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일잘하는 리더 독후감 - 일잘하는 리더 관련 독후감 5건 제공
EasyAI “일잘하는 리더” 관련 자료
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"일잘하는 리더" 검색결과 1-20 / 36,677건

  • 자료 표지
    일 잘하는 리더는 이것만 한다 독후감
    이 커지고 리더가 바빠질수록 아랫사람의 의견을 직접 듣기 어렵고 조직의 서열화가 심해진다고 생각한다. 조사에 따르면 과장의 99.2퍼센트가 실무를 겸하고 있다고 한다. 자기 일에 할당하는 시간이 많기 때문에 부하직원의 말을 제대로 듣기가 힘들다는 것이다. ... 저자는 리더가 팀원의 이야기를 경청할 시간이 없는 것은 능력이 부족해서가 아니라고 하였다. 애초에 리더로서 일이 늘어났기 때문이라고 하였다. 맞는 말이라고 생각한다. 조직
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31
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  • 자료 표지
    어린이집 유치원 상장 17가지 이름과 내용 양식 8가지
    는 항상 밝은 웃음으로 인사를 잘하여 친구들에게 선한 영향력을 선사하였기에 이 상장을 수여합니다 . 2025 년 2 월 21 일 달콤 어린이집블록 크리에이터상 김철수 위 어린이 ... 상 김영희 위 어린이는 밝은 에너지와 유쾌한 이야기로 친구들을 즐겁게 해주어 멋진 분위기를 만들어 주었으므로 이 상장을 수여합니다 . 2025 년 2 월 21 일 달콤 어린이집튼튼 ... 어린이는 친구들과 항상 잘 어울리며 , 친구를 배려하고 양보하는 예쁜 마음씨에 감동을 받아 이 상장을 수여합니다 . 2025 년 2 월 21 일 달콤 어린이집독서 으뜸상 김철수 위
    ppt테마 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 일을 잘한다는 것 (야마구치 슈 외)
    [독후감] 일을 잘한다는 것 (저자 : 야마구치 슈 외)1. 책 선택일을 잘한다는 것이라는 제목에 먼저 크게 끌렸다. 일이라는 범위를 삶에 적용시켜 보자면, 단순히 회사 업무 뿐 ... 다. 숙련된 기술을 통해서 작업은 잘하게 될지라도 그런 사람들이 ‘일’을 잘한다는 개념은 이 책에서 전혀 다르다고 생각한다. 물론 더 어려운 과정이며, 일을 잘한다는 것은 숙련된 기술 ... 만 아니라 공부, 인간관계, 취미 등 살아가면서 하게 되는 모든 일상의 할 일들을 포괄한다고 생각한다. 작년부터 일본 저자들의 책들에서 읽은 통찰이 많은 부분 공감을 하게 되
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2022.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 개발 1~15장 책 요약본
    한 업무일 경우, 리더가 강력한 권한을 가진 경우, 부하들이 기술이나 정보 등을 지도자에서 전적으로 의존하고 있을 때 적합하다.- 부하가 무엇을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할 ... 할 줄 안다.- 책임감이 높다- 자신의 요구, 성과, 문제점, 아이디어에 대해 타인과 의사소통이 잘 이루어진다.- 팀 내에서 스스로 일을 잘한다.- 일을 수행하는 데나 새로운 상황 ... 을 개선한다.- 일을 얼마나 잘하고 있는지 알고 있다.- 고객이 누구이며 그들에게 무엇을 해야 하는지 잘 안다.- 항상 학습하여 스스로를 키워나간다.2. 임파워먼트와 관련된 이론1
    시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약
    으로 상호작용 [Leadership – Followership] eq \o\ac(○,3)관리자리더, 관리자: 일을 옳게 하려는 사람, 직위책임과 권한 행사, 리더 : 옳은 일을 하 ... 수렴, 상호신뢰, 존중, 따뜻함 등의 범주의 속하는 리더의 행위 (ex. 홍명보 : “어제 경기에서 실수했다고 너무 속상해하지마. 다음에는 더 잘할수 있어! 너희들이 열심히 해서 ... gr,1) 공식적 역할 이외에 결정적인 기여를 할 수있는 하급자들을 찾아내는 리더의 능력ex) 선생님 : “축구는 흥민이가 잘하지만, 그림은 민정이가 엄청 잘 그리네! 민정아, 우리
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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  • 자료 표지
    다면평가 보고서
