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EasyAI “신디케이트토의” 관련 자료
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"신디케이트토의" 검색결과 1-20 / 49건

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  • [A+과제] 사회복지 행정론 - 신디케이트 개념/ 자유토의, 포럼, 패널, 심포지엄, 콜로키움 차이점
    된 것으로 볼 수 있다. 여기서 신디케이트는 분임연구라는 단어와 유사한 개념이다. 훈련자(관리자)들을 분반으로 나누어 분반별로 동일한 문제를 토의하여 문제해결 방안을 작성한 후, 다시 ... 1. 신디케이트(syndicate)에 관해 조사해보기신디케이트(syndicate)란 “조직, 또는 (조직이) 행동하다/(조직에게) 넘어가다“라는 뜻이다. 신디케이트(s ... 은 서로 다른 조직이 공통된 목적을 위해 일시적으로 연합하는 것을 의미한다. 교재에서 언급된 관리자 훈련의 구체적인 방법으로서의 신디케이트(syndicate)는 후자의 개념과 연결
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 직원개발 방법
    사회복지조직의 직원개발 방법직원개발의 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단 ... . 지도자는 자유로운 분위기를 조성하면서 상호작용의 모범을 제시하고, 집단 스스로 집단 활동의 기준을 발전시키도록 자극하는 등 조력자의 역할을 담당한다.신디케이트는 분임토의라고도 불린다 ... 토의, 임시대역(understudy), 멘토링 등이 있다(Skidmore, 1983).강의는 교육대상자들을 한 장소에 모아 놓고 강사 한 명이 교육내용을 전달해 일방향의 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 직원능력개발
    수립에 관한 것과 리더십에 관한 훈련을 받게 된다. 교육방법으로는 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트가 이용될 수 있다.(5) 멘토링상위단계의 업무에 대해서 경험이 많지 않 ... , 인간관계, 인사관리 등에 연계되어 있으며 훈련방법으로는 강의, 토의, 사례발표 등이 이용되고 있다.(4) 관리자 훈련최고계층에 속하는 중간 ? 고급관리자에 대한 훈련으로서 정책
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    의 태도와 행동의 변화를 기하는 데 가장 효과적신디케이트(분단연구반)10명 내외의 소집단으로 나누고 각 집단별로 동일한 문제를 토의하여 해결방안을 작성하고, 다시 전체가 모인 자리 ... 계속적으로 교육토의소수의 사람들이 주제발표를 한 다음 여러 사람들이 찬반논쟁 벌임역할연기여러 직원을 앞에서 2인 이상의 직원들이 실제로 연기한 후 여러 직원들이 평가, 토론 ... 하여 사회자가 결론적 설명을 하는 방식사례발표직원들이 돌아가며 사례발표 후 다른 직원들의 평가와 토의집단행동집단적으로 격리된 장소에서 1일 또는 2일이 합숙 훈련을 통해 이루어지며 성인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)
    보다 직위가 높은 중 ? 고급관리자에 대한 훈련이다. 교육내용은 정책 수립과 리더십 관련 교육으로서, 내용은 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트(syndicate; 신디케이트 ... , 회의, 토의방법, 사례발표(개인별, 팀별)가 있으나 회의(conference)가 가장 많이 활용되고 있다.(4) 관리자 교육관리자 교육(executive training)은 감독자 ... 분임 토의로서 10인이 한 조를 이루어 일정한 결론에 도달할 때까지 계속 진행하는 방법)가 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16
  • 교육훈련의 기법
    다. 이외에도 브레인스토밍, 신디케이트 토의, 배석토의, 좌담식 토의, 공개토의 등이 있다.III. 멘토멘토(mentor)란 조직의 후진들에게 역할모형이 되고 조직의 신입사원들에게 그
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17
  • 사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법
    사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법목차사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법I. 강의II. 회의III. 토의IV. 계속교육V. 슈퍼비전VI. 사례발표VII ... . 역할연기VIII. 집단행동IX. 신디케이트X. 순환보직(직무순환)XI. OJT* 참고문헌사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법I. 강의강의(lecture)는 직원개발을 위한 ... 해 주는 것이 바람직하다(skidmore, 1990 : 229).II. 회의회의(conference)는 어떤 주제에 관한 논의 내지 토의가 이루어지는 공식적 모임이다. 집단을 대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16
  • 사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형
    관계를 형성하며 동기부여를 행하는 것이다. 이와 같은 관리자의 능력을 배양하는 훈련방법에는 사례 발표, 회의, 토의, 신디케이트(가 활용되고 있다.V. 멘토링상위단계의 업무에 대 ... , 계장을 의미하며, 훈련 내용은 업무 수행에 필요한 지식, 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인적자원관리 등 전 분야에 걸쳐 있다. 훈련방법으로는 강의, 회의 및 토의, 사례발표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16
  • 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
    으로써는 사례발표, 회의, 토의방법, 그리고 신디케이트가 널리 이용되고 있다.III. 직원개발의 방법(1) 강의강의(lecture, course)란 일정한 장소에 직원들을 모아놓고 사회 ... . 신규채용자 훈련2. 일반직원 훈련3. 감독자 훈련4. 관리자 훈련III. 직원개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속교육5. 사례발표6. 역할연기* 참고문헌사회복지조직의 인사 ... , 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 거의 전 분야에 걸쳐 있다. 훈련방법으로는 강의, 회의 및 토의, 사례발표 등이 이용되고 있으나 가장 많이 쓰이는 것은 회의이다.(4) 관리자
