"임금피크제사례"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “임금피크제사례” 관련 자료

+(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 ..등록일 2020.09.11 | 총 3,430자 | 6페이지 | 1,000원
+[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피..등록일 2020.12.22 | 총 9,415자 | 14페이지 | 2,500원

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"임금피크제사례" 검색결과 1-20 / 726건

POSCO의 정년연장형 임금피크제 사례 (Case on Wage Peak System with Extension of Retirement age in POSCO)

중요한 우상향 요인인 것으로 파악되었다.POSCO의 정년연장형 임금피크제는 직원들에게 2년의 정년연장과 2년의 재고용 기회를 부여하는 대신 기본임금(단일호봉 형태의 기본급+직능급 ... 한 사례이다.특수한 개별 기업의 사례를 일반화하는 데 한계가 있지만 임금곡선의 우상향을 억제하여 정년을 연장하기 위해서는 능력급이나 연봉제 보다 기본급의자동승급 구조를 개선하거나 시간외 ... 과 승진보장의 원칙, 일률 적용의 원칙 등이 중요하다는 사실을 발견하였다.향후 시간외수당, 상여금 등의 연동성 임금 항목을 개선하는 형태의 임금피크제에 대한 정책적 관심과 지원이 필요

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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정부 임금피크제 도입에 관한 연구:공기업 사례를 중심으로 (Study on the Pay-Peak System in Government based on the Cases of Public Enterprises)

한국인사행정학회 이선우, 조경훈

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... ->2004년 법개정 후 시행예정6.우리나라 임금피크제 대표적 사례신용보증기금(정년보장형)? 기준연령 : 규정상 정년(58세) 보장? 임금조정 : 일정연령 이후 연차적으로 임금 ... 있다.2.임금피크제 도입 배경●세계회로 기업간, 국가간 경쟁이 심화●급속한 고령화로 인해 기업의 인건비 부담이 증가●일자리가 늘지 않는 성장, 저성장 시대 돌입●경직된 임금체계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로과 목 명:담당교수:학 부:학 번:성 명:제 출 일:목차1. 서론2. 임금피크제란?1) 임금피크제의 정의 ... 와 유형2) 임금피크제 시행 목적3. 임금피크제의 현주소 및 개선방안 논의1) 임금피크제 도입현황과 문제점2) 임금피크제가 나아가야할 방향-POSCO를 중심으로4.결론※참고문헌당1 ... 방안과 임금삭감을 맞교환하는 제도라 할 수 있다. 그렇다면 임금피크제가 시행되기 위한 전제조건은 무엇일까? 고용노동부에 따르면 임금피크제는 어느 한 쪽이 일방적으로 요구하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

임금피크제 정책 사례 분석ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크제 개념2. 정책의제화3. 정책목표 및 기대효과4. 목표달성 위한 여러 대안들5. 정책대안의 효과 추정 분석 ... 6. 입법과정에서 나타난 찬반양론7. 임금피크제 도입결정 요인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 세계에서도 보기 드물게 매우 빠른 속도로 고령화되고 있는 국가이다. 사회적 고령화는 곧 ... . 따라서 정부가 고령사회에 맞추어 정년을 60세로 연장하는 것을 의무화하면서 대안으로 제시한 것이 임금피크제이다. 정부는 중장년의 고용 불안정 해소 및 청년 일자리 창출 등

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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임금피크제도와 도입기업의 사례

임금피크제도와도입 기업의 사례국문요약정부는 만 60세로의 정년연장으로 인해 기업의 인건비 부담이 가중되어 신규채용이 감소하여 고용시작이 소극적으로 될 것을 우려를 표하며 임금피크 ... 피크제도와 도입 사례들을 알아보고자한다.임금피크제도는 근속연수를 기준으로 임금이 정점에 다다르면 다시 일정비율로 감소하도록 노사 간의 합의에 따라서 임금체계를 채택하여 운연하는 고용 ... 연장을 하는 고용연장형이 있다.일본의 임금피크제 도입사례를 보면 고령자 고용 안정에 관한 법률이 공표되어 만 65세까지의 노동자의 고용기회 확보가 시작되어 장기고용을 전제로 한 호

논문 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.06

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국내,일본 기업 사례 비교분석을 통한 임금피크제의 실행 효과와 그 향후 과제

한국인적자원관리학회 이지만, 박성훈, 정승화, 강철희, 조상미

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

정년연장과 임금피크제Index 1 임금피크제란 ? 2 임금피크제 도입배경 3 임금피크제의 장 · 단점 4 임금피크제 사례 5 앞으로의 과제 6 생각 해 볼 점하나 , 임금피크제 ... 하는 직원은 50% 가 채 되지 않음넷 , 임금피크제 도입 사례 근로자 정년 60 세 의무화 이후 대다수의 기업에서 임금피크제 도입 검토 / 시행 기업명 내용 도입시기 삼성전자 정년 ... 세 +1 년 ( 계약직 ) 합의 2013 년넷 , 임금피크제 도입 사례 - 국내 사례 1 삼 성 전 자 임금조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 정년 연장 (60 세 ) 60

