"수습근로자"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “수습근로자” 관련 자료

+노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년..등록일 2025.02.09 | 총 5,563자 | 6페이지 | 2,000원
+근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 ..등록일 2019.03.10 | 총 3,283자 | 4페이지 | 1,000원

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"수습근로자" 검색결과 1-20 / 1,987건

노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

해야 할 근로기준법에 적용에 여부의 의견을 제시하세요.대부분의 사용자는 근로자를 채용한 후 3개월 정도 수습 기간 동안 회사에 잘 적응하는지, 업무에 적합한지 등을 살펴보고 임금의 90 ... %를 지급한다. 수습 기간을 3개월로 정한 이유는 근로기준법 제26조에 정식으로 채용한 근로자의 근무 기간이 3개월 미만일 경우에는 해고예고의 의무가 없이 즉시 해고가 가능하기 ... 때문이다. 따라서 대부분의 사용자는 수습 기간 3개월 동안 근로자의 업무에 대한 적격성을 판단함으로써 근로계약을 계속 이어 나갈지 판단하게 된다. 그러나 근로기준법에는 수습 기간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 (노동법)

근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 (노동법)Ⅰ. 수습의 정의수습이라 함은 정식 근로계약을 체결하기 이전에 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 판단한 후 최종적으로 근로 ... 관계의 계속여부를 결정하고자 하는 제도이다. 이러한 수습은 근로자에게도 향후 본인이 담당하게 될 업무가 자신에게 적합한지 여부를 검토하는 기회를 부여하는 등 근로자를 위해서 설정 ... 개월로 하는 것이 가장 통상적이다.즉 기업에서 수습 제도는 (ⅰ) 근로자의 기초적 교육 및 연수의 실시, (ⅱ) 자질 및 적성의 평가에 따른 적재적소배치, (ⅲ) 종업원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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[노동법]비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위

비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위1. 들어가며‘기업은 곧 사람이다.’ 또는 ‘경영관리란 사람의 관리이다.’라는 말과 같이 기업의 성장 및 발전 ... 면 근로관계를 종료하기가 쉽지가 않다. 그래서 기업에서는 직원 채용 시 가장 적합하고 능력이 있는 인재를 선발하려고 많은 노력을 기울이며 이를 위하여 정규직 근로자로 채용하기 전에 수습 ... 가 인정되고 있다. 그러나 수습, 시용, 채용내정 등의 근로자를 해고하는 것이 사용자에게 보통의 해고보다 폭넓은 재량권이 인정된다고 하더라도 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여 사회통념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.26

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시용기간중의 법률관계에 관한 연구 (The study of a legal relation during the Trial Employment)

최근 고용형태가 다양화됨에 따른 시용, 수습, 인턴 등과 같은 소위 특수한 고용관계가 일반화되고 있다. 특히 정식근로계약을 체결하기 이전에 근로자의 능력, 적성을 평가하기 위하 ... 여 시험적으로 고용하는 시용제도가 있다. 시용은 근로자가 근로계약을 체결하고 입사를 했지만 시용기간을 두어 근로자의 적성과 업무능력을 판단한 후 정규사원으로서의 근로관계로 전환 ... 다. 왜냐하면 사실상 이들에게 부당해고에 가까운 상황이 발생하더라도 현행 노동관계법상 관련규정이 없어 분쟁해결이 쉽지 않으며 근로자에게 일방적 불이익을 초래할 가능성이 높기 때문이

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

일 이내에 퇴직급여를 지급한다.3) 근로자가 퇴직금을 받을 권리는 3년간 보장한다.4) 퇴직금과 관련한 그 외 구체적인 사항은 근로자 퇴직급여 보장법이 정한 바에 따른다.10.수습 ... 기간1) 신규 채용된 근로자에게 수습 기간을 부여할 수 있다.2) 수습 기간을 두는 경우, 입사일로부터 3개월로 한다.3) 수습 기간 중 평가에 의하여 직원으로서 자질이 부적격 ... 근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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수습연장 동의서 양식 (수습사원)

요구역량 미흡으로 평가 받았습니다.시용기간 : 0000년 00월 00부터 0000년 0월 0일까지 0개월. (필요 시 연장가능)시용기간은 정식 근로계약이 아니며 동 기간 중 근로자 ... 의 적성, 자질, 능력, 적응도 등을 종합하여 당사 사원으로서 적격하다고 판단되는 경우에는 수습기간이 만료됨과 동시에 정식사원으로서 근로계약을 체결하고, 부적격하다고 판정되는 경우 ... 에는 정식 채용을 거부한다.이에 회사 차원에서 재평가를 통한 추가 검증을 받고자, 근로계약서 상의 수습(시용)기간을 3개월 연장하기를 희망하며, 이에 본 동의서를 작성합니다.또한

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02

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시용관계 혹은, 수습근로관계 등을 둘러싼 법적 쟁점에 관하여 (Regarding the Legal Issues in relation to Trial System or Proationary period in employment matters)

충북대학교 법학연구소 윤기택

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

)해설: 근로기준법상 수습기간의 상한선은 없지만, 수습근로자로서 3개월 미만인 자에 대하여는 해고예고적용대상에서 제외되며(근로기준법 제35조제5호 및 시행령 제 16조), 수습사용 ... 1. 다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? (5점)①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 ... 없다.②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③누구든지

