"신입사원 ojt"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

신입사원교육 관리경제학 교육훈련 직무설계 신입사원 ojt HRD 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신입사원 ojt" 검색결과 1-20 / 1,045건

판매자 표지

신입사원 OJT 교육 지침(표준)

표준 문서: 신입사원 OJT 교육 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사 ... 의 신입사원 OJT 교육계획에 적용되며, 경영시스템 운영 효율성과 효과성을 위해 신입사원의 업무수행능력을 발휘할 수 있도록 한다.용어의 정의2.1 OJT: On the Job ... 와 운영을 책임관리하여야 한다.3.3 각 팀장해당 팀의 신입사원 OJT 교육을 지도하고 관리하여야 한다.업무절차4.1 신입/경력 사원 입문교육1) 신입/경력 사원의 인원을 파악

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

다운로드 장바구니
신입사원 OJT 계획안

신입사원 교육 훈련(OJT) 계획 (案)배경 및 목적사전교육이 부족한 상태에서 현장 실무 투입 시 조직과 직무에 적응 실패하게 될 원인이 되므로 이를 극복하기 위해 소속감, 업무 ... 세부 팀 소개 및 담당 직무 소개소속팀17:10~18:00OJT교육 보고서 작성 및 공유신입사원 교육 참여 일지 기록OJT 교육 보고서작성자작성일자///교육 대상자소속직급성명교육 기간교육 내용소감및건의사항 ... 수행능력을 향상 시킬 교육 훈련 필요신입사원을 대상으로 신입사원의 역할, 기본업무 스킬 습득을 통해 업무수행 능력을 향상시키고 조직 문화 적응을 위한 체계적인 교육을 실시

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
신입사원 OJT 양식_Training Report

간편하게 사용하실 수 있는 신입사원, 부사수 교육 일지 Report 입니다.항목별로 트레이닝한 내용을 기입만 하면 되는 사용이 간편한 양식입니다.

서식 | 500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2022.12.04

다운로드 장바구니
신입사원교육일정계획표 <스스로 작성하는 신입사원 OJT 일정표>_정말 사용하기 편해요

작성일: 2021. XX월 XX일"주차별/교육주제별"교육 내용신입사원 교육 일정 계획교육담당자11월12월11/111/211/311/411/511/611/711/811/911 ... /3011/3112/112/212/312/412/512/612/712/812/912/1012/1112/1212/13"1주차/신입사원기초교육"회사 에티켓 및 기본 예절 교육XXX대리회사 ... 연혁 / 매출 / 사내 조직도 교육XXXXX…....XXXXX…...."2주차/신입사원직무교육"사내 시스템 및 사내 메신저 사용법팀내 직주 숙지사항 교육XXX대리XXXXX

서식 | 500원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2022.01.13

다운로드 장바구니
신입사원 ojt교육

회사로고신입사원 OJT교육회사명목 차신입사원 교육의 필요성1신입사원 OJT 실시방안2신입사원 OJT 교육후 후속조치4신입사원 OJT 교육내용331. 신입사원 교육의 필요성신규입사 ... 함으로써, 체계적 업무수행 능력을 배양함에 그 목적이 있다.2. 신입사원 OJT 실시방안직무교육회사규정교육직장내 예절교육회사소개4H2H1H1H연혁, 비젼, 경영이념, 조직도직장생활예절, 전화 ... 예절, 접대/방문예절취업규칙, 근태관리부서원소개, 직무교육, 현장견학3. 신입사원 OJT 교육내용-회사소개I. 회사 Identity■ 고성장 산업을 영위하고 있는 안정적 매출구조

서식 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

다운로드 장바구니
신입사원 OJT 일별 교육계획

◇ OJT 세부운영 계획표 ◇구분 팀별구분 교육내용 지도방법및checkpoint 담당 교육일정[2009.08.17 ~ 10.23] 비고1 2 3 4 5 6 7 8 9 108/17 ... ,출납.전표,월보) 강의&실습(자료)재무팀재경재경 10월23일 종료시점OJT 평가및 보고기타 재경* 공인 TEST 과정 / * On - Line 어학과정 중 1과목 선택 [3학점 ... 과목 선택 [3학점]* 중급관리자 혁신 집체교육 [3학점]- 목표관리 과정* 고급관리자 혁신 집체교육 [3학점]- 조직의 관리 및 개발 과정OJT 교육( 계획, 결과 ) 보고서NO

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2011.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

