"신규간호사이직률"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

신규간호사 이직 신규간호사 간호사인력난 태움 보고서 간호사 이직 간호사 근무환경 간호사 이직 원인 문제해결보고서

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

EasyAI “신규간호사이직률” 관련 자료

+최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육..등록일 2020.11.03 | 총 5,337자 | 7페이지 | 3,000원
+간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사등록일 2024.07.04 | 총 2,211자 | 7페이지 | 2,500원

외 154건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신규간호사이직률" 검색결과 1-20 / 290건

간호관리학 신규간호사 이직문제에대힌 방한 보고서+ ppt

간호사의 직무 불만족을 가져옴 직무 불만족은 간호사의 실질적인 이직으로 이어져, 평균 16.9% 간호사가 이직하는 결과를 가져왔음 그 중 신규간호사의 이직률은 30% 이상으로 기존 ... 간호사 이직률의 2배 이상으로 나타남 2.서론간호사 부족은 비단 우리나라 뿐 아니라 많은 나라에서 제기하는 문제, 제도적으로 많은 부분이 새롭게 도입되어 시행되어 옴 우리나라 ... 시키기 위해 다양한 제도를 도입하고 있으나 지속적으로 이직함에 따라 활동 간호사는 기대보다 증가하지 않고 있음 OECD 회원국 중 신규 간호사의 비율이......

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

았다. 이번 간호관리학 과제로 조사를 하면서 많은 것들을 느끼게 되었다. 신규간호사의 이직률의 문제는 개인의 문제이면서 사회의 문제인 것 같다. 사회는 능숙한 간호사를 필요로 하 ... REPORT < 신규간호사 이직률 감소를 위한 노력 > 제출일 담당 교수님 과목 간호관리학 학과 간호학과 학번 이름 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직 현황 2. 신규간호사의 이직 ... 3) 신규간호사의 백일, 1주년 잔치 4) 신규간호사의 회복 탄력성 높이기 Ⅲ. 결론 1. 느낀점 2. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직현황 2019년 병원에 취업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

다운로드 장바구니
신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

(42.3%)1~3 년밖에 되지 않은 저연차 간호사의 이직률 매우 심각한 상황 신규간호사의 높은 이직률 → 환자 안전 및 의료서비스 질↓ → 고연차 간호사 많은 업무 , 높은 노동 ... - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 ... 피로도 증가 각종 검사 질 저하 → 환 자안전 위협 초래 . 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태[ 간호사 이직률 16% 로 타 직원 이직률의 2.3 배 달해 ] 간호사의 이직

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

다운로드 장바구니
간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

REPORT중간고사 대체 과제강 의 명간호 관리학주 제신규 간호사의 이직 현황 및 해결방안이 름학 번제출기한교 수 명목차Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황Ⅱ. 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ ... . 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황보건의료노조 전국보건의료산업노동 조합 ... 률은 15.55%였다. 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다.이직한 간호사 중 1년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

다운로드 장바구니
간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 7배 높은 심각한 수준이었다. 현재 신규 간호사의 높은 이직률은 간호인력 수급의 불균형을 초래하고 결국 간호의 질 ... 적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 노력이 필요 ... 간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

한 실정이다. 또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장높았고, 이는 간호사의 평균 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 ... 논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(3), 2021년 06월 159-168 ... 7배 높은 심각한 수준이었다. 현재 신규 간호사의 높은 이직률은 간호인력 수급의 불균형을 초래하고 결국 간호의 질 저하, 의료사고 위험성 증가, 조직의 효율성과 생산성 감소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

다운로드 장바구니
간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 ... 이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애- 고연차 경력 간호사가 많은 업무 ... 할 수 있도록 함- 실제 일산 연세서울병원, 지역 민간병원 중 첫 유연근무제 도입7. - ‘이직방지 프로그램’을 실시함- 신규간호사 역량강화교육과 경력간호사 역량강화교육을 통해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

및 교육 매뉴얼 평가표를 활용하여 평가를 진행 - 이직율 산정 : 신규간호사 전년대비 이직률 < 신규 간호사 전년대비 이직률 > ?신규간호사 전년대비 이직률(감소율) (소수점2자리 ... 까지 신출) = 평가 대상기간 신규간호사 이직률 - 평가 대상기간 전년도 신규간호사 이직률 ?신규 간호사 이직률 = 신규간호사중 퇴사자수/ 신규간호사 수 ×100 ... )등 총 00회 교육 - 신규 간호사 교육 매뉴얼 작성(00개) 및 배치를 통해 업무 기준 명확화 ? (현장 반응) 설문조사 결과 78%가 업무에 도움이 되는 등 만족 ? (이직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

