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"여성인재" 검색결과 1-20 / 12,666건

2013-수시-글로벌여성인재-교사추천서(국내고교사)-(오지원)

자는 진로에 대한 확고한 목표와 비전을 가지고 진로개척 활동을 부단히 노력하여 글로벌여성인재로서의 자질과 능력을 함양하였습니다.지원자는 매우 긍정적이고 진취적이며 강한 끈기와 도전 ... 서대 상글로벌여성인재전형(국내소재고교 교사)? 지원자 인적사항성 명생년월일년 월 일모집단위고등학교(시/도) (시/군/구) 고등학교? 추천교사 인적사항 및 학생과의 관계추천교사 ... 를 신청하여 학급의 관리 및 미화 등 남들이 꺼려하는 힘들고 궂은 일을 성실하고 책임감 있게 활동하였습니다.2. 지원자를 숙명여자대학교 글로벌여성인재전형에 추천하는 이유(교과 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.22

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[인사관리] 여성인력의 조기정착 및 인재육성을 위한방안

여성인력의 조기정착 및 인재육성을위한 방안 도입목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미2. 역사 속의 멘토와 멘티3. 멘토링의 효익4. ?멘토(Montor)제도 ... ? 운영시 고려사항가. 멘토의 필수요건나. 멘토링에 있어서의 대상 선정Ⅲ. 결론참고자료Ⅰ. 서론21세기 지구촌시대의 무한경쟁에서 살아남기 위해서는 사장되고 있는 여성인력을 활용 ... 는 모르나 조직 사회에 뛰어드는 여성이 급증 하고 있으며 유리 천장을 뚫고 성공한 여성들이 주목을 받고 있다. 1990년대 이후 여성의 사회?경제생활 면에서 핵가족화를 비롯

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14

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인사행정제도- 적극적 인사행정의 배경, 개념, 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)

있다.☞ 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)=>21세기 지식정보화사회에서 글로벌 경쟁력 확보를 위해선 다양한 인적자본(Human Capital)을 효율적으로 활용 ... 하는 것이 중요! 그리하여 공직구성의 다양성과 대표성, 형평성 등을 제고하는 균형인사에 대한 논의가 중요한 화두로 떠오르고 있다. 그 대상이 바로 그간 공직임용에서 소외되었던 여성 ... , 장애인, 과학기술인력(이공계), 지방인재 등이라 할 수 있다.①보직관리에 있어서 양성평등을 보장=>남녀간 차별없는 보직 부여(희망보직제 운영), 승진 기회에 있어서 실질적 양성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

한 상황에서 여성들의 경제활동 참가율 제고는 출산율 회복뿐만 아니라 국가 경쟁력 강화 차원에서도 매우 중요하다. 하지만 최근 통계청 발표에 따르면 2020년 5월 기준 15~54세 ... 기혼여성 가운데 경력단절여성은 174만 명으로 전체 기혼여성의 19.5%에 달했다. 기업들은 여전히 육아휴직 사용 등 양성평등제도 시행에 소극적이어서 제도 개선이 시급하다는 지적 ... 여성 임원 비율이 증가하고 있지만 여전히 민간기업에서는 여성 관리직 비율이 낮은 수준이다. 정부는 ‘공공부문 여성 대표성 제고 5개년 계획’을 통해 2022년까지 공공기관 여성 임원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

은 IT 직무 분야의 채용임에도 높은 여성고용률(45%)을 기록하였으며, 6월 기준 최근 2년간 입사한 신입사원의 퇴사율은 0%로 젊은 인재에게 안정적인 근무환경을 제공하고 있다.그리고 ... 롯데온은 우수한 인재를 확보하기 위해서 채용 이후에도 노력을 하고 있는데, 롯데온은 젊은 조직업과 동시에 남성과 여성의 비율은 각각 절반 정도 수준으로 유사하다. 즉, 특정 성별 ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).21세기는 20세기와는 전혀 다른 새로운

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

과 활동을 접근한다. 국제적 차원에서는 세계화를 강조하고 서로 다른 문화에 대한 인식을 바탕으로 인재를 양성해야 한다는 주장이 나온다. 정치적 견해를 중시하는 학자들은 규정되지 않 ... 을 중점으로 인적자원관리 방식에 대해 관찰하고 평가하고자 한다.2. 본론1) 인적자원관리란21세기는 '인재 확보 전쟁'의 시대라고 한다. 20세기가 경제전쟁의 시대였다면 21세기 ... 는 두뇌전쟁 시대라고 할 수 있다. 궁극적으로 기업의 성패가 인재의 문제로 이어지는 현대사회의 기업구조에서 살아남기 위해서는 창의력, 속도, 지식이 중요하다. 그러므로 조직의 성패

