"스캔론플랜"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “스캔론플랜” 관련 자료

+경영참가제도란?-개념,스캔론플랜,종업..등록일 2020.02.11 | 총 4,972자 | 6페이지 | 1,000원
+특수임금제도(순응임금제, 집단임금제,..등록일 2020.01.21 | 총 2,188자 | 5페이지 | 2,000원

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"스캔론플랜" 검색결과 1-20 / 140건

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경영참가제도란?-개념,스캔론플랜,종업원지주제도

스캔론 플랜1. 스캔론 플랜이란?생산액의 변동에 임금을 연결시켜 산출하는 것. 영업 실적 향상에 의해 생긴 경제적 이익을 노사 모두의 협조에 의한 결과로 보고, 이를 노사간에 분배 ... 해 종업원의 참여의욕을 높이려는 제도2. 스캔론 플랜의 특징제안 제도 : 집단 중심적. 조직구성원의 협력에 초점을 두고 있음. 경영위원회가 중심이 되어 모든 제안을 받아 들여 토의 ... 에 둠. 산정과 배분은 수시로 이루어짐. 전통적인 이익배당은 1년에 1회씩 일방적으로 결정되어 지급되는 반면, 스캔론 플랜은 수시로 성과활동과 관련된 상호작용적인 배분인 것3

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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특수임금제도(순응임금제, 집단임금제, 이윤분배제, 럭커플랜, 스캔론플랜, 연간임금보장제)

특수임금제도(순응임금제, 집단임금제, 이윤분배제, 럭커플랜, 스캔론플랜, 연간임금보장제)목차특수임금제도I. 순응임금제II. 집단임금제III. 이윤분배제IV. 럭커플랜V. 스캔론 ... 자측의 참여로 참여의식이 높아진다는 점이다.V. 스캔론 플랜(Scanlon plan)스캔론 플랜은 철광노동조합의 간부였던 스캔론(J. N. Scanlon)이 고안한 노사협력을 위한 ... 플랜VI. 연간임금보장제* 참고문헌특수임금제도특수임금제도란 "시간급제와 성과급제 그리고 추가급제의 어느 것도 속하지 않는 특수산 임금제도"를 말하며 다음과 같은 형태가 있다.I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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스캔론플랜과 럭커플랜

스캔론플랜과 럭커플랜Ⅰ. 서Ⅱ. 스캔론플랜1. 의의2. 특징1) 제안제도2) 보너스 제도3. 장단점1) 장점2) 단점Ⅲ. 럭커플랜1. 의의2. 장단점1) 장점2) 단점Ⅳ. 양제도 ... 성과 팀워크의 향상을 위해 도입되었다.Ⅱ. 스캔론플랜1. 의의종업원의 참여의식을 높이기 위하여 위원회제도의 활용을 통한 종업원의 경영참여와 개선된 생산의 판매가치를 기초로 한 성과배분 ... 제이다.2. 특징1) 제안제도노사협력의 도구로써 집단중심의 제안제도를 특징으로 한다. 즉, 개인 중심이 아닌 집단중심의 위원회를 중심으로 형성한다.2) 보너스 제도스캔론플랜은 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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근로자의 경영참여와 스캔론 플랜

* 스캔론 플랜스캔론 플랜의 개념스캔론 플랜은 근로자의 경영참가제도 중에서도 이익참가의 대표적인 제도이다. 특히 생산성 향상을 위한 노사간의 공동협의를 도모하여 그로 인한 증대 ... 상여금으로 종업원에 게 배분하는 이윤분배제도이다. 1947년 이후 미국의 많은 기업체에서 적용하여 좋은 성과를 거두어 왔으며 이에 따라 스캔론 플랜의 기본원리는 현재 미국을 비롯 ... 한 여러나라 기업에서도 활용되고 있다.스캔론 플랜의 배경스캔론 플랜은 미국 MIT대학 교수였던 스캔론에 의해 창안된 제도로서 그의 기원은 1930년대 미국 철강업계의 침체에서 찾아볼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.21

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[노사관계론] 스캔론 플랜과 제안제도 비교

스캔론 플랜과 제안제도 비교구성원의 경영참여와 조직체 수준의 경제적인센티브를 결합한 복합참여제도이다.미국의 스캔론이 창안한 것으로 세계여러나라에서 사용되어 좋은 결과를 거두어 왔 ... 자의 의의도 더 크다. 이상과 같이 스켄론 제도는 우리나라서 협동적 노사관계의 한 방법으로 적용될 가능스캔론 플랜과 제안제도 비교구성원의 경영참여와 조직체 수준의 경제적인센티브 ... 스캔론 제도주체구성원,경영층은수동적으로 구성원의 제안을 기다리는 입장노상양측이 좋은 제안이 나오도록 능동적으로 적극 노력성과 표준성과표준 사용안함.사용제안의 범위생산관련분야에 한정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.19

