"시정연구원 면접"의 검색결과 입니다.

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"시정연구원 면접" 검색결과 1-20 / 403건

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수원시정연구원(재) 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

3) 수원시정연구원의 사통팔달은 어떤 것인가요?4) 수원시정연구원의 인포그래픽 중에서 인상에 남는 것은 어떤것이 있나요?5) 수원시정연구원의 경영 비전에 대해 지원자의 특성 ... 과 어느 부분이 맞는 것 같습니까?6) 수원학의 연구는 어느 분야가 중점이 되어 연구가 진행되면 좋은가요?7) 지원자가 수원시민이라면 어떤 아이디어를 제안할 수 있나요?8) 청렴실천결의

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| 자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2019.05.18

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[사회복지조사론] 조사자료의 처리 - 편집

즉시 검토해 봄으로써 오차를 보다 쉽게 시정할 수 있다. 그 이유는 잘못을 시 정하기 위해 면접자나 응답자를 다시 만나야 할지도 모르기 때문이다. 면접조사원 면접이 끝난 직후 ... (analysis)의 순서로 이루어진다. 편집(editing)은 자료처리의 1단계로서, 수집된 자료를 점검하여 기호나 누락된 것을 시정하는 것을 말한다. 보다 구체적인 편집의 목적은 연구 ... 에는 기억을 더듬어서 여러 가지 문제를 보다 분명하게 해 줄 수 있을 것이다. 면접이나 조사표에 의한 조사에서 주도하는 편집은 조사원이 먼저 자기의 면접 사항을 점검하고 나중에 편집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

위원회 고용차별시정 10년 사례의 분석』. 『노동정책연구』, 12(1), 87-113.- 강윤경. 『사진도 스펙도 No··· 블라인드 채용 정착될까?』. 『마이더스』. Vol ... .2017 No.7. 88-89- 한종희 , 안병철 , 김용훈 , 장지호 , 하재룡. 2004. 『한국사회의 불평등 구조분석 및 시정방안』. 『기본연구과제』, 2004(0) : 1-151 ... 을 인정하여 그 시정을 권고한 사례들을 차별 사유별로 정리하면, 총 103건 중에서 나이 41건(39.8%), 장애 14건(13.6%), 학력.학벌 11건(10.7%), 병력 9건(8

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집, 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

하거나 질문내용이 짧을 때, 전화를 이용하여 질문하고 면접원이 기록하는 방식이다. 조사가 간단하고 신속하여 조사비용이 절감되고, 조사하기 어려운 사람에게 접근하기 쉬우나, 시간 ... 시킬 수 있다.⑤ 응답자가 충분한 시간을 가지고 응답에 신중을 기할 수 있다.⑥ 현장연구원이 따로 필요하지 않다.⑦ 문제에 따라서 보다 솔직하고 정확한 응답을 구할 수 있다.5 ... 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집·분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

를 가지고 있다. 3) 인간관계론 연구 인간관계론은 앞서 설명한 테일러시스템과 포드시스템에 대한 비판과 노조의 반발로 인해 오히려 작업자 능률이 저하되면서 이를 시정하고 개선하기 위한 ... 지 않는다는 결론을 내었다. 다음 제3차 실험에서는 면접실험이 이루어졌다. 면접을 하여 종업원이 가진 불만, 고충 등에 대한 의견을 알아보았다. 면접 결과 작업자들이 면접에서 자신 ... 론 연구 2. 인간관계론 발전과정 1) 공식조직 중시 시대 2) 합리성과 인간성 동시 추구 시대 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간관계는 인간의 삶에서 중요한 것으로 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

