대오일뱅크소개 ... 현대오일뱅크임금체계 - 현대오일뱅크 일반직 임금체계 - 현대오일뱅크 생산직 임금체계 - 직원들의 만족도 동종업계와의임금비교 현대오일뱅크임금협상과정현대오일뱅크 소개 회사명 현대오일 ... 한 관계가 급여를 올린 데 한 몫 했다는 후문이다 . 노조는 지난해에 이어 2 년 연속 회사에 임금 협상을 위임했다 . 권 사장은 취임 당시 임금에 관해 업계 최고는 못해도 그룹 내

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

임금협상과 노사관계- 현대중공업의 사례를 중심으로 -목차Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 목적Ⅱ. 노사관계에 있어서 국가경쟁력, 이론1. 노사관계에 있어서 국가경쟁력2. 협상에 적용 ... 에서 오랜만에 반가운 소식이 들려왔다. 1년 9개월 만에 임금단결협상이 노사 간에 타결되었다는 소식이었다. 유연근무제 조항을 삭제하고 유상증자 지원금을 지급하는 형식이 추가되어 노조 측 ... 었다. 비록 지난 4월 30일자로 노조 측에서 희망퇴직과 타결된 임금협상안을 회사 측에서 불이행한다는 이유로 찬성률51%로 다시 파업을 강행했지만, 이 임금협상안만 놓고 보자면 노조 측

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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두산중공업의 임금협상사례

교섭 을 타결3 두 산중공업 임금체계1. 처음 입사시 두 산중공업 기본 임금 협상 체계 임금협상 방법 경력직 1 차 - 팀장면접 2 차 - 임원면접 3 차 - 회장면접 신입 입사시 ... 노조 두산중공업2. 故배달호씨가 2003 년 두산중공업과 노조의 갈등 속에 분신자살을 하셨다고 들었습니다 . 사건의 전말과 이후 임금 협상 타결에 대하여 알고 싶습니다 . 두산중공업 ... 가 2003 년 두산중공업과 노조의 갈등 속에 분신자살을 하셨다고 들었습니다 . 사건의 전말과 이후 임금 협상 타결에 대하여 알고 싶습니다 . 두산중공업 노조 측 원인 : 부당한 처우

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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[임금][임금 본질][임금협상 필요성][임금협상 한계][임금협상 개선 과제][임금협상 개선 방향]임금의 개념, 임금의 본질, 임금협상의 필요성, 임금협상의 한계, 임금협상의 개선 과제, 임금협상의 개선 방향 분석

임금의 개념, 임금의 본질과 임금협상의 필요성 및 임금협상의 한계 그리고 임금협상의 개선 과제, 임금협상의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금의 개념Ⅲ. 임금의 본질Ⅳ. 임금협상 ... 의 필요성Ⅴ. 임금협상의 한계Ⅵ. 임금협상의 개선 과제Ⅶ. 임금협상의 개선 방향1. 임금?단체교섭의 개선을 위한 전제조건2. 임금 및 단체교섭이 바람직한 방향으로 추진되기 위해 요구 ... '를 받고 있는 사람 속에는 생산직 노동자를 제외한 모든 피고용자가 포함된다.Ⅳ. 임금협상의 필요성때로는 힘들고, 과도한 탄압을 감내하면서도 노동조합은 왜 매년 임금협상투쟁을 해야

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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임금협상사례(우리은행,신한투자증권)

과 성과 위주의 급여 체계직능급과 성과급의 적절한 배분 최근 금융 위기로 성과급 지급에 난항을 겪고 있으나 동종 업계 중 임금 수준이 상위에 속함 정년의 연장과 근로자의 삶의 질 향상 ... 을 도모하기 위하여 임금 피크제 시행 4월과 5월에 걸쳐 전직 지원제도를 실시 곧 임금 피크제 대상자가 될 직원들이 다른 직장으로 옮기는 것을 도와주고 지원해주는 복지혜택

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.01

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[통상][통상정책][통상관계][통상협상][통상임금][통상증대]통상정책, 통상관계, 통상협상, 통상임금, 통상증대 분석(통상, 통상정책, 통상관계, 통상협상, 통상임금, 통상증대)

통상정책, 통상관계, 통상협상, 통상임금, 통상증대 분석Ⅰ. 통상정책1. 미국 통상정책 발표2. 미국 통상정책의 방향1) NTE 보고서에 나타난 대한 통상정책2) 적극적 FTA ... 체결을 통한 대외 통상협력Ⅱ. 통상관계1. 쌍무적 통상관계의 근본적 개선1) 양적 확대2) 질적 개선2. 지역주의 확산에 대처3. 경제개혁 및 산업구조의 고도화Ⅲ. 통상협상Ⅳ ... . 통상임금Ⅴ. 통상증대1. 미국1) 교역 현황2) 투자 현황3) 한?미 통상관계의 의미2. 일본1) 교역현황2) 투자현황3) 한?일 경제?통상 관계 확대 방안3. 대만1) 교역동향 및