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

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공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www ... ”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www ... 률상의 준 정부기관 중에서 한 기관을 선택하고 이 기관의 “주요기능 및 역할”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총 신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리 ... 의 개선사항(4) 실질적인 채용 선발 기법3.결론1. 서론“인재가 곧 재산이고 자원이다” 최근 기업환경은 급변하고 있으며 이에 대한 현대기업들의 능동적이고 유연한 대처가 기업의 생존 ... 이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시된다.최근 취업 시장은 기존의 공채(공개채용) 방식에서 점차 수시 채용 또는 상시 채용 방식으로 변화하고 있다. 지난해 매년 8,000여 명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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강동여성인력개발센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드

19) 지원자의 철학이나 직업관에서 강동여성인력개발센터의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?20) 왜 그렇게 생각하였나요?21) 지원자의 직업관이나 삶 ... 한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?25) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?26) 강동여성인력개발센터에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?27) 강동여성인력개발센터 ... 의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?28) 강동여성인력개발센터의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?29) 강동여성

자기소개서 | 256페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.07.11

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서초여성인력개발센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드

1) 서초구의 인구는 어느 정도이며 그중에 여성인구는 어느 정도인가요?2) 서초구의 면적은 대강 어느 정도라고 알고 왔나요?3) 서초구 여성의 특징은 무엇이 있을까요? 생각해 본 ... 적이 있나요?4) 서초구의 특성은 무엇이라 생각하나욬?5) 서초구에서 여성인력개발을 위해 중점적으로 시행하는 사업에 대해 관찰한 것이 있으면 어떤 것이고 이 사업에 대해 지원자

자기소개서 | 246페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.10

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인천여성인력개발센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드

내용인지 알고 있나요?2) 우리 기관이 실행하는 이달의 프로그램은 어떤 것들을 추가하면 더 알찬 프로그램이 될까요?3) 우리기관이 수행하는 일반 교육에서 여성능력개발을 위해 더 ... 추가할 수 있는 프로그램을 생각해 보았나요?4) 경력단절여성 직업교육훈련은 어떤 프로그램들이 좋은가요?★ 경력단절 여성 및 미취업여성들에게 기술습득을 위한 전문교육과 취업에 필요 ... ?★ 지하철역사,모래내시장 등 여성 밀집지역으로 찾아가는 구인ㆍ구직상담 부스운영★ 구인기업체 발굴 및 구직자 동행면접 실시★ 새일여성인턴제★ 인턴대상 : 미취업 상태에 있는 경력단절

자기소개서 | 225페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.20

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

개요1) 여성인재 DB(1) 개요(2) 지원대상(여성인재 DB 기준 충족자)(3) 여성인재 DB 활용 및 지원 내용(4) 정책에 대한 평가2) 여성인재 아카데미(1) 정책 필요성(2 ... ) 개요가. 청년 여성 인재 교육 프로그램나.직종별 심화 교육 프로그램다. 전문직 여성을 위한 교육 프로그램라. 중간관리자를 위한 교육 프로그램(3) 사업 추진 체계가. 구체 ... 적 교육 프로그램 운영나. 여성 관리자 네트워크 구축 및 지원다. 여성 인재 DB와의 연계라. 직능단체와의 연계(4) 교육 운영 체계(5) 정책에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

다. 이는 단순히 조직의 사회적 책임과는 더불어 인재 유치와 유지, 그리고 직원의 워라밸 향상과 생산성 향상을 위한 필수적인 요소로서 떠오르고 있다. 가족친화적 제도란 직원들이 가족 ... 은 이러한 가족친화적 제도가 조직 내에서 어떻게 이루어지고 있는지를 탐구하고, 그 효과를 분석하여 조직의 발전과 인재 유지에 기여하는 데 있다. 이를 통해 조직 리더들은 보다 효과적인 ... .나. 여성 노동 참여율 증대여성 노동 참여율의 증대는 현대 사회에서 중요한 사회경제적 이슈로 부각되고 있다. 이는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받지만, 그 중 가족친화적 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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[공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 문화를 변화시켜 남녀 고용 평등을 실현 ... 요지(50자 이내)사내 최초 여성 관리자로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 ... ××. 12. 04.20×× 우수공무원부문 표창(○○○도교육감)공적 내용사내 최초 여성 관리자로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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직업조사 헤드헌터 발표자료