았다.3) 제3차 실험제3차 실험 면접을 하여 종업원이 가진 불평불만, 고충을 알아보았다. 32면의 면접요원이 총 21,000명을 면접했고 그 결과 작업자들은 불평불만을 이야기 할 수 ... 적으로 운영하여 조직구성원을 원활하게 관리할 수 있도록 하는 것으로 이를 통해 조직 목표달성에 기여하고자 하는 관리체계를 의미한다. 인간관계론은 1924년에 이루어졌던 호손공장실험 ... 다. 그 결과 작업자들은 조직적으로 태업을 하게 되면서 능률 저하로 이어졌다. 결국 공장관리가 제대로 되지 않았고 종업원의 사기는 저하되었으며 생산성도 크게 낮아졌다. 테일러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요

- 다른 경우보다 조사표가 약간 길어 도 좋다.면접조사표에 의한 면접의 단점은 다음과 같다.- 시간과 비용이 많이 든다.- 조사원이 많이 필요하고, 면접에 대한 조사원의 훈련 ... 법집단조사법(group survey)은 연구대상자를 개별적으로 만나서 면접하는 것이 아니라 집단적으로 질문지를 배포하고 자신이 기입하게 하는 자기기입(self ... 하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요.1. 질문지와 면접조사표의 차이2. 면접조사법3. 집단조사법4. 우편질문지법5. 전화조사법6. 개인적 자기 기입법* 참고문헌자료

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.25

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

이 이루어지는 과정을 분석하고 연구하여 적정량의 업무를 부여해 구성원과 조직 간의 조화를 만듦으로써 최소의 비용으로 최대의 생산 결과를 끌어내는 것을 토대로 실행하는 것이다. 따라서 ... 의 뉴욕시정 조사국이 창설되면서 시작되었다. 뉴욕시정 조사국은 뉴욕시정을 합리화시키기 위해 유럽에 조사단을 파견하기도 하면서 자체적으로 조사하여 연구한 결과로 시정 개혁을 추진 ... 한 호손실험이라고 불린다. 이 실험의 구성은 계기 조립실험 연구, 조명 실험, 건반 배선 연구, 면접 프로그램으로 이루어졌다. 이 실험의 결과는 먼저 생산성 향상에 영향을 미치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

는 사법부뿐이었지만, 손해배상청구소송이라는 기나긴 업무를 통해 장애인이 얻을 수 있는 소득은 원고패소판결이거나 일부 승소 또는 불과 200여 만 원 정도의 위자료뿐차별행위는 시정 ... 장애아동(4) 장애인차별시정기구 및 권리구제(5) 손해배상 및 입증책임* 참고문헌장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률1) 제정배경"장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 ... 이 사실상 없었다.국가인권위원회가 발족하고, 차별로 판단되는 사안에 대해서는 시정권고를 했지만 장애차별이라는 고유한 사안이 일반적인 차별의 원칙에 의해 다루어져 차별로 판단되지 않

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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노인복지론 ) 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요.

하고 있다.2. 연령차별주의 사례국가인권위원회가 5년간 나이 차별 시정을 권고한 16개 사건 중 9건이 모집 단계에서부터 차별을 겪는 것으로 나타났다. 그 중 구인사이트에서 미화원 ... 를 나타낼 수 있다. 우리나라도 각종 노인 문제를 사회적 이슈로 다루고 해결을 위해 최근 국가인권위원회나 노인관련 단체 등에서 나이 차별과 노인 차별에 관심을 갖고 연구를 수행 ... 되는 업무가 많기 때문이라면서 합리적이고 이유 있는 차별이라고 얘기했다.이처럼 연령차별주의를 채용단계에서부터 겪는 것으로 나타났다. 그 중 교수 면접 당시에 겪는 나이 차별 사례가 가장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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청소년복지론_청소년 특별회의 청소년 참여위원회, 청소년 운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해 비교 설명한 후 문제점 및 개선을 기술하시오.

