"비정규직 찬반"의 검색결과 입니다.

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비정규직 찬반 노사분규 사례 임금 상승 파업 사례 교육정책 분석 공공도서관 위탁 기본소득 현대자동차 개요

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"비정규직 찬반" 검색결과 1-20 / 560건

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비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과합리적 해결 방안 제시제출자 소속제출자 성명목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성과 반대 주장 분석21. 찬성 ... 18비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과합리적 해결 방안 제시Ⅰ. 서론최근 이루어진 인천공항 비정규직 노동자 정규직화에 대한 찬반을 둘러싼 인터넷 여론이 뜨겁게 전개 ... 주장 분석2가. 민간 비정규직과 취업 준비생의 잠재적 수혜 토대 마련2나. 취업 준비생과는 별개의 문제4다. 합리적 채용의 핵심은 직무 전문성4라. 경력으로 검증된 능력5마. 정규

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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공공부문 비정규직 정규직 전환에 관한 찬반양론

주제공공부문 비정규직 정규직 전환쟁점고용안정성 v 공정성찬성: 고용안정성1. 고용안정성비정규직 노동자의 삶의 질 개선이 필요하다. 동일 노동, 동일 임금이 실현되어야 한다. 직장 ... 의 정규직 전환 가이드라인도 국민의 생명 안전과 밀접한 상시 지속 업무는 직접 고용을 원칙으로 한다. 비정규직을 정규직으로 전환하면서 따를 수 있는 비용(임금 인상)문제를 감안 ... 해 일차적으로는 신분(고용형태)만 안정시키는 방안도 검토될 것이다. 핵심은 고용의 안정이다.2. 사회양극화와 비정규직과 정규직 간의 임금격차 해소정규직과 비정규직으로 크게 나뉜 한국

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.20

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정규직 비정규직 임금차별에관한 찬반

정규직/비(非)정규직의 임금차별에 관한 찬/반 여부에 관한 의견비판적 사고와 토론최근 노사정 합의안에 비정규직의 계약기간을 4년으로 연장하자는 합의안이 제기되었다. 그러나 현재 ... 에 관한 항이 있다. 따라서 위 단서를 터잡아 동일노동을 제공했음에도 비정규직/정규직의 임금차별의 합리적 정당성을 갖고 있다고 볼 수 있으나, 이러한 사항을 용인하여 비교 ... 한다면 어떠한 노동환경에서도 정규직과 비정규직의 임금차별에 대한 부당성을 찾을 수 없을뿐더러, 이를 악용한 준법성 차별이 더욱 심화되리라 사료된다. 따라서 우리가 논의하는 비정규직이라 함

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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비정규직보호법 찬반논란

비정규직보호법1. 우리나라 비정규직보호법 실시 (2007. 7. 1)1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단 ... 로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정하였다. 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받 ... 허용 업종을 위반한 경우에도 적발 즉시 직접고용하여야 한다. 무허가 파견 등의 불법파견 유형에 대해서도 고용한 지 2년이 지난 경우에는 직접고용을 의무화하였다.2. 비정규직보호법

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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비정규직 현황 및 찬반 논쟁 / 분석

# 비정규직 현황 및 찬반논거I. 서 론1) 비정규직 보호법 : 09년 7월 1일부터 시행2) 최근 노동부가 1만여개 기업을 대상으로 조사한 결과 계약 만료자 38만여명 가운데 ... 정규직전환비율은 37%로 비정규직 보호법 시행 이전과 차이를 보이지 못함.3) 기존고용계약관계를 그대로 유지 ‘기타’항목이 전체 계약만료자의 4분의 1에 해당하고 있음.4) 정규직 ... 전환의 경우도 처우개선 없이 고용만 보장하는 무기계약체결이 상당한 비율이라는 연구결과II. 본 론1. 비정규직보호법 반대의 논거1) 비정규직 근로자의 현실a. 고용여건의 악화

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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비정규직 개정 법안에 대한 찬반의견 및 대안

비정규직 개정 법안에 대한 찬반의견 및 대안목 차1. 비정규직의 발생과 증가2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 법안 - 비정규직에 대한 처우 개선을 위해 등장4. 비정규직 법안 ... 에 대한 찬반 입장비정규직 법안에 대하여 찬성한다.* 한국의 비정규직 문제점사례비정규직 법안에 반대한다.* 비정규직의 필요성* 노동시장의 현실* 법안의 사기성5. 비정규직 문제 ... 직 법안에 대한 찬반 입장비정규직 법안에 대하여 찬성한다.한국의 비정규직 문제점한국의 비정규직은 저임금과 열악한 노동환경에 직면하게 된다. 노동자의 권리를 주장하는 노조활동

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.06

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시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오