직업조사직업 선정 동기 헤드헌터의 정의 헤드헌터의 업무 여성 헤드헌터 1 호 유순신 대표 헤드헌터의 장 ∙ 단점 헤드헌터의 요건 서치펌 : 커리어케어 헤드헌터의 전망 헤드헌터여성 ... ) 서치 컨설턴트 ' , ' 익제큐티브 서치 프로페셔널 ' 헤드헌팅 회사 : 특정 분야의 인재가 필요할 때 적합한 후보자를 찾아 연결해주는 역할 ' 서치펌 ' , ' 익제큐티브 서치 ... 가 활동하기 시작 보통 회사가 헤드헌터를 통해 찾는 인력은 대부분 임원급 이상의 전문가 고급인력을 다루는 만큼 헤드헌터는 전문직으로 주목받음삼성 ‘ 우수 인재 확보 ’ 중요성 강조

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

직원 중 30%가 여성으로, 이는 업계 평균보다 높은 수치이다. 효과적인 모집 전략은 또한 조직의 문화와 맞는 인재를 선발하는 데 중점을 둔다. 채용 과정에서 조직의 가치와 문화 ... 은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 요소이다. 이는 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표와 비전을 실현하는 데 직접적인 영향을 미친다. 특히, 조직의 지속가능경영 ... . 조직의 지속가능경영과 모집은 밀접한 연관성을 가진다. 지속가능경영을 위해서는 조직 내 인적 자원의 질적 향상이 필수적이다. 이는 능력 있고 책임감 있는 인재를 채용함으로써 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

하는 문제가 아니라, 조직의 역량과 다양성에도 치명적인 영향을 준다. 우선 가장 큰 문제는 우수한 인재가 조직에 남지 않는다는 점이다. 능력과 성과를 갖춘 여성 인재가 반복된 차별 ... 는 영향3. 현재 시행 중인 제도 및 한계점4. 유리천장을 깨기 위한 해결방안III. 결론I. 서론사무실에서 여성 상사를 본 기억이 언제였는지 떠올려보면, 나는 꽤 오랜 시간을 거슬러 ... 올라가야 한다. 대학 시절 아르바이트했던 회사에서는 여성 팀장이 있었지만, 정작 그 위의 임원은 전부 남성이었다. 정규직으로 입사한 첫 직장에서도 상황은 비슷했다. 팀원 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

구글과 같은 글로벌 IT 기업에서는 해당 시스템을 적극 활용하고 있다. 이를 통해 기업은 신뢰할 수 있는 인재를 확보하면서 채용 과정을 축소화할 수 있다. 3) 여성 및 고령 ... 의 부족 대책 자동화 및 AI 기술을 활용한 노동력 보완 전략 네트워크 기반 직원 추천제 강화 여성 및 고령층 인력 노동시장 참여 확대 인적자원의 과잉 인력 대책 아웃플레이스먼트 ... 제 강화 기업이 우수한 인재를 확보하는 방법의 하나로, 기존 직원의 네트워크를 활용한 직원 추천제가 점점 중요해지고 있다. 기존의 공채 및 헤드헌팅 방식은 시간과 비용이 많이 들

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26

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[중급재무회계 A 위더스 과제광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

끊임없이 공부한다. 직장 업무를 이해하기 위해 공부하고 이직을 위해 공부하기도 한다. 개인은 자신의 미래를 위해 공부한다면 기업은 새로운 인재를 채용하고 기존의 인재의 전문 ... 을 포함에 전세계 브랜드에서는 어떤 제품을 사용하던 여성성을 강조해왔다. 여성이기 때문에 특정 제품을 사용하고 여성이기에 다이어트를 하고 항상 날씬해야 한다는 등의 무의식 속 ... 에 자리잡힌 여성에 대한 편견이 광고에도 이어졌다. 여성성과 상관없는 제품임에도 여성제품이기 때문에 여자연예인이 섹시한 포즈를 잡고 여성의 예쁨을 강조해왔다.그러나 나이키는 광고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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항공사 사회공헌활동 PPT (대한항공, 아시아나, 에어부산, 에어서울, 카타르, 외향사)

후원 교육을 통한 인재육성 재난구호활동 대한항공 사회공헌 프로그램 01 대한항공 사회공헌 프로그램 01 대한항공 창립 50 주년 캠페인 2010 년 부터 매년 사단법인 국제 한국 ... 지역에서 정기적인 자원봉사 활동을 지원 및 참여합니다 . 제주항공과 여성가족부 산하 ( 재 ) 한국 건강진흥원단은 한국에서 거주하는 필리핀 , 베트남 출신 다문화 가족 고향 방문

ppt테마 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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