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안

임금피크제의 장단점 ;임금피크제의 사례와 활성화 방안■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 유형1) 정년보장형 2) 정년연장형 3) 고용연장형4 ... 시 고려 사항6. 임금피크제의 장단점1) 임금피크제의 장점2) 임금피크제의 단점7. 임금피크제의 도입사례1) 우리나라 기업의 도입사례2) 일본기업의 도입사례8. 임금피크제의 개선 ... 국내에서 운영되는 연봉제의 운영특성상 연공적 요소를 기반으로 운영되는 사례가 많으므로 연공급적 요소를 연동해서 적용되는 사례는 많을 것으로 판단된다.2) 연공급과 임금피크제연공급

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27

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임금피크제 노사분규 사례 및 개선방안

임금피크제를 둘러싼 노사분규 사례로, 생산직인 ‘금호타이어’와 사무직인 ‘국민은행’의 사례를 비교해 보고자 한다. 금호타이어의 노사분규 쟁점은 ‘임금’이었다. 사측은 임금피크제 ... 를 통해 만 58세부터 만61세까지 매년 기본금 10% 감액을 제시했다. 하지만 노측은 임금피크제를 통한 임금 삭감은 불합리한 것이며, 임금인상과 성과금 지급, 고용보장을 요구 ... 했다. 또한 사측이 ‘임금 피크제를 통해 경쟁력이 확보되면’ 이라는 식으로 노조의 모든 요구안을 임금피크제와 연결시키고 있으며, 임금피크제의 적용범위는 매년 확대된다는 이유로 사측

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.04

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임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안

임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안1. 임금피크제의 개념(이미지출처: www.torontosun.com)한국노동연구원(2013)은 임금피크제란 “고용보장 ... (김진형, 2009).6. 일본 기업의 임금피크제 사례1) 산요 전기의 60세 이후의 고용연장 제도산요전기는, 연금지급개시 연령에 연계하여 근무기간을 연장하는 제도(60세 이후의 고용 ... 을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 제도”로 정의하고 있다.한국경영자총협회(2006)는 임금피크제란 “동일한 인건비 하에서 고용을 중시하는 방안으로 일정 연령 이상의 근로자의 임금

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.13

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임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로

임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로 -Ⅰ. 임금피크제 관련 이론 1. 임금피크제의 개념 2. 임금피크제의 유형 3. 임금피크제의 도입배경 Ⅱ . 임금피크제 도입 ... 사례 분석 1. 우리나라의 도입사례 2. 일본의 도입사례 3. 도입사례 분석의 시사점 Ⅲ . 임금피크제 도입의 조건 1. 이해관계자간의 역할 2. 제도적 도입 Ⅳ . 결론 목 차Ⅰ ...  연공급제하에 합리적 인건비 배분 방안 3. 임금피크제의 도입배경 ( 계속 )Ⅱ . 임금피크제 도입사례 분석 우리나라의 도입사례 일본의 도입사례 도입사례 분석의 시사점1. 우리나라

리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.01.11

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임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견

. 임금피크제 제도도입 절차4. 임금피크제 도입시 유의할점5. 임금피크제의 문제점6. 임금피크제 도입효과7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제8. 임금피크제 도입사례(1) 한국기업 ... 도입사례1) 신용보증기금2) 대우조선해양(2) 일본기업 도입사례1) 미츠비시 전기2) 산요전기9. 결론(1) 임금피크제 성공위한 방안제안(2) 나의의견< 참고자료 >1. 임금피크제 ... 다.8. 임금피크제 도입사례(1) 한국기업 도입사례1) 신용보증기금신용보증기금의 경우 IMF 이후 기업 성장이 한계에 도달하면서, 승진 기회의 감소로 인한 인사적체가 시작되었다. 그럼에

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색

임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 임금피크제의 개요와 유형1. 임금피크제의 의의2. 임금피크 ... 사례1. 독일 등 서구2. 일본가. 일본의 임금피크제의 특징나. 일본의 임금피크제의 운용3. 우리나라Ⅳ. 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인1. 노사합의의 문제 / 2. 합리적인 ... 제의 도입배경과 법제도적 기반3. 임금피크제와 청년실업4. 임금피크제의 유형가. 정년보장형 / 나. 정년연장형 / 다. 재고용형 / 라. 근로시간 단축형Ⅲ. 각국의 임금피크제 운영