되지 않는 상황에서 시간제 보육을 전담하기 쉽지 않다.4) 시간제 보육서비스에 대한 찬반 논거① 찬성 입장- 유연한 보육 방식이 필요하다맞벌이 부모, 프리랜서, 비정규직 근로자 ... 벌이 부모나 한부모 가정 등 육아 부담이 큰 가정의 지원- 단시간 근로자 및 비정규직 부모들의 보육 공백 해결- 긴급한 일정 발생 시 단기적인 돌봄 서비스 제공- 기존 보육기관 이용 ... 정규 보육시설을 이용하기 어려운 경우, 시간제 보육이 경제적으로 부담을 덜 수 있는 대안이 될 수 있다. 장시간 보육이 필요하지 않은 부모에게는 불필요한 보육비 지출을 줄이는 효과

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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학교사회복지 최종적인 책임자는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론을 하세요

는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론우리나라 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 연간단위로 학교에 채용된 비정규직 근로자 신분이다. 이 때문에 많 ... 한 상식이 통하지 않는다는 것이다. 지금부터라도 학교사회복지사가 학교사회복지에 있어 최종 책임자가될 수 있어야 하지만 현실적으로 우리나라 학교사회복지사는 비정규직 근로자 신분이고 ... 다수 학교사회복지사는 비정규직 근로자 신분이다. 학교장이 지역사회복지관에 학교사회복지사 배치를 요청해 학교사회복지사가 배치되기도 하고, 학교에서 자체적으로 학교사회복지사를 채용

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| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.10

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우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요

에서 개인의 노동이 단순한 비용으로 취급되는 일이 많았다. 특히 비정규직이나 계약직 근로자는 자신의 권리를 지키기 어렵다. 회사와 개인의 관계는 대등하지 않기 때문이다. 노동조합 ... 이 중요한 역할을 했다. 사회복지사, 택배기사, 학교 비정규직 교사 등 다양한 직종의 근로자들이 노동조합을 통해 제도적 보호를 받게 된 사례는 우리 사회의 진전을 보여준다.노동조합 ... 가 많다. 그들은 정규직 중심의 노조 활동이 자신들의 현실과는 동떨어져 있다고 생각한다. 비정규직과 청년 노동자들이 노조의 울타리 안으로 들어오지 못하는 구조 역시 문제다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.17

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오

지만, 하루 8시간씩, 한 달 내내 일하면 체감 소득은 꽤 크게 증가한다. 이 변화는 아르바이트생이나 비정규직 노동자에게는 삶의 질을 좌우할 수 있는 중요한 문제이다.또한 최저임금 ... 가 비교적 안정적인 지방에서는 소득 증대 효과가 더 뚜렷하게 나타날 수 있다.정규직과 비정규직의 차이도 크다. 정규직 근로자는 대체로 최저임금 이상의 급여를 받지만, 일부 비정규직 ... 를 단순히 뉴스 속 논쟁으로만 보지 않는다. 최저임금이 오르면 시급이 올라 생활비에 여유가 생기는 듯했지만, 동시에 사장이 인건비 부담을 이유로 근무시간을 줄이거나 인력을 조정해버려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

던 사회적 이슈 가운데 하나는 비정규직 보호법이라고 말해볼 수 있을 것이다. 비정규직 보호법은 무수한 논란과 비판, 그리고 이해관계자의 찬반 논거에 휩싸여 왔다. 우리나라는 1960 ... 재정학 과제학과 : 행정학과학번 : 60190533이름 : 이예진Ⅰ. 주제 및 선정배경1. 주제재정학 기말대체과제 주제로는 ‘비정규직 보호법’을 선정하였다. 본 보고서를 통해 비 ... 정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.2. 주제 선정 배경법안 논의부터 노사 양측의 반대 여론에 부딪힌 ‘뜨거운 감자’였

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

증가했다(통계청 2021년, 11~14년). 다른 OECD 국가들과 마찬가지로 코로나19 범유행의 여성 파급효과가 더 심각함을 알 수 있다.또 비정규직의 절반 이상이 국민연금 ... 범유행 상황에서 문제는 대기업과 공공부문의 안정적 일자리에 있는 소수의 정규직이 아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 ... , “비정규직 고용동향”.e-나라지표, “자씁업자현황”.e-나라지표, “정부재정현황”.전병유. 2020. “코로나19 이후의 노동세계.”Peter C. Bake. 코로나 팬데믹

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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복수노조

하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... 시키기 위해, 비정규직이나 특정 직종의 요구를 차단하기 위해 기업 노조를 설립, 집중 육성 또는 측면 지원할 가능성이 크다.또한 강성 노조의 출현과 타노조와의 연계로 파업 증가가 우려 ... (2) 역기능- 노노 간의 갈등 등 혼란 가중- 노사관계 불안 가중- 협상상대 증가로 인한 생산 비효율 초래(노무관리비증가)6. 복수노조 허용 찬반의견 정리(1) 찬성의견복수노조

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| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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노동과 배제