다운로드 장바구니
간호관리학 qi 활동 보고서

를 지원해주어 업무에 대한 스트레스를 완화시킬 수 있는 프로그램)Do4. 개선효과1) 조사내용 : 신규간호사 퇴직·이직률과 업무적응 스트레스 점수, 프로그램 만족도2) 조사기간? QI ... 신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발Plan1. 과제선정 배경 및 팀 활동 목적? 신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이 ... 목표1) 핵심 관리 지표? 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

다운로드 장바구니
간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

보호자의 정신적, 신체적 폭력과 같은 인간관계 관련 사항이 이직 사유로 많이 언급되어지고 있는 이유라고 보여진다. 최근 신규 간호사의 태움 문화에 대해 언론의 잦은 노출이 있었던만큼 ... 병원의 신규직원 교육문화도 이직을 부추기는 요인으로 작용했을 것이다. 또한 환자 경험 평가 및 인증제와 같은 사회적,정책적인 변화가 간호사의 업무 관련 사항 및 타 병원 ... 이나 조건이라는 점을 제시한 것과 같은의견이다.3. 간호사 직무만족도 영향 요인「신규간호사의 이직의도와 이직에관한 구조모형」(조연경, 2013)는 서울특별시,인천광역시,경기도 소재

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 문제해결보고서

이 가장 많은 것으로 확인되었다[6]. 또한 우리나라 신규 간호사 이직률은 최근 5년간 5% 증가하였는데[7], 이는 산업 근로자 평균 이직률과 비교 하였을 때, 8배 이상 높 ... 은 수준이다[8]. 이직률의 증가는 신규 간호사의 인력 관리와 관련하여 재정적 손실을 일 으키며 간호 인력 미충원으로 인한 소진을 야기하여 병 원 내 감염 증가[9], 환자의 사망 ... 지만, 간호사의 이직률은 높아 간호 역량 및 전문성이 떨어지는 문제가 발생되고 있다.국내 간호사의 평균 이직률은 12.4%이지만, 신규 간호 사의 이직률은 2015년 33.9%이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

다운로드 장바구니
신규간호사 이직

신규간호사의 이직간호사라는 직업이 힘든 직종으로 신규간호사 중 누구는 버티지 못하고 이직하고 누구는 버텨서 계속 일을 한다. 규칙 중 이직에는 여러 요인이 있는데 인간관계가 좋 ... 었다.이 연구는 신규간호사의 이직경험 과정, 패턴, 의미를 확인하고 신규간호사라는 상황적 특성화 이직경험의 의미를 어떻게 형성해 나가는지를 면밀히 탐색해 결과를 제시함으로써 ‘신규간호 ... , 적성에 맞지 않는 부서, 새로운 근무 분야 발견 등이 있었다.이 연구는 종합병원 근무 신규 간호사들의 이직경험의 의미를 파악함으로써 이직을 예방할 수 있는 방안을 마련하기 위한 근거

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

다운로드 장바구니
간호관리학 조별과제-간호사 이직 문제

한다”고 정의(1) 간호사의 이직의도 영향요인 연구의 필요성 : 병원 간호사의 이직률 높음, 신규 채용 시 많은 비용 소모됨.연구설계 : 병원간호사가 지각한 내부마케팅, 간호전문직관, 정서적 소진 및 개인적 성취감이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다. ... 서론: 이직이란?- 직장을 옮기거나 직업을 바꿈- 직장이나 직업을 그만둠‘고용보험법’ 제2조제2호: “이직이란 피보험자와 사업주 사이의 고용관계가 끝나게 되는 것을 말

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호교육팀 간호교육 위원회 관련 서식(위원회 공지,회의록,서명부,회람)

