"상용직 고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 정규직 양극화 최저임금제 직업상담사 노사관계 1인 청년가구 4차산업 경제적 불평등 직업상담사 실기 현대사회

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"상용직 고용" 검색결과 1-20 / 2,255건

외주가 상용직 고용에 미치는 영향: 기술유형을 중심으로 (The effect of outsourcing on regular employment : Focused on technology level)

한국지역사회학회 문영만

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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산업유형별 상용직 고용 결정요인- 외주(Outsourcing)를 중심으로 (Determinants of Employment of Regular Workers by Industrial Type: Focused on Outsourcing)

한국산업노동학회 문영만, 김종호

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

[별지 제1호서식] 워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.(1쪽)구인신청서(상용직용)구인인증번호(접수번호)접수담당자 작성란접수일 년 월 일 ... 의 정함이 있는 근로계약( 개월)? [ ] 계약만료 후 상용직 전환 검토[ ] 파견 근로 [첨부서류 제출]전형사항제출서류[ ] 이력서 [ ] 자기소개서 [ ] 경력증명서 ... 인의 구인정보를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다.[ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용공단[ ] 그 밖

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 구직신청서(상용직용)

[별지 제2호서식] 워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.(앞쪽)구직신청서(상용직용)구직인증번호(접수번호)접수담당자 작성란접수일 년 월 일 ... 를 작성하시기 바랍니다.1. 개인정보 수집ㆍ이용 동의 여부 [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음※ 구직자의 취업알선을 위해 신청인의 구직정보 및 고용보험 가입 이력을 수집ㆍ이용하는 것 ... 장애인고용공단[ ] 그 밖의 취업지원 기관 [ ] 동의하지 않음※ 다른 기관의 구직자 취업알선을 받을 수 있도록 하기 위해 신청인의 구직정보, 고용보험 가입 이력, 구직급여 등

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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수도권과 비수도권의 4차 산업혁명기술 격차 및 단·장기 고용효과(총고용 및 상용직) (The employment effects of the 4th industrial revolution technology : Focusing on capital and non-capital areas of Korea)

한국지역사회학회 문영만

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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기업 차원의 상용직 고용 결정요인 ― 노동소득분배율을 중심으로 ― (The Determinants of Employment of Full-time Jobs at the Corporate Level - Focusing on the distribution of labor income -)

한국경제발전학회 문영만

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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2018~2019년 최저임금 인상의 고용 및 소득효과 (The Effect of Minimum Wage Increases on the Employment and Average Earnings in 2018-2019)

한국산업노동학회 홍장표, 문영만

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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실업급여 받아가세요!(실업급여 받는법)

2. 구직급여의 수급 요건1.) 고용보험을 적용하는 사업장에서 18개월간 출근 일수가 180일 이상일 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 만약 일용직으로 일하던 중 상용직 ... 를 했다면 실업급여 대상에서 제외됩니다.3.) 일용직의 경우 실업급여 신청일 이전 1월간의 근로일수 가 10일 미만 이어야 합니다. 고용센터에 실업급여신청을 하러 간다면 담당 공무원

노하우 | 7페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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5인미만 사업장 판단기준

적으로 근로하는 모든 근로자즉, 4대보험에 가입 여부는 중요치 않음사용한 인원의 합계를 구할 때는 해당일에 근로하는 인원을 모두 포함(상용직, 일용직, 단시간, 초단시간, 육아휴직 ... ※5인 미만 사업장 판단기준상시근로자수 = 이전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원 / 이전 1개월 동안 사업장 가동일수상시근로자란 근로기준법상 근로자로서 고용형태를 불문하고 상태 ... 기준 15일 이후부터 5인 이상 사업장이 되어 연장근로 등 가산수당을 지급해야 한다는 의미임①배우자를 직원으로 고용시 ? 배우자 근로자는 상시근로자수에서 제외②동거친족을 직원

노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

폭이 유지되고 이로 인해 고용유지 또는 확대에 어려움을 겪게 된다면, 비정규 근로자 또는 일용직, 단기 근로자를 줄이고 상용직, 정규직 근로자의 채용을 확대하는 방향으로 유도 ... 다. 이는 임금의 변화에 따라 고용의 변화 및 편차가 클 수 있다는 것을 의미한다.저임금 노동자들의 경우 고소득 전문직에 종사하는 이들에 비해 임금에 대한 탄력성이 비교적 낮다. 이 ... 하는 것이 최저임금 제도의 하나의 목적이다. 그러나 실질적으로 사용자가 이러한 최저급여의 인상폭에 의한 압박으로 상용직 근로자 채용을 확대하는 것은 어려울 것으로 보인다. 통상

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

의 고용이 증가하는 추세를 보이고 있다. 다양한 고용형태의 변화는 다음의 세 가지 기준으로 구분할 수 있다.첫째, 계약기간에 따른 구분으로 상용직, 임시직, 일용직이 있다. 상용직 ... 외부 경제 환경의 빠른 변화에 적응하기 위한 기업들은 경력직을 선호하고 고용의 유연성 확보를 위해 비정규직의 고용을 증가시켰다. 이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직 ... 의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. 또한 비정규직의 정규직 전환이 어려워지면서 노동시장의 양극화 현상은 고착화 되어 소득불평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

과 격차 구조를 살펴보자. 지난 10년간(2004~2014) 고용 비중 변화를 보면,경제활동인구조사에서 비정규직 고용은 줄고 정규직 고용(안정적인 상용직 41.7%->53.5%)이 증가 ... 하였다. 비정규직 중 기간제는 200년대 후반 이후 감소하고 있으나 시간제 7.3%->10.8%로 증가하고 있다. 산업별로 비정규직 고용 형태에 큰 차이(단, 용역 이회 사내하도급 ... , 공공, 교육, 사회복지는 기간제와 시간제, 금융보험 특고, 사업서비스는 용역 중심이다. 직업과 규모별로 고용 구성은 직업의 질과 규모에 따라 비정규직 분포에 큰 차이가 나타난다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