    . 효 과내가 잘하는 것은 다른 사람을 돕기 위함이며 나에게 부족한 부분은 겸손히 채우기 위함이다 타인에게 어떤 답답함을 느낀다면 , 그게 아마도 당신의 강점 일 겁니다 정리정돈 ... 을 촉진 하기 위함입니다 .내가 잘하는 것은 다른 사람을 돕기 위함이며 나에게 부족한 부분 은 겸손히 채우기 위함이다지식사회에서 조직의 경쟁력을 결정짓는 유일한 자원은 사람입니다 ... 하고, 다양한 정보원천으로부터 받은 피드백을 통하여 개인의 역량개발에 구체적인 방향성을 제시하는 선진적인 평가시스템 입니다. 아무리 잘 설계된 성과지표(KPI)라 할지라도 소수의 성과지표
    서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14
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  • 자료 표지
    고등학교 행동특성종합의견 알짜 예시 모음(고등학교 생기부)
    번호 성명 행동특성 및 종합의견 1 말과 행동이 반듯하고 기본생활습관이 잘 형성되어 있으며 자기가 맡은 일은 책임감 있게 묵묵히 처리함. 자기 주관이 나름대로 뚜렷하고 언행 ... 에 가벼움이 없고 다부진 면을 보임. 쾌활하고 잘 웃음. 잘 화를 내지 않고 차분하게 생각하려 함. 항상 밝게 있으려 노력해서 친구들에게 밝음을 전파함. 맘에 안 드는 것은 굉장히 날 ... 서게 비판하고 싫어하는 것은 표정과 말에 너무 티가 남. 최대한 수업에 집중하려고 노력하나 자기 주도적 학습 능력은 다소 부족함. (배려)남의 말을 잘 듣고 이해하고 도와주
    서식 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2024.07.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 조선대학교 CU리더십
    , 생산적 부정적 측면 의존성, 순응성, 개성의 상실 민주적 리더십 Y이론과 유사, 구성원들이 자발적으로 자기 일을 하는 능력을 갖춘 것으로 취급 리더는 구성원들을 통제하기 ... 보다는 그들과 함께 일을 함, 리더는 명령자가 아닌 안내자 긍정적 측면 대부분 부정적 측면 리더의 헌신 요구, 권위적 리더보다 덜 효율적 방임적 리더십 X,Y이론과 유사하지 않음, 구성 ... 하는 사람들은 개인별 과업수행이 탁월 지속적인 피드백이 필요하지 않는 사람들은 방임적 리더 선호 4주차 리더들이 하는 일 과업에 전념, 사람과 관계 맺기 과업 지향적 리더십 목표 지향
    시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 국제인적관리 기말 레포트
    했으며 완벽함을 추구했다. ‘일 잘하는 것’이 무엇인지를 몸소 보여줄 수 있는 능력 있는 리더였던 것이다. 앤디는 입사 초반 패션계에 대해서 잘 알지 못했고, ‘런웨이’에 다니는 사람 ... 장이었으나 벤은 인생과 회사생활의 선배로써 그녀가 성장할 수 있도록 훌륭하게 이끌어주었다. 그녀의 상황을 공감, 이해해주었으며 깊은 유대감을 바탕으로 그녀가 잘하는 것을 용기를 가지 ... 고 더욱 잘할 수 있게끔 피드백과 지지를 아끼지 않았다. 이러한 부분에서는 벤은 훌륭한 코치역할까지 해냈다고 볼 수 있을 것 같다. 결국 조직내의 바람직한 인간관계의 핵심은 서로
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22
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  • 자료 표지
    2024-1 학점교류 취업리더십1 성공DNA 기말고사 100점 족보
    하게 반응하고, 변화에 능동적이고 유연하게 대처할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.2) 자신에게는 엄격하지만, 타인에게는 관대한 포용력을 가진 리더가 되기 위해 노력해야 한다.3 ... ) 모든 일에 열정 가지고 성실하게 임하다보면 좋은 결과를 얻게 된다.4) 최후의 순간에 가지고 싶은 이미지, 모습, 패러다임을 매사를 검토하는 기준과 표준으로 삼아야 한다.2. 학습 ... 로부터 주로 리더십의 효과를 이끌어낸다. (중략) 이야기를 전하기 위해 리더는 ( )이라는 방법을 쓰기도 한다. 그것은 리더가 자신의 생활을 통해 그 이야기를 보여주고, 모범을 보임
    시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.11.06
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  • 자료 표지
