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EasyAI “인사관리질문지” 관련 자료
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"인사관리질문지" 검색결과 1-20 / 11,355건

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    경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)
    목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무 ... 신뢰도 타당도/선발오류, 배치관리)4. 인사이동(전환-4원칙과 방식전략적 인적자원관리, 지속가능 경쟁우위?인적자원관리는 조직의 성과를 내는 기업의 전략이 될 수 있으며, 인적자원관리 ... 를 이루어서 조직의 전략목적을 효율적으로 달성시키도록 하는 과정을 의미한다.전략적 인적자원관리 프로세스는 직무분석 및 설계, 인사계획, 모집 및 선발, 훈련 인재개발, 성과관리, 보상
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
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    작업치료 상담방법 피피티
    다. 치료적 관계는 클라이언트가 ‘작업요소’ 에서 일어날 수 있는 일들에 직접적으로 관심을 가 지는 것을 말한다. ‘치료적’ 이라는 말을 잊어서는 안 된다.상담하기에 앞서 ... (연인 0 ~ 40m) 효율적인 기록을 위한 준비 -상담 기록 방법: ①클라이언트에게 사전 고지 후 녹음 ②상담 기록지에 기록하는 방법 ③컴퓨터 및 패드 사용하여 기록하는 방법 ... * 상담 기록지를 상황에 구성하는 것이 매우 중요 (상담자 또는 클라이언트에 맞게 구성) 기타 상담의 시작과 마무리 고려하기 클라이언트 당일 컨디션 확인상담과정 전에 필요한 5가지 요인
    ppt테마 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.06.13
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    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 ... 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행 ... ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석의 방법 : ⓐ 면접법 ⓑ 관찰법 ⓒ 질문지법 ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법)④ 직무기술서 : 직무의 내용, 요건, 특성 등을 과업
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
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    AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT
    와 API테스트에 착수했음 ChatGPT 를 통해 운전자는 자동차와 대화를 진행할 수 있음 예를 들어 , 목적지에 대한 흥미로운 질문을 하거나 요리 레시피를 추천 받거나 어떤 사실을 확인 ... ChatGPTChatGPT 를 도입해 정책 과제 정리나 인사의 소재 만들기에 사용하고 있음 4 월 25 일부터 Logo Chat( 지자체용 비즈니스 채팅 서비스 , OpenAI ... 하는 질문을 할 수 있음 한편 일각에서는 데이터 보호에 대한 우려도 제기됨 미국의 대형 IT 회사들이 사용자들의 검색 데이터를 광고 타깃팅에 활용했던 전력이 있는 만큼 , 벤츠
    ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02
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    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    )되어 운영되고 있는가 하는 것이다.2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례S공사의 자기소개서는 신입직원의 선발역량을 평가하기 위한 질문문항으로 구성되었으며, 지원자가 작성한 자기소개서 ... 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 과 같은 다양한 인사 기능들 중에서도 선발이 시간적으로 가장 먼저 이루어지는 활동이기 때문이다. 최근 치열해지는 시장 환경 속에서 기업의 생존과 경쟁력 강화를 위해 인재선발의 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안
    화에 있다. 이는 정원결정, 선발 및 채용, 적정배치, 이동 및 승진, 직무평가, 인사고과, 교육훈련, 조직관리 등 여러 곳에서 활용되고 있다. 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자 ... 의 방법이다. 분석해야 할 문제의 특성에 따라 달라지겠지만 기본적으로 관찰법, 면접법, 질문지법이 있다. 관찰법은 직무의 수행상태를 분석자가 직접 관찰하여 정보를 수집하고 면접법 ... 은 면접을 통해 직무 담당자로부터 필요한 분석정보를 확보한다. 질문지법은 직무정보에 관한 질문항목들을 만들어서 직무담당자에게 배부하는 것이다.2. 교육훈련의 의의, 목적을 설명
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
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    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오
