"소사장제의 유형"의 검색결과 입니다.

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"소사장제의 유형" 검색결과 1-20 / 146건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

), 독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장 ... 하시오목차I.서론II.본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직의 등장배경4. 비정규직의 장·단점5. 비정규직의 관리방안III.결론IV.참고문헌I.서론비정규직 문제 ... 를 온전하게 받지 못한다.비정규직은 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

는 보다 유능하고 적극적인 팔로워들이 요구된다. 그것은 일사분란한 관료제적 조직체계에서 팀제(team제)나 소사장제(小社長制; intrapreneuring), 과업집단(태스크 포스 ... 와 중간관리자 및 최고관리자로 구분할 수 있다. 일선관리자와 중간관리자, 최고관리자로 유형을 분류할 수 있다. 일선관리자는 업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성 ... 의사결정을 한다. 간호부장, 병원의 간호부원장, 간호이사등이 이에 해당된다. 이번 보고서에서는 이 분류유형을 사용해 임상현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할을 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.

경영과 이에 따르는 성과급 제도의 도입했는데, 이러한 사업부에 독립성을 부여하는 소사장제, 기업분할 및 분사화를 통해서 더 강한 책임경영체제를 구축하고 있다. 따라서 사업부별 책임 ... 를 의미한다. 구조조정의 유형에는 사업구조조정, 재무구조조정, 조직구조조정이 있으며, 일반적인 구조조정의 추진순서는 최고경영자의 교체 → 사업구조조정 → 조직구조조정 → 기업문화혁신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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CBHR컨설팅사례연구

부터 상당한 보급을 보였던 팀제를 제외하고는 소사장제, 분사, 아웃소싱, 결재라인의 단축과 직급 단축 등과 같은 다른 수평적조직구조들은 경제위기 이후 매우 급속한 보급률의 증가를 보이고 ... 성 PAGEREF _Toc84623238 \h 5 Hyperlink \l "_Toc84623239" 4.역량모델 유형 PAGEREF _Toc84623239 \h 5 Hyperlink ... 는 우수한 인적자원의 확보와 육성을 기업경쟁력의 중요한 과제로 인식하고 있음.경쟁우의 확보를 위해 조직의 발전 및 업무와 관리활동에 요구되는 KSA 및 기타 행동유형에 관한 조사를 통하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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팔로어십

에 대한 중요성을 지적한 바 있다. 오늘날의 조직은 팔로어십을 더욱 중요하게 만들고 있다.첫째는, 일사불란한 조직체계에서 팀제나 소사장제와 같이 유연하고 분권화된 조직으로 바뀌어 가 ... 한다고 주장하고 있다.즉, 팔로어를 리더의 하수인 정도로 생각하는 것이 아니라 독립적이고 능동적 주체로 인식해야 한다는 것이다.켈리 교수는 팔로어를 다섯 가지 형태로 유형화하였다. 그 ... 다. 팔로어십의 유형물론 효과적인 부하가 바람직한 사람인데 그들은 다음과 같은 특징을 갖는다고 소개하고 있다. 첫째는 스스로를 관리할 수 있는 능력이 있고(self management

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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[현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직

? 분사조직으로는 조직 내부에 사내벤처 ? 소사장제가 있으며, 조직 외부로는 분사(독립법인)가 있다.이 조직은 대기업에서 인사적체문제의 해결을 통한 중간관리자들의 사기진작이 가능 ... 의 유형과 경험을 기여해야 한다.셋째, 팀의 성과는 조직 리더에 의해 좌우된다. 경영진은 모든 팀원들로부터 인정받는 목표를 제공하고, 팀원은 자신의 조직목표를 알아야 하는데, 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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구빈법, 신빈민법, 기초생활보장제도, 자활지원제도

었다. 1870년대에는 그것을 소단위로 분산시킨 형태의 소사제도를 거쳐서, 1893년에는 보다 인간적인 처우를 위한 분산가정이 등장했다.병자의 경우, 1885년의 의료구호자 투표권박탈금지법 ... ) 기초생활보장제도, 자활지원제도그 다음, 기초생활보장제도의 경우, 수급자가 받을 수 있는 급여는 크게 생계주거급여, 교육급여, 장제급여, 해산급여, 출산급여, 의료급여 등이 있 ... 다.생계주거급여 : 매월 20일 지급(토·공휴일인 경우 전 날 지급)한다.교육급여 : 수급자 가구원 중 고등학생 자녀가 있는 경우 수업료 지급(1~4분기)한다.장제급여 : 수급