교육방법교육 시기인원경력간호사 교육대면교육매월000명신규직원 교육대면교육매월00명프리셉터 교육대면교육6월00명가. 상반기 교육결과 보고나. 0000년 상반기 간호사 이직률 산정 보 ... 고지표명목표결과간호사 이직률00%3년차 이상00.00(미달)3년차 미만00.00(달성)다. 간호 표준화 진행 사항 보고○ 수술 후 환자 관리 표준화 프로그램(첨부)라. 하반기 교육 ... 사 이직률00%3년차 이상00.00(미달)3년차 미만00.00(달성)2. 0000년 상반기 간호사 이직률 산정 보고3. 하반기 교육 주제 설문조사 첨부합니다.첨부파일 확인 후 간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
인공지능을 이용한 신규간호사 이직률 예측 (Artificial Intelligence to forecast new nurse turnover rates in hospital)

한국융합학회 최주희, 박혜경, 박지은, 이창민, 최병관

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

다운로드
판매자 표지

ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

입니다. 이는 신규 간호사의 45.5%가 1년 이내 이직하는 높은 이직률과 직결되는 문제로, 단순한 인력 공급 확대 정책으로는 해결할 수 없는 구조적 한계를 보여줍니다. 특히 3 ... 한 조치로 평가됩니다. 둘째, 과학적 근거에 기반한 근무환경 개선이 필요합니다. 간호사 이직률 45.5%의 근본 원인은 비인간적인 근로조건에 있습니다. 환자 중증도 분류제(KLAS ... 할 경우, 간호사 이직률 30% 감소(연 6,000억 원 절감)와 환자만족도 25% 향상 등의 효과를 기대할 수 있습니다. 디지털 헬스케어 시대를 대비해 원격간호 표준화와 AI 협업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호학개론] 간호전문직 이슈

Ⅱ. 간호전문직 이슈 및 해결방안1. 신규간호사 이직비율전국보건의료산업노동조합에서 2018년도에 실시한 간호사 이직률 실태조사 결과에 따르면 간호사 이직률은 15.55%로 타 ... 직원 이직률의 2.3배이다. 전체 간호사 1만6296명 중 1년차 퇴사자는 37.15%, 2년차 퇴사자는 16.96%, 3년차 퇴사자는 12,42%로 나타났다. 또한 교육부 교육통계 ... 서비스(2016~2019)에 따르면 신구 간호사의 이직률은 2014년 28.7%, 2015년 35.4%, 2016년 35.3%, 2017년 38.2%, 2018년 42.7%로 매년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

학생들 교육에 누구보다 열정적인 모습을 볼 수 있었다.동기부여이론간호사라는 직업은 이직률이 높은 직업중 하나로 꼽을 수 있다. 간호사의 이직률은 평균 16.9%, 신입간호사는 31 ... %로 관찰된다. 좋은 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만 그보다 더 중요하게 생각해야 할 것은 지금 근무하고 있는 인적자원을 효율적으로 관리하여 유지하는 것이다. 신입간호사의 이직 ... 이 여기에 해당한다고 할 수 있다.신입간호사에 대한 교육이 효과적이지 못하면 신규간호사는 스트레스와 갈등을 느끼게 되며, 이러한 스트레스가 너무 과중하거나 장시간 지속될 때는 탈진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

다운로드 장바구니
[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

. 주제선정이유 국내 간호사의 평균 이직률은 15.8% 로 다른 직종보다 월등히 높음 대인관계 문제 열악한 간호업무환경 낮은 직무만족도 기타 ⟹ 이러한 상황에서 신규 간호사들이 힘든 ... ! ∴ 신규 - 경력 간호사간 교육 과정뿐만 아니라 , 경력간호사를 위한 교육 + 경력개발제도 필요 !1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무 ... - 멘티 프로그램을 제안하고자 한다 . → But , 이러한 관계 속에서도 많은 갈등이 나타나고 있기 때문에1. 주제선정이유 신규 간호사 - 경력간호사가 연결 지식 , 기술을 제공

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

“근무 중 1시간의 휴식시간이내과 병동 간호사의 직무스트레스와병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신 ... 을 불러일으키고 이직으로 생긴 빈 자리를 채우기 위한 신규간호사의 채용과 교육에 많은 금전적, 시간적 손실을 가져오게 된다. 이는 동료 간호사의 업무 과중으로 이어지는 악순환을 반복 ... 에도 영향을 끼친다.따라서 본 연구를 통해서 근무중 주어지는 1시간의 휴게시간이 간호사의 직무스트레스와 이직률에 미치는 효과를 알아본 후 이를 통해 직무 스트레스 호소율과 이직률이 높

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기