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"사내하도급 이란" 검색결과 1-20 / 257건

  • 신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내도급
    ( 출처 : 2013/04/01 PRESSian )사내하도급 이란 ? 원청업체에서 업무를 도급 받은 하청업체가 고용한 근로자를 사내하도급 근로자라 한다 . 사내하도급 근로자는 원청 ... 실시결과 , 23 개 지점에서 판매도급 분야의 불법 파견근로자 2 천 여명 적발 )그러나 , 2014.04.03 ~▶ 사내도급 노동자를 ‘ 전문직 Ⅱ’ 직군으로 일괄 배치 ... 업체의 업무를 수행하지만 , 근로계약은 하청업체와 체결한 상태여서 하청업체 소속이다 . 따라서 업무 지시 및 명령은 하청업체로부터 받게 된다 . 사내하도급은 조선ㆍ자동차ㆍ철강ㆍ기계
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    간접고용의 형태는 파견이라고 할 수 있지만, 그 외에도 다양한 형태가 존재하고 있다. 도급, 위임, 하도급, 사내하청, 아웃소싱, 민간위탁 등이다. 이렇듯 종류가 많기 때문 ... 에, 실질적인 사용자와 근로자의 관계를 파악해야 간접고용 여부를 정확히 알 수 있다. 이 중에서 파견근로자와 사내하도급에 대해 더욱 알아보도록 하겠다.파견근로자는 파견법에서 이에 대한 ... 라사용 사업주는 파견근로자를 직접 고용해야 한다. 또 기간제 법과 마찬가지로 파견법에서도 비차별 원칙을 적용하고 있다.사내하도급에서, 도급은 원래 민법상의 개념이라고 할 수 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 20년 산업안전보건법 개정 시행 (요약)
    『산업안전보건법』 개정 시행(‘20.1.16.) - 도급시 산업재해 예방 운영지침? 도급인의 책임강화 및 도급 제한? 도급금지 : 도금 등 유해?위험한 작업의 사내도급은 원칙 ... 적 금지, 일시?간헐적 작업 및 수급인 기술 활용 목적의 사내도급(사전승인필요)은 예외적 허용- 종전 도급금지(인가) 대상 작업 ? 도급금지 대상 작업 (위반 시 10억원 이하 과징금 ... 로서 승인을 받는 경우ㅇ ‘일시적 작업’은 ‘30일 이내 종료되는 1회성 작업’으로 ‘간헐적 작업’은 연간 총 작업일수가 60일을 초과하지 않는 작업으로 제한ㅇ‘전문적 기술’이란 도급
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    파업,노사관리,파업의유형,파업의원인
    하고 있는 ‘정규직 전환’은 최종적인 법적판단을 기다려야 할 사항이고 중앙노동위원회도 현대차는 사내하도급업체 근로자들과 직접적인 고용관계가 없어 사내하청노조의 교섭상대방이 될 수 없 ... 파업과 노사관리목 차파업이란 ? 노동자들이 자신의 요구를 관철시키기 위해 집단적으로 생산 활동이나 업무를 중단하는 투쟁파업의 성립요건파업의 종류2010 현대자동차 비정규직 파업 ... 가 고용한 사람들이 아니기 때문에 농성자들과의 협상에 나갈 수 없다 중단요구 현대차 사내하청노조의 불법행위와 점거농성으로 천억원대 피해가 발생하고 있으며 , 사내하청노조가 요구
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    이 아닌 것으로, 전형적인 간접고용의 형태는 파견이라고 할 수 있지만, 그 외에도 다양한 형태가 존재하고 있다. 도급, 위임, 하도급, 사내하청, 아웃소싱, 민간위탁 등이다. 이렇 ... 듯 종류가 많기 때문에, 실질적인 사용자와 근로자의 관계를 파악해야 간접고용 여부를 정확히 알 수 있다. 이 중에서 파견근로자와 사내하도급에 대해 더욱 알아보도록 하겠다.파견근로자 ... 한 하도급사내하도급은 1997년 이후 급증했다. 외환위기 속에서 구조조정 과정을 거치며, 기업들이 노동 유연성 제고를 위해 기업의 업무 많은 부분을 하도급 형태로 변경한 것이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에