청소년정책연구원 “청소년운영위원회 운영활성화 기초연구”자료에 의하면 “청소년이 청소년운영위원회에 참여하는데 장애요인(다중응답)을 질문한 결과 예산문제가 40.4%로 가장 많 ... 명확한 기준이 없다. 그래서 지방자치단체는 대부분 청소년 참여기구 위원 모집 공고를 내고 희망자를 신청받는다. 대체적으로 서류전형과 면접의 과정을 거친다. 그런데 이들을 선발 ... 하는 주체는 지방자치단체다. 청소년정책을 시정 또는 구정에 반영하기 위한 위원을 선발하는데 그 대상이 되는 지방자치단체가 자의적으로 그 위원을 선발하는 셈이다. (정익중, 2021

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론

은 임금을 받을 것이라고 생각했으며, 이러한 고민으로 테일러의 과학적 관리법이 등장하였다.과학적 관리법은 임금불만에 의한 조직적 태업을 시정하고 작업과정 능률의 극대화 위해 시간연구 ... 력으로 때문이었다.면접실험에서는 21,126명의 종업원을 면접하면서 종업원의 불평 및 불만을 조사해 물리적 환경보다는 자신이 속한 조직의 사회적 조건과도 관계가 있다는 결론을 얻 ... 에서는 조직관리에 큰 영향을 미쳐 기업의 생산성 증대를 이끌어낸 테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론에 대해 서술하고자 하며, 두 학자들이 생산성을 높이기 위해 어떤 연구

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| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.06

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생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.

알아볼 수 있다. 표준화검사에는 지능검사, 적성검사, 학력검사, 흥미검사, 성격검사, 인성검사 등이 있고 비표준화검사 방법으로는 관찰법, 질문지법, 면접법, 평정법, 투사법, 사회 ... 성 측정법, 사례연구, 자서전법, 누가기록법 등이 있다. 이와 같은 방법으로 학생들의 인적사항을 파악하여 개인지도와 상담활동에 이용할 수 있는 정보를 알아내는 것이다.두 번 ... 째로 정보제공활동은 학생들이 바라고 원하는 각종 정보 및 자료를 제공하여 학생들의 개인적 발달과 사회에 현명하게 적응할 수 있도록 돕기 위하여 제공되는 활동이다. 학생들에게 제공되는 정보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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[레포트A+][시험대비]사회복지조사론_설문조사의 유형과 종류

음을 느집하는 방법 ★ 면접원이 중립성을 지키도록 교육을 철저히 실시해야 한다. ★ 면접은 대면접촉으로 이루어지는 것이 전형적이지만 전화면접도 대부분 같은 지침을 따른다. 2. 면접기술 ... 향상을 위한 고려사항 ① 면접 시작 시: 응답자와 만나서 인사하기, 연구자 소개하기, 응답자를 편안하게 하기, 면접목적을 설명해주기 ② 신체적 주의 기울이기: 시선 접촉, 몸 ... 는 학생들을 대상 ▷ 강의시간에 설문조사 ★ 우편조사나 개별면접이 불가능할 때 사용 2. 집합조사의 장?단점 장점 단점 소요시간과 경비가 절감 원하는 표본을 동시에 집단적으로 구하기

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.11.18

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기록의 종류와 특성(과정기록,이야기체 요약기록,문제중심기록)에 대하여 서술하시오

사회복지사의 기본적 기술학습 및 진단적 사고를 돕기 위한 교육용 도구로서 과정기록이 광범위하게 사용되고 있다.기록은 항상 정직하게 기술되어야 하고, 기록하느라 면접을 소홀히 하 ... 면 안되므로 면접 중에는 정신을 집중하고 면접 종료 후 가능한 한 빨리 기록하여야 한다.2) 과정기록 방법과정기록에서는 연극대본과 같이 인용부호를 써서 직접 인용으로 기록하는 방법 ... 을 상세히 연구하기 위해서이다.기록방법은 네 칸으로 나누어 제일 왼쪽 칸은 슈퍼바이저 코멘트용이고, 왼쪽으로 두 번째 칸에 사회복지사와 클라이언트의 대화내용을 기록한다.3) 장점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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사회조사분석사 사조사 필답형 기출문제 요약 (기출빈도 표기)

