• 통합검색(676)
  • 리포트(614)
  • 방송통신대(32)
  • 시험자료(22)
  • 자기소개서(4)
  • 논문(3)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

HRD사례 현장정규직 산업체 급식 경향 중앙대학교 복리후생제도 성립요건 우아한테크코스 정치의 삼각형
EasyAI “우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여” 관련 자료
외 303건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여" 검색결과 1-20 / 676건

  • 자료 표지
    우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.
    우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.⑴ (주) 한화≪복리후생제도≫- 사택지원 : 지방 사업장 근무 시 사택지원- 학자금 지원① 자녀 학자금(대학 ... 지급④ 장기근속자(20年,30年)에 대한 부부동반 해외 위로여행⑵ 한국도로공사≪복리후생제도≫- 보건안전① 직원 재해 보장보험 가입② 매년 1회 직원 건강검진단 실시- 생활안정① 주거 ... ② 사내복지기금 운영(각종 경조금 및 재해보조비 등 지원)③ 사내 동아리 활동비 지원⑶ (주) S K≪복리후생제도≫- 재산형성① 우리사주 조합 운영② 취득자금 중 회사 융자금 일부
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오
    됨과 함께 기업복지에 대한 관심이 점차 높아지고 있는 상황이다. 최근의 기업복리 투자와 간단한 근로자의 복리차원을 넘어 근로자의 생활과 그들의 가족의 생활까지 보장하기 위한 주거 ... 들을 조사하고 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업복지란기업복지라는 용어는 그 개념뿐 아니라 용어(예를 들면 기업 내 근로후생복지, 복리후생, 복지후생, 부가급여, 간접보상 ... 되었으나, 우리나라는 경제성장 우선 정책으로 인해 국가복지제도 구축에 대한 투자를 소홀히 하여 구조조정 과정에서 발생할 수 있는 빈곤 등의 사회적 문제에 대처할 수 있는 국가복지가 충분하지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오
    다. 따라서 기업복지가 복지활동의규모와 수혜범위에서 가장 중요함을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 법정복리후생에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념 ... 적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불러지고 또한 노동에 대한 직접적 보상인 임금을 부가적으로 보완해주는 각종 급부라는 의미 ... 한다. 현재 우리나라의 법정복리후생은 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험의 4대 사회보험이 있다. 그 밖에 장애인고용촉진기금제 및 근로기준법에 의한 산업재해보상제가 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    ERP1급 인사 주관식 정리
    분위기가 조성된다.- 각 복리후생 항목에 대해 합리적인 예산분배가 가능하다.- 근로자가 선택을 잘못할 경우 복리후생 효과가 감소한다.- 프로그램의 관리가 복잡하고 운용비용이 증가 ... 다임금채권보장제도기업이 다양한 프로그램이나 시설을 제공하고 종업원이 여러 프로그램중에서 선택할 수 있도록 하는 복리후생카페테리아식 복리후생노동조합에 가입된 이후 일정기간 동안은 노동 ... 금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    Resource Management의 약자인 HRM은 우리나라말로는 인적자원관리에 해당한다. 즉 기업에 소속된 인적자원을 효율적으로 관리하여 기업의 경쟁력 향상을 제고하는 활동이 ... 의 기업에게 있어 중요한 인적자원관리 업무이다. 직원이 업무 외적인 부분에서 만족을 느낄 수 있도록 다양한 복지혜택을 제공하는 것이다. 복리후생이 적절하게 제공될수록 직원은 회사 ... 이 직원에게 줄 수 있는 보상 체계 가운데 하나이다. 각자가 자신의 역할을 충실하게 수행할 경우에는 직급을 올려 더 포괄적인 업무를 담당하게 한다.(5) 복리후생복리후생도 현대사회
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)
    -국가 사회복지 보완정치적 목적-정부의 기업에 대한 영향력 감소-노조의 영향력 감소윤리적 목적종업원 생계 지원*복리후생 프로그램의 설계내용과 영향요인1) 기업측 요인- 복리후생비 ... 의 전체 인건비에 대한 비율- 비용-편익 관계- 경쟁기업의 복리후생- 법정 요구사항2) 종업원측 요인-공정성 지각-인구통계적 특성3) 설계내용-복리후생 수혜대상 선정-복리후생 프로그램 ... 에서 출발하며 기업/종업원 모두에게 중요한 이슈임*경력개발의 필요성- 외부환경1) 우리나라기업은 최근 성장이 둔화되고 있으며, 국제화에 따른 무한경쟁시대에 접어 들었음. 핵심인재