    그룹을 중심으로1) 한국 자동차산업의 고질적 문제, 불공정 하도급제2) 하도급사내하청, 그리고 내부시장의 관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동시장이란 노동자가 자기의 노동 ... 의 주요 산업 분야에서는 전반적으로 하도급이 만연해 있다. 그런데 이것이 특히 두드러지게 나타나는 산업이 자동차 산업이다. 자동차라는 하나의 완제품이 만들어지기 위해서는 그 안 ... 바 있는데, 이는 현대자동차가 도급의 외피를 쓰고 사내하청 노동자들을 사용해 왔고, 이들은 현대 자동차의 (정규직) 근로자들과 별반 다르지 않은 업무를 수행하고 있는데도 불구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서
    하거나 위험한작업을 사내 도급하려는 경우에는 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다.③ 원청의 책임범위 및 처벌수준 강화원청이 안전·보건조치를 취해야 하는 장소의 범위를 원청 사업장 전체 ... 하여 보호대상을 확대해 나갈 수 있도록 변경된다.② 유해·위험 작업의 사내 도급 금지도금작업, 수은·납·카드뮴의 제련·주입·가공·가열작업, 허가대상물질을 제조·사용하는 작업의 사내 도급 ... 이 금지되고 도급금지, 도급승인, 재하도급금지 위반 시 10억원 이하의 과징금이 부하된다. 단, 일시·간헐적 직업, 하청이 보유한 기술이 전문적이고 원청의 사업 운영에 필수 불가결
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09
  • 사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    화나 간접고용이다. 노동시장에서 기간제 고용이 줄어드는 만큼 파견, 사내하도급 등 간접고용이 증가하고, 비정규직을 규제하고자 함에도 간접고용은 비정규직의 규모를 늘릴 가능성이 존재 ... 한다. 특히 사내하도급이 확산되고 국가경제에 큰 영향을 미치면서 노사관계를 균열시키는 비정규 노동쟁의 또한 함께 확산되고 있음이 나타난다(은수미 외, 2008). 최근 경기불황 ... 필요한 상황에서만 가능하게 하며, 근무여건이 가장 문제적이면서도 가장 흔하게 일어나는 불법 파견노동인 사내하청을 규제할 필요가 있다. 사내하도급을 원천 방지하는 방안은 현실적이
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12
  • [고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)
    업은 제외).1. "사내하도급"이란 원사업주로부터 업무를 도급받거나 업무의 처리를 수탁한 사업주가 자신의 의무를 이행하기 위해 원사업주의 사업장에서 해당 업무를 수행하는 것을 말 ... 에 의해 이루어지는 경우에는 최상위의 원사업주를 말합니다.4. "사내하도급 근로자 등"이란 수급사업주가 원사업주로부터 도급받거나 위탁 받은 일을 완성하거나 업무를 처리하기 위해 고용 ... 은 사내하도급 근로자 등을 고용하여 사내하도급을 수행하는 수급사업주가 원사업주의 산재보험 사업장관리번호(원사업주가 일괄적용 사업장인 경우에는 원사업주의 사업개시번호)를 적습니다(건설
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간접고용과 근로자의 보호
    하는 것을 허용하고 있으며, 이 근로자공급사업은 노동조합 외에는 아무도 할 수 없다.3. 간접고용의 문제점최근 도급, 위탁, 위임, 근로자파견, 공급 등의 방식을 통한 이른바 간접 ... 일반적인 도급관계가 아니라 이른바 사내도급이라는 형태에서 묵시적 근로계약론을 적용하고 그 판단기준을 구체적으로 적시하여 판시하는 것이 현대미포조선사건이 최초이기 때문에 지금까지 있 ... 법적 근거( 근로기준법 제91조)가 있어야 할 것이다.이 사건 광석매매도급계약(을 제3호 증의 1)은 그 약정사항들에 비추어 이는 피고 회사가 달성광업소 특광반 자치회라는 임의