들을 전화를 이용하여 자료를 수집하는 방법장점; ★★★★ 신저익 전편순신속하고 저렴한 비용익명성있어 솔직한 대답 가능전국을 대상으로 쉽게 조사가능, 접근의 용이성면접원의 편견 ... 성 있음시각자료 이용가능단점;★ 계교 관통 편익 시비 왜조사 실시계획, 면접원 교육 필요면접의 관리 및 통제 어려움조사자의 편견개입가능익명성 보장되지 않기 때문에 솔직하지 못한 대답 ... 에 발간된 문헌을 이용하는 방법, 연구의 기초가 되는 작업13. 예비조사★★연구문제에 대한 정보나 지식이 없는 경우, 질문지 및 면접 조사 등 도구의 초안을 얻기 위해 질문지 초안

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.21

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

문제점경기도시각장애인복지관이 수습으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고하였 다. 채용공고에는 정규직으로 돼 있었으나 복지관에서는 채용 면접 뒤 합격을 알리는 과정에 서 ... 에 차별시정을 구하는 진정을 신청하거나 부당해고 구제 신청, 고용노동부 신고 등 법률적 대응법을 상담한다. 경찰 신고 나 법원 소송 등을 원한다면 변호사 등 법 률가와 연결 될 수 ... 를 느끼고 있다. 또한 노동시장에서 장애인 은 비교적 단순 업무를 담당하여 저임금인 경우가 많다. 이러한 차별에서 벗어나기 위해서는 노동시장에서 원하는 업무 능력을 갖추고 일할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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연구직 공무원 보건연구사 면접 예상 질문 & 후기

, 그 이유 - 보건연구사가 되기 위해 어떤 것이 중요하다고 생각하는가[공직자 윤리] - 공무원이 갖춰야 할 가장 중요한 덕목, 그 이유 - 공무원의 13대 의무 - 공무원의 4대 ... [자기소개서 관련] - 자기소개 (영어로도 준비) - 지원동기 - 석사학위논문에 대해 간단히 설명해보시오 - 30년 뒤의 자기 모습, 향후 계획 - 보건연구사가 되어야 하는 이유 ... - 존경하는 사람, 그 이유 - 보건연구사로써 본인이 어떤 일을 할 수 있는가 - 보건연구사 업무와 본인의 전공이 부합하다고 생각하는가 - 보건연구사가 된다면 해보고 싶은 업무

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| 자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.05.24 | 수정일 2023.01.17

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CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

하고, 정책과 일정을 수립하며 참여자들의 기술과 성격을 평가하고 원활한 작업환경을 창출하기 위해 노력하는 단계토론단계(Storming): 목표에 대해 도전하고 팀원들이 합의에 도달 ... 라 미래 잠재력을 평가(핵심성과 카테고리에는 재무성과, 고객 지식, 내부프로세스, 학습과 성장으로 구분)시정조치프로세스관리통제사전관리: 사업계획 예측, 예산, 또는 수립된 정책 ... 의 인사정책조직 기능 요구사항직위 요구사항채용 및 선발면접구조화된 면접: 동일한 질문을 통해 편견을 없애고 유효성을 제고하는 것행위에 기초한 면접: 지원자의 경험과 행위를 측정

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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[사회복지조사] 자료수집방법의 유형별 장단점

의 방법으로 조사하기 힘든 대상을 조사할 때 많이 사용된다.특히 문맹이거나 글을 쓰는 것이 불편한 사람을 조사할 때 유용하게 활용할 수 있으며, 질문 조사방법과 면접법을 절충한 조사방법 ... 의 장단점을 정리하면 다음과 같다.(1) 집단 조사법의 장점? 조사에 소요되는 시간과 비용을 최소화할 수 있다.? 조사를 간편하게 진행할 수 있어 조사원 수를 줄일 수 있다.? 조사 ... 의 조건을 표준화함으로써 응답조건을 동등하게 할 수 있다.? 조사과정에서 응답자와 직접 대화가 가능하여 질문에 대한 오류를 최소화할 수 있다.? 조사원이 설문 조사의 전 과정을 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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