    금융업에 종사하는 임원의 스트레스와 대처 경험에 관한 질적 연구 (A Qualitative study on Stress and Coping Experiences of Executives working in the Financial industry)
    됨’, ‘마음을 움직이는 리더가 되고자 함’, ‘직원들이 일을 잘 할 수 있도록 만드는 사람이 되고자 함’, ‘일을 벗어나 스트레스를 해소하는 시간을 가짐’, ‘삶의 주체자로서 일 ... 목적 본 연구에서는 금융업에 종사하고 있는 임원의 스트레스와 대처 경험을 이해하고자 하는 데 그 목적이 있었다.방법 이를 위하여 4명의 임원들에게 심층면담을 진행하여 자료를 수집 ... 하였고, 참여자의 경험에 관하여 생생한 목소리를 이끌어 내어 체험을 집중적으로 탐색하는 내러티브 탐구 방법을 사용하여 분석 하였다.결과 분석 결과 임원의 스트레스와 대처 경험
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 중간 답안지
    에 우선적으로 자기 분야에 자신감이 있어야 한다. 리더가 자기 일에 대해 확신이 있다면 집단은 그를 믿고 따를 수 있을 것이다. 먼저 길을 확실히 하며 쉽게 도전하고 포기하는 자세 ... 리더십 답안지학번: , 성명:(가) 리더는 정직, 선견지명, 역량, 사기진작, 신뢰성을 필요로 한다.그중 첫 번째로 정직이 중요하다고 생각한다. 거짓이나 꾸밈이 없이 바르고 곧 ... 은 마음은 자발적으로 따르고 싶은 리더의 가장 중요한 덕목이다. 정직하기 위해서는 우선 작은 실수라도 있는 그대로의 사실을 말해야 한다. 순간을 모면하려는 생각은 나에게는 물론 집단
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06
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  • 자료 표지
    디자인과 학생이 제작한 2020년 버전의 PPT Template
    여건에 맞춰 다양한 곳에서 일을 할 수 있는 기회가 주어질 수 있는 회사이다 2 : 전세계 오피스2 Gensler 의 장점 Gensler Gensler Offices : San ... Gensler Gensler Offices : San Francisco 겐슬러 (Gensler) 는 다양한 Workpla ce 뿐만 아니라 다양한 분야의 디자인을 모두 하고 있어 특정한 분야 ... 의 전문성을 가진 인테리어 디자인 회사에 비해 다양한 분야를 접할 수 있어 그 과정속에서 본인에게 가장 잘 맞는 분야를 찾을 수 있다 다양한 업무분야 전세계 오피스 여성친화적 근무
    ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.24
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    평가자의 직급 및 피평가자와의 관계가 리더십 평가에 미치는 효과 (The Effects of Rater Positions and Levels on Leadership Ratings)
    , 1988)에서 사용된 네 가지 리더유형을 잘 발휘하거나 잘 발휘하지 못하는 8개의 사례를 개발하여, 평가자에게 사례속의 리더에 대한 리더십을 전반적 리더십 평정척도와 리더십 의미 ... 이 다르게 나타났다. 부하를 평가할 때는 관계조망 보다 성과 조망을 더 많이 사용하여 평가하지만, 상사를 평가할 때는 반대로 관계조망을 더 많이 사용하고, 피평가자가 상사일 때 ... 보다 부하일 때 혁신조망과 안정조망을 더 많이 사용하였다. 끝으로 이 결과가 현장에서의 리더십 다면평가에 시사하는 바와 리더십의 발달적 접근에 대해 논의하였다. The purpose
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    학교스포츠클럽, 동아리활동, 자유학기 농구반 특기사항(생활기록부)
    하게 연습에 참여함.농구 드리블과 패스연습을 열심히 하여 기초기능이 많이 향상됨.농구의 기초기능을 습득하기 위해 성실하게 연습에 참여하고 선배들에게 잘 안되는 부분을 물어보는 등 ... 학생임.농구반의 센터로서 친구들이 어려워하는 농구 기술을 잘 가르쳐 주고 묵묵하게 자신의 기능향상을 위해 쉬는 시간이나 점심시간을 이용하여 연습을 하는 모범적인 학생임.농구 개인 ... 하게 자신의 기술연마에 시간을 투자하고 후배들이나 동료들의 어려움을 잘 파악하고 먼저 다가가 도움을 주는 등 기량 뿐 아니라 좋은 팀웍을 만드는데 큰 역할을 함.슛이 안정적이고 골대
    서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.24
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    간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약
