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알더퍼 간호사 간호사 동기부여 간호관리학 동기부여이론 2023 간호관리 간호관리학 문제 간호관리학 요약

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"알더퍼 간호사" 검색결과 1-20 / 51건

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A+++ 간호관리학 동기부여 이론/간호 관리자 문제해결 A+++

을 말한다.5. 문제해결- 병동 간호사들이 자기개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다.- 부서 컨퍼런스는 모두 좋다고 하 ... 였는데, 발표를 준비하자고 하니 모두들 하고 싶어하지 않는 것 같다. 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까?- Key: 동기부여 이론1 ... 간호관리학과목명간호 관리학담당 교수학년 / 반 / 조학번이름제출일목 차Ⅰ. 서 론31. 동기부여3Ⅱ. 본 론31. 동기부여의 종류32. 내용이론33. 과정이론54. 상황 적응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.09.07

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신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오

을 지에 대한 내용으로, 간호사의 동기부여를 이끌어내기 위하여 “매슬로우의 욕구단계이론”, “알더퍼의 ERG이론”, “허츠버그의 이요인이론”에 대하여 이론적으로 정리하며, 간호사 ... 된 Key를 참고)1. 주제: 간호관리 개념 이해내용: 병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. 부서 ... 컨퍼런스는 모두 좋다고 하였는데, 발표를 준비하자고 하니 모두들 하고 싶어하지 않는 것 같다. 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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관리의 이해 간호학개론

자의 목표집행 일선관리자 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치 ... - 인간관계론카오스이론 현대적 관리이론 조직은 살아 움직이고 스스로 조직하는 시스템 복잡하며 스스로 적응한다 간호사의 이직률을 낮추려 할 때참고문헌 간호학개론 , 이미애 외 , 수문사 ,2 023-02-07{nameOfApplication=Show} ... 관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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동기부여, 동기부여이론

하지 않는 간호사 일하도록 유도하려는 경우? 잘해 온 간호사 더 잘하도록 or 계속 잘하도록 유도하려는 경우? 얽매인 간호사에게 새로운 것을 받아들이도록 유도하려는 경우? 규정을 안 ... 지키는 간호사에게 규정을 지키도록 유도하려는 경우? 조직에 도움이 되는 일을 찾아서 하도록 유도하려는 경우? 타 부서와의 경쟁에서 승부욕 증진2) 동기부여와 성과의 관계? 동기 ... 는 직무수행능력에 따라 영향을 받기 때문에, 간호사가 직무수행에 필요한 능력 을 갖고 있지 않을 때는 동기부여 수준이 높아도 성과가 높아지지 않는다.? 간호사의 동기부여를 통해서 성과

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

하여 보다 현실적이라고 알려져 있다.ERG이론이 효과적이라고 생각한 이유는 신규 간호사에게 있어 가장 적합한 이론이라고 생각했기 때문이다. 보통 입사할 병원을 선택함에 있어 생존 ... 는 성장욕구가 생긴다. 이렇게 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구 순서로 충족함으로써 동기부여 되는 게 많은 신규간호사들에게 있어 일반적이라고 생각한다. 또한 중간에 욕구가 좌절된다면 이전 ... . 만약 나와 비슷한 성향의 사람들이 모여 있는 병동의 간호관리자가 된다면어떤 모습의 리더가 가장 이상적일지 리더십 이론을 적용하여 생각해보자.비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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간호관리학 실습, 동기부여 리더십 사례 및 시나리오

을 이끌어내는 능력=> 간호 관리자는 주어진 상황에서 동기를 자극하는 리더십 행동을 행하는 것을 배워야 함.② 시나리오동기부여 시나리오[D로 출근을 한 상황이며, 간호사의 인원수가 부족 ... 하여 업무의 강도가 높은 상황]D 간호사 1: 선생님 일이 너무 많네요..D 간호사 2: 그쵸.. 2명의 선생님이 휴직하게 되니까, 많은 환자들을 혼자서 감당해야 한다는 게.. 참 ... 힘든 것 같아요.D 간호사 1: (한 숨을 쉬며) 앞으로 계속 이렇게 근무를 이어나가야한다니..눈 앞이 캄캄해지는 기분이에요.D 간호사 2: 오늘 처방난 약물들 많던데.. 그걸

