강동여성인력개발센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드

소개글

이 자료는 지원한 강동여성인력개발센터의 입사준비시험 및 자료는 물론 다른 유사 공공기관의 입사시험 문제를 벤치마킹한 방대한 자료로 강동여성인력개발센터의 면접 준비를 위한 시험문제와 면접문제로 자료를 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 뒷부분의 자료는 일반 공공기관의 일반 기업 입사용 지식이 혼재되어 있어 필요에 따라 선별하여 보시면 됩니다. 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료나 사이트의 어느 것과 비교하여도 자료의 질과 양을 비교할 때 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있음을 아실 수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 공직의 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 앞부분은 강동여성인력개발센터 면접 TIP과 기출시험문제에 대해 뒷부분은 예상문제와 참고 면접문제, 면접 자료로 공공기관에서 많이 활용하거나 변형하여 출제를 하는 삼성그룹과 현대 중공업, 애플 구글 등 세계적인 기업에 입사시에 필요한 면접문제도 예제로 드렸습니다. 많은 공공기관들이 이들의 문제를 활용하고 변형하여 출제하는 추세이기 때문입니다. 이 자료는 전반부 문제는 강동여성인력개발센터 중심으로 문제가 출제되거나 기출문제로 이루어져 있으나 후반부는 공통적으로 출제될만한 다양한 공공기관 혹은 기업의 문제로 이루어져 있습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 기본이 중요한 이유8
가. 기본의 중요성과 절대성8
나. 제가 듣고 싶은 이야기는 10
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’11
라. 최고경영자 경영층의 메시지와 경영철학11
 기출핵심문제와 기본소양을 묻는 질문과 대응요령16
가. 공공기관 CEO 메시지의 의미16
나. 기출 필수핵심문제와 기본소양문제16
다. 꼬리질문 답변과 대응전략 31
라. 면접 문제에 대한 답변의 간결성32
 기관, 공공기관, 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다32
 강동여성인력개발센터 입사준비 기본정보35
가. 강동여성인력개발센터 기본정보35
나. 강동여성인력개발센터 주요사업36
다. 강동여성인력개발센터 CEO메세지37
라. 강동여성인력개발센터 경영지표38
마. 강동구의 공공기관 입사전 알아야 할 기본정보39
바. 문화와 관광 명소46
사. 도시행정 특별한 사항48
아. 구립시설50
 기본 상식을 묻는 면접문제 52
 인성검사와 시사상식문제66
 논술주제와 논술키워드129
 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제142
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선145
나. 교육에 대한 상식을 묻는 문제156
 일반상식문제 208
 채용선발에 합격불합격을 가르는 패턴 인식239
가. 정직이 최선의 무기239
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 240
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 241
라. 블라인드 면접, 정말 전형 모르고 면접이 진행되는가? 241
마. 평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 242
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”243
 면접관과 면접 불합격의 특성244
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 244
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이245
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 245
라. 모르는 것에 대한 답변태도 246
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 247
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?247
 "이런 면접이라면"248
 자소서 입력 항목 분석251

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명3
[표 2] 경영철학이 입사에 중요한 이유12
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 74
[표 4] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해144
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 182
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트239

<그림 차례>
그림 1 오버스펙을 꺼리는 이유34
그림 2 평생교육의 이념59
그림 3 교육부문에서의 평생교육제도의 의미60
그림 4 인성검사 주요 핵심 tip69
그림 5 인성검사의 문항 구성71
그림 6 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)87
그림 7 미세먼지의 크기96
그림 8 사물인터넷 시장 전망135
그림 9 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례138
그림 10 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합141
그림 11 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명148
그림 12 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)152
그림 13 교육의 의미164
그림 14 통찰력의 기본 165
그림 15 학교교육력의 약화요인166
그림 16 임팩트형 인재상173
그림 17 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화212
그림 18 아시아 주요 정세213
그림 19 한을 둘러싼 동아시아 외교현황218
그림 20 세계 경제성장률 전망220
그림 21 색깔로 구분한 국제관계지도221
그림 22 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세222
그림 23 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항225
그림 24 동아시아시아 협력과 갈등의 정세227
그림 25 중국의 신실크로드229
그림 26 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장230
그림 27 집단적 자위권의 행사 유형231
그림 28 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표233
그림 29 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포234
그림 30 북한의 도발 가능성236
그림 31 우리나라 에너지 소비전망238
그림 32 추천의 글 견본 1255
그림 33 추천의 글 견본 2256

본문내용

19) 지원자의 철학이나 직업관에서 강동여성인력개발센터의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
20) 왜 그렇게 생각하였나요?
21) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
22) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
23) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
24) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
25) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
26) 강동여성인력개발센터에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
27) 강동여성인력개발센터의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
28) 강동여성인력개발센터의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
29) 강동여성인력개발센터의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
30) 그 중 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 어느 공공기관의 유사한 서비스나 업무가 인상이 깊었나요?
31) 왜 그런 생각을 하였나요?

<중 략>

5. 학교정상화를 위해서는 학부모, 지역사회, 전문적 단체 등의 협력과 지원이 필요
학생들이 학교밖에서 보다 실제적인 체험학습을 수행하기 위해서도 학부모를 포함한 지역사회 인사들의 협력과 지원이 필수적이며 학교 내 교사들의 교수활동을 조력하기 위한 자원봉사자 및 지역사회 인사
들의 활동이 필요하다. 이와같이 학교교육을 둘러싼 학부모․지역사회․ 전문적 단체․경제계․학계․교육행정기관 등의 협력과 지원이 있을 때 학
습자 중심의 학습공동체를 형성할 수 있으며, 모든 학생이 높은 수준의 학습을 성취할 수 있는 도움 요인이 된다.
46) 역사교과서의 국정화 문제에 대해 평가를 해보세요.
47) 문해 교육은 어떤 교육을 말하나요?
48) 교육의 중립성이 왜 불가능한가요?
49) 아래 영문을 읽고 어떤 내용인지 20자 이하의 영어로 제목을 정해 보세요