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14

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리더십과 팔로워십의 관계

제나 소사장제와 같이 유연하고 분권화된 조직으로 바뀌어 가기 때문에 그렇다. 그만큼 리더의 영향력이 떨어지고 부하들이 어떻게 행동하느냐가 중요해졌다. 결국 팔로워십이 팀의 성과 ... 기 때문엔 추종자에 대한 연구는 필수적이다.여기에서는 리더를 따르는 팔로워를 연구하여 해보려고 한다. 여기서는 리더십과 팔로워십의 관계를 살펴보고 일반 조직의 팔로워십의 형태와 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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사회학 ) 교재의 사회제도(가족)를 선택하여 리뷰를 작성

대에 혈연에 의한 가정 내 대소사 및 직장까지 가족이 우선시되었던 것에 비해 현대로 가까이 오면 올수록 가족은 가족, 일은 일이라는 식으로 개념이 구분됐다. 특히 집안에 무슨 일이 ... 한다. 캔달은 사회와 법적으로 인정되지 않는 다양한 형태의 가족을 포용하면서도 넓은 의미로 정의하고 있다.가족은 7가지의 유형으로 나뉘는데 태어나면서부터 사회화를 경험하기까지를 일컫 ... 는 전대, 가모장제, 최근 들어 여성의 교육과 경제 능력이 올라감에 따라 평등주의적 권위체계로 나뉘게 되고, 부부 중 어느 쪽에서 거주하느냐에 따라서 부거제와 모거제로 나뉜다. 과거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10

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사내 하도급의 이해 교육자료

업체 사업장내에서 이루어지고 원청업체의 생산시설을 이용하여 수행하는 도급 유형 - 하청업체가 자체 생산한 물품을 원청업체에 납품하는 사외하청과 구분 소사장제 동일사업장에서 근무 ... 하던 근로자에게 일부 생산라인이나 제조공정을 이용하게 하여 작업을 수행하는 도급 유형 - 사내 분사의 한 유형으로 사내하청의 초보적인 단계 용 역 거래의 대상이 상품이 아닌 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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소사장제의 정의와 형태

하면서 아웃소싱 형태로 변화시키는 것이다.■ 소사장제의 유형대부분의 기업은 생산라인이나 공정의 일부를 그 단위책임자에게 맡겨 독립시키는 형태로서 사업자등록을 한 별개 사업단위의 소사장제 즉 ... , 완전독립형 소사장제의 유형을 취하고 있는데 이것이 바로 본원적 의미의 동일사업장내의 도급생산체제이다. 이 경우 독립된 사업단위(소사장 기업)의 근로자는 개별소사장과 새로운 고용관계 ... ■ 소사장제의 정의 및 형태소사장제(Small President System, Intrapreneuring)는 제조업에서는 사업장내에 근무하던 근로자가 생산라인 또는 생산공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.10.17

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노동시장 유연화

,명퇴정리해고고용의 유연화4. 고용의 유연화외주, 하청, 파견, 분사, 소사장제 등정규직 신규채용중단, 결원 미충원, 희망퇴직, 명퇴,정리해고 등. 비정규직 기간제, 무기계약직 ... 노동시장 유연화노동시장의 유연화란? 노동시장의 유연화 1. 임금의 유연화 임금의 유연화 노동자 임금 임금체계의 유연화 연공급제 성과급제 직능급제 직무급제 임금체계 유형 임금체계 ... 등으로 직무의 가치를 평가하여 그 가치에 따라 임금을 결정하는 제도. 직무 분석은 회사측이, 집단적 임금 교섭 불가.1. 임금의 유연화임금체계 유형임금체계유형임금 항목 구성임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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네트워크 조직의 관리방법과 사례

- 개별 제휴 관계에 대한 관리뿐만 아니라 네트워크 전체를 조망한 관리가 필요하다.2) 내부 네트워크의 관리(1) 적극적 초기 지원- 수직적 관계인 소사장제이든 수평적 관계인 사내벤처 ... ? 스리랑카와 중국 현지 기업인들과의 합작투자, 국민은행의 해외은행과의 제휴2. 네트워크 조직의 유형1) 외부적 네트워크- 전략적 목적을 달성하기 위해 필요한 조직능력의 일부를 외부조직 ... 과의 상호보완적인 협력관계를 통해 접근하고 통합하는 조직유형을 말한다. 이는 수직적 외부 네트워크와 수평적으로 나뉜다. 또 수직적 네트워크는 생산자 주도형 네트워크와 구매자 주도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