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

간호관리학 문제풀이1. 나이팅게일이 현대 간호에 미친 영향은?① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호 ... 잡지를 발행하여 간호사 간 소통의 활성화정답 : ④ (근거 : 나이팅게일은 통계자료를 최초로 그래프로 제시하여 환자에 대한 체계적인 관리를 가능화하는 데 기여하였으므로 정답이 ... 다)오답 : 현대 간호학의 창시자이며, 군 의료 개력의 선구자이다. 간호사업과 간호 교육은 비종교적 입장에서 수행되어야 한다. 따라서 3번은 오답이다. 간호사 면허의 제도와, 간호 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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간호사 사직률 저하를 위한 전략

Ⅰ. 서론 : 간호사의 사직 배경간호사는 다른 직업에 비해 높은 사직률을 보이고 있는 직업 중의 하나이다. OECD에 따르면 우리나라 인구 1,000명당 면허 간호 인력 수 ... 간호 인력 중 실제 간호사로 활동하는 인력이 매우 부족한 실정이다. 따라서 간호사의 사직과 관련된 원인을 파악하여, 실효성 있는 대책을 세우는 것은 현 의료계가 당면한 과제라고 할 ... 수 있다. 이를 위해 먼저 간호사의 사직, 정확하게는 임상을 떠나는 간호사가 생기는 이유에 대해 고찰해보자면 다음과 같다첫번째로, 근무방식의 특징이 있다. 모든 간호사는 아니

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단 ... 들의 관계를 이해하고 있고 이를 기반으로 인정받는 리더로서 낙관적이면서도 도덕적으로 우수한 리더를 말한다. 조직 내의 긍정적이고 도덕적인 분위기를 만들어 구성원들이 최적의 사애로 자기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

서론리더십 사례00병원 00병동은 간호간병통합서비스 병동으로, 간호사 3명, 간호조무사와 보조요원 1명으로 총 50명의 인력으로 구성되어 있다. 지난 6월, 전체적인 간호인력 ... 로테이션이 진행되어 업무 체계가 제대로 형성되어 있지 않았으며 3개월 이후인 현재 점차 체계가 잡혀가는 상황이다.수간호사 선생님께서는 병동에 실습 중인 간호대학생들을 각 팀에 배치 ... 하고 팀이 맡은 병동에서 일어나는 간단한 업무(V/S 측정, 낙상 주의 확인 등)를 수행하고 각 팀의 간호사 선생님께 알릴 것을 지시하였고, RI 실과 같이 병실 출입 시 주의

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

이론 특성*출처 : 개정 8판 간호관리학, 수문사, 484p· 알더퍼의 모델은 매슬로의 이론보다 덜 경직되어 있고 욕구란 조정됨을 제시함· 욕구단계이론의 가정인 고차원적 욕구 ... 의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류함관찰사례: 병동 수간호사 선생님이 듀티를 새로운 방식으로 제안했는데 모든 간호사와 1대 1로 대화하며 제안 ... 에 대한 의사와 의견을 들었다. 간호사 한명씩의 의견을 듣고 수간호사 선생님이 바로 결정하지 않고 간호사 전체가 대화를 주고 받으면서 듀티 방식에 대한 의견을 냈다. 반대 의견이 많아지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

화하여 환자의 간호의존도를 구하고, 그 총점으로 환자를 분류서술적 방법-간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호헙무수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정 ... 하는 방법-관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정산업공학적 방법-간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것으로 간호업무와 간호시간에 의한 산정방법 ... . 개발관리1. 예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

- 간호학교: 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산 ... - 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 ... 제: 간호사 1인당 병상 수에 따라 산정[조직]조직화의 원리- 계층제의 원리: 권한은 최상위층부터 내려가야 함- 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 효과적으로 통제할 수 있는 범위

