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"우수인재유치" 검색결과 1-20 / 7,973건

캐나다 외국인 우수인재 유치정책 연구 (A Study on Canada’s Policy of Attracting Outstanding Foreign Talents)

성결대학교 다문화평화연구소 임정빈

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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중국의 해외 우수인재 유치 정책 연구 (A Study on the Policy of Introducing Excellent Overseas Talents in China)

인문사회 21 김혜련

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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독일의 외국인 우수인재 유치 제도와 정책 연구: 한국에의 시사점 (Germany’s Policy on "Brain Gain" and Implications on Korea)

서강대학교 현대정치연구소 이진영, 정호원

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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기업들의 우수인재 유치와 독특한 면접스킬

우수인재 유치, 독특한 면접스킬1. 인재의 경쟁력기업에 있어서 채용은 그 기업의 가장 중요한 문제라고 할수 있다.이러한 중요한 문제에 대해 기업에서 심각하게 생각하지 않 ... 적으로 향상시킬수 있는 방법이 됨을 깨닫고, 이에 따른 우수인재 유치에도 예전과는 다른 방법으로 각 기업들마다 고유의 방식으로 접근하고 있는것을 볼 수 있다.인사와 관련된 의사 ... 어서 나쁜 영향을 끼칠수 있다.그래서 채용이라는 중요한 문제에 대해 기업들은 고민을 하고 되었고, 각 기업마다 더욱 우수한 인재를 유치하기 위한 노력들이 많이 행해지고 있다.근래

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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[인력경영] LG전자 우수인재 교육 및 유치 복리후생 e-Learning

이유LG전자소개Thinking인적자원관리 분야의 우수기업은 대단히 많다. 그러나 우리가 졸업 후 취업하게 될 곳은 대부분 국내기업일 것이다. 따라서 국외 유명기업에 대해 조사하는 것 ... ThLG전자의 인재개발 전략LG전자의 HR활동주제선정이유LG전자소개Thinking인재육성의 방향핵심 프로그램 / 과제LG - Digital Leader변화를 주도하여 가치를 창출 ... 촉진을 위한 지식경영,e-Learning 구축과 적극적 운영역량중심의 인사제도와 연계된 각종교육제도 수립과 운영LG전자의 HR활동..PAGE:7- 핵심인재 양성 교육 과정LG전자

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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간호관리학 소변백과 소변통 관리 QI ppt

발생률 , 소변백 위생관리 준수율 등을 월간 / 분기별로 측정 지속적인 QI 지표 추적 및 공개 잘 수행한 간병인 , 보호자 , 간호사 사례 공유 → 동기 부여 우수 수행자 ... ACT 지속가능성 확보유치도뇨관 입원 환자의 약 50% 가 유치도뇨관 CIC 삽입 상태 본 병동은 신경 손상으로 자가배뇨가 어려운 환자가 많아 유치도뇨관이나 CIC 삽입 비율이 높 ... 은데 이로 인해 소변 관련 감염발생 위험이 높은 상황임 장기 입원 장기 입원 환자가 많다 보니 보호자들이 소변백 배출구를 소독솜으로 닦는 과정에서 지치고 관리에 소홀해지는 모습

ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.24

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2025 1학기 다문화사회의이해 기말고사 문제 KNU10

1번 문제전 세계 유학생의 이동에 대한 설명 중 틀린 내용은 무엇인가?A 지역 소멸 위기에 처한 일부 지자체는 유학생 유치에 관심이 높다.B 우수인재 유치를 위해 한국, 중국 ... , 일본이 경쟁하고 있다.C 한국은 유학생 유치 규모 목표를 2027년까지 15만명으로 설정했다.D 유학생은 인재유치 경쟁에서 매우 중요한 자원이다.E 유학수지 적자를 막기 위해 유학 ... 생을 유치하려 한다.2번 문제국제관광에서 관광의 주체와 객체의 구조적 문제를 언급하지 않는 사례는 무엇인가?A 관광업무 담당 공무원 vs. 관광 산업 종사자B 도시 vs 농촌C

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

·수학) 분야에만 약 1,200억 달러를 투자해 디지털 전문인재 양성을 가속화하고 있다.한편, 미국은 전 세계 우수 학생들에게 ‘Global Talent Visa’와 유사한 H-1B ... 외국인 인재 비자’를 통해 비자 발급 요건을 완화하고 배우자 취업·가사도우미 고용·영주권 요건 완화 등의 파격적 유치 혜택을 제공 중이다.‘미래창조인재제도(J-Find, 2023 ... 게 확대 중이다.그러나 외국 국적자의 정치·문화 제약은 여전히 존재해 비(非)중국인 유치에는 한계가 있다는 지적이 나온다.4. 영국의 AI 인재 양성·유치 정책영국은 브렉시트 이후

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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MZ 인재 확보를 위해 파격혜택 들고 대학 찾는 기업들