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[노사관계]근로자의 경영참가 방식- 종업원 지주제, 스캔론 플랜, 노사공동 결정제도

하게 되면 퇴직금의 대체효과가 나타난다.단점 : ① 기업이익을 분배하는 것이기 때문에 수익력의 안정성이 요구된다.② 종업원에 대하여 과세문제가 생긴다.스캔론 플랜1. 스캔론 플랜 ... 의 특징스캔론 플랜은 근로자의 경영참가제도 중에서도 이익참가의 대표적인 제도로써 특히 생산성 향상을 위한 노사간의 공동혐의를 도모하여 그로 인한 증대된 이윤을 근로자에게 분배 ... 이다.이 방식의 기본산출은 ‘임금총액 = 생산액 × 노무비 비율’ 이다. 스캔론 플랜은 임금인상과 생산액을 결부시키는 것이며 생산액의 증가는 노동생산성과 물가상승을 동시에 반영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

플랜, 럭커 플랜, 임프로쉐어 플랜 등으로 나뉜다.1) 스캔론 플랜(Scanlon plan)스캔론 플랜은 1930년대 스캔론에 의하여 고안되었으며, 총매출액에 대한 노무비 절약 ... plan)럭커 플랜은 1940년대 럭커에 의하여 고안되었으며, 부가가치에 대한 노무비 절약분을 성과급으로 배분하는 방식이다. 이는 스캔론 플랜이 경기변동에 민감하여 종업원들의 노력 ... ) 또는 성과배분제(gain-sharing plan)생산성배분제는 생산성 향상 또는 노무비 감소를 통한 금전적 이득을 사용자와 근로자 간에 배분하는 제도이다. 배분방법에 따라 스캔론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

) 집단성과배분제도① 스캔론 플랜스캔론 플랜은 철강노동조합의 간부인 J. N.Scanlon이 고안한 노사의 협력제도로 단순하게 성과에 대한 보너스를 노사가 나누는 제도가 아니라 조직 ... 원들의 경영 참여에 더 중점을 둔 제도라고 할 수 있다. 스캔론 플랜은 보너스 산정 방법에 따라서 단일비율 스캔론 플랜, 복수비율 스캔론 플랜, 복수 비용 스캔론 플랜의 형태 ... 로 나누어진다. 우선 단일비율 스캔론 플랜은 노동 비율을 제품의 생산액으로 나눈 비율을 공식으로 하는 것이고 복수비율 스캔론 플랜은 각각의 제품별로 노동 비율과 생산액을 산출하고 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

들에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 사후적으로 배분하는 변동적 보상제도라고 정의된다.생산성과배분제에는 스캔론 플랜과 럭커 플랜, 임프로쉐어 플랜 등이 있다. 스캔론 플랜은 직원 ... 과 회사 실적을 밀접하게 연결하는 이익 공유 프로그램으로, 협력과 참여, 이익 공유를 촉진하는 새로운 노사관계와 기업관리 시스템을 설계하는 것이 핵심이다. 락커 플랜은 스캘론 플랜 ... 과 유사한 형태를 보이지만, 단순히 노동 비용 절감만이 아닌 전체 생산 비용 절감에 초점을 둔다. 임프로쉐어 플랜은 직원들의 참여는 거의 고려하지 않으며, 산업공학기범을 이용한 공식

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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공기업 경영학 OX퀴즈 정리 ver_1 [다 풀고 취뽀하자!]

하여 긍정적 행동의 강화에 이론적 기초를 두고 있는 기법을 조직행동수정이라 한다. (조직행동수정은 강화기제를 통한 학습을 강조한 스키너의 조작적 조건화에 기반한 정책)X 스캔론플랜 ... 에서는 매출액 대비 인건비가 절약될 경우에만 영업이익의 일부를 사원에게 배분하는 데 반해 럭커플랜은 부가가치 대비 인건비가 절약될 걍우 영업손익에 상관없이 그 절약분을 사원에게 배분

시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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공기업 필기 경영학 키워드 (한사능)

처리모형의 조직화 형태 아닌 것 - 폐쇄성,단순성 (답 개별성)집단 응집성 증가 요소 ? 집단 간 경쟁애로우의 재고보유의 동기스캔론 플랜- 판매가치를 기준으로관찰법, 면접법조직시민

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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인적자원관리 졸업시험 족보

인센티브를 지급하는 성과배분제도는?① 럭커 플랜 ② 스캔론 플랜 ③ 임프로쉐어 ④ 메리크 플랜------------------------------------------------

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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부경대학교 경영학과 인적자원관리 기말고사 기출문제 및 답안