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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리더십과동기부여

수간호사의 리더십과 동기부여 유형에 대한 분석과목명간호관리학 실습제출자제출일담당교수 명Ⅰ. 서론의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 ... 의료기관은 환자에게 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 간호사의 만족이 선행되어져야 하 ... 며[1], 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노력하고 있다[2]. 특히 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 간호사가 효율적인 업무수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

적으로 계획하고 결정하는 것이다. 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성 ... 과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리자 ... 훈육의 규칙과 규정을 명확히 설정하기2-2) 설정된 규칙과 규정에 대해 간호사들과 의사소통하여 충분히 이해하도록 한 뒤 적용2-3) 감정이 정리된 후에 훈육에 임하여 긍정적인 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... 해가기 시작하는 단계에 적합▶ 참여형: 높은 관계지향, 낮은 과업지향 ? 의지가 불충분한 경력간호사에 적합▶ 위임형: 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 ? 성숙도가 높은 집단에 적합3 ... 의 성취동기 이론- 매슬로우의 다섯 가지 욕구 중에서 상위욕구가 인간행동의 80%를 설명한다고 주장하면서 인간의 상위욕구를 친교욕구, 권력욕구, 성취욕구로 나눔- 간호사의 선발?배치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

+ 팀간호- 비전문 + 전문 -> 팀간호와 유사- 2-3명 간호사가 책임 공유함- 팀 근무시간이아닐 때 다른팀에게 인계- 입->퇴원까지의 모든 간호- 일정 수 환자들에게 직접 간호 ... - UN(국제연합)의 한 전문기구- 우리나라 -> 서태평양9. 국제적십자사 -> 앙리 뒤낭- 간호사 역할 확대- 간호발전을 통한 인류건강증진- 간호사업에 뛰어난 공적있는 사람 ... 에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

한다고 주장하면서 인간의 상위욕구를 친교욕구, 권력욕구, 성취욕구로 나눔- 간호사의 선발?배치와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 ... 적자산을 중시하는 조직분위기 조성, 권한을 부여하고 책임감을 느끼도록 함- 내적보상 및 공정한 보상 제공, 간호사 개인에 대한 관심증대와 인격적 존중, 자율성 부여3) 임파워먼트 ... 기술서, 편람 등하의상달식(상향적)업무보고, 제안, 여론조사, 인사상담, 고충전당 등수평적(횡적)위원회, 회의, 간호사의 업무인계 등대각적라인과 스태프 간의 의사소통이 대표적2

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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[간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

을 구성하는 주요 이론적 기반의 하나1) 강화요인(1) 긍정적 강화요인- ex: 친절한 간호사상을 준다거나 일년간 개근한 간호사에게 개근표창을 수여함으로써 더욱 친절해지도록 하 ... 감과 애정욕구(4) 자존 욕구(5) 자아실현 욕구- 매슬로우의 욕구계층2. ERG 이론- 알더퍼 ? 매슬로우의 욕구단계설이 실증조사로 뒷받침되지 못하자 이 5가지 욕구단계를 3가지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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국시대비 간호관리 요약정리본

[간호관리학]#1.간호역사*초기기독교시대1)여집사 중심 조직화:푀베(최초의 방문간호사)2)로마귀부인간호사업가(마르셀라-수도원,화비올라-기독교,파울라-호스피스)3)의료기관:다이아 ... 적,간호사의 신앙존중1858년 병원에 관한일들, 59년 간호에간한일들 출간3)영국간호:(나이팅게일이념,교육제도+펜위크 면허등로제)①구빈법개정(엘리자베스1,사회보장제도기초 ... )②나이팅게일간호학교③펜위크 간호사면허등록제도 채택, nursing times발간1887년 영국간호협회조직,미국간호협회조직 결성후원1899년 국제간호협회ICN 창립4)미국간호:나이팅게일신념

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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