도 갈수록 까다로워지는 MZ세대 우수한 인재 채용을 위해 산학인재 연계트랙을 운영 중이다. 삼성전자는 한국 최고 수준의 명문 4개 대학과 반도체 트랙을 개설한 상황이다.2. MZ ... 를 대비한 기업의 생존을 위해 대학에 투자하고 있다.예전에는 수동적으로 인력을 유치하던 기업들은 최근 인재 감소, 지방 순환 근무 기피 등 MZ세대들의 기호에 맞추기 위해 혁신적인 ... 한 인재 채용을 위한 반도체 기업들의 노력한국 반도체 설계 기업 중 1위를 달리고 있는 LX세미콘은 최근 우수한 젊은 인재를 채용하기 위해 산학장학생을 모집하고 있다.세계적인 기업 삼성

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.20

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고객만족경영의 기본적인 개념을 설명하고, 고객만족경영은 어떤 효과가 있는지 2가지 이상 제시하여 각 제시한 효과 중 실제 기업에서 고객만족경영의 효과가 있었던 사례를 조사하여 설명하시오.

하여 고객을 유치하고 유지할 수 있습니다. 만족한 고객은 재구매 의사가 높아지며, 양립적 경쟁에서 이점을 얻을 수 있습니다.긍정적인 이미지와 평판 구축: 고객만족경영은 우수한 고객 경험 ... 혁신과 개선을 추구했습니다.고객만족경영의 가장 큰 효과는 고객 유치 및 유지입니다. 만족한 고객은 재구매 의사가 높아지며, 양립적 경쟁에서 이점을 얻을 수 있습니다. 또한, 고객 ... , 서비스 경험 등을 통해 고객의 기대와 요구를 충족시키고 초과하는 것을 목표로 합니다.2. 고객만족경영의 효과고객 유치 및 유지: 고객만족경영은 우수한 제품 또는 서비스를 제공

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

가 인정받을 경우, 기업은 우수한 인재를 유치하고 그들을 유지할 수 있다. 이는 기업의 경쟁력을 강화하고 지속적인 인재 유출을 방지하는 데에도 도움을 준다.5) 조직의 유연성과 적응력핵심 ... [리포트]인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 입장의 핵심인재2. 핵심인재 선발의 필요성3. 핵심인재 ... 의 경쟁력 강화와 성공적인 비즈니스 운영을 위해 필수적이다. 우수한 인재들은 전략적인 사고와 창의성을 통해 새로운 비즈니스 아이디어를 제시하고, 문제 상황에서 신속하게 대응할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

성(Dive요하다.1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기우수 인재를 유치하기 위해 기업은 자신을 단지 고용주가 아닌 ‘브랜드’로 포지셔닝해야 한다. 이를 **고용주 브랜딩 ... 에서는 ESG 경영에 적극적인 기업이 우수 인재를 더 많이 유치하고, 이직률도 낮은 경향을 보인다는 결과가 보고되고 있다.특히 환경 감수성에 민감한 MZ세대는 친환경 생산, 탄소 감축 ... : MZ세대, 디지털, ESG?3. 글의 목적 및 시사점Ⅱ. 본론?1. 새로운 시대의 ‘우수 인재’란 누구인가???1) 전문성과 적응력??2) 가치 중심 인재 (ESG, 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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ESG 경영사례 분석

한 기준으로 자리 잡 았습니다. 많은 투자자들이 ESG 성과가 우수한 기업에 더 많은 자금을 투자하고 있으며, 이는 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여합니다. 규제 및 정책 변화: 각국 ... 있는 기회를 얻습니다. 자본 조달 비용 감소 ESG 성과가 우수한 기업은 더 유리한 조건으로 자금을 조달할 수 있습니다. ESG 경영은 기업의 투자 유치 기회를 확대하는 데 중요 ... 하고 있습니다. 또한 배터리 재활용 기술을 개발하여, 자원의 효율적인 사용과 환경 보호를 동시에 달성하고자 합니다. 이 기술은 리튬 이온 배터리의 재활용을 통해 온실가스 배출

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

가 전략에 맞추어 필요한 인재상을 명확히 정의하고, 이에 부합하는 우수 인재를 확보하기 위한 노력을 기울여야 한다.우수 인재 유치를 위한 전략우수 인재를 확보하기 위해서는 다양 ... 한 전략적 접근이 필요하다. 다음은 우수 인재 유치를 위한 주요 방안이다.3-1. 공정하고 투명한 채용 과정우수 인재를 유치하려면 채용 과정의 공정성과 투명성을 확보하는 것이 중요 ... 성을 강조하는 채용을 진행할 수 있다.3-3. 기업 브랜드와 이미지 관리기업의 브랜드와 이미지를 긍정적으로 관리하는 것은 우수 인재 유치에 매우 중요한 요소이다. 기업의 비전과 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