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제
    인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 ... 하는 것이 본래의 목적이나 우리나라의 경우, 산정기준이 상이하고 경영성과나 인사평가와 무관하게 지급되는 사례가 많습니다. 또한, 5인 이상의 사업장에서 1년에 대하여 30일분 이상 ... 의 저거치는 패키지로 사람마다 다르게 인식하는 특징이 있습니다. 복리후생을 실시할 경우 임금이 유사할 경우 복리후생이 양호한 기업의 근로자들은 직장생활의 질을 향상시키며 이직을 고려
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교
    형 복지제도는 개별적인 복지제도이다. 전통적인 복리후생제도가 구성원에 대한 개인적인 구별 없이 집단적인 산출에 의해 집행되는 방식이라면 맞춤형 복지제도는 구성원 개개인의 욕구와 이해 ... 맞춤형복지제도는 구성원의 의사가 매우 중요하므로 구성원의 복리후생에 대한Needs 파악을 실시하고 제도의 설계와 집행단계에서도 구성원의 참여는 필수이다. 넷째, 맞춤형 복지제도 ... 건강가정론건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법의 제정
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오
    없는 무형의 급여입니다. 상품이나 서비스와는 달리 이러한 기회 복리후생에는 시민으로서의 신분을 보장하고 다른 기회를 제공하는 것이 포함됩니다. 이것은 과거 집단에 대한 부정 ... 을 보호합니다. 인간의 존엄성, 특히 실체적 이익에 대한 수치심을 줄이는 데 도움이 됩니다. 비즈니스 효율 면에서는 현금 복리후생이 다른 유형보다 우수합니다.(3) 단점예기치 못한 ... 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오
    시스템이 지속적으로 반영되는 사기업에서는 더욱 다양한 인사 관리 업무를 경험할 수 있을 것이라 기대하기 때문이다. 예를 들어 최근 우리나라에서는 인재 채용 방법으로 ‘AI면접 ... 을 말한다. 직무와 직종을 선택하는 것은 전반적인 직업생활의 질을 결정하는 중요한 요소이다. 특정 직무에 종사하는 동안 우리는 거의 매일 모든 근무 시간을 해당 업무를 수행하는 데 ... 적으로 살피는 것이 중요하다. 이에 대하여 본 논문에서는 필자 본인이 향후 근무하고 싶은 직무와 조직에 대해 소개하고자 한다. 구체적으로 본인은 인사 직무 그리고 사기업에 관심을 갖
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오
    없는 무형의 급여입니다. 상품이나 서비스와는 달리 이러한 기회 복리후생에는 시민으로서의 신분을 보장하고 다른 기회를 제공하는 것이 포함됩니다. 이것은 과거 집단에 대한 부정 ... 합니다. 그것은 선택의 자유와 소비자 주권을 보호합니다. 인간의 존엄성, 특히 실체적 이익에 대한 수치심을 줄이는 데 도움이 됩니다. 비즈니스 효율 면에서는 현금 복리후생이 다른 유형 ... 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 원가관리회계I_제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.
    Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 대기업인 삼성(SAMSUNG)을 예로 들어보자 삼성(SAMSUNG)은 본인만의 제품을 생산하는 제조업에 종사하는 대기업이다. 그러다보니 제품을 만들 ... 에 감가상각비(제조) 대변에는 감가상각누계액(제조)를 작성해주고 차변에 복리후생비(제조) 대변에 현금 차변에 수선비(제조) 대변에 미지급 비용을 작성한다. 6. 제조간접원가 집계시 회계 ... 처리는 차변에 제조간접원가 대변에 감가상각비(제조), 복리후생비(제조), 수선비(제조)를 몰아서 쓴다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안
    1.임금체계에 대하여 연공급·직무급·직능급으로 나누어 설명하고 현재 우리나라의 산업구조·고용구조 등을 고려하였을 때 가장 적합하다고 생각하는 임금체계가 무엇이라고 생각하고 그렇게 ... 번째, 연공급 임금체계는 연공(근속년수)가 임금을 결정하는 기본 요소로 연공서열형, 호봉형 임금체계이다. 공무원을 비롯하여 전통적으로 사용되는 주된 우리나라의 기업 임금체계이 ... 으로 이어지게끔 하지 않도록 노력하고 노동쟁의의 정당성을 확보하여 서로 올바른 노사문화를 형성 해야할 것이다.공제적 기능은 현대사회에 이르러 기업의 복리후생제도가 다양하게 확장되면서 그