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.24
  • 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
    사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.목차사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 강의II. 회의III. 토의IV. 계속 ... 교육V. 사례 발표1. Harvard 방식2. MIT 방식VI. 역할 연기법VII. 감수성 훈련VIII. 신디케이트IX. OJT* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발 ... 시켜 강의식 방법의 단조로움을 회피하는 방안이 모색되어야 한다.II. 회의(conference)회의는 주어진 주제에 대하여 논의되고 토의가 이루어지는 공식적인 모임을 말한다. 회의
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18
  • [의사결정기술] 개인의사결정기술 및 집단의사결정기술
    . 집단 의사결정 기술1. 브레인스토밍2. 델파이 방법3. 명목집단기법(소집단두표기법=NGT)4. 신디케이트(분담토의)* 참고문헌[의사결정기술] 개인의사결정기술 및 집단의사결정기술I
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시
    되는 능력으로서 정책수립, 리더십에 관한 것으로 구분되며, 사례발표, 회의 토의 방법, 신디케이트 등이 널리 이용된다.⑤ 멘토링상위 단계의 업무에 대해서 경험이 많지 않은 구성원에게 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
    ) 역할연기7) 신디케이트8) 감수성훈련* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 직원개발의 의의인사관리에 있어서 직원개발이란 인적 자원의 활용 및 ... 사례를 발표하면서 집단토의를 통해서 문제를 해결해 나가는 훈련방법이다. 이것은 (1) 분석적 사고력과 문제해결능력을 개발시키며, (2) 자유로운 토의가 가능하고, (3) 발표능력
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.07
  • 기말고사 10.25.~10.28. 사회복지행정론
    을 대해 적극적으로 토의하는 방식을 선택하였다. 사회자로는 복지관의 연구부서의 B부장에게 토의 진행 및 조정을 부탁하였다. 이러한 토의식 기법의 명칭은 무엇인가?① 배석토의 ... (Panel Discussion)② 신디케이트(Syndicate Discussion)③ 직원 오리엔테이션④ 브레인스토밍(Brain Storming)문제 6 )직무평가의 내용 중 중요사건
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)
    성) 사례연구(실제와유사사례통해 문제해결능력높임) , 신디케이트(고위직공무원 훈련 분임토의), 역할연기법(롤플레잉), 역할모델법3) 체험식교육방법- 감수성훈련 (OD), 시찰견학, 비즈가능 ... 직장내교육훈련: 프리셉터2) OFF JT: 직장외 교육훈련? 교육방법1) 강의식: 강의강연2) 참여식 토론식- 포럼(공개성), 패널토의(대표성: 전문가 찬반). 심포지엄(전문
    자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23
  • 사회복지 행정론 키워드 요약
    결정의사결정 나무 분석(대안)대안선택 흐름도표(yes,no)집단적 의사결정델파이(Delphi)기법(우편)명목집단 투표(한자리에서)계속교육토의역할연기사례발표집단행동신디케이트 (분단연구반)순환보직
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.08
  • 사회복지 1급 요약 - 7.행정론
    하도록 요구되며 각 개별적 사안에 대한 우선순위를 정함인턴십연수생으로서 기업에서 일정기간 동안 실질적 실무 체험을 쌓는 제도신디케이트10명 내외의 소집단이 동일한 문제를 토의하여 각 ... 집단별로 문제해결방안 발표, 토론패널지식과 경험이 풍부한 여러 명의 전문가가 토의를 하고 연수자는 경청OJT직장훈련, 현장훈련으로 불림, 대면, 개별, 훈련 지도를 통해 직무수행
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]인적자원관리 한글파일
    가 높은 중·고급관리자에 대한 훈련이다. 교육내용은 정책 수립과 리더 십 관련 교육으로서 내용은 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트가 있다.(4) 방법 (★ 1급 시험 3, 4 ... . 신디케이트(syndicate)10명 내외의 소집단으로 나누고 각 집단별로 동일한 문제를 토의하여 해결방안을 작성 하고, 다시 전체가 모인 자리에서 각 집단별로 문제해결 방안을 발표 ... 로서 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등ⅱ. 훈련 방법강의, 회의, 토의방법, 사례발표(개인별, 팀별)가 있으나 회의가 가장 많이 활용됨.④ 관리자 교육감독자보다 직위
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
  • 공직수험론 객관식 출제
    으나, 보기 중 근무성적평정이 있으므로 답이 될 수 없다.3. 신디케이트 : 피교육 훈련자를 분단연구반으로 하여 집단적 사고를 개발케 하는 방법으로, 정책 토의 및정책연구 등 관리훈련 ... 를 무엇이라고 하는가?? 근무성적평정① 다면평가② 신디케이트③ 도목정사답 : 1.해설 : 2. 다면평가 : 근무성적평정 방법중에 하나이다. 다면평가만 보기에 있으면 답이 될 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.30
  • [공무원 교육훈련] 공무원교육훈련의 의의(개념), 종류, 공무원교육훈련방법
    자 훈련2. 재직자 훈련3. 감독자 훈련4. 관리자 훈련5. 교관훈련Ⅲ. 교육훈련의 방법1. 현장훈련(OJT)2. 순환보직3. 강의4. 토론회5. 감수성 훈련6. 사례연구7. 신디케이트 ... 할 수 있는 기회를 갖지 못하는 경우가 있고 2 결론을 내리지 못하는 것에 불안감을 갖게 되기 쉬우며 3 토의가 아닌 논쟁을 초래할 우려가 있다는 점 등이다.5) 감수성 훈련감수성 ... 으로서, 실험실훈련 - T-group훈련 ? 집단적 훈련그룹 ? 합숙훈련 등으로 불리기도 한다. 그 목적은 상호 대인관계를 통한 감정적인 접촉과 토의의 과정에서 얻어지는 집단 내
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
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2025년 06월 07일 토요일
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3:53 오후
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