로 올해 있었던 ‘인천공항 정규직 전환’ 사건을 들 수 있다. 비정규직인 여객 보안 검색 노동자 1,900여 명을 청원경찰이라는 이름의 정규직으로 전환하겠다는 이야기가 나오 ... 의 평등을 이야기하는 것일까? 엄격한 채용절차를 거쳐 채용된 정규직과 그렇지 않은 비정규직 간의 평등? 애초에 엄격한 채용절차라는 것이 정규직에만 적용되는 절차였는지에도 의문 ... 이 든다. 정규직과 비정규직에 상관없이 모든 노동자는 정당한 채용절차를 거쳐 채용되기 때문이다. 모든 사람이 정당한 채용절차를 거쳐 채용되었다면, 처음부터 존재하지 않아도 될 ‘비정규직

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)

청년의 빈곤 문제 해결방안 논의1) 청년층의 빈곤 문제 해결을 위한 비정규직 처우 개선 및 최저임금 제도의 개선2) 청년층의 주거 문제 해결을 위한 행복주택 제도 개선과 청년대상자 ... 거에 대한 지원을 강화하는 정책을 포함할 수 있다. 예를 들어, 청년들에게 적절한 일자리를 제공하기 위해서는 노동 시장의 유연성을 높이고, 비정규직의 정규직 전환을 촉진하는 정책 ... 노력해도 해결할 수 없는 구조적인 문제들이 존재하기 때문이다. 예를 들어, 경제 불황으로 인한 고용 감소, 비정규직의 확대, 높은 주거비와 교육비 등은 개인의 노력만으로 극복하기

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14

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노인연령을 65세에서 상향조정하자는 의견이 있다. 이에 대해서 노인복지 관점에서 찬반토론을 하세요.

세 연령 기준에서 제공되던 복지 혜택이 상향조정으로 인해 지연된다면, 이들이 겪는 경제적 어려움은 더욱 심화될 수 있다. 특히, 소득이 낮은 계층의 노인들이나 비정규직으로 오랫동안 ... , 노인 중 비정규직 근로자의 비율이 높다는 점도 문제이다. 2020년 고용노동부 통계에 따르면, 65세 이상 근로자의 70% 이상이 비정규직으로 일하고 있다. 이들은 정규직 ... 으며, 이 중 상당수는 비정규직이다. 연령 상향조정을 단계적으로 시행하면, 이들이 경제 활동을 통해 일정한 소득을 유지하면서도 연금 수급 시기의 변화를 점진적으로 받아들일 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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(사회복지정의론) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가

:___________________________________________________________________○ 과 제 명 : 아래의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)1. 비정규직으로 들어온 사람을 정규직으로 채용전환하는 것은 정의로운 사안인가 ... ?목차I. 서론II. 본론2. 비정규직으로 들어온 사람을 정규직으로 채용전환하는 것은 정의로운 사안인가?III. 결론IV. 출처I. 서론우리 사회에는 여러 가지 가치가 상충하여 쉽 ... 는 비정규직으로 들어온 사람들을 정규직으로 채용전환하는 것과 관련된 것이다. 비정규직은 정규직과 동일한 직무를 수행하더라도 대우가 좋지 않으며, 고용도 불안정한 경우가 많다는 문제

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

이 56.0%에 달해 OECD국가 평균 13.1%를 크게 상회하고 있다. 이러한 상황에서 시간제 일자리 확대는 비정규직, 저임금 아르바이트생만 양산하게 될 것이다. (천 원 ... ? 비정규직에 불과”시간제일자리박람회, 한시계약직·최저임금 수준 김경협 의원 “실업으로 고통 받는 국민 기만”김경태| 2013.11.29 14:31[환경일보] 김경태 기자 = 정부 ... 박람회’ 문제점을 지적했다.김 의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가 주지못하는가

을 모색하게 된다. 소상공인과 중소기업의 경우 인건비 상승이 경영 부담을 가중시키며, 이에 따라 일부 기업은 고용 인원을 줄이거나, 정규직 채용 대신 비정규직으로 대체하는 경향 ... 다뤄진다. 최저임금 인상은 경제적 빈곤 완화와 노동자의 권리 증진을 목표로 하지만, 그 영향에 대해 찬반 의견이 뚜렷하게 나뉘고 있다. 최저임금 인상이 가난한 근로자들에게 실질적인 ... 들은 임금의 상당 부분을 생필품 구매나 주거비에 사용하며, 이로 인해 지역 사회의 소비가 증가한다는 분석이 있다. 실제로 일부 연구에서는 최저임금이 1% 인상될 경우, 저소득층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론)에 대하여 논하시오.

. 또 다른 친구는 스펙을 쌓기 위해 공모전과 자격증에 매달렸지만, 정작 정규직 채용 과정에서는 경험이 충분치 않다는 평가를 받았다. 이러한 악순환 속에서 그 친구는 “내가 뭘 해도 ... 구직 활동을 해보면 교통비, 시험 응시료, 복장 등 예상치 못한 지출이 상당히 많다. 그런 점에서 일정한 경제적 지원은 분명 실질적인 도움이 될 수 있다.다. 문제점 및 찬반 논쟁 ... ), 향후 개선방향(결론)에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 청년실업의 사회문제나. 서울시 청년수당의 목적과 목표다. 문제점 및 찬반 논쟁라. 나의 생각3. 결론1. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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