신입 사원이 알아야 할 것

신입 사원이 알아야 할 것회사는 돈을 벌기 위해 가는 곳이라고 하지만 당연히 일도 잘 해야 한다. 일을 잘 하면 돈도 더 쉽게 벌 수가 있다. 회사에서 인정받는 거 자체가 쉽 ... 은 회사에서 신입 때부터 다르다. 남들보다 빠르게 유리한 입장을 가질 수 있다. 또 잘 물어볼 줄도 알아야 한다. 소통이 안 되는 신입사원이 가장 골 때린다고도 할 수 있다. 혼자 ... 는지 OJT나 그냥 눈치로 흐름을 파악할 줄 알아야 한다. 이 과정에서 모르는 것이 있다면 그냥 물어보면 된다. 회사에서 물어본다고 화를 내는 사람이 있으면 그 사람이 이상한 것이다.신입

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.30

다운로드 장바구니
OJT 계획 및 교육안

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
[업무서식] OJT 교육 계획표

OJT 교육 계획표 본인성명 소속부문 담당업무 사수 　 교육 목표의 구체적 내용 본인 능력 현황/ 관심 방향 개선 목표 수준 교육지도 내용 방법 월 일 월 일 월 일 월 일 월

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

다운로드 장바구니
인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

사원이 채용되었을 때 회사에 적응할 수 있도록 진행하는 신입사원 연수, 사원을 현장에 데려가 직접 근무하면서 배우도록 하는 OJT(On the Job Training), 사원 ... 는 사이버교육 등이 있다. 직무와 관련된 자격증이나 학위를 따는 것도 광범위한 관점에서 직무 교육으로 보기도 한다.본 교육프로그램 설계에서는 신입사원 연수와 OJT를 혼합하여 회사 ... 도제식의 직무훈련이 이루어져 기업 생산품의 통일된 품질 관리에 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하는 것은 기업 이미지 관리에 굉장히 중요하다.2) 직무교육의 종류직무교육은 신입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

사례: 삼성전자삼성전자는 OJT를 효과적으로 활용하여 직원들의 직무 능력을 강화하고 있는 대표적인 기업이다. 삼성전자는 신입사원들에게 체계적인 OJT 프로그램을 제공하여 실제 ... 가 진원의 직무 적응과 성장에 크게 기여하며, 기업 전체의 혁신성을 높이는 데에도 일조한다.실제로, 삼성전자의 OJT 프로그램은 신입사원의 업무 적응률을 90% 이상으로 유지하고 있 ... 으며, 이는 기업의 생산성과 직결되고 있다. 또한, OJT를 통해 신입사원들의 직무 만족도와 조직에 대한 소속감이 높아져 이직률이 감소하는 긍정적인 효과도 나타나고 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

업무 간의 연계가 부족할 수 있음? 예시- 기업 내부 또는 외부 연수원을 활용한 신입사원 교육 프로그램- 온라인 학습 플랫폼을 활용한 기업 내 리더십 교육? OJT와 Off-JT ... 의 질이 트레이너(상사)에 따라 달라질 수 있음? 예시- 신입사원이 팀에 배치되어 선배 직원의 지도 아래 실무를 익히는 과정- 매장에서 신입 직원이 선배와 함께 고객 응대를 실습 ... 의 교육훈련을 도입하고 있다.# 1) 온·오프라인 교육의 융합 (Blended Learning)- 온라인 학습과 실무 훈련을 결합하여 교육의 효과를 극대화하는 방식- 신입사원들은 기본

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

화할 수 있게 된다. 따라서 신입사원의 교육훈련을 통하여 직원의 성과가 향상하고 기업이 원하는 목표를 달성할 수 있다는 것이다. 이어질 본문에서는 인적자원 관리의 교육훈련인 OJT ... 에서의 직무 부담에서 벗어나 신입사원이 교육에 전념할 수 있기 때문에 수준 높은 학습효과를 기대할 수 있다. 교육생 수가 제한적인 OJT와 다르게 많은 사원을 한 번에 교육할 수 있 ... 중요성을 인식하게 되었다. 조직이나 기업에서의 신입사원을 교육하는 것은 기업 내 직무에 적응 능력과 직무만족도를 높인다. 이는 곧 기업의 생산성과 직결되고 궁극적으로 이윤을 극대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

어, 신입사원을 대상으로 하는 입문교육이나 직무별 전문교육, 직장 내 현장훈련(OJT: On-the-Job Training), 직장 외 연수 및 위탁교육(Off-JT), 그리고 직원 ... 다. 실제로 많은 국내 기업들이 신입사원 교육 시 일정 기간 OJT를 필수 과정으로 두고 있으며, 경력사원에게도 새로운 업무나 기술 도입 시 현장 멘토링을 통해 적응을 지원하고 있 ... 에도 이바지한다. 선·후배 간, 상사와 부하 직원 간에 업무 지식과 노하우를 전수하는 과정에서 자연스럽게 팀워크와 유대감이 강화된다. 신입사원의 경우 OJT를 통해 조직 선배들에게 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의