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인천국제공항공사 기계 직렬 첨삭자소서
    Manager 업무를 수행하며 발주처 대응, 현장 손익분석, 그리고 수많은 하도급 업체의 계약, 기성, 정산업무를 담당하였습니다. 군 생활을 통해 익힌 문서작성 및 보고능력 ... 직장생활을 하였습니다.(이 구절은 동어반복에 불과합니다. 뒤에 나오는 “입사 후 3년”이란 지시구로 이미 삼성물산 입사 3년여에 달하는 경력직 지원자임을 알 수 있기 때문입니다 ... 를 수행하며 발주처 대응, 현장 손익분석, OO여 곳에 이르는 하도급 업체와의 계약, 기성, 정산업무를 담당하였습니다.2. 본인의 장점에 대해 기술하고 그 장점을 발휘하여 성공적으로 일
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성
    으로 들어가면 됨- 첨부해드린 파일은, 최근에 작성한 보고서인데, 양식과 퀄리티 확인차- 내용은 조금 상세하면서, 내용이해가 쉽게[서론]I. 사내근로복지기금이란II. 사내근로복지기금 ... 복지기금이란사내근로복지기금은 기업 주체의 복지제도의 종류로, 근로자의 복지증진과 생활 안정에 이바지함을 목적으로 사업주가 사업 이익 중 일부분을 통해 만드는 별도의 비영리법인이 ... 을 줄 수 있다.또한 이러한 사내근로복지기금을 도입하게 되면, 근로복지공단에서 이 기금을 지원해주기도 하고, 이러한 기금이 올바르게 선순환을 일으킬 수 있도록 근로복지공단과 고용
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시
    (3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 노동자사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징4. 비 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약 ... 으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    을 활용하고 있다.기업들은 모집의 대체수단으로 간접고용을 하는데, 대표적인 형태로는 외주화 (도급)와 파견근무가 있고, 외부에서 인력을 충원하여 기업 내에서 인적자원을 관리하기 위한 ... 을 시행한다. 모집 방법으로는 사내모집, 사외모집, 온라인 모집, 수시모집, 인적자원의 육성 등 여러가지가 있는데, 모집방법에 따라 장단점이 존재하고 기업의 상황과 전략에 따라 효과 ... 들을 확보하기 위해서는 모집과 선발의 단계를 거쳐야하는데, 먼저 체용계획을 세워서 필요한 인력의 수와 종류를 결정한 후, 선발을 전제로 조직 내외에서 양질의 인력을 불러 모으는 과정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요
    는 해마다 늘어가는데, 근로조건은 정규직보다 열악한 것이 현실이다. 문재인 정부에서 최우선으로 해결해야 할 일자리 정책 과제로 “비정규직 차별 해소”로 나타났는데 비정규직이란 무엇이 ... 며 비정규직 문제에 대해 알아보고, 그 대안을 찾아보기로 하였다. Ⅱ.본론 1. 비정규직에 대해 (1) 비정규직 정의 비정규직이란 일정 기간 사용자와 근로자가 한시적으로 맺는 근로 ... 35%정 도로 낮아 장기 근로율이 낮아 고용 불안정 형태를 띠고 있다. 정규직 전환을 피하기 위해 기업에서는 도급회사와 계약을 체결하여 기간제 근로자를 도입하거나 사내하청형태로 전환
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    90회 KPM 구매자재관리총론 기출문제(75문제)