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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아르바이트 근로계약서_한글양식

표준근로계약서세븐일레븐 서울강남점 대표 (이하 “사업주”라고 함)과(와) 홍길동(이하 “근로자”라 함)은다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로 개시일 (기간의 정함이 없 ... 기타 급여(제수당 등) : 원- 임금지급일 ; 매월 10일- 지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금8. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함9 ... . 근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행) □ 교부확인 : 홍길동10. 기타

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.11

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표준근로계약서(한글 ver)

표준 근로계약서y- 1 -사용자 주식회사 ○○(이하 "갑"이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 "을"이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【계약기간 및 수습기간】1 ... 연장, 야간, 휴일근로를 하는데 동의한다.제4조【근무일 및 휴일】1. 매주 (5)일 근무(월요일~금요일)2. 휴일 : 주휴일(1주 만근 시), 근로자의 날 및 취업규칙에서 정한 ... . 20 년 월 일부터 근무하기로 한다.2. 신규 입사자는 근무시작일로부터 (3)개월간의 수습기간을 둔다. 사용자는 신규입사자가 수습기간 중 업무적합성에 문제가 있다고 판단하는 경우

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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표준근로계약서 양식

표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 (수습기간 : 최대 개월)- 근로개시일 ... 로부터 최대 개월 간 수습기간이며, 개월이 경과하거나 사업주에 판단에 의해 그 이전이라도 정규직원으로 발령될 수 있다.- 사업주는 근로자의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강 ... 상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 사업주의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다.- 사업주는 근로자

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

장애인 근로자가 겪는 노동차별1. 서론1) 실제 사례「경기도시각장애인복지관, 수습 시각장애인 부당해고 논란」 매일노동뉴스 2022. 11. 23.경기도시각장애인복지관이 수습 ... 문제점경기도시각장애인복지관이 수습으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고하였 다. 채용공고에는 정규직으로 돼 있었으나 복지관에서는 채용 면접 뒤 합격을 알리는 과정에 서 ... 장애인 근로자에게 육아휴직 대체인력으로 입사할 것을 제안했고 장애인 근로자는 관리 자가 추후 정규직 전환을 약속해 받아들일 수밖에 없었다고 하였다. 수습기간 3개월을 약속 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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근무자 근무 수칙 각서

각 서본인은 ?? 중학교 당직근로자 채용 공고에 응시하면서 귀교에서 제시한 심사기준과 면접심사위원회에서 결정한 사항에 승복하고 그 결과에 대해서는 여타의 다른 이의를 제기하지 않 ... 겠습니다.아울러 본인이 최종 합격자로 선정되어 계약이 체결될 경우 계약이 완료될 때까지 성실하게 그 임무를 수행할 것이며, 채용일로부터 6개월 수습기간이 있으며, 수습기간 만료시 ... 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 근로계약이 중도 해지되는 것에 동의합니다.만약 위의 내용을 위반할 때에는 법적인 보상 및 차후 귀교의 어떠한 조치라도 감수하겠습니다.

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

도 있다.④판례나 행정해석도 노동법의 법원(法源)이 될 수 있다.정답 : 42.근로기준법상 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 자 ... 를 의미한다. (10점)①O②X정답 : ㅇ3.근로기준법상의 근로자에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①근로기준법상의 근로의 내용을 정신노동?육체노동을 불문한다.②근로기준법상의 근로 ... 자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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2024년 표준 근로계약서 양식

근 로 계 약 서사 용 자상 호대표자주 소근 로 자성 명생년월일사용자와 근로자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.근 무 부 서본사본사근 로 장 ... 소본사업 무 내 용직종※상기 소속법인, 근무부서, 업무내용, 근로장소는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다.근로계약기간년 월 일 ~수습업무수습(3개월)임 금기 본 급식 대 ... 보 조월 지 급 계※당월 1일부터 말일까지의 급여를 익월 5일에 근로자가 회사에 제출한 지정계좌로 지급한다.※위 급여는 세전 금액이며, 근로자가 부담하여야 하는 법정제세금 및

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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직원 근로계약서

표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... 를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ｜【근로계약 및 수습기간】 본 계약은 _____년 _____월 _____일 부터 적용하며, "을"의 신분은 정규직으로 한다. 본 계약 ... 장이 필요한 경우에는 상기의 수습기간을 3개월 범위 내에서 추가로 연장할 수 있다. 제 2 조 ｜【근로장소 및 업무내용】 "을"은 "갑"의 소재지 또는 "갑"이 지정하는 장소

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... 지급된 연차수당은 총급여에 포함 관련행정해석 ( 근로자퇴직급여보장팀 – 1090.2007.03.15) - 수습사용기간 , 업무상 부상 , 질병 , 산전휴가기간 , 육아휴직기간

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

. 2017년 1월 1일부터 상시근로자 30인 이상 사업장까지 적용이 확대되었다.4. 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 ... * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... ②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급- 정답 : 1. 연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2.다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것 ... 1.다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급정답해설1연장 ... 은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 (진행평가)1. 채용관련 이슈에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하여서는 안된다 ... 에 처해진다④채용이 확정된 상태에서 의무적으로 교육을 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 지급해야 한다.2. 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? (10 ... 점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 않

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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