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11

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임금피크제의 이해와 사례

의 도입의 조건5. 임금피크제의 도입사례6. 임금피크제에 대한 생각1. 임금피크제의 정의고연령화 회를 지나 고령사회로 진입하고 있는 현재 대두되는 큰 이슈중 하나가 ‘임금피크제’이 ... 적 장치를 마련해야 한다.5. 임금피크제의 도입사례1) xx가스 - 근속기간의 연장가스 관련업종은 수익이 크고, 임금기준이 타 산업에 비하여 매우 높은 직종 중에 하나 이다. 또한 안정 ... 적인 수익구조를 기반으로 실 근속연수가 타 산업에 비하여 매우 긴 편이다. 이러한 가스 관련업체에서도 2000년 후반에 임금피크제를 도입한 사례가 있어 소개한다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.21

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임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상으로)

임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상으로)1. 서론정부는 올해 최우선 추진과제로 임금피크제 도입을 꼽고 있는데, 그 이유는 당장 16년부터 법정 정년이 60세로 늘어나면서 기업 ... 사례(1) 도입 배경LG전자는 2007년부터 정년을 연장하면서 임금피크제를 함께 도입, 운영하고 있다. LG전자가 정년연장과 연계하여 임금피크제를 도입한 가장 큰 목적은 사업경쟁력 ... 들의 비용 부담, 신규고용 위축 등이 예상되기 때문이다. 노사정 역시 베이비붐 세대 등의 고용촉진을 위해 임금피크제 도입이 필요하다는 데 큰 방향을 함께 하고 있지만, 현장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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퇴직 임금피크제 사례,퇴직 관리 사례,임금피크제 사례,도요타-장기고용,국민은행 희망퇴직

퇴직 임금피크제 사례Contents Chapter1. 퇴직 관리 사례 Chapter2. 임금피크제 사례Chapter _1 퇴직사례 현대중공업노조 국민은행 도요타현대중공업노조 퇴직 ... 적으로 활용하는 방식 임금피크제 유형▶ 도입배경 - 외환위기 이후 상위 직급 중심의 명예퇴직과 구조조정 , 조직 성장 둔화로 인한 인사적체 , 연공급 비중 높은 보수체계로 인 한 ... 에 따른 사회적 부작용이 야기되어 이를 해결하고자 2003 년 임금피크제 도입 ▶ 제도도입 내용 - 직무조정과 임금조정 가 . 직무조정 - 직군전환제 (Position Change

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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기업의 임금피크제 도입 사례 고찰(포스코를 대상으로)

기업의 임금피크제 도입 사례 고찰(포스코를 대상으로)1. 서론아침 출근할 때 지하철을 이용하다 보면, 많은 사람이 개찰구에서 쏟아져 나가는데, 유독 반백의 노신사 분들이 눈에 띄 ... 도를 제고해보고자 임금피크제에 대한 개요 및 포스코의 도입 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 포스코의 임금피크제 사례 고찰1) 임금피크제의 개요임금피크제라는 것은 근속 ... 다. 다시 정년고용연장형의 정년연장형은 정년자체를 연장하는 방식이고, 고용연장형은 일단 퇴직을 한 후, 재고용을 통해 고용을 연장하는 방법이다.2) 포스코의 임금피크제 도입 사례(1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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한국의 임금피크제 기업유형 및 사례분석

임금피크제임금피크제 도입의 필요성정년연장에 따라 늘어난 인건비 부담세계무한경쟁 및 경제성장 둔화에 따른 인건비 절감 압력고령화에 따른 내부인력구성의 역 피라미드 현상1.중고령자 ... 수준을 생산성에 맞춰 낮추는 방안- 임금피크제*기업경쟁력의 유지와 제고를 위해 인건비 절감압력, 그로 인한 ‘임금피크제’ 필요성의 대두임금피크제란? 일정 연령 이후 업무 ... 능력이 떨어지는 장기근속 직원에게 임금을 줄여서라도 고용을 유지하는 능력급제의 일종. 즉, 일정 근속 연수가 되어 임금이 피크에 다다른 뒤에는 다시 일정 퍼센트씩 감소하도록 임금체계를 설계하는 것

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석

..PAGE:1임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석..PAGE:2임금피크제의 개념임금피크제의 도입배경생산가능인구 감소와 고령화고령층의 취업 희망기업 ... 의 인건비 부담정년 60세 연장법임금피크제의 목적임금피크제의 유형정년연장형고용연장형정년보장형임금피크제 장점 vs 단점임금피크제 도입현황임금피크제 도입 사례임금피크제에 대한 노사간 입장 ... 된정년보장형] 임금피크제 도입 사례사업장명도입시기내 용신용보증기금2003.7만 55세부터 직무전환하며 75%(1년차), 55%(2년차), 35%(3년차) 지급59세 이후부터는 채권

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

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