    기능는다. 하도급 법의 목적 및 적용대상이 옳지 않은 것은? 공정한 하도급 거래의 질서 확립 목적이다. 하도급은 거래 시작일로부터 2년이내이다. 대기업과 중소기업 간 거래를 대상 ... 으로 한다. 단 중소기업과 중소기업간의 거래일지라도 수급사업자의 연매출이 하도급사보다 높으면 하도급법이 적용된다. 적용 업종은 제조 수리 건설 등이다. 하도급법의 주요 내용중 옳은 것 ... 의 구매 강매 금지 보복조치 금지 하도급대금 감액 금지 기술 지원 금지 MRP의 구성요소가 아닌 것은? CIM MPS BOM Item master file ERP 적용의 기대효과
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [안전관리자] 면접 예상 질문 및 답변 모음집
    를 제공하는자(특수형태 근로자)로)2. 산업재해예방 책임주체 확대3. 유해위험작업 사내도급 제한4. 도급승인대상 작업의 하도급 금지5. 도급인의 책임강화6. 건설업 안전보건관리체계 ... 난 사람들과 협력을 잘하는 사람(같이 일하고 싶어지는 사람)이다.난 이 회사만을 위해 노력했다.1. 내가 활동했던 동아리의 경험으로, 안전문화에 기여할 수 있는 이벤트가 있는지2 ... 의 인원이 3만명이다. 내가 말하는 소통을, 개인이 개개인에게 소통하기에는 한계가있다. 따라서, 전반적인 안전문화를 갖도록 하는 방법을 찾아보면 좋겠다.+4. 본인은 소통, 공감
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리의 목적 중, ‘원가, 품질, 속도, 유연성’을 높이려는 기업의 적절한 사례를 각각 제시하시오
    )의 사례를 제시할 수 있을 것이다.IT 기업으로서 소비자들의 수요를 포착하여 즉각적으로 제품에 녹여낼 필요가 있는 만큼, 애플 역시 다른 기업들과 마찬가지로 협력업체를 섭외하고 하도급 ... 하는 데에는 성공하였지만, 협력업체에게 불공정한 방식으로 납품 단가를 낮추도록 압박하였다는 이유로 "불공정 하도급 거래행위"에 대한 과징금을 납부한 바 있기도 하다.이처럼 협력업체 ... 를 품질 개선을 위한 요소로서 받아들여 반영하지 못했기 떄문이라고 생각된다.품질이란 결국 사용자가 인식하는 주관적 개념으로서의 성격을 갖고 있는 만큼, 모토롤라의 경우 품질관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
  • [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    에 따 고용대상자가 지원 할수 있도록 모집방법을 결정하는 것이 매우 중요하다. 모집방법에는 사내모집, 사외모집, 온라인모집 등으로 나눌 수 있으며, 사내모집에는 기존에 이미 고용 ... 전체를 대상으로 세부 사항을 기재하여 열람 할수 있도록 독려하고 지원을 받을 수 있도록 한다. 많은 한국 기업들에서 행해지고 있는 가족 경영 승계도 일종의 사내 모집 승계계획 ... 성에 부합하지 않는 정부 정책과 절차에 맞추어 모집공고를 해야 하는 단점이 있다.이러한 사내모집과 사외모집의 단점을 극복하기 위해 최근에는 온라인 포털사이트를 활용한 구인 구직 활동
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
    , 노무도급, 사내하청, 외주용역 등이 있다. 셋째, 특수고용 비정규직(업무위탁, 프리랜서, 알선 등이 있다. 위 세 종류의 비정규직은 아주 예전에는 대부분 정규직이었다고 한다. 정규 ... 하시오. (10점)정치의 삼각형이란 정치를 구성하는 세 가지의 요소를 말한다. 첫째, 정치의 이념, 둘째, 정치의 정책, 셋째 정치의 세력이다. 이 세 가지 요소를 삼각형으로 구현 ... 한 것을 정치의 삼각형이라고 한다. 곧 정치는 어떠한 이념을 가진 세력이 정책을 실현하는 것이라고 할 수 있겠다. 따라서 정치에서의 이념 곧 사상이나 생각이 중요하다. 어떠한 이념
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19
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2025년 08월 03일 일요일
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