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    . 우리나라 산업복지의 문제점4. 산업복지의 개선 방향과 개인적 전망III. 결론I. 서론산업복지에 대해 처음 접했을 때는 '회사에서 제공하는 복지제도 정도겠지'라고 생각했다. 하지 ... 산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 산업복지의 개념과 의미2. 산업복지의 필요성과 배경3 ... 을 보호하는 최소한의 안전망’이 되어야 한다고 생각한다. 이 글에서는 산업복지의 개념과 필요성을 짚어보고, 현재 우리나라 산업복지의 현실을 점검한 뒤, 개인적인 시선에서 개선의 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보
    향상을 시킬 수 있는 쪽으로 고려해야 한다. 임금수준은 물가수준변동, 연공이나 인사고과 등에 따라 매년 조정되는 것이 일반적이다.복리후생이란 종업원의 생활수준 향상과, 회사에 대한 ... 의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정하며, 이에 대한 사내, 사외의 공급인력을 또한 예측하고 계획하는 것이다. 인력계획은 확보관리를 위해서뿐만 아니 ... 승진에 우선권을주는 능력주의가 있다. 이러한 연공주의와 능력주의는 상호보완적이게 조직의 실정에 맞게 적절한 절충주의를 택하는 것이 바람직할 것이다. 우리나라는 거의 연공주의이기 때문
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    들과 함께 회사에 대해 직접 알아보며 회사 시설을 둘러보고 우리 조직에 대해 더 친숙하고 깊이있게 이해할 수 있습니다. 기업의 역사, 조직, 경영, 제품 및 종류, 복리후생 등을 기반 ... 의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 있습니다.건강 프로그램정기적으로 근로자에 대해 정기검진을 받을 수 있 ... → 최종 면접전형절차현장실습+과제수행 → 평가 및 임원진 면접 → 채용여부결정기 타소정의 실습비 지급[개발관리]1. 교육훈련1) 신규채용자 대상경영이념, 기업문화와 같은 기업에 대한
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.
    (1) 임금제도(2) 임금 이외의 복리후생제도3. 결론참고문헌1. 서론오늘날 복잡한 서비스 경제 시대에서 기업의 경영 환경은 많은 변화를 이루고 있다. 경영 환경은 무형재화 중심 ... , 싱글대디에 대한 인식을 파악할 줄 알고, 이와 관련된 정책을 정리하여 문제점을 파악할 수 있는 업무처리 능력이 필요하다고 생각한다. 현재 우리나라의 정책은 많은 허점이 존재하지 ... 를 고려하고 이에 대한 적합한 지급을 하고자 한다. 또한, 기본급의 경우 경력 및 자격증 여부 등에 따라 구분을 하여 지급을 할 예정이다.(2) 임금 이외의 복리후생 제도사회적 보상
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오
    에 기업복지를 제공하여 숙련된 노동력을 유지하고 보호하는 것이 오히려 기업의 생산성을 확대하여 이익이 되는 것이다. 이에 따라 본 과제에서는 산업복지에 대한 개념과 우리나라에서의 산업 ... 하는 자주복지, 그리고 기업에서 교통비, 통신비, 자녀 학비, 오락비 등과 같이 자율적으로 정한 복리후생인 기업복지가 있다. 그리고 기업의 특징에 따라 고용노동부의 노동비용에 대한 사항 ... 산업복지론- 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    접근 방식의 정의와 차이점에 대해서 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무중심 접근방식1) 배경직무중심 접근 방식은 1990년대부터 시작됐다. 그 당시만 하더라도 우리나라의 기업 ... 들은 사람 중심 접근 방식이 최고였다. 누구도 서구식의 직무중심이 우리나라의 기업들과 맞지 않을 것이라고 생각하였다. 그러나 IMF 외환위기를 맞이하였고 직무중심 인사가 글로벌 기준 ... 한다. 여섯 번째로는 개인의 창의성과 성과보다는 집단의 성과를 중요시 여긴다. 일곱 번째로는 회사 주도의 계층, 직무별 교육이 강화한다. 여덟 번째로는 연봉 및 복리후생에 대해 개인 성과와 차등보다는 연공의 비중이 높다는 특징이 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한 기업을 선택하여 2022년 별도재무제표와 연결재무제표를 대상으로 재무비율을 계산하고 비교
    자본회전율은 1.1이라는 값이 도출되었다.2. 수치에 대한 나의 생각삼성전자는 우리나라는 대표하는 글로벌 기업이다. 다양한 사업 영역이 있으며, 여러 분야 중에서도 오늘날 가장 큰 ... 나 창출하는지에 대한 지표이다. 이를 통해서 특정한 기업의 활동성을 가늠해볼 수 있다. 또한 특정 기업이 자산을 효율적으로 활용하는지에 대해서도 살펴볼 수 있다. 삼성전자가 속 ... 에 6.1만큼 증가한 것 역시 상당한 규모에 해당한다. 판매비와관리비증가율은 6.4였다. 판매비와관리비는 급여나 복리후생비, 교통비, 교육훈련비, 통신비 등 여러가지 항목으로 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 29일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:18 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기