    적으로 영향을 미칩니다. 특히 한국 기업들은 급변하는 경제 환경과 치열한 경쟁 속에서 직원들의 스트레스와 불만을 효과적으로 관리하는 것이 필수적입니다. 이와 같은 필요성에서 등장한 인사 ... 이 자신의 업무에 만족하고, 조직에 몰입할수록 생산성은 높아지기 마련입니다. 이는 기업의 전반적인 성과에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 예를 들어, 한 대기업에서는 인사상담제도 ... 면, 이는 곧바로 생산성 향상으로 이어집니다. 직원들이 자신의 업무에 집중하고, 창의적으로 문제를 해결하려는 의지를 갖게 되는 것입니다. 또한, 인사상담제도는 조직의 안정성에도 기여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    보건프로그램개발 및 평가
    교육내용을 정리한다.평가 및 통합하기PPT,설문지15분교육을 통해 알게 된 방법을 실천할 것을 약속한다.중요한 내용을 실천화 할 것을 약속한다.적용 및 관리하기인사인사끝 인사5 ... : 설문지· 소요시간 : 9분2) 적용 및 관리하기 : 교육을 통해 알게 된 방법을 실천할 것을 약속한다.· 활용매체 : PPT· 소요시간 : 9분3) 끝인사 : · 소요시간 : 1 ... 단계학습내용 및 활동교육방법교육매체및 자료시간(40분)유의점교육자대상자도입인사와 자기소개를 한다.(주의를 환기시키고 크고 밝은 목소리로 한다.)인사소개PPT,질문7분교육대상자가 성인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16
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    경기도 임용 합격 수업실연, 반성적 성찰 만능틀
    목소리로 멘트 : 안녕하십니까? 관리번호 X번입니다.5. 손 공손히 모아 약간 천천히 굽혔다 일어나며 인사. (항상 웃는 표정 유지)6. 면접관: “관리번호 0번 맞습니까?” 나 ... . 셋째. 얘기한 내용에 대해 반짝 질문을 만들고 친구들과 나누어봅시다. 다들 반짝 질문이 무엇인지 잘 알고있죠? 오늘의 주제와 관련된 나만의 질문을 만들어 붙임쪽지에 적습니다.혹시 ... 학생자리표덕수-맨 뒤에 앉음미녀-특수아준호알리-다문화지현-발표 왕현준-부진 아동영재-영재아, 00박사순호성민일남-질문 많음기훈-ADHD새벽-발표를 잘하지 않는 아이모둠 배치도존중
    시험자료 | 10페이지 | 16,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.05.31
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    인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00
    를 맞이하고 있다. 인적자원(HR) 분야에서 AI가 업무 효율성 제고, 핵심 인재 선별, 교육 및 퇴사 등에 있어 모든 인사권을 관리하고 통제하고 있다. HR은 기업 내에서도 가장 보수 ... 한 인적자원관리에 가장 먼저 들어간 대표적인 기업이 삼성그룹이다. 과거 관상을 보아 인사고과에 반영한 기법에서 지금은 최고 수준의 인공지능을 활용한 인사고과에 반영하게 됨으로서 기업 ... decision-making): 인공지능은 대량의 데이터를 분석하여 인사 결정을 지원할 수 있다. 이를 통해 예측 분석, 인사 관리, 인력 계획 등에 대한 의사 결정을 더욱 객관적이고 효율
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04
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    평생교육 경영론(제7장 프로그램 및 기관의 평가)
    는 목적- 과정과 절차의 진행에서 필요한 변화 확인, 충족되지 못한 요구 확인, 다양한 접급의 서로다른 효과성에 관한 자료 확인, 서비스의 지원, 인사관리, 조직풍토 등에서 필요 ... ? 각 기법은 프로그램의 목표, 평가방법, 필요한 정보 유형에 따라 한가지 또는 그 이상의 기법 활용질문지법- 신속, 신뢰성(학습자가 대규모일 경우)- 프로그램 평점이나 개방적 질문 ... 을 포함- 응답자의 자유로운 논평 어렵고, 잘못 제작된 질문지는 편견적 반응유도면접법- 대면적인 개인적 질문과 대답- 쉽게 양화될 수 없거나 예기치 못한 반응을 찾아내는데 적합
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.09.11
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    직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요
    직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요Ⅰ. 서론현대 조직에서는 효율적인 인사관리가 중요한 경영 전략 중 하나로 부각되고 있다. 이러한 인사관리의 핵심 ... 를 통해 조직은 직무의 구조를 명확히 이해하고, 인재 채용, 교육, 성과 평가 등 다양한 인사관리 활동에 활용할 수 있다. 직무분석의 주요 목적은 조직의 목표와 일치하는 인재를 선발 ... 으며, 인사관리의 다양한 활동에 활용할 수 있다. 또한, 일관된 기준을 제공하여 공정한 평가를 가능하게 한다. 단점으로는 작성자의 주관이 반영될 수 있으며, 직무의 변화에 따라 지속
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하
    산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 ... 성 및 웰빙 향상을 돕기 위해 기업, 정부 기관 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행한다.인적자원심리학(HR psychology)은 인적자원관리의 심리 ... 학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. 그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. 인력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    [수업지도안] 중학교 2학년 보건 교수학습 과정안으로 단원은 <신체 기관별 건강관리>입니다.