(도급?위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장도급제 등도 흔히 볼 ... 정규직은 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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소사장제

하고, 현업의 전문가에게 권한을 위임함으로써 현장중심의 신속한 의사결정과 자율 책임경영이 효율적이게 되었다.Ⅱ. 소사장제의 유형실제로 소사장제를 도입하고 있는 기업의 실태는 매우 다양 ... 이나 라인별로 성과급제를 도입하는 유형이다. 이외에도 모기업의 경영 및 사업상의 전략형태에 따라 협력업체, 부서별 독립채산제 및 독립업체 등의 유형을 취하기도 한다.Ⅲ. 소사장제 ... 소사장제Ⅰ. 의의 및 대두배경1. 의의소사장제는 동일사업장 내에서 생산라인별 또는 공정별 책임자가 기업주로부터 도급을 받아 각각 독립된 자격으로 자기 책임 하에 생산을 하는 동일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

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인터파크도서 -마케팅 전략 분석 및 시사점

는 검색 용이성 다양한 도서정보Ⅱ. 자사 분석 1995. 11. 데이콤 소사장제로 인터파크 출범 1996. 06. 대한민국 최초 인터넷쇼핑몰 인터파크 오픈 1997. 04. 인터넷서점 ... (Segmentation, Targeting, Positioning)Ⅲ Segmentation 세분화 기준 유형 유형 분류 기준 문화 생활 욕구 높음 문화 생활 욕구가 높다 낮음 문화 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.21

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인터파크 기업전략 분석

인터넷의 가능성을 알아본 사람들은 너도나도 뛰어들어 창업을 하기 시작했고 인터파크의 이기형 사장 또한 그 중 한사람이었다.이기형 사장은 데이콤의 사내벤처 육성프로그램인 소사장제 ... (2016년 기준 1위 하나투어 12%), B2C OTA 사업자 기준만으로는 47%로 1위사업부문매출유형품목판매경로2017년 3분기금액 (천원)비중(%)쇼핑상품상품온라인사이트내 판매 ... 다. 인터파크는 고객 트렌드의 대응과 새로운 패러다임을 지속적으로 도입하여 생활 속에 필요한 모든 유형의 상품에서 무형의 서비스까지 제공하고 있다. 또한 시스템에 대한 고도화 및 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.31

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소사장제도의 문제점과 대응방안0k

하는 독립채산제나 소사장제도, 도급생산제, 소사장팀제, 사내벤쳐, 사내분사, 퇴직사원 협력업체, MBO, EBO 등을 적극적으로 활용하게 되었다.소사장제는 일반적으로 생산직 간부에게 생산 ... 이다. 소사장제도 거의 같은 시스템이다. 모든 직원을 사장처럼 움직이게 하자는 것이다. 돈을 많이 번 사업부의 직원은 그만큼 월급이 많다. 반대로 적자사업부는 퇴출 대상이 된다 ... . 철저히 실적에 대한 책임소재를 분명히 할 수 있기 때문에 효율성이 높아진다. 소사장제의 성공적인 정착을 위해서는 모기업의 경영자와 소사장제 기업의 근로자 모두가 이 제도가 공동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.29

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고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 유형1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅲ. 고용조정의 중요성Ⅳ ... 회사로 이동하여 이동회사의 사용자의 지휘명령을 따라 노무를 제공하는 경우를 말함.6. 소사장제- 좁은 의미에서의 소사장제란 동일사업장내에서 근무하던 근로자들이 생라인이나 공정 ... 사장은 생산활동에만 전념하는 제도로서, 동일 사업장내의 도급생산체제라고 할 수 있음. 넓은 의미에서의 소사장제란 위의 정의를 포함하여 최근 대기업을 중심으로 광범위하게 도입되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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비정규직

근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장도급제 등도 흔히 볼 수 있다.한편, 5인 ... “비정규직”개념,등장배경장단점,국내정책문제점해결방안나의견해1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 등장배경4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 ... 로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급?위탁 등), 단시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20

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