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[통상][통상관계][통상증대][통상정책][통상임금][통상협상]통상관계, 통상증대, 통상정책, 통상임금, 통상협상 분석(통상, 통상관계, 통상증대, 통상정책, 통상임금, 통상협상)

통상관계, 통상증대, 통상정책, 통상임금, 통상협상 분석Ⅰ. 통상관계1. 의회와 대통령2. 기타 연방 정부 기구1) 통상대표(U.S. Trade Representative)2 ... . 통상증대1. 청주의 지리적 편리성 활용2. 풍부한 인적자원을 활용한 산?학?관 협력 모색3. 남북경협을 통한 충청 지역경제 활성화Ⅲ. 통상정책Ⅳ. 통상임금Ⅴ. 통상협상참고문헌Ⅰ ... 의 통상 관련 문제, UN의 통상 개발 문제 및 다른 다자간 기구의 통상 문제, 다른 양자간 및 다자간 협상에서의 통상 문제, 반덤핑관세 및 상계관세의 정지, 중단에 관한 협상, 투자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[심리학개론] - 임금협상에서 위험조건과 시간조건이 종업원의 의사결정에 미치는 탐색적 영향

임금협상에서 위험조건과 시간조건이 종업원의 의사결정에 미치는 탐색적 영향An Effect of Risk and Time Conditions on the Employee's ... 성에 대한 지각은 임금의 협상을 어떻게 하느냐에 따라 달라질 수 있다. 그렇지만 기존의 이론들은 대부분 직원들이 임금 협상 시에 ‘기대효용의 극대화를 위한 합리적 선택’이라는 기대 ... 효용 이론에 근거하였다. 하지만 실제 임금 협상에 대한 만족과 공정성에 대한 지각이 항상 합리적이지는 않을 수 있다. 기존의 행동 경제학자들은 ‘선호는 의사 결정자나 결정해야 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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[노사관계] 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가

노사관계론 팀 프로젝트주제 : 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가. 한국경총과 민주노총의 주장한국경총1 고용 없는 성장 ... 상황, 더구나 노동계의 잇단 파업으로 한국 기업들이 국제사회의 신용을 잃고있는 현 상황에서, 한치의 양보 없이 임금협상에 임하려는 것은 문제가 있다고 생각한다. 궂이 임금협상에 대한 ... 정책혼선 및 정치 불안 요소 증대6 근로시간 단축과 기업부담 증가(금년 7월부터 주 40시간)대기업동결, 중소기업 3.8%인상을 주장민주노총1 전체 노동자 임금의 1/2수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

게 되므로 이를 보정하기 위해 물가가 올라간 만큼 임금에 소비자 물가지수(CPI)를 반영하는 것이다. 미국은 3년에 한번씩 실질적인 임금 협상을 진행하는데, 물가와 관련된 부분 ... 은 임금협상 기간과 무관하게 조정해야 한다는 노조 합의가 있다. 이것 역시 모든 직급에 동일하게 해당된다.Merit Pay increase는 성과차등 임금인상으로 개인간 성과 차이 ... 임금관리 14주_내용요약 질문 3개성과급 제도의 가장 핵심적인 부분은 개인의 능력과 성과의 차이를 어떻게 정확하게 측정해 임금 차이와 연결할 것인가의 문제다. 성과를 공정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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사회적 시장경제와 독일 청소년의 직업관 (The Social Market Economy and the Professionalism of German Youth)

면서 중소기업과 친근해진다. 셋째, 산업별 단체임금협상과 경영전략에 기인한 중소기업의 높은 임금이다. 독일은 전체 노동자의 약 44%가 사용자와 노동자 단체가 모여 임금협상을 하기 ... 때문에 기본적인 임금 수준에서 대기업과 중소기업이 크게 차이가 나지 않는다. 또한 높은 임금 수준으로 인해 글로벌시장에서 가격경쟁에 불리하기 때문에 품질경쟁을 통해 제품의 가격 ... 을 높게 유지한다. 이러한 높은 제품의 가격은 종업원들의 높은 임금 수준을 유지할 수 있는 원천이기도 하다.마지막으로 우리나라의 대ㆍ중소기업간 임금 격차가 전세계에서 가장 높은 수준

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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정년연장과 시간제근로 (The Extension of Retirement Age and Part-Time Work System)

본 연구는 임금피크제 도입에 관한 사회적 갈등을 완화하고, 노사상생의 관점에서 정년연장에 따른 인건비 부담 문제를 극복하기 위하여 시간제근로 도입 방안을 논의한다. 이를 위하 ... 여 먼저 관련된 선행연구를 분석하고, 정년연장 대책에 관한 주요 논의의 흐름을 파악한다. 그리고 정년연장에 따른 임금피크제 도입의 근거로 활용되는 이연임금이론(differed wage ... theory)의 한계를 지적하고, 통합적 협상이론의 복수의제 가설에 기반을 두고 중고령자 시간제근로 도입의 필요성을 제기한다. 이에 관하여 공공부문에 속한 16개 기관 구성원

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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