는지 서울시 공공임대주택 패널데이터를 활용하여 실증분석을 한 결과, 사회보험(국민연금, 건강보험) 가입자 비율은 각각 30.2%, 40%로 낮게 나타났으며, 고용형태의 비율은 상용직 ... 근로자는 41.6%, 임시/일용직 근로자가 33.2%, 자영업자가 14.4%, 실업자가 7.8%로 나타나 공공임대주택 거주자들의 고용안정성이 불안한 경향을 띄고있다. 이러한 경제활동 ... 적으로 연계하면, 인적자본을 축적하여 무직자와 실업자는 입직을, 일용직과 기간제 근로자는 상용직 근로자로 몸값을 올릴 수 있는 효과를 발휘하게 될 것이다이에 대한 대표적인 사례는 2024년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.25

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사회적 기업

하고 있다. 이 경우 임시직으로 6개월을 계약한 경우 상용근로자로분류되는 문제가 발생한다. 따라서 비정규 근로를 어떻게 정의할 지는 공식적 합의가요구되어지는 일이긴 하지만 고용기간 ... 적 진출을 하는 시기에 대부분이 현실적으로 정규직인 안정된 직장으로 가는 사람보다 그렇지 못한 불안전한 고용시장인 비정규직에 가는 경우가 많기 때문에 이문제를 어떻게하면 근본적인 문제 ... 하겠다는 의지를 담고 있다. 비정규직 남용을 방지하고 정규직 채용분위기를 확산하기 위해 비정규직 ‘사용사유 제한제도’를 도입하고, 고용형태에 따른 불합리한차별을 금지하여 동종업무를 수행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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현대사회의 발전과 감정노동 1

에서 감정노동이 차지하는 절대적 비중은 증가하고 있으나, 직업특성에 따라 감정노동의 양과 강도가 크게 좌우되고 있다. 다음의 표는 산업별 구분과 종사상 지위의 구별을 통해 상용직 ... 과 임시직 일용직의 비율을 보여주는데 이에 따라 제조업에 비해 상용률이 낮은 서비스업의 세태를 확인할 수 있다. 산업 및 종사상 지위별 구성 (단위%)산업별 구성(전산업=100)종사상 ... 지위(취업자=100)취업자노동자비임금근로자피용률고용주자영자무급가족종사자상용임시일용고용주+상용상용률제조업18.223.58.284.46.65.73.258.519.86.165.169.3

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

( 전일/비전일, 상용/임시/일용, 정규직, 비정규직)-임시직 노동, 시간제 노동, 프리랜서, 독립노동과 같은 비정형 노동자를 통칭하는 용어-시간제, 임시직, 계약직과 같이 전형 ... 의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속 ... ), 일일(호출) 근로자비정규직의 유형1. 기간제 근로a. 근로계약의 종류가 일정한 기간으로 한정된 고용형태, ‘기간이 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자, 계약직, 임시직

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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자율주행차와 노동시장, 운송 물류 서비스 직종의 변화 전망

업 전반에 영향을 준다. 로보택시 상용화는 택시 기사 고용 감소를 불러올 수 있으며, 장거리 운송 트럭은 무인 주행으로 대체될 가능성이 크다. 미국 트럭 운전사 협회(ATA ... 자율주행차와 노동시장: 운송·물류·서비스 직종의 변화 전망목차1. 서론2. 본론(1) 자율주행차 확산과 노동시장 구조 전환(2) 운송업 직종의 변화와 고용 감소 가능성(3) 물류 ... . 서론자율주행차는 단순한 교통수단의 혁신을 넘어 노동시장 전반에 구조적 변화를 가져올 잠재력을 지니고 있다. 특히 운송업과 물류업은 자율주행 기술의 상용화로 직접적인 영향을 받을 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.07

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

임금 일자리 숫자가 감소한다. 앞서 언급한 바와 같이 최저임금의 상승은 상용직 근로자의 숫자를 증가시키는 것으로 나타났지만, 이와 반대로 임시근로자의 고용을 감소시키는 것으로 나타났 ... 시키며, 상용직 근로자의 고용 숫자를 늘려 일자리의 질을 높이고 소득 불평등과 임금 격차를 완화하는 등의 긍정적인 효과가 있으나, 한편으로는 결국에는 최저임금제도를 통해 보호 ... 도록 하는 데에 그 목적이 있다. 그렇기에 한국은 고용노동부 장관이 매년 3월 31일까지 최저임금위원회에 최저임금의 심의를 요청하면, 최저임금위원회에서 각종 자료 조사·의견 청취

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용 형태의 정규성, 근로계약 기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다.일반적으로 정규 ... 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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산업복지의 정의와 이해

에 빠지게 된다.7) 비정규직문제: 정규직과 비정규직 문제는 고용형태의 문제이다. 정규직이 풀타임, 상용, 직접 고용인 것에 비해 비정규직은 파트타임, 임시적 고용, 간접고용의 형태 ... 를 취한다. 정규직과 달리 비정규직은 고용이 불안정하고, 임금, 복지 및 근로조건이 상대적으로 열악하다.산업사회와 복지사업사회에 나타난 다양한 문제에 대응하고 해소하기 위해 다양 ... 도래한 공업화된 사회에서는 보다 복잡한 문제들이 발생하기 시작하였다. 오늘날 고용주와 노동자의 문제, 불평등한 고용과 저임금, 취약한 노동환경 등 산업사회에 나타나는 다양한 문제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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