는 전통적인 채용 공고 외에도, 인재 탐색(Headhunting)과 소셜 미디어, 그리고 직원 추천 프로그램을 적극 활용하여 우수 인재를 유치하고 있다. 특히, 구글은 자사 ... 와 구글의 사례에서 볼 수 있듯이, 전통적인 채용 공고 외에도 소셜 미디어, 인재 탐색, 직원 추천 프로그램 등을 적극 활용함으로써 더 많은 우수 인재를 유치할 수 있다.둘째, 선발관리 ... 되며, 첫 번째는 모집관리, 두 번째는 선발관리이다. 모집관리는 조직이 필요로 하는 인재를 유치하기 위한 과정으로, 다양한 채용 공고, 채용 전략, 그리고 잠재적인 지원자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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한국폴리텍대학_산업안전과(교수임용)_서류심사통과_직무수행계획서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 서류합격 후, 최종면접에서 탈락한 자료입니다.

실습 등)(5) 학생개별특성에 맞춘 구체적인 진로선택과 로드맵구성을 위한 진로탐색프로그램 운영(6) 학령인구감소에 대응하는 우수인재 유치전략 수립 및 시행4. 중점 추진 과제 ... 유치전략 수립 및 시행1) 정기적인 온오프라인 학과홍보행사 개최를 통한 우수학생 유치 강화2) 재학생 모교방문을 통한 학과 홍보 프로그램 운영3) 위탁교육생 유치 확대를 위한 업무협약 기업별 맞춤형 교육과정 개발 및 운영 ... 포트폴리오제도 운영4) 졸업생과 재학생의 다양한 교류활동을 통한 진로탐색프로그램 운영5) 기업 인턴쉽 과정 운영(인적 네트워크 활용)(6) 학령인구감소에 대응하는 효과적인 우수인재

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2025.10.01

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

한다. 넷째, 조직은 유능한 인재를 잃거나 유치하지 못하며, 인적자원의 품질이 저하된다.인사고과 타당성과 신뢰성의 중요성과 사례인재유치인사고과의 타당성과 신뢰성이 높으면, 조직은 시장 ... 적으로, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 높으면, 조직은 우수한 인재들을 유치하고, 개발하고, 유지할 수 있으며, 이를 통해 조직의 경쟁력과 지속가능성을 강화할 수 있다. 따라서, 조직 ... 다. 둘째, 인사고과의 타당성과 신뢰성은 조직의 경쟁력과 지속가능성을 강화하기 위해 필수적이다. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 높으면 우수한 인재를 유치, 개발, 유지할 수 있고, 반대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인력개발과활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

핵심인재 육성을 적절하게 해 오지 못했고, 그나마 육성했던 우수인재들도 MF사태로 인하여 해외로 대거 유출하는 등 적극적이고 체계적인 인재관리가 미흡한 것이 원인이다. 본 글 ... 의 고유한 가치를 적응시키는데 오랜 시간과 비용이 소요될 수 있다. 삼성그룹은 그룹 최고 경영자의 관심과 독려 속에서 계열사 사장의 실적평가 항목 가운데 핵심인재 유치실적이 높은 비중 ... 로 떠올랐다. 국내외 기업차원 뿐만 아니라 범국가 차원에서 핵심인재의 유치를 위하여 이른바 ‘인재전쟁’이 벌어지고 있는 것이다. 삼성, LG 등 국내 대기업에서도 2000년대 들어 인재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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한국교통대학교 입학과장 직무수행계획서

에 따라 다양한 전형 방식을 도입하고 장학금 지원을 확대하는 등 우수 학생 유치를 위한 노력을 강화할 필요가 있는 것입니다.한국교통대학교는 저에게 매력적인 직장입니다. 교통 분야 ... . 특히 저는 한국교통대학교의 발전 방향 중 하나인 국제화에 큰 의미를 두고 있습니다. 세계적 수준의 대학으로 성장하기 위해서는 우수한 외국인 학생 유치와 국제 교류가 필수적이 ... 하겠습니다.③구체적 실천방안한국교통대학교는 우수한 인재 확보와 재학생 유지를 위해 장학금 운영을 강화해야 합니다. 이를 위해 다음과 같은 전략과 실천 방안을 제안합니다.첫째, 장학금

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

될 직원의 유형과 자격기준이다.유형자격기준원장-유치원의 원감자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력, 소정의 재교육을 받은 사람-덕망과 학식이 우수한 자로 대통령령이 정하는 기준에 해당 ... 는 장치로써 작동을 해야 하는 준거이다. 유치원 교육은 정규적 교육의 일환으로 교육의 대상자인 유아들에게 타당하고 합리적 교육환경을 제공하고, 학습권을 보호하며, 수요자가 요구 ... 하는 교육을 할 수 있도록 사회적, 국가적인 차원에서 설립되고 운영이 되어야 한다. 그 설립과정을 살펴보면 다음과 같다.우선, 유치원의 위치를 선정하고 부지를 확보하는 것이다. 이 과정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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