론의~(deskilling)논의에서7한국노동연구원고용노동부,~민간기관8스캔론플랜인건비절감액(~) 등을 들 수 있다.9정보개방전략이러한~이 실효를 거두기 위해서는10적재적소의 원칙이동관리의 수단

시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.17

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[경영학 서브 노트] 인사관리

당 향상을 목표로 총투입에 대한 총산출 비율을│ 집단성과급 계산의 기초로 하는 집단성과급제, 모든 비용의 절감에 관심│ 스캔론 플랜 : 노사 공동 의사결정을 통한 상호 협조와 표준 ... 배분정책, 판매가치를 기준으로 한 보너스플랜,│ 노무비 절감액의 수시 배분│ 럭커제도 : 생산부가가치 증대를 목표로 노사협력체제를 만들어 그 생산성 향상의│ 성과를 부가가치 분배 ... 율에 의해 노사간 적정하게 분배하는 방식,│ 분배기금을 개인의 실적에 따라 일정한 비율로 배분, 수익성이 높고│ 노사관계가 양호한 제조기업에서 유용│ 링컨플랜 : 성과급＋이윤분배제도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

임금격차 ? 근로의욕상실자격급연공급+직무급 ? 근로의욕 향상? 집단성과급제☞ 카이저 플랜 : 재료비, 노무비측면의 비용절감액 배분, 협동적 인센티브제도☞ 스캔론 플랜 : 노사협력 ... , 제안제도 ? 판매가치 기준으로 한 보너스 플랜을 기본으로 함.☞ 링컨 플랜 : 성과급 + 이윤분배제도☞ 레만 플랜 : 가치성과 X 노동생산성 기초 ? 부가노동성과 산출하여 분배 ... ☞ 프렌치시스템 : 실제산출액 - 기대산출액 = 모든 비용절약분 배분☞ 러커플랜 : 노사협력, 부가가치 기준으로 분배? 연봉제의 효과① 종업원간 경쟁제고③ 우수인력 채용용이, 인력

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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노사관계 연구

, 이자, 감가상각 등을 계산한 뒤 이윤의 일부를 임금 이외에 형태로 노동자에게 분배하는 방식으로 스캔론 플랜(Scanlon plan) 이 대표적인 방식이다.③ 경영참가는 노동자

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

)복률성과급제: 작업성과의 높낮이에 따라임율을 다르게 산정하여 산출-특수임금제(1) 집단성과분배제도*스캔론플랜 :근로자의 참여의식을 높이기위하여인건비의 절약분을 판매가치근거로 배분 ... *럭커플랜: 부가가치의 증대를 달성하고 생산성향상분을 부가가치 배분율에 따라 배분*이윤분배제: 영업수익 일부를 근로자에게 지급*임프로쉐어플랜:표준 노동시간대비 절약된 노동시간을성과 ... )연봉제(6)임금피크제(7)스톡옥션:직원에게 자사의 주식을 시세보다 저렴하게 매입 할 수 있게 하는 형태(능력에따라 연공x)(8)커스트마이즈드 플랜*평균임금과 통상임금근로자에게 지급하는

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

이윤을 배분-구성원 경영참여가 거의 없음-이윤배분이 결산 말이므로 직원의 능률 자극 효과 낮음스캔론플랜:매출액(판매가치) 기준으로 노무비 절감분을 노사간에 분배(위원회 제도운영 ... ,집단제안)/인간의 속성을 Y형으로 봄럭커플랜: 노동의 부가가치 분배율 기준으로 노무비 절감분을 노사간 분배(위원회 제도 운영)?적자라도 생산성 향상하면 분배*연봉제① 1년 단위 개인

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

고과에 대해 약술하고 임금 형태중 스캔론플랜에 대해 쓰라- 인사고과: 성적평점, 근무평점이라고도 함, 조직의 관리자들이 구성원의 행위를 보다 조직의 목적에 적합하도록 유도하기 위해 ... 한 표에 해당사항을 체크하는 방법- 임금관리 中 스캔론 플랜(Scanlon Plan): 종업원의 의식을 높이기 위한 성과배분제이다, 생산물의 판매가치를 기본으로 한 상여결정 방식

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

이탈간트식■집단성과급-이익분배제도: 초과이익일정부분 전 종업원에게 상여금지급-생산성이득배분제도: 생산성증가,원가절감효과측정해서 배분→스캔론플랜: 판매가치/매출액 기준→럭커플랜: 부가 ... 가치 기준→임프로쉐어플랜: 표준-실제노동시간비교→절약된노동시간■산업재해 원인-인적요인: 개인적소질, 부주의행동-물적요인: 건물, 기계설비, 장치 결함, 생산공정 결함-환경적요인

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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