    영상을 통해 동기를 유발한다.? 학습 목표 및 학습 순서를 안내한다. 신체 기관의 이름과 기능 몸속 다층 구조 활동지 작성 형성평가? 인사 및 수업 준비를 한다.? 전 시간에 배운 ... 하고, 궁금한 점이 있으면 질문한다.정리(10분)학습 내용 정리(5분)형성평가(3분)차시 예고나 상호인사(2분)? 본시 학습 목표를 재확인한다. ... 2024학년도 1차 공개 수업지도안보건과 교수?학습 과정안일 시2024. 1. 16.(화) 5교시단 원I-3. 질병 예방3) 신체 기관별 건강관리대 상2학년 ○반장 소교실수업교사
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16
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    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다
    다. 이 방법의 장점은 인사관리 자료가 축적됨에 따라 사외모집 선발의 리스크를 줄이고 해당 직위에 이상적인 구성원을 모집할 수 있다는 점이다. 구성원은 노력에 대한 자기발전 가능 ... 을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업이나 기타 조직에서 각 ... 오 .3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)
    적자원 관련 분야에 AI를 도입했다는 것이다. 집리크루터는 2022년에 작성된 이력서의 약 4분의 3은 사람이 검토하지 않았다고 추정한다. 포천 500대 기업 소속인 한 인사관리 담당 ... 한계를 느끼게 되었고, 업무가 특정 인물에게만 맡겨지게 되는 리스크도 발생했다. 이에 따라 AI의 도움을 받아 구성원 개개인의 적성·능력을 분석해 최적의 인사배치 및 구성을 위해 덴 ... 츠가 제공하고 있는 통합 HCM 솔루션 ‘POSITIVE’를 도입한 것이다.POSITIVE는 인사제도(인사·급여·근태관리·워크플로우)뿐만 아니라 탤런트 매니지먼트, 모바일 신청
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
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  • 자료 표지
    인사관리 기말고사 요약본
    현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 ... 달성의 핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 ... 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직 공무원 간호관리학 요약
    하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정2) 관리와 행정의 비교구 분행 정관 리목표불분명하고 복잡한 목표(공익) 추구분명하고 단일한 목표 추구권력성정치 권력을 내포하고 강제 ... 관리 기능(과정)의 구분학 자관리 과정페이욜기획 – 인사 – 지휘 – 조정 - 통제메리너토미& 마르퀴스휴 스톤기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제귤릭기획 – 조직 – 인사 ... – 지휘 – 조정 – 보고 – 예상 (POSDCoRB)길리스자료수집과 기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제관리의 기능기획 : 조직이 달성해야 할 철학을 기초로 목표설정과 이를 효율
    시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    연구조사방법론책 12장 2절 113p~ '서베이연구'에 대하여 요약하여 제출하시오
    은 표본을 이용한다고 해도 일반적으로는 서베이연구에 포함되지 않는다. 서베이는 실험, 관찰, 문서연구 등을 제외하기 때문이다. 서베이는 질문지, 조사표, 면접 등을 이용한 사회적 표본 ... 조사를 지칭하는 개념이라고 이해할 수 있다.이러하 개념에 기초한 서베이연구는 질문지, 면접, 전화, 우편 등과 같은 방법을 통해 응답자가 연구주제와 관려된 질문에 답변하도록 하 ... 을 추출하는 것이 중요하며 이때 가능하다면 확률적 표본추출의 방법을 사용해 표본의 대표성을 높이도록 해야 한다.2) 질문지 작성질문지 작성 단계에서는 표본을 대상으로 실제로 배포
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 06월 05일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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