    하는 관리기능? 지도자가 지휘기능을 잘 수행하기 위해서는 조직의 권력과 권한을 적절히 활용해야함2절 리더십리더십 : 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사 ... 하는 과정? 리더십이 발휘되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더와 추종자를 포함한 구성원, 상황임? 베니스 / 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것,리더십은 해야 할 일을 하고 싶 ... 달성을 할 수 있도록 작업일정 수립? 직무를 명확하게 해줌[적용상황]- 과업구조가 모호한 업무- 구성원이 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 강력한 권한을 행사하는 리더일 때 효과
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본
    설정, 변화를 추구함- 옳은 일을 하는 사람- Do right things(옳은 방법 사용)- 지휘과정 : 간호의 목적을 달성하기 위해 관리계획을 적용하는 실제적 과정- 지휘를 잘 ... 내에서 관리력을 행사- 일을 올바르게 하는 사람- Do things right(옳은 일을 선택)- 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지님- 관리자 ... 할 수 있는 성과여야함, 노력안해도 달성할 수 있는 것은 XX) => 보상(나한테 맞는 보상이어야함)- 리더가 달성할 수 있는 수준에서의 목표수준을 줘야함(어느정도의 노력은 필요
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 지휘 정리본
    설정, 변화를 추구함- 옳은 일을 하는 사람- Do right things(옳은 방법 사용)- 지휘과정 : 간호의 목적을 달성하기 위해 관리계획을 적용하는 실제적 과정- 지휘를 잘 ... 를 격려함문제해결부하들을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함- 리더십의 근원 : 리더와 구성원간 ... 내에서 관리력을 행사- 일을 올바르게 하는 사람- Do things right(옳은 일을 선택)- 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지님- 관리자
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13
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  • 자료 표지
    리더십 기말고사 내용정리
    스스로 복잡한 문제를 해결할 수 있는 최적의 근무환경을 만드는(해결하는 범위 등 과업을 제한- 리더는 구성원들이 일을 잘 할 수 있도록 후원해준다)업무를 가진 자율적 작업 팀의 외부 ... (친함의 정도에 따라 개인별 차등)/ 변혁적은 각각의 특징에 맞게끔 관심을 표해줌. 누구 하나에 치우치지 않게→궁극적 목적: 리더가 나에게 관심을 쏟아주는 구나- 리더에게 더 잘해야 ... LMX의 영향1.내집단 추종자들과의 특별한 관계는 리더에게 특정한 의무감과 제약점을 갖게함2.관계를 유지하기 위해 리더는-내집단원에게 관심을 갖는다.-그들의 욕구와 감정에 반응한다
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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  • 자료 표지
    리더십 시험 정리본
    원이 하는 일에 의미를 부여할 수 있고 영감을 줄 수있어야 다른 특성을 지닌 사람을 단결시킬 수 있기 때문? 리더가 어느 지위에 있는 사람에게든 공감(empathy)할 줄아는 능력 ... 라고 말한 사람은? 나폴레옹?소통하는 리더가 성공한다.? 최고의 리더는 사람의 마음을 움직인다인간의 욕구에는?? 무엇을 얻거나 무슨 일을 하고자 바라는 일? 욕구(Needs) ... 을 향상4. 과거에 성취 한 것과 자신의 강점이 어디에 있는지스스로에게 상기5. 해당 영역에서 개선을 시도-일 잘하는 사람의 특징 ? 동기부여1. 사람들의 말에 귀를 기울이라2.신망
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18
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2025년 08월 03일 일요일
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