은 직무와 관련된 지식 및 사회적 지식을 학습하는 것으로 알 수 있다. 흔히 신입사원 OJT라고 하면 이를 의미하는데, 조직 중 기업은 무엇보다 일을 하기 위하여 만들어진 것이기 때문 ... 로 알려져있다. 하지만 업무에 익숙해지는데 신입사원이 스스로 느끼기에 약 1년이 필요하다고 판단했다. 즉, OJT는 사실상 1년 동안 이루어지고 있다는 것이다. 직장내 훈련은 직 ... 의 OJT가 다소 조직에 익숙해지는 용도로만 사용된다는 것이다. 입사를 하게 되면 다양한 사람들과의 인간관계 속에 적응하는 것이 필요하다. 신입사원의 경우에는 동기들과의 시간이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

신입 및 경력 사원 대상으로 실시되는 OJT와 Off-JT 프로그램이 기업 경쟁력 강화에 결정적인 역할을 하고 있는 것으로 분석된다. 또한, 최근 기업들은 디지털 전환과 함께 온 ... 어, 대기업 B사는 신입사원 대상으로 OJT 프로그램을 운영하여, 초기 업무 적응률이 90%에 육박하는 결과를 보였으며, 현장 멘토링을 통해 신입사원의 이직률을 10% 이하로 유지 ... 20~25% 개선된 것으로 나타났다. 예를 들어, 대기업 D사는 온라인 교육 플랫폼을 통해 전 직원에게 주기적인 Off-JT를 제공하는 한편, 현장 OJT를 병행하여 신입사원의 초기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

은 창사했을당시 신입사원 중심의 제도를 도입하고 기존사원 능력개발 중심의 기본 단계 OJT 3과정을 시행 하였다, 후에 고근속사원을 중심으로 숙련개발을 위한 전문과정을 운영 ... 성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상 ... 는 회사 외부에 위치하고있는 LG경영 연구원에서 Off-JT방식의 교육을을 시행하고 있다. 이곳에서 신입 사원은 12주에 이르는 신입 사원 교육체계를 받게 된다. 1986년에 럭키

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

의 약자로 기업과 같이 실제로 업무를 수행하는 장소에서 진행하는 교육을 뜻한다. 교육을 진행하는 사람들은 일반적으로 동일한 부서의 선배이거나 상사이다.OJT는 대다수의 신입사원 ... 하는 것은 그러한 훈련이 제대로 되어 있지 않다면 어려울 수도 있다. 그렇기 때문에 누가 OJT를 진행하느냐에 따라서 신입사원들이 업무를 수행하는 방식이 달라지게 될 수도 있 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

하는 데에 있어서 상사가 부하 직원들에게 직접적으로 개별적인 지도를 하고, 교육과 훈련을 제공하는 방식이다. OJT의 세부적인 방법으로는 먼저 멘토 제도가 있다. 멘토 제도는 신입사원 ... 들이 조직에 더 잘 적응하고, 바람직한 방향으로 성장해나가는 것을 지원하기 위해서 도입된 제도이다. 멘토는 신입사원들에게 일종의 역할모델이 되는 것 뿐만 아니라 경력을 개발 ... 하고 대인관계를 개발하는 데에도 도움을 주는 존재들이다. 또한 멘토는 조직에서 오랜 시간 동안 근무를 하여 조직이 돌아가는 모습을 잘 인지하고 있으며 신입사원들에게 살아 있는 팁을 줄 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

다.두 교육의 차이점을 살펴보면 먼저 OJT는 신입 직원이나 신규로 입사한 경력 사원을 대상으로 교육이 이루어지지만, Off-JT는 직장 내의 계층별로 교육이 이뤄진다는 차이점이 있 ... 에 따르면, 2020년 기준 1년차 신입 사원의 이직 경험률이 77%에 육박한다고 하였다. 이는 2010년과 비교하면 매우 두드러지는데, 당시에는 해당 비율이 고작 38%에 불과했 ... 하고 있을까? 대다수 회사가 현재도 신입직원들의 회사 업무 적응을 위한 직무 현장훈련(OJT)이나 집합 교육훈련(Off-JT)을 진행하고 있음에도 불